人物访谈报告

时间:2024.5.13

人物访谈报告

小组成员:姓名:

访谈人物:大四学长

从事职业:研究生

访谈日期:20xx年4月22日

地点:15号教学楼

访谈问题:

? 您是通过保研还是考研来上研的?这里考研的录取比例怎样?

保研。哈工大复试录取率为67%

? 这个专业保研的途径有几种?本校和外校分别要什么条件,各有什么程序? 向学院提出申请,要计算四年下来的平均成绩,看排名

本校的条件是:

(1)完成本科所在学校培养方案规定的所有教学环节(含毕业论文或实习)的学分要

求。

(2)本科毕业论文或实习成绩应在“良”以上。

(3)取得拟录取资格后,本科必修、限选及公选课程成绩达到及格以上。

(4)自取得推免生资格之日起未受过任何处分。

(5)在硕士研究生入学前取得学士学位和本科毕业证书。

(6)精神、身体状况符合国家招收硕士研究生健康标准。

(7)通过四六级考试。

本校申请的程序是:

申请材料

所有推免生均须在规定期限内向我校研究生招生办公室提供如下材料:

1、《中南民族大学20xx年接收推荐免试攻读硕士学位研究生申请表》(附件1)一份,须由本科所在学校相关部门加盖公章。

2、大学一年级至三年级成绩单一份,须由本科所在学校教务部门加盖公章。

3、非英语专业学生需提供大学英语四、六级等级考试成绩单复印件一份(须由本科所在学校教务部门加盖公章)。英语专业学生需提供专业四级考试成绩单复印件一份(须由本科所在学校教务部门加盖公章)。

4、各种获奖证书、出版物、科研活动说明书复印件各一份,须加盖本科所在学校相关部门印章。

5、本科所在学校出具的思想政治表现鉴定材料一份。

6、《中南民族大学20xx年接收推荐免试攻读硕士研究生个人陈述》(附件2)一份。

7、《中南民族大学20xx年接收推荐免试攻读硕士研究生专家推荐信》(附件3)三份——仅限于有特殊学术专长或具有突出培养潜质的申请人。

8、本科所在学校录取花名册(申请人姓名所在页码)复印件一份(须加盖本科所在学校招生部门公章)。

9、《全国推荐免试攻读硕士学位研究生(直博生)登记表》(须经省级主管部门核查、盖章)。

申请过程:

1

(1)推免申请人向我校有关学院或研究生招生办公室提交书面申请材料。

(2)我校接收推免生的学院审核申请人的书面材料,确定复试学生名单。

(3)我校接收推免生的学院对推免申请人进行复试,计算综合考核成绩后将拟接收人选名单送交研招办,研招办汇总后报学校研究生招生工作领导小组审定。

未经复试的申请者不得录取。复试工作按照我校20xx年硕士生复试办法执行。

2、10到20天后,校研究生招生办公室公示拟接收的推免生名单。

3、校研究生招生办公室向拟接收推免生寄发接收函。

4、,被我校接收的推免生登陆中国研究生招生信息网(公网网址:http:

//.cn ,教育网址:),填写报考信息。

网上报名所需验证码由本科所在学校研究生招生办公室(本校接收)或教务部门(外校接收)发放,并在本科所在学校考点报名。

5、以前,到本科所在学校硕士生报考点办理报名信息确认手续。

未办理报名手续的考生不予录取。

外校保研条件:

如果你确定自己可以拿到本校的保研资格,保外失败的可能性一般不大,在选择保送的外校时一定要多选几个学校,而且这几个大学一定要有层次区别,说白了就是学校要有好有差,一般不会失败,只可能看去的学校怎么样了。现在无公费自费,一般都是奖学金制定,你去面试了就知道。

保研一般分为一下几个阶段:

1、若你现在是大三,本学期还是要认真学习专业课,争取考出好成绩。 2、暑假和其他人一样准备考研,另外开始关注各个高校本专业的免试生招生信息,并且在各个学校的网站上看导师的简历,对有兴趣的老师发邮件给他,介绍自己在大学本科期间的表现,等待回复,并保持联系。导师需提前联系,可对今后面试有帮助。 3、开学初9月份本校将会出台保研名额的分配,积极争取到一个保外名额,在8月中旬到十月初各大高校将会开始对外校保研学生的考试及其录取工作,一般是先在网上发布免试生招生信息,你按要求把材料寄过去,通过初审后亲自去考试。

4、通过对方学校的考核后可收到对方学校的接收函,如果你本校的保外名额也拿到了,那就大功告成!接下来就是手续的问题了。

提醒:保研需要实力,所以大三课程一定要考好,方便日后争取本校保外名额,提前做好多方面的准备,切忌不可孤注一掷的保研,也需做考研准备。

? 这个专业考研考哪些课程?录取分数一般是多少?面试怎样进行的?

信号与系统 数字电路 通信原理 模拟电路

录取分数线一般在较高。

复试时会考通信原理和模拟电路,面试时会提一些专业方面的问题,有时还会要求翻译文献资料。

? 准备这个专业的考研时,应重点复习哪些知识,答题时要注意什么?

重点复习信号与系统 数字电路 通信原理 模拟电路 还要看当年你报考的那个学校它出的专业课大纲。

? 这个专业在全国和这个学校是什么地位?毕业生一般从事哪些工作?

哈工大在电气方面处于全国较为领先方面,毕业后从事软件设计,硬件设计,电子产业研发等工作

? 目前在这个专业的毕业生初次就业时,单位给的待遇怎么样?

在一般一线城市月薪大约在5000左右,待遇还算不错

? 目前在这个专业里有一定工作年限的毕业生的收入一般是什么水平?

会获得更多机会,待遇也会相应程度提高。

? 据您所知,这个专业有博士点吗?

有博士点。

? 您对现在的研究生生活满意吗?每天都在做些什么?

还比较满意,在帮导师做关于电子软件方面的研究。

? 这个专业要什么条件才能毕业?

读研期间,完成规定学业,无不良记录,论文通过后即可毕业。

? 在专业学习过程中,需要在大学期间学好哪些课程?

首先,各个基础课是一定要学好的,对于我们专业来说,数学与英语显得尤为重要。 专业课方面:像模电,数电,信号与系统,数字信号处理,通信原理都是专业中最重

要的内容。

职业资讯方面:

本专业在就业方面主要有软/硬件工程师,电子器件研发,手机研发,软件设计等几个大类

生涯经验方面:

就本专业而言,应加强动手能力,对英语,数学方面要求较高,如果盲目的学习但是不加思考,得不到很好的效果,动手能力一定要强。

访谈心得与反馈:

职业生涯就是一个人的职业经历,它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。职业生涯是一个动态的过程,它并不包含在职业上成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。

职业生涯发展阶段的划分:职业准备期,即接触社会初步形成职业意向,从事职业技能学习以及等待就业的时期;职业选择期,即根据社会职业需求以及自己的能力、愿望、作出职业选择;职业适应期,即走上职业岗位,逐步适应职业岗位要求的时期;职业稳定期,即稳定于某种职业,它占据人的职业生活期的绝大部分;职业能力衰退期;职业结束期。

俗话说:“志不立,天下无可成之事。”立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后,我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配,更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应,不能妄自菲薄,也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果,是制定职业生涯规划的关键。职业规划,首要就是要确定自己的最终目标,通过此次访谈,我更是深深体会到了这一点!


第二篇:职业生涯访谈报告


大学生职业生涯规划人物访谈

访谈时间:20xx年10月16日

访谈方式:电话聊天

访谈人: 袁老师

被访谈人:张掖中学一线数学骨干教师

被访谈人简介:袁老师,19xx年张掖师专毕业后开始从事初中数学教育工作,接着因人才选调,到高中继续从事教育工作,他对工作负责任,充满热情,是一位很有经验的数学教师。经过他几年的奋斗实干,他在职业发展上取得了成功。今天我们用电话给他做职业访谈。

访谈内容:

1. 您好!袁老师,请您简单介绍一下您的职业。

袁:您好。我是从事数学教育的,工作职位是数学一线骨干教师。我的工作职责是教书育人。我主要负责高考一线的数学教学。

请问这是您的第一份工作吗?

袁:我的第一份工作是初中数学教师。当时是在农村。

2. 那您是通过什么渠道找到这份工作的?

袁:通过人才选拔。

3. 在工作方面,您每天都做些什么?

袁:每天做教案,想好的方法让学生更容易接受所学知识。特别是现在正处在高三阶段的学子,我们还要时刻把握考试动态,争取给孩子最大的收获。

4. 对于这个职业,您满意那样的工作状态吗?您做这份工作都收获

了些什么?

袁:对于目前的工作状态很满意。这个工作最大的收获就是提高本身的处理问题的能力,学到以前在校不能学到的东西,每天都和一些朝气蓬勃的孩子在一起共同学习,非常满意。

您最喜欢或最不喜欢的是什么?哪些方面比较成功?哪些方面对您来说比较具有挑战性?

袁:我最喜欢就是和孩子们一起讨论解决问题。对于这份工作,最不喜欢的就是有些孩子不懂事,不能好好学习。但我会以思想教育让孩子走上正确的道路。

5. 目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培

训背景?

袁:我觉得行业要求从事这份工作的人应该具体高等教育,特别优良的专业知识的沟通水平和处理问题的能力,同时也需要过硬的口才和管理能力。

6. 您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这个行业是比较重

要的?

袁:应该具有积极进取,责任心强,很强的自我约束力,承受压力的能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神和统领能力。

7. 这个行业的发展空间大吗?前景如何?

袁:我觉得这个行业发展空间还是蛮大,因为我做的都是教书育人,每个孩子都需要接受教育的。尽管目前,全球的经济不太好,但是我觉得如果自己拥有竞争性比较大的各大高校优秀教师,同时拥有良好的开发平台,我觉得前景还是比较大的。

8.在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?

袁:初级职位一般底薪是2500/月起+提成,略高职位,比如是一线骨干教师是底薪3500/月+提成。

11,您能给我一些学习或就业方面的建议吗?

袁:学习建议;要有良好的沟通能力,提供讲解水平。就有建议的话,建议就是从低做起,打好基础。

11, 谢谢您百忙抽空接受我的访谈!

袁:呵呵,不用客气,再见。

大学生职业生涯规划人物访谈(二)

访谈时间:2011-8-5

访谈方式:当面采访

访谈人:

被访谈人:农业银行惠州分行信贷客务经理江美

被访谈人简介:江美,毕业于广东外语外贸大学,在大学毕业后直接

与银行签约,成为一名普通前台柜员。经过几年的打拼,黄美终于在工作上取得很大突破,从一名普通不起眼的柜员升职为客务经理,也成为了他职业的发展成功。黄美成功的秘诀,是她坚信,吃得苦中苦,方位人上人。正是这种不怕吃苦的精神使她取得个人职业的发展和突破。

访谈内容:

1,现在很多求职者选择进什么样的单位,很重要的一点就是考虑进这一单位是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?

江:这主要还是要看自己的能力。俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。

2,学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?

江:总的来说是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

3,我们专业在大三的时候有一个大学实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?

江:首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,有针对性地进行一些关注和调研,做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识,力求在细节方面也做到位,也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验,以利于较快地适应角色和心态的转变。

4,您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?

江:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了,而更多地是在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍,了解一下行业的相关动态,确定自己所要研究的方向,这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

5,在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?

江:每个公司的薪酬水平有所不同,很难有一个统一的标准。

6,据您所知,从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何? 江:目前期显示器和TV行业现有的人员构成并不是非常合理,尽管做这个方面的人相当多,但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才,总的来说就是,高层然才比较欠缺,低层人员泛滥。所以,对于每一个想要在此行业有所发展的人来说,机遇和挑战是同时并存的。

二、大学生职业生涯规划人物访谈感想

这次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触,现在我们也说说我们的感受吧。通过去年上过学校开设的就业指导课程,我们可以了解到大学生就业的现状和发展趋势,同时也十分清楚地了解如今就业形势的严峻。因此尽早做好职业规划为我们毕业后找工作做准备。

因为我们都希望毕业后也从事外贸销售这种工作,所以我们访谈了颇有外贸销售经验的黄小姐。从访谈中我们了解到从事这份工作不是我们想象的很轻松,它很有挑战性,要求职员要具有积极进取的品质,

责任心强,很强的自我约束力,承受压力的能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神和统领能力。最重要的是要具有优良的英文沟通水平和谈判能力。因此在毕业前我们计划要好好利用在校学习的时间去提升这些方面的能力,积极参与实践活动,提高英语沟通水平,提高个人素质,以便毕业后能从事这种工作。而且从黄小姐的访谈也了解到这种工作发展空间和前景不错,我们希望将来也会成为一位成功的外贸销售员。

另外我们总结了几点:(1)实地考察职业生涯进而明确你的职业生涯目标。(2)扩大你的职业人际关系网(3)树立工作面试的信心(4)获取最新的职业信息(5)确定你的专业实力和不足(6)从内部看组织

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