公共管理学院廉洁从政自查自纠工作报告

校纪委：

我院认真按照学校党委组关于开展《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，加强领导，认真组织学习，对照《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》“八禁”、“五十二不准”，逐次排查自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下：

一、组织学习宣传《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》的情况

一是抓好学习培训。《廉政准则》纳入领导班子民主生活会的重要内容，纳入党员干部培训计划，组织党员领导干部全面系统深入学习，全面掌握《廉政准则》的基本要求，主要内容和精神实质，增强学习贯彻落实《廉政准则》的自觉性；二是加强监督检查。把贯彻实施《廉政准则》与督促落实党内监督各项制度相结合，督促党员领导干部严格执行《廉政准则》。

二、对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理情况 收受贿赂是腐败的根基，是严重的违法乱纪行为，学院党员干部始终把廉洁从政记在心头，认真践行情为民所系、权为民所用、利为民所谋，为了有效杜绝收送现金、有价证券和支付凭证等行为，学院

领导班子成员集体约定，公事不上家，私事不上办公室，做到了公私分明，一年来，本单位没有发生一起收送现金、有价证券和支付凭证的事件。

（一）清廉为官，任人为贤

学院领导班子成员在实际工作中不断改造自己的权力观，对于自身职务的任用，做到了不跑官、不要官，同时还不断提醒和告诫全体工作人员，要认认真真地工作，踏踏实实地做事，要相信组织，相信领导，自觉抵制跑官要官、买官卖官的不正之风，在本单位上半年10余名人员的提拔任用和工作岗位的调整安排上，坚持按政策办事，该安排的无条件安排，不该安排的坚决拒收，党支部在人事调整上，严格执行德才兼备的原则，该提拔的无条件提拔重用，不该提拔的，坚决不予提拔。

（二）约束权力，规范行为

为了有效杜绝腐败行为，学院领导班子成员经常教育自已的亲属和身边工作人员，不准利用党赋予的权力从事谋取私利行为，同时告诫他们，党给予的权力，是为人民服务的。通过全体领导班子成员的以身作则，使亲属及其身边工作人员的行为得到了规范，阻断了腐败产生的媒介。

（三）树立正气 避免毒害

通过学习，学院上下形成了勤学习、钻业务的热潮、通过专业理论学习，武装了工作人员的头脑、提高了工作人员的思想觉悟和政治敏锐性，以正气占领了工作人员的思想阵地，改造了工作人员的世界观、人生观和价值观，提高了工作人员自觉抵制不良风气的能力。

（四）谢绝宴请，拒收馈赠

在日常环境监察执法工作过程中，难免出现打电话、找熟人等说情行为，对于此类现象，学院领导班子成员不但始终做到管住自己的嘴，不参加影响执行公务的宴请，管住自己的手，不接受妨碍工作的馈赠，同时要求学院全体人员和每次外出执行环境监察任务的人员也要严格遵守各项规章制度，并对违反规定的人和事，坚决予以处理。

（五）严格报账，重查造假

对于因公支出，学院严格执行一把手把关签字制度，一般性支出也实行一把手把关，数额较大的支出，实行学院长扩大会议讨论通过，并定期对账目进行审核，对于不合理支出，坚决予以清理，从而杜绝了领导班子成员利用职务上的便利，将本人或者亲属应由个人支付的列入单位报销的现象。

（六）严格管理，控制超标

学院全体工作人员，除参加上级正常的会议及业务培训外，没有组织过任何形式的旅游或考察活动，对于公务办事来客，严格执行接待标准工作餐招待，在公务用车上严格按要求使用车辆，无超标和公车私用的现象。

（七）民主推荐，公平竞争

在每年的先进工作者、优秀共 产 党员以及其它需要进行民主推荐的活动中，学院采取当场填票、当场唱票、当场统计、当场宣布民主推荐结果的方式进行，杜绝了暗箱操作，体现了民主公平。

三、涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况

学院自成立以来，要求严工作细，从没有收到涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及有关领导干部廉洁自律方面的案件。学院干部

教职工牢固树立以人为本、依法办案，严格进行环境监察各项专项检查和日常监督检查工作，重在提高监察质量，确保打击违法行为及时有效，发现吃拿卡要从严从重进行调查处理。

四、建立健全《廉政准则》相关配套制度措施

一是进一步落实《廉政准则》关于奢侈浪费行为的有关规定，自觉接受组织和群众监督，管理好配偶、子女和身边工作人员。二是认真做好领导干部个人重大事项报告。三是强化领导干部不收受礼金、有价证券、支付凭证。五是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及公开选拔，竞争上岗等有关规定。六是完善政务公开。

五、认真梳理，改正不足

面对当前学校面临的历史机遇，学院领导班子认真梳理、分析学院各项工作中存在的各项问题，通过开展定期召开座谈会、集中学习讨论的方法，大力解决学院发展中存在的制度不完善等问题，确保学院教学管理等各项工作有条不紊的展开。

总之，学院的廉洁自律工作，在校党委的领导下，取得了阶段性的成果，学院无违纪行为发生，为全校廉政工作的建设和社会大局的稳定，做出应有的贡献。

二〇一一年八月二十二日

第二篇：乡镇卫生院廉洁从政自查自纠报告

内江市市中区交通乡卫生院

关于廉洁从政自查自纠的报告

市中区卫生局：

在党风廉政建设工作中，我院领导班子认真学习和贯彻了《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守“八个严禁“、“52个不准”，以实际行动带动了本单位廉洁自律工作的开展，为我院持续、稳定和健康发展，提供了有力的保障，主要做了以下十个方面的工作。

一、加强领导，认真学习

为了切实抓好我院领导干部廉洁从政工作，成立了以院长高鸿同志为组长，院长助理古伟同志为副组长，医院各科主任为成员的廉洁从政工作领导小组。明确了一把手担负廉洁从政建设的第一位责任，负总责。认真学习“八个严禁“、“五十二个不准” 和《中国共 产 党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照《廉政准则》的要求，逐条落实，严格自律。

二、加强制度建设，抓好专项检查工作

按照《中国共 产 党领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，始终把加强廉洁从政始终把加强廉洁从政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“八个严禁”、“五十二个不准”的规定，落实了廉洁从政的相关文件。针

对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子，并及时总结经验，出台了一系列举措。首先，建立了药品、医用材料采购管理制度，坚持所有药品实行网上阳光采购。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。

三、拒绝贿赂，反对腐败

收受贿赂是腐败的根基，是严重的违法乱纪行为，党员干部和领导班子始终把廉洁从政记在心头，认真践行着情为民所系、权为民所用、利为民所谋，为了有效杜绝收送现金、有价证券和支付凭证等行为，我院领导班子成员自觉签订廉洁从政承诺书，公事不上家，私事不上办公室，做到了公私分明，一年来，本单位没有发生一起收送现金、有价证券和支付凭证的事件。

四、清廉为官，任人为贤

我院领导班子成员在实际工作中不断改造自己的权利观，对于自身职务的任用，做到了不跑官、不要官，同时还不断提醒和告诫全体工作人员，要认认真真地工作，踏踏实实地做事，要相信组织，相信领导，自觉抵制不正之风，在本院的人事调整和工作人员的安排上，坚持按政策办事，该安排的无条件安排，不该安排的坚决拒收，对于新安排人员，始终坚持了先培训再上岗的工作程序，在人事调整上，严格

执行德才兼备的原则，该提拔的无条件提拔重用，不该提拔的，坚决不予提拔。为了提高民主决策能力，我院对人事调整和工作人员安排首先要经院委会研究通过，然后进行一周的公示，确认无疑议后，才做最后决定。

五、约束权力，规范行为

为了有效杜绝腐败行为，班子成员经常教育自已的亲属和身边工作人员，不准利用党赋予的权力从事谋取私利行为，同时告诫他们，党给予的权力，是为人民服务的。通过全体班子成员的以身作则，使亲属及其身边工作人员的行为得到了规范，阻断了腐败产生的媒介。

六、树立正气，避免毒害

全院上下形成了勤学习、比技术的热潮、通过理论学习，武装了工作人员的头脑、提高了工作人员的思想觉悟和政治敏锐性，以正气占领了工作人员的思想阵地，通过学习，改造了工作人员的世界观、人生观和价值观，提高了工作人员自觉抵制不良风气的能力。

七、谢绝宴请，拒收馈赠

在工作过程中，难免出现打电话、找熟人等说情行为，对于此类现象，我院班子成员始终做到了管住自己的嘴，不参加影响执行公务的宴请，管住自己的手，不接受妨碍工作的馈赠，同时我院出台规定，对于有吃、拿、卡、要的工作人员，坚决予以严肃的处理。

八、严格报帐，重查造假

对于因公支出，本单位严格执行一把手把关签字制度，一般性支出实行一把手把关，数额较大的支出，实行院委会讨论通过，并定期对帐目进行审核，对于不合理支出，坚决予以清理，从而杜绝了班子成员利用职务上的便利。

九、民主推荐，公平竞争

在每年的先进工作者、优秀共 产 党员以及其它需要进行民主推荐的活动中，我院采取民主集中制原则，当场宣布民主推荐结果，杜绝暗箱操作，体现了民主公平。

总之，我院的廉洁自律工作，在医院党支部、院委会的领导下，取得了阶段性的成果，全院无违纪行为发生，为我区廉政工作的建设和社会大局的稳定，做出了我们应有的贡献。

二〇一一年九月三日