泸溪县农村信用合作联社领导班子述职报告

（20xx年1至11月）

尊敬的省联社考核小组领导及全体与会同志们:

下午好!首先我代表泸溪联社和与会的全体同志对考核小组领导的到来表示热烈的欢迎，并致以诚挚的谢意！这次省联社对泸溪联社班子进行考核、评议，是对我们履行职责、依法管理、合规经营情况实施有效的监督与检查，也是对我们班子成员的爱护和支持，必将进一步提高领导班子决策能力、组织协调能力和经营管理水平，有效促进泸溪县农村信用社各项业务快速发展。下面，我代表班子成员，就泸溪联社20xx年1至11月份以来履行工作职责、完成目标任务情况报告如下，供组织考察、同志们评议。

（一）抓班子、带队伍，塑造农村信用社新形象

我们泸溪联社领导班子由4人组成，班子成员既团结一致，又分工协作，识整体、顾大局，抓经营、重管理，协调全辖内部及社会关系，调动内部各方力量，公正公开，共同做好各项工作。在日常工作中，我们努力做到服从大局，服从上级主管部门的安排，与省联社党委、州办事处保持高度一致。能够正确处理好个人与组织、个人与个人之间的关系，始终坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”。工作中坚持集体领导，民主集中，严格按照议事日程办事，做到了重大决策由党委会讨论，集体研究，集体拍板，不搞“一言堂”，不搞“暗箱操作”，杜绝了个人说了算。

在信用社班子建设上，一是按照干部管理原则，对信用社正（副）职主任、部门经理进行年度政绩考核，将德、能、勤、绩等情况，通过组织考核，形成档案材料，存档备查，作为日后干部决策的主要依据；二是对部分信用社主持工作的主任进行了充实和调整。2011 1

年，在严格考察的基础上，累计调整信用社主持工作主任8名，提拔、聘任信用社正副主任3名。

在机关干部队伍建设上，要求做到精明强干，有较强的工作能力，正确执行上级行业主管部门及联社制定的各项规章制度，善于钻研，脚踏实地，认真负责，正确指导基层工作的开展。对基层工作做到有布臵、有检查、有汇报、有总结，对向上级报送的各种材料、报表，做到精益求精、一丝不苟，出色地完成工作任务。

在员工队伍建设上，一是强化员工思想道德建设。坚持不懈地开展世界观、人生观、价值观教育，增强职工辨别美丑、是非、曲直、荣辱的能力。对员工开展警示教育活动，聘请县司法部门同志以身边的案例教育大家远离犯罪，努力学习，积极工作,激发员工爱岗敬业、争创一流、锐意进取、勇于赶超的精神；二是强化技能人才培养。有计划、有步骤地组织职工参加培训班，不断提高员工的岗位专业理论和操作技能水平。先后组织开展了稽核、信贷、人事、办公室等部门中层管理人员外出学习。全年共培训10期次，培训人员154人次。同时坚持公平、公正、公正的录用原则，新招大学生员工7名；三是根据信用社实际情况和员工队伍情况，进一步加强员工队伍管理，对员工思想动态时时做到跟踪监测，发现问题随时解决。停职下岗收贷2人，警告处分、行政记大过2人，解除劳动劳动合同3人。1至11月份来共计发现16个社、21人不同程度上存在违规行为，下发整改通知书34份，处罚15人次，金额7.38万元。同时，根据上级管理部门的要求，将原综合业务风险预警中心和安保视频监控进行整合，成立了监控中心。成立后的监控中心初步运行良好，到11月末，综合系统总计交易量为928304笔，日均交易量为2788笔，发生业务报警42871笔，其中发生红色预警1338笔，占比3.12%，橙色预警19351笔，占比45.14%,黄色预警19569 2

笔，占比45.65%,一般监控1786笔，占比4.16%，并对违规人员进行了相应的经济处罚。通过进行处罚，使综合业务风险预警违规行为明显减少。

通过狠抓领导班子和员工队伍建设，全辖发生了很大变化，泸溪县农村信用社的社会信誉和形象得到普遍提高和大为改观。

（二）抓经营、促发展，实现业务经营新突破

按照年初制定的“以持续推进风险等级达标为目标，以服务三农、促进经济发展为己任，防控风险二个中心环节，着力产品、服务和制度三项创新”的指导思想，以改革为动力，以效益兴社为中心，以强化管理、防范风险为重点，锐意开拓，勇于创新，真抓实干，通过全体员工的不懈努力，较好完成了上级行业主管部门下达的各项经营目标，各项工作取得了较好成绩。

1、各项存款平稳增长。到11月末各项存款余额112404万元,较年初净增14928万元，增长15.31%。其中：储蓄存款余额为82691万元，增长20.9%，占各项存款比例为73.56%。

2、各项贷款稳步扩张。到11月末各项贷款余额为77794万元，比年初净投放15952万元，增长25.79%。其中：涉农贷款余额67543.6万元，占各项贷款总额的86.8%，贷款余额和净投数均居全县金融机构之首。

3、资产质量持续好转。到11月末不良贷款按五级分类余额为5464万元，比年初减少561万元，占贷款总量的7.02%。贷款到期收回率、百元贷款收息率分别为84%、8.27%。

4、经营效益明显增强。11月末共实现总收入7610万元，同比增加3872万元，其中：贷款利息收入6176万元，同比增加3321万元。各项总支出6718万元,同比增加2931万元。收支相抵，实现帐面盈利892万元。

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5、中间业务有效拓展。到11月末，共发行福祥卡10827张，占当年计划发卡数108.27%，福祥卡存款余额18728.6万元。实现各项中间业务收入99万元。

6、经营等级提升新档次。到11月末我县农村信用社风险经营等级考核为二A，在全省118家县级行社中排名25位，经营等级、县级行社排名又比20xx年度提升一个档次，实现了一年一个新台阶。

（三）抓措施、强管理，切实保证经营目标的实现

1、积极组织资金，壮大经营实力。一是抓观念转变，二是任务分配到岗到人，三是全力抓好“窗口形象工程”建设，四是立足实际，做好营销工作，五是积极拓展“中间业务”，六是积极占领农村存款市场。由于措施得力，服务到位，到11月末，全县各项存款达到112404万元，完成年度任务的60%。

2、突出信贷支农，找准市场定位，增强服务“三农”功能。20xx年初我县农村信用社的信贷投放紧紧围绕县委、县政府确定的“工业强县、产业富民、环境创优”这一战略目标展开。先后共对全县有贷款意愿的5000户农户进行了评级授信，累计发放贷款8000万元。涉及的产业有椪柑、辣椒、畜牧、生姜、烟叶及老百姓的消费、子女上学等方面。共扶持了 25家民营企业，累计投放贷款16000万元，占各项贷款的32%，收回贷款利息300万元，所扶持的企业上缴税金12000万元，安臵下岗工人和农民就业4105人。

3、狠抓盘活清非工作，向不良资产要效效益。年初建立了表内不良贷款、查增不良贷款和臵换不良贷款等台帐，并根据摸底情况，制定了不良贷款清收计划，按照先易后难的原则，充分运用舆论、行动、经济、法律等多种手段，加大不良贷款的清收力度。到11月底，全县农村信用社共收回五级不良贷款561万元，完成年度任务的85%。

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4、竭力抓好收息工作，不断提升经营效益。一是进一步落实收息责任制，收息任务不但落实分解到信贷员，还将收息额度落实到每个贷户，做到收息时间明确，额度明确，责任明确，做到大额多收、小额不漏。对小额农户贷款走村串户跟踪清收，采取逐笔收息的办法，做到应收尽收，确保了收息计划的实现。在收息工作中，明确规定不准以贷收息，不准预收利息，做到了收息工作实打实。前三季度，全辖利息收入实现6176万元，同比增加3321万元。

5、开展岗位培训，提高核算质量。为提高操作人员的业务素质，在5月上旬组织举办新会计准则培训，并进行了业务测试，提高了业务人员的实际操作能力，巩固了应知应会知识。为全面提高核算质量，由财会部牵头组织对全辖20个营业网点规章制度落实情况进行全面、细致的检查，重点对凭证要素、各种帐薄、凭证装订、重要空白凭证等方面进行了严格的检查和规范，使核算质量登上一个新的台阶。

（四）抓党务、树形象，激发企业管理新活力

1、切实做好党务建设工作，发挥党组织先锋模范作用。各支部联系实际，广泛推进了“创先争优”和“三问于民”活动，形式多样地开展了批评与自我批评，撰写公开承诺书，做到：评议活动与日常工作相结合，评议活动与专题学习相结合，评议活动与年度个人工作述职相结合。通过召开民主生活会，人人撰写公开承诺书和自我总结，执行党务公开。经民主评议全辖五个支部共计61人，其中：优秀党员5人，合格共 产 党员56人，被省联社党委评为优秀共 产 党员1人。灾害无情，人有情，大灾有大爱。今年洪涝灾害期间联社要求各社主任必须在岗，坚持抗灾救灾，确保信用社财产、资金和员工生命安全，确保灾民能随时提取，发放灾民贷款580.79万 5

元,有力支持了灾区重建。县联社领导深入到帮扶对象杨宏河和杨启珍家中，各送去慰问500元，探访慰问生活困难、生病生育职工（家属）30人（次）及边远山区信用社4个，有效营造了一个和谐团结富有战斗力的氛围。

2、加强宣传工作，扩大信用社社会知名度。继续做好信息报道工作，积极鼓励各通讯员撰稿、投稿，信息稿件的数量同比有所增加，文章质量和录用刊物的档次也有所提高。1至11月以来,共在各级报刊杂志发表通讯理论文章20篇。同时，还针对业务开展情况，有重点地组织开展了全县农信银、福祥卡市场营销、农民工银行卡、反洗钱、反假币等宣传活动，通过散发

综上所述，通过联社领导班子的集体努力，较好地完成了20xx年1至11月份以来各项目标和任务。领导班子之所以能够履行职责、较好地完成任务，得益于省联社党委、州办事处和县委、县政府的正确领导和支持，得益于银监部门、人民银行、相关部门和社会各界的大力支持，是全县农村信用社广大员工团结拼搏的结果。

认真回顾1至11月份以来的各项经营管理工作，还存在一些需要及时解决的突出问题：一是基础管理工作不扎实，会计、信贷领域违规违纪现象时有发生；二是新增到期不良贷款有所上升，净压双降面临的压力还很大；三是有令不行、有禁不止现象还偶有发生，员工服务意识有待进一步强化；四是创新意识不够，业务范围窄、金融创新能力差、业务品种单一、缺乏吸引力，远远适应不了市场的变化和要求。我们决心在20xx年的工作中，以解决这些问题为出发点和落脚点，研究制定切实可行的工作措施，加大工作力度，认真做好各项工作，不断推动我县农村信用社实现跨越式发展。

以上是泸溪联社领导班子20xx年1至11月份以来各项工作情 6

况汇报，不足之处请考核小组领导和与会同志们批评指正。

谢谢大家！

二0一一年十二月二十一日 7

第二篇：巴州师范学校20xx年领导班子述职报告

巴州师范学校20xx年领导班子述职报告

20xx年是我校“十二五”发展规划开局之年，也是积极转变办学思路、创新办学理念、夯实办学基础、提高办学质量，团结拼搏、求真务实、成绩卓著的一年。一年来，学校领导班子在州委、州人民政府的正确领导下，在上级有关部门的关心和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七大及十七届六中全会精神、自治区第八次党代会和自治州第九次党代会精神，坚持正确的办学方向，深入进行爱国主义、社会主义和民族团结精神的教育；紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，依靠全校教职员工，与时俱进、开拓创新，稳步实施以教师教育为支柱，以教师继续教育基地、双语教学培训基地建设为依托，努力提高办学规格和办学水平，学校各方面呈现出持续发展的良好态势。

一、加强班子自身建设，规范管理，塑造一支强有力的领导班子

1、加强学习，提升领导班子执政能力。坚持各项学习制度，及时传达各级各类会议精神，共同探讨解决实际问题。校党委中心组学习扩大到学校中层以上领导，每双周五上午为集中学习时间，要求人人做好学习笔记。全年共召开中心组学习会议20次，党员学习大会12次， 1

领导班子的工作能力和执政水平不断提高。

2、加强党风廉政建设，坚持反腐倡廉教育。组织党员学习法律法规，开展党风廉政专题讲座，举办廉政文化进校园漫画比赛、“廉洁文化进校园”活动宣传标语和廉政文化知识问答，签定党风廉政建设等各种责任书，积极推进党组织的思想、组织、作风、制度建设。建立廉政档案，层层签订党风廉政建设责任状，对党风廉政、综合治理、计划生育、安全稳定等各项工作进行安排布臵。全年在录用人员、职称评定、招生、物资采购、评优评先等各项事务中，未发现违纪违规现象，班子成员都能自觉遵章守纪、为政清廉。

3、深化民主管理，促进和谐发展。学校领导在决策过程中，充分发扬民主，切实从学校的发展、教师的利益出发，热点问题广集群智，重点问题通过工会、支部、行政等多层面反复征求意见。严格执行校务公开制度，及时公示招生收费，职称评定、评优奖励、困难资助等方面的情况，自觉接受师生监督。提高了全体教职工的主人翁意识，增强了师生的凝聚力，和谐校园建设得到进一步升华。

4、重视学校精神文明建设工作。精神文明建设工作是学校的一项大事，不仅关系到学校的声誉，也关系到教职员工的切身利益，为了巩固学校自治区级精神文明单位的成果，校党政领导班子始终将此项工作纳入学校重要议事日程。经过全体教职员工的努力，学校精神文 2

明建设工作取得了非常突出的成绩，获得社会各界及有关部门的高度赞扬和认可。

5、加强干部队伍建设。高度重视对中层干部队伍的教育、培养和使用工作，经常与中层干部谈心、了解和指导他们的工作。支持中层干部放开手脚，发挥优势，创造性开展工作。按照组织部对干部培养的要求，积极选送科级干部到县、乡单位去挂职、锻炼，让他们开拓思路与眼界，提高才能。争取相关部门的学习机会，送中层干部去党政、纪、工干部管理院校培训学习，提高他们的行政能力和工作水平。

二、转变思路，深化改革，不断提升教育教学质量

1、进一步深化教育改革，强化常规管理，突出重点，呈现特色，推动教育教学又好又快发展。以“双语”教育为主导地位，结合地区教育发展实际需求，依循《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-20xx年)》，逐步推进和完善中职幼师教育，谋求新的发展途径。

2、加强课程建设，定期对专业建设、课程建设、学生毕业设计、专业实习与实训、常规教学等问题深入调研，积极申报特色课程，精品课程。6月，我校成功申报自治区级幼师精品专业课程和全国语文教改示范校材料，20xx年许东风校长负责的“提高中学生数学学习的兴趣”课题研究已结题、由海力力老师主编的《维语口语》已成为地方教学教材。目前按照师资处的文件要求，我校正积极做好准备迎接精品课程的中期检查工作。 3

3、重视教研，开展全校听课评比，提升教师业务水平。定期对教学工作评估、专题研究，解决教学工作中出现有关问题，组织召开课程设臵研讨会，并以简报、期刊、信息等形式，形成文字材料，做好后续工作。5月，完成校级公开课比赛。10月，利用两周时间对12名新教师的汇报课进行观摩（包括聘用教师）。

4、不断提高继续教育管理水平和教学质量。近年来，我校勇于创新，大胆尝试，不断增强培训的针对性和实效性，进一步提高继续教育培训质量。从20xx年寒假的继续教育培训开始，调整课程设臵，丰富培训内容，注重授课教师与受训人员的交流与互动，增强学员参与意识，注重材料汇集与总结，不断提高我校承接的各类培训工作的质量。20xx年寒假、暑假，成功举办了巴州地区第四轮第三期和第四期中小学教师继续教育培训，共培训中小学教师2411人。顺利完成与联办院校的函授教育教学工作，并组织2010级函授学员参加了20xx年8月自治区教育厅组织的函授质量抽考，以及与联办院校的学费分成和核算工作。组织我校与喀什、新疆师大联办的函授学员的寒、暑期的面授教学安排工作，教学时间基本与继续教育同步。圆满举办了2011春季巴州地区中小学校长培训班。完成地区学前教育岗前培训，受训人数100人。

三、多方筹措，加大投入，不断夯实学校办学基础 我校于20xx年11月申报2200万元的国家级双语师 4

资培训基地建设项目，历时近一年。在中央、自治区、自治州党委、政府、州教育党工委、州教育局及相关部门的大力支持、关心、帮助下，于20xx年9月底得到国家发改委的批复，同意建设。该双语师资培训基地位于我校生活区以北，占地近40亩，总建筑面积13881.44平方米，建设资金1564万元。其中，综合培训楼一栋4598.9平方米；学生公寓2栋7075.44平方米；餐厅浴室一栋2207.1平方，已于20xx年9月全面投入使用并已完成审计工作。因资金主要用于楼房及教学设备，一些配套设施设备还不够健全，我们正积极向州财政申请予以解决配套资金。

四、注重师德，强化培训，不断提升学校师资力量 教师是办好学校之本，是“教育第一资源”。多年来，我校始终坚持“尊重教师、依靠教师、培养教师”的观念不动摇，高度重视对教师的政治思想教育、职业道德教育，加强对教师的业务培训，不断提高教师的业务水平。学校领导带头听课、评课，实地指导并现场培训青年教师，严格实施学校教师评定和考核办法，激励广大教师爱岗敬业，勤奋工作。充分借助多媒体等现代通讯技术，开展多种形式的校本培训活动。派送中青年教师参加外地受训、高校进修等，提升我校教师整体业务水平。今年我校前后派送20多名教师前往北京、上海等地进修、学习，参加国家级、自治区级各类培训达60人次，取得显著效果，极大促进了我校教育教学工作，使教育 5

工作质量迈上了新的台阶。

一直以来，我校不断加强对青年教师的培养和提高，采取有效的措施，新老结对子，老教师带新教师，青年教师集体备课，相互帮助，共同提高，做到了走捷径、不走弯路。涌现出了一大批中青年骨干教师，分别担当各学科的教学能手、学科带头人、学科组长，他们是我校教学一线的中坚力量，发挥着重要的作用。

五、强化德育，突出实践，不断提高学生思想道德素养与社会实践能力

将德育工作与养成教育、学风建设、常规教学相结合，创新载体，丰富形式，广泛开展各类主题教育活动，积极引导广大学生思想道德教育。今年我校陆续开展了“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“民族团结月”、“三生教育，教真育爱”、“做一名好老师”、“3.5”学雷锋、“学习阿里木，关爱贫困生”、“学生最喜欢的十佳教师”评选等活动，举办了讲诉“我身边的雷锋事迹”、“幸福人生”、“师德师风建设”、“华夏文化的渊源”、 “民族团结”、“蒙古族文化简析与习俗”、“历史上的名人”、“维吾尔族文化概述及习俗”、“反暴力、讲法制、讲秩序”、健康饮食等诸多专题讲座以及“感恩祖国、加强民族团结”演讲比赛、“道德就在身边”的主题板报比赛等各类比赛。开展丰富多彩的技能展示和文体艺比赛活动，如：校级田径运动会、手工制作比赛、民族健身操比赛、广播操比赛以及书法比赛。通过二课堂开展了20多项社团 6

活动，活跃了校园文化，检验了各学科的教育教学，锻炼了学生的身心，激发学生的学习兴趣。

中职教育就是就业教育，要求中职毕业生具有一定的职业技能与社会实践经验。今年我校推荐了93名优秀学生前往阿克苏地区33个教学点参加实习支教，我校学生以扎实的教学功底、良好的组织能力、吃苦耐劳的优良品质为支教地区留下了深刻的印象，赢得了社会的一致好评。7月2日至6日我校完成了内初班就业考核工作，今年我校毕业生就业率达到97%。

六、寓教于乐，创新载体，不断丰富和活跃学校办学形式

今年，我校开展了诸多形式多样、内容丰富的文娱和体育活动，充实师生业余生活，让师生切身感受到课余活动的愉悦。开展校级田径运动会，让全体师生切身参与进来，感受体育运动的魅力，增强体育健身意识。利用教学主渠道作用，将各类活动融入常规教学和日常管理中，使广大学生的爱国主义和民族团结思想有效巩固和发展。充分发挥升国旗、唱国歌、主题班会、团队活动等校园文化的陶冶作用，爱心公益、志愿服务等实践活动的养成作用，将主题教育活动纳入学校教育的全过程，贯穿到各族青少年学习、生活、成长、成才的各个方面。举办“三字经”经典诗词朗诵，红歌比赛等，弘扬传统文化，歌颂民族精神，在全体师生中进一步兴起“热爱伟大祖国、建设美好家园”的宣传教育热潮。 7

充分运用简报、黑板报、橱窗、LED屏、校园广播等宣传阵地，大力宣传创先争优暨主题教育活动的重要意义及活动成果，大力宣传先进党支部和优秀共 产 党员的先进事迹，全方位地宣传学校的办学成果，展示学校形象。及时报道学校各类活动的进展情况，总结、交流、推广先进经验和做法。目前制作宣传栏8期，已编印创先争优暨主题教育活动简报五十多期，取得可喜的成效。

七、以人为本，关心员工，不断改善教职工福利待遇

教职工福利待遇涉及教职工的切身利益，是教职工普遍关注的焦点所在，直接关系到教职工能否安心踏实工作。一直以来，我校高度重视并采取有力措施逐步改善教职工福利待遇，为教育教学工作的顺利开展提供保障。一是加大投入，切实提高教师福利待遇。建立师生公寓，解决了部分教职工的住房困难问题；为全体教职工订购统一的工作装，树立良好的规范的中师教师形象；为全体教职工购臵笔记本电脑，提升全校教职工教育教学、办公、管理水平；为全体教职工发放公交车乘车卡，便利教职工上下班乘车。

二是关注离退休教师生活，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。凡是知道教职工和离退休教师生病住院，学校工会都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。关注社会，情 8

系社会，我校每年定期安排部分教职工带领在校生前往巴州福利院看望了福利院的孩子们，开展助孤扶寡等活动，为福利院打扫院落卫生、陪孩子们做游戏。此举既教育了在校生，提升了他们的精神境界，也在社会建立了中师教师的高尚师德，树立巴州师范的良好形象。3月，我校教职工为响应自治区妇联的倡议为全疆贫困妇女儿童捐款931元；学生党支部、行政党支部分别到巴州社会福利院看望孤残儿童。

本年度，我校各项工作虽取得了一定的成绩，但与上级部门的要求，社会的期望相比，还有一定的差距。今后，我校将继续按照上级的要求做好学校的各项工作，始终以科学发展观为指导，认真贯彻各项教育法律法规，全体教职工团结一致，锐意进取，乘势而上，积极稳步推动各项工作顺利、均衡、快速发展，努力办好人民满意的教育。

巴州师范学校

二〇一〇年十二月三日

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