集团工作报告学习心得
20xx年1月土木集团召开了14年度工作会议，工作报告上集团指出：“抓内控促执行、推动转型升级、抓整顿促改革、实现跨越发展”为主导思想，全面策划了集团公司的发展战略，重点安排了集团公司20xx年的工作部署和重点。报告总结了20xx年公司取得的成绩和亮点以及不足之处，客观分析了当前集团和各子公司、各项目存在的不足，特别是重点分析了目前公司面临的形势，明确部署了公司总体项目的重点方向，下面是我对集团公司报告的学习心得阐述：
一、对集团工作报告的理解与认识
（一）是从跨越发展角度。企业生存靠发展，企业壮大靠发展。在年会报告中最主要的精髓就是发展，但不管从市场形势、基础条件、人才梯队、管理模式等实现集团跨越发展的战略目标我们都还需要一个过程。但只要战略目标不动摇，一步一个脚印，我们绝对有信心实现我们的目标，树立我集团公司的行业领军企业形象。
（二）是从转型升级角度。“只有推动转型升级，才能应对挑战、化解难题。” 抓住未来国际国内最佳的发展机遇，以战略市场为依托，加快发展，加大提升，加快转型，积极推进国际化战略，实现突破式、跨越式发展，打造集轨道交通、市政路桥、隧道工程、基础工程为一体化的知名大型土木集团。
（三）是从形势分析角度。世界经济正处在深度变革和调整期，以中国为首的新兴经济体和发展中国家仍是世界经济增长的主要动力，中国经济仍能保持平稳发展，尤其是中共十八届三中全会的决定更是为交通及基础设施建设带来了新一轮发展机遇。
1、轨道交通发展
随着城市发展向城市群（带、圈）的不断扩张，轨道交通将成为连接中心城区与卫星城镇所必需的基础设施。
未来5至10年间，中国将形成一个世界上规模最大、发展最快的轨道交通运输及设备制造市场。预计在2020 年前，国内将新增轨道交通超6000公里，投资额超4万亿。
2、市政公共基础设施建设发展
随着中国现代化和城市化建设的加快，城市市政基础设施投资会越来越大。除了城市市政基础设施外，全国铁路、公路、机场、农村基础设施的投资也将继续扩大。
20xx年9月16日，国务院办公厅发布了《国务院关于加强城市基础设施建设的意见》，明确指出要进一步加快城市公共交通、管网、污水、垃圾处理以及生态园林等基础设施的完善和升级，为我司市政基础等业务带来巨大的市场机遇
3、公路建设发展分析
“十二五”时期，国家将重点推进特大城市圈、大中城市群、疏港高速公路，以及省际连接线高速公路建设。到20xx年国家高速公路网全部建成，通车里程达到8.3万公里，基本覆盖50万以上人口城市。地方高速公路网5年建设约3万公里，其中新开工1.2万公里。到20xx年，我国高速公路规模将达到11.8万公里，投资额2.5万亿元。
4、水利水电建设发展分析
初步测算“十二五”期间水电建设投资需求约8000 亿元，其中大中型水电项目投资额约为6200 亿元，小水电项目投资额约为1200 亿元，抽水蓄能电站投资额约为600 亿元。西部的四川省和云南省是水电建设的重点区域，水电建设投资分别达到3300 亿元、3400 亿元。
5、桥梁、隧道建设发展分析
我国是多山国家，且江河纵横，海域宽阔，桥梁、隧道发展空间巨大。
目前中国已经成为世界最大的地上地下空间和隧道市场国家。2014至20xx年，中国将建成世界上最大的高铁网，其中超过50%为高铁隧道；同时，国内8条海底隧道也已进入处于规划兴建阶段。
6、港口、码头设施建设发展分析
我国港口、码头工程市场一直非常活跃，“十二五”期间，我国港口随着世界经济的逐步恢复与回升，特别是我国经济的平稳较快增长，使吞吐总量能保持一定幅度的增长。
中央政府仍将继续支持港口、码头产业的发展壮大，在项目审批、财政补贴、招商引资等方面予以扶持。
（四）是从上年总结和本年工作部署角度。
刚刚过去的20xx年是集团公司发展重要的一年，报告中集团公司很好地总结去年工作中积累的成功经验，客观地查找存在的差距不足，并深刻反思，努力做到清醒于脑，忧患于心，致力于干，确保20xx年各项目标任务的圆满完成。 20xx年从集团到子公司都面临着前所未有的机遇和挑战，经济与技术工作任务重、要求高，问题多。报告中集团公司落实了多项制度措施，迅速将任务逐项进行量化、细化、实化，分解落实到人，把目标分解的过程变成落实责任的过程、鼓劲加压的过程、凝聚合力的过程，形成每项工作有人干、每个项目有人抓、每个环节有人管的格局。实行重点工作问责制度，通过定时间、定措施、定奖罚，并辅之以开展绩效评比和跟踪督查，来确保不折不扣地把各项工作和任务落到实处。
二、听取报告后的心得体会
在今年的工作中，我将锐意进取、扎实工作，为土木集团的辉煌尽自己最大的努力。
这次年会报告我主要学习到，一个企业的战略宗旨就是在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。而我们要做的就是，做好本职工作，较高的业务素质和工作态度，另外，即使已经参加工作多年了，我们也不应该放弃对知识的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好处。聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。我深信，只要我努力了，就是进步，就有成功的可能。下面，就是我在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。
（一）与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。
既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。然而，现实中，常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好的工作
岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样子。其实，你有没有认真的审视过自己：你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗？不劳无获，一切都不是理所当然的，没有付出就没有理由索取。所以，我们要认真的审视自己为企业付出了什么？把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运，全心全意的干好自己的本职工作了吗？如果没有，那就没有资格埋怨别人，要怪只能责怪你自己；如果没有，你就应该摒弃埋怨，积极进取，努力培养主人翁意识，热爱你所在的企业，热爱你所从事的工作，尽你最大的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡献，相信总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。
（二）坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。
企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。
（三）高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。
“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。
（四）努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。
在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1+1>2的道理。
（五）自信乐观，积极向上。
人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今天这件事情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应该自信而不自负，执著而又不僵化。人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人。
（六）谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。
“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教育。谦虚是美德，人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬。如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。成功肯定不会是在口号声中实现，有理想没有行动是一个梦，有行动没有理想是一种浪费，理想加合适的行动可以使人取得成功。找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，我相信，我一定会成为一名优秀的员工。