劳动保障书面审查

报告书

（20xx年度）

单位名称： 报告时间：

芜湖市人力资源和社会保障局制

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说 明

一、劳动保障年度书面审查是人力资源和社会保障行政部门根据《劳动保障监察条例》，依法对用人单位上一年度遵守劳动保障法律法规的情况进行定期审验的行政监督检查制度。书面审查结果是建立用人单位劳动保障信用档案和诚信等级评价的主要依据。

二、每年按规定报送书面材料接受人力资源和社会保障行政部门审查是用人单位应尽的义务。未按规定参加劳动保障书面审查的用人单位，人力资源和社会保障行政部门将依法予以处理。

三、劳动保障诚信等级评价是人力资源和社会保障行政部门依法行使国家劳动保障监察权，通过对企业遵守劳动保障法律法规情况实施监督检查，将企业遵守劳动保障法律法规的状况，评定为不同信用等级，并实行分类监管的制度。

四、劳动保障诚信等级分为A级（优秀）、B级（合格）、C级（不合格）三个等级；劳动保障诚信等级评价结果作为企业享受芜湖市人力资源社会保障各项优惠政策及准入人力资源市场的必备条件之一。

五、报告书是用人单位参加劳动保障书面审查情况的登记凭证，本报告书一式二份，用人单位如发生变更注册登记应在规定时限内向原劳动保障书面审查机关进行变更情况备案。

注：年审需携带资料：

1、自查报告1份；2、营业执照副本、组织机构代码复印件1份；3、20xx年度《劳动保障书面审查报告书》纸质和电子版本各1份；4、20xx年12月份员工花名册1份；5、20xx年12月份工资发放表和社会保险缴费凭证各1份；6、劳动规章制度1份；7、对执行非标准工时制度的，需要提供批准文件的复印件1份；8、其他资料。(所有书面资料均需加盖单位公章)

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第二篇：典当行年审报告书

典当行年审报告书

20##年度

典当行名称：                       （盖章）

许可证编码：                      

年审报告书填写要求：

1、本年审报告书应统一使用A4规格的纸张并电脑打印，所填报内容字体统一为三号仿宋体。

2、本报告书“审批登记事项”：按20##年12月31日《典当经营许可证》副本上载明的事项填写。

3、本报告书“年审时实际情况”：按20##年12月31日实际情况填写。

4、本报告书“股东及其出资情况”：指出资设立本典当行的投资者名称及其出资额。

5、本报告书“典当余额”：指20##年12月31日典当行应收但尚未收回的当金数额，含绝当未处理部分。这里的“当金”仅指本金，不含应收利息。

6、本报告书“典当总额”：指20##年典当行在全部典当业务中对所有当户累计发放的当金（同上）数额，包括20##年发生但典当期限或者续当期限在20##年上半年届满的部分。

7、本报告书“业务笔数”：指20##年发生的典当业务的总次数，这里的“典当业务”包含典当和续当业务，但不含20##年发生20##年上半年到期的典当或者续当业务。

典当行经营许可证记载事项

股东及其出资情况

经  营  情  况

法定代表人签字：                    （公章）

年    月    日

遵守《典当管理办法》及有关法律法规情况

监管部门审核情况