四川xx实业投资有限公司
关于开展党的群众路线教育实践活动的调研报告
xx公司党的群众路线教育教育实践活动自8月13日正式启动以来，在集团公司党的群众路线教育实践活动督导组的指导下，按照集团公司开展党的群众路线教育实践活动的实施意见的要求，xx公司高度重视，迅速行动，周密安排，认真开展党的群众路线教育实践活动。在“认真学习、听取意见”第一环节，开展了形式多样、富有成效的工作，保质保量地完成了第一阶段的工作，教育实践活动平稳顺利推进。
一、基本情况
（一）积极动员部署，统一思想认识。8月9日，在参加集团党的群众路线教育实践活动视频会，xx公司领导高度重视，认真学习中央和集团关于开展党的群众路线教育实践活动的一系列会议精神，研究部署xx公司开展群众路线教育实践活动的工作，在思想上、行动上作好了充分准备。
（二）成立组织机构，加强组织领导。公司于8月13日成立了教育实践活动领导小组，领导小组组长由公司党政主要负责人担任、副组长公司领导同志担任， 各部门主要负责人为成员的领导小组，负责对整个活动的组织领导、组织实施、组织落实，领导小组还成立了办公室，组建三个工作小组：协调小组、材料小组、宣传小组，确定专人承办活动相关工作。机构和组织分工明确，任务清楚，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，确保了活动有条不紊的开展。组织
机构的成立标志着xx公司党的群众路线教育实践活动正式启动和全面展开。
（三）精心筹划，制定活动方案。按照集团公司开展活动的文件精神和通知要求，在集团教育实践活动领导小组办公室、督导组的指导下，xx公司在8月19日制定下发了《四川xx公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，公司党支部认真学习实施方案，精心谋划，科学安排，结合各自工作实际，制定了具体的活动方案。方案内容丰富详细，时间节点明确，目标任务清楚。方案中对活动内容、以什么样形式开展、每个时间段要做什么、怎么做、需要完成的工作、达到的目标以及方法步骤都做了具体的说明和规定，具体明了，可操作性强，便于学习、操作、执行。
（三）营造学习氛围，提高理论知识水平。为了切实做好公司党的群众路线教育实践活动的宣传工作，编制了《群众路线教育实践活动学习资料》手册，下发了中央有关方面组织编辑的《论群众路线-重要论述摘编》、《文件选编》和《厉行节约、反对浪费-重要论述选编》三本学习材料，要求活动小组成员抓紧业余时间学习理论知识，公司利用晚上时间组织集中学习，交流学习心得。
（四）重视群众意见征集。公司利用一个月时间，通过学习研讨会、个别谈话、召开座谈会、走访群众、发放调查问卷、设立意见箱等形式开展了群众路线教育实践调研活动；紧密围绕本单位实际，所有活动小组成员对照实际工作进行
了自查对照，组织进行专题学习和研讨，进一步征询了群众对改进工作作风、提升项目质量、突破销售瓶颈、促进企业发展的意见和建议。
二、 存在的问题
群众路线教育实践活动是一项长期任务，要进一步树立 长期受教育的思想，保持活动的深入推进。但从第一阶段情况看，有个别人员对活动的认识不够到位，思想准备不够充分，有应付的苗头。如有的不参加集中学习；有的征求意见比较少，影响了下一阶段活动的效果。也有个别人员对抓教育活动在思想上不够重视，态度上不够积极，对活动内容掌握不够，影响了活动开展。
三、下一步主要工作打算
目前，公司开展的群众路线教育活动各项工作已全面展开，正在有序推进。下一步我们将按照集团公司的统一要求和公司活动方案安排，严格执行流程，强化工作力度，重点做好以下工作：
（一）提高认识，进一步增强搞好群众路线教育实践活动的紧迫感、责任感。当前，党的群众路线教育实践活动已全面开展，既有一些经验，也有一些不足，任务要求艰巨。但是个别人员思想认识不到位，要切实负起责任，增强工作的紧迫感；要端正态度，进一步增强做好教育实践活动的责任感。把教育实践活动与日常工作紧密结合起来，找准教育
实践活动的切入点和突破口和落脚点。按照活动实施方案，严肃认真地抓好教育实践活动落实。
（二）要改进作风，进一步增强教育实践活动的实效性。这次教育实践活动，标准高、内容多、要求严。必须改进作风，始终坚持群众路线，及时适应情况发展变化，深入了解群众的所思所想，准确把握群众的思想脉搏，帮助群众解决实际问题，努力增强思想政治工作的针对性和有效性，真正做到边教育、边整改。
（三）在努力完成规定动作基础上，设法增加自选动作，探索创新活动载体。活动的重点是加强作风建设、反对“四风”问题，通过走出去、请进来等多种形式，多方征求意见，制定切实可行的整改措施。
（四）仔细查摆问题，开展批评。重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆“四风”方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。真正让党员干部思想受教育、作风得改进、行为更规范。
（五）强化整改落实。针对查摆中暴露出来的问题和不足，制定整改方案，强化正风肃纪，提出解决对策，对突出问题进行集中治理，从主要现象、主要环节上认真梳理党员干部作风问题发生的特点和规律，立行立改，着力完善规章
制度，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。