20xx年安全生产工作报告

各位领导、各位代表：

我代表公司向大家作20xx年安全生产工作报告，请审议。

20xx年巨成公司安全生产工作，在县、市安监部门的有力监管下，在公司董事长、总经理的坚强领导下，以技术创新、安全发展为统领，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化安全管理，实现了全年无较大安全事故，较好地完成了县、市安监局下达的安全生产管理目标和公司年初制定的安全责任目标，下面就20xx年安全管理工作情况和20xx年安全工作规划汇报如下：

一、20xx年安全生产工作回顾

历史的经验和事故教训告诉我们：安全是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，也是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全工作。公司坚持“安全发展”这一要务，充分发挥巨成多年来安全、职业卫生管理的优势，创新发展举措，努力为公司生产、经营工作提供了安全生产的保障。20xx年主要抓了以下工作：

（1）、年初制定了《20xx年安全生产工作计划》、《20xx年安全及技能培训教育工作计划》、年内还修订了《公司安全生产管理制度》、修订了《公司应急救援综合预案》并进行了备案；组织员工学习贯彻新修订颁布的《中华人民共和国安全生产法》；全年共参加市、县安全生产专题会议12次，对上级部门的文件、会议精神公司领导高度重视，及时组织公司各分厂、部门学习贯彻安全生产文件、传达会议精神、落实工作要求。

（2）、公司坚持三级值班制度，坚持对生产现场、重大危险源、关键装置、重点部位进行不间断巡查，发现问题，及时处理；

（3）、年初公司兑现了与十四个分厂（部门）签订的《20xx年度安全生产、职业卫生目标管理责任书》考核奖惩款40500元，并签订了《20xx年度安全生产、职业卫生目标管理责任书》，对20xx年的安全工作进行了全面部署；

（4）、成功开展了20xx年第14个“全国安全生产月活动”， 开展了20xx年“安全生产月”和“安全生产在巨成”活动，成立了“安全生产月活动领导小组”，紧紧围绕“加强安全法治、保障安全生产”活动主题，以深化“本质安全年”建设活动、推动实施安全发展战略为主线，强化企业安全生产主体责任。制作了二块“安全生产月”展板，参加了县安监局组织的安全咨询日活动，向公司各部门发放了“安全生产月”宣传资料等。

（5）、按照国家安监总局、省、市、县关于“打非治违”隐患整改“回头看”部署和要求积极开展了：○1火灾隐患排查整治工作○2“严执法、排隐患、强管理”专项行动○3危险化学品企业特殊作业安全专项治理○4开展安全生产“铸安”行动○5危险化学品罐区专项安全大检查等专项活动。20xx年2月2日、20xx年11月2日两次接受省安监局安全督查，20xx年8月21日县安委会组织专家对我公司进行了安全现状评价，全年接受省、市、县安监局安全检查19次，公司组织安全综合性检查14次，共排查出安全隐患219项，其中4条重大隐患2条较大隐患，其余为一般隐患。隐患整改率100%；

（6）、强化职工安全技能培训，全年全员共举办安全培训2期，1期博帕尔事故警示教育活动、1期全员拿证培训，受培人员达760人次。公司企业主要负责人、安管人员持证率100%，公司118名危化品操作人员参加了县安监局的安全培训，并经过考试全部合格，职业卫生防护管理员参加了上级主管部门的培训、持证上岗。安全培训不走过场、注重实效，坚持做到六有，即有培训计划、有培训场所、有培训人员签名、有培训师资、有培训记录、考试，有培训档案，形成了完善的安全培训长效机制。

（7）、加强职工劳动、职业卫生防护，公司对255名生产一线员工进行了在岗健康体检，建立了健康档案。对生产作业场所委托山东恒诚检测科技有限公司进行了职业危害因子检测，并及时进行公示，全年未发生人员中毒、职业病事故；

（8）、建立和完善了应急救援体系，全年进行应急演练2次。20xx年5月13日进行了消防安全应急救援单项演练，参演人员20人，20xx年11月11日成功进行了安全、职业卫生防护、环境保护应急救援综合演练，参演人员78人，县消防大队官兵协同演练，对应急演练进行了科学、客观性评估，进一步提升了公司应急处置能力和应对突发事件的应急处置和自救能力；

（9）、特种设备叉车3台进行了复检；锅炉1台、货用电梯2部、压力表16块、安全阀4只、地磅1台、电子台称5个、防雷设施均进行了检测校验，实现了安全运行。

（10）、完成了重大危险源、消防站、特种设备等岗位操作规程的制定，并完成了职业卫生告知牌及各种警示标识的更换、配置工作；

（11）、规范完善了特种设备、安全管理人员、消防器材、化学品登记、安全培训（三级教育）、职业卫生、报警装置、隐患整改记录表等一系列台账。

（12）按有关安全生产经费提取的规定，设立安全经费专户，以法提取安全经费，用于改善安全生产条件和员工的安全培训和职业卫生防护等，全年安全投

入200多万元，为安全生产提供了有力保障。

二、20xx年安全工作思路、工作目标和保证措施

安全生产是公司实现一切目标的前提和保障，“无危则安、无缺则全”，一事失，全盘输。抓安全生产一定要从以人为本入手，以人为本体现在安全上就是要落实一个“严”字。我们既要通过抓管理，抓培训，抓建章立制等形式，提高安全生产水平，更要转变人的安全行为，提高人的安全意识。要坚持安全“四不放过”原则，惩前毖后，宁可严之于过，不可失之于宽。实现安全生产可控、能控、在控。可控是愿望，是判断，是主观意愿；能控是运用科技装备及工具，通过组织管理，加强实践引导，在过程中实现提升管控能力；在控是结果，是主观愿望和客观效果的和谐。

（一）、20xx年安全工作的总体思路：

牢固树立技术创新、安全发展理念，深入贯彻落实国家安全生产法律法规，坚持“安全第一”的工作定位不动摇、“预防为主”的工作思路不动摇、“综合治理”的工作理念不动摇、以人为本的工作原则不动摇。把工作重点放在责任制的落实上，规章制度的执行上，全面加强安全基础管理，强化重点安全风险管控，深入推进员工素养职业化、风险管控流程化、隐患治理常态化、检查监督专业化、应急管理实战化、责任追究制度化，促进员工在思想上“要安全”、业务上“能安全”，持续提高安全生产“可控、能控、在控”水平，创建和谐公司，构建平安巨成。

（二）、20xx年安全生产目标任务：

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，有效防范和杜绝重大和较大安全、职业卫生事故；轻伤（指医疗费在两千元以内）控制在1%之内；安全隐患整改率100%；实现全年安全生产。主要应做好以下工作：

1、认真贯彻落实国家安全生产、环境保护法律法规、标准、规定和省、市、县政府及监管部门的通知、指示，不断完善安全、环保、职业卫生管理基础工作；

2、兑现20xx年公司与各部门签订的安全目标责任书奖惩指标和签定20xx年安全目标责任书；

3、开展好20xx年“全国第15个安全生产月活动”；

4、开展职工安全、技能及新入厂工人“三级”安全培训教育，做好企业主要负责人、安全管理人员及特种作业人员的证件办理、复审工作；

5、做好特种设备、压力容器、计量器具、防雷设施外检工作；

6、加强安全巡查和监管及安全技能、环保知识、职业卫生培训，保证安全事故环境污染事故，重大工伤事故为零；

7、加强隐患自查和监管，防控各类事故的发生；

8、开展20xx年度安全、环保、职业卫生综合应急演练活动，进一步提升公司应对突发事件的应急处置能力。

9、做好20xx年《安全生产许可证》换证工作。

10、加强职业卫生管理，做好20xx年度职业病危害因素的现场检测外联工作，做好生产一线员工职业健康体检工作。

11、加强危险废物管理，进一步规范和完善危废储存、内部转运、转移、台帐管理等相关事项。

（三）、保证措施

1、强化安全责任落实，健全完善考核机制。

一是继续强化安全第一责任人制度，实行“谁主管、谁负责”的安全责任保证体系，把各项要求切实落实到位，把好安全生产关口。完善责任目标的考核和日常管理考核办法，完成安全考核责任目标的给予奖励，未完成考核目标的严格考核扣款，生产管理要充分体现公司对安全生产重奖重罚的原则，并实行连带考核，切实增强各级人员的责任意识和风险意识。

二是建立健全安全生产规章制度，结合我公司工作的实际情况，完善安全工作职责和各级岗位安全责任制，确保安全生产责任体系健全。做到安全责任层层分解，安全压力逐级传递，安全生产人人重视。

三是严肃安全生产责任追究，对有人员责任的安全问题，继续推进连带责任考核，按照“四不放过”原则，严肃追究相关人员的责任。对于“三违”行为，除按规定严格进行经济处罚外，如发生安全事故，将严肃追究当事人责任，直至解除劳动关系；

2．强化安全教育培训，提升员工安全素养。

一要加强安全文化建设。牢固树立我要安全的理念，促使广大员工成为自觉维护安全生产的身体力行者，实现“人人想要安全”。要以规范安全行为为核心，以安全规程和各项规章制度的专项培训以及各类典型事故案例的讲解剖析为主要形式，强化安全警示教育和技能培训，继续抓好员工的现场培训，不断提高全体员工安全技能，使“习惯性违章”逐步向“习惯性遵章”转变。要让每一位员工深刻领会、时刻牢记所担负的安全责任。

二要强化安全理念教育。通过加强安全教育，倡导“相互关爱，共保平安”

理念。以深化安全理念为主题，结合“安全月”等活动，开展年度安全考试，强化安全理念入脑、入耳、入心。

三要开展主题教育活动。开展多种形式的警示教育、解剖性教育，对公司发生过的事故和违章进行解剖，让广大员工引以为戒。用质量环境职业健康安全（HSE）管理体系的理念，开展质量环境职业健康安全教育培训。

3、加强安全风险管控，防范各类安全事故。

针对“生产安排、班组作业、现场实施”等关键环节，分层分级，各有侧重，实施风险识别、预警和控制的全过程管理，特别是对生产的开停车过程及设备的检维修过程，应认真做好风险识别、和应急措施的控制。

4、推进交通、消防、治安保卫，确保全面安全。

一要强化车辆安全管理。严格执行厂内机动车管理规定，规范车辆使用行为，严禁叉车载人。严禁酒后开车，严禁超速行驶，严禁疲劳驾驶，严禁开病车。造成交通事故的，除给予违章考核处罚外。员工上下班的摩托车、电动车驾驶人员应严格遵守交通法规和规章制度，杜绝交通事故的发生。

二要强化消防安全管理。深入贯彻《消防法》，进一步落实公司《消防安全管理规定》，保证消防通道畅通，保持各类灭火器正常好用，保证消防设施始终处于完好备用状态，确保公司消防安全。

三要强化治安保卫工作。门卫和值班人员要坚守岗位，落实社会治安综合治理责任制，加强内部治安防控体系建设，对可能影响社会治安的特殊人群、危险物品、重大危险源罐区、变配电装置加强巡查监控，保障公司员工安全和社会稳定。

5、强化员工思想教育，提高综合素质。

一是坚持以人为本，树立主人翁意识。“人”是安全生产最核心的要素，公司安全生产的基石是全体员工，全体管理人员、业务骨干是保证安全生产的关键。全员要齐抓共管、全面覆盖，全面强化安全管理。要提高员工的业务素质和职业素养，增强员工的向心力和凝聚力，打造一支执行有力、技能高超、工作高效的员工队伍。

二是创新执行，增强责任意识。我们都是为了一个共同的目标和大家走到一起，我们要规范从业行为，增强责任意识。以自身的模范行动和良好形象聚人心、鼓干劲。

三是爱岗敬业，增强进取意识。一个企业的创造力是企业职工创造力的总和。我们每一位职工都应该自觉地把自己的理想、前途和企业的发展紧密联系起来，

爱岗敬业，拼搏进取，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献，努力在日常的工作中创造一流的业绩。

四是勤于思考，增强学习意识。增强终身学习的意识，下工夫学好技术，熟悉理解规程以及执行、操作的要求，学好操作规程和工艺规程，并严格按照操作、工艺规程的要求，保质、保量、安全地完成各项生产任务。

三、工作中存在的主要问题与不足及改进措施

（一）、20xx年是公司改制后的开局之年，也是推出新产品、完善高产新装置技术改造的关键一年。今年的安全生产将面临着更加严峻的考验。新起点新目标、新任务，让人激情满怀，又让人充满希望。干好20xx年，我们不能有丝毫懈怠。

（二）、长期以来，公司安全工作总体是好的，是健康的。但20xx年仍发生了一些违章作业行为和部分人身伤害事故，并进行了通报。这些违章，有偶然性，也有必然性。说明公司的安全生产基础还不牢固，安全生产中还有不少薄弱环节，安全工作离“可控、能控、在控”的管理状态有明显差距。主要问题是：

1、安全意识淡薄，现场管理松弛。

安全操作打不了折。可是我们在日常工作中，有的人常用经验办事，对一些必须采取的安全措施都觉得无关紧要，无所谓，习惯性违章时常发生，对工作任务和出现的问题估计不足，没有预见性。少数员工自我保护意识差，雨天路滑摔伤事件时有发生。

2、执行意识不强，执行力差。

工作中规章制度执行不严，执行力度层层衰减；执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感，任务有布置，无考核；执行过程马马虎虎，敷衍了事；执行结果偏离目标，推卸责任。有的员工大局意识不强，集体意识淡薄，个人利益至上。对易于引发事故和突发事件的隐患及已出现的苗头性问题，熟视无睹，以至把小事拖大，大事拖炸；有的员工，满足于“差不多、过得去”的思想，班组管理存在管理不严、考核监督不到位等问题，与精细化管理的要求还存在相当的差距；

3、劳动纪律松驰，工作作风不扎实。

突出表现为自由主义严重，不守纪律，不负责任。有令不行，有禁不止，个别员工不服从分工，不听指挥，自由散慢，业务技能较差，工作只求过得去，不求过得硬，怕苦畏难，没有把心事用在工作上。

针对上述存在的问题我们要深刻反省，有没有司空见惯、熟视无睹的现象？如果管理者不能从源头上重视安全生产，我们就会始终徘徊在事故的边缘。上面

松一寸，底下松一尺。在安全管理上一定要从严，严格执行规章制度，去年以来，或者说多年以来，大家在工作中很辛苦，但是事故发生我们必须要严肃处理，安全事故是红线，是火炉，红线不能踩，火炉碰不得。

全体员工必须清醒地认识到，事故一旦发生，首先伤害的是伤者个人和家庭，其次伤害的是所在集体、所在企业，还会影响到正常的生产经营秩序和公司的形象，影响到队伍的精神状态和生产氛围，影响到社会的稳定。公司提出“三不伤害”，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，我想还要加一个，就是不漠视他人被伤害。只有不漠视他人被伤害，我们才能上前一步，靠前一些。安全问题不能仅仅停留在口头上，更重要的是停留在心头上。要心系员工，心系企业。不仅仅是一时地抓，要持续抓，一以贯之地抓。不管改革有何变化，不管工作有多大压力，安全始终是我们的生命线。“历史”的教训再次告诫我们，安全工作永远只有起点，没有终点，每天都要从零开始，必须时刻如履薄冰、如临深渊。请同志们认真反思。

同志们，潮起海天阔，扬帆正当时。安全工作是公司一切工作的前提和基础，是公司发展的生命线，是公司管理永恒的主题，是公司通往健康发展道路的保障。全体员工要真心、真情、齐抓、共管。要按照相关的要求做好本职工作，不能在安全问题上有任何松懈。特别是各分厂、部门管理人员、班组长和业务骨干要做“黑包公”，“唱黑脸”。让我们上下同心、齐心协力，在公司董事长和总经理的坚强领导下，以奋发向上，只争朝夕的精神状态，高度负责的工作态度，务求实效的工作作风，创先争优的雄心壮志，同心同德，群策群力，一丝不苟地履行安全职责，确保圆满完成今年安全生产目标任务，为公司又好又快发展提供安全保障，共创巨成美好的明天。

最后，祝大家在新的一年里身体健康！平平安安！阖家幸福！万事如意！ 谢谢大家！

第二篇：公司安全生产工作述职报告

***公司安全生产工作述职报告

职工同志们：

根据年初于高新区管委会签订的安全生产承诺书，对于这半年来的落实情况汇报如下：

对照安全生产承诺书的承诺事项进行工作总结。要说明哪些情况做到了，哪些情况没有做到，或做到了什么程度。

针对以上情况提出今后工作的努力方向。

述职人：签字

年 月 日（盖章）

以上格式仅供参考