生产科长助理竞聘报告

尊敬的领导，各位同仁；

XX，来自YY分公司。本人08年底进入公司，先后在生产组，分割班，腌制组担任班长工作。目前作为前道负责人担任前道主任工作。今天我站在这里以诚恳的心态接受大家的选择。我今天要竞聘的是生产科科长助理职务。

我认为竞聘今天的科长助理具有以下优势。

1成本意识高度敏感。公司对我两年的前道培养，让我对成本

管理也有了清晰和深刻的认识。使我在生产经营过程中源头上能够严格把控，将损耗降到最低，将浪费加以杜绝。做到了不浪费“一滴水，一度电，一块碎肉。”

2 吃苦耐劳，工作态度认真。 在分割班的的工作期间，坚持与员工出库原料，保障数字准确。在腌制的工作期间，为考核员工滚揉机肉泥残留，长期坚持刮机。用行动增强了员工的责任心。

3 有群众基础，亲和力较强。在基层管理工作期间，建立了较好的群众基础，员工执行力较强。

假如我能竞聘成功，我将把工作重点放在以下几点；

1成本 成本管理永无止境。利用在雨润学院所学知识，结合自身优势，加强对生产经营成本的管控。严格把控8大损失，使其在可控范围内降到最低。切实做好本部门数字管理工作，确保数字准确；与各

车间主管配合，督促提高工作效率，降低产品成本和管理费用； 建立本部门的成本核算程序，协调成控办做好本部门的成本核算、成本分析和成本预测工作。

2培训 做好在岗员工，尤其是重要操作工和新工的培训。利用5S管理方法及车间看板管理模式，优化生产，提高效率，进而保证及时供货率，产品合格率和安全生产。

3 协调能力 完美的配合好科长工作，做一个得心应手的好助手。担当好领导与员工的纽带。

不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵；但不想当将军的士兵不是好士兵。凭心而论，我非常渴望这次竞聘的成绩，我也同样渴望自己能够在一个更高的平台为公司做出更卓著的成果。当然无论结果如何，我对企业的忠诚如一，我对工作的热忱如一，我对未来的憧憬如一。有位名人说过“人生能走多远，看与谁同行；有多大成就，看有谁指点”。感谢领导对我批评指正，感谢集团公司给我展示自己的机会。谢谢！【鞠躬】

2014 07 16

第二篇：科长竞聘报告

科长竞聘报告

尊敬的评委、领导和同志们：

今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。

在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：

一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。

1、要有高度的政治观念和政治立场。江泽民同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。

2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。[本文来源于新世纪秘书网--新世纪秘书网，帮您找文章]

3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。

二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。

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首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。 其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质。 再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对人诚心。

三、必须具备强烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。 我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力。搞好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。

各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领

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导和同志们对我提出宝贵意见。 谢谢大家。

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