业务名称：
劳动保障监察书面报告
业务办理周期：
20##年12月20日-20##年6月30日
新办企业办理时效：
新办企业领取《营业执照》之日起30日内办理书面报告。
原监察书面合格证的处理：从20##年12月20日起，原《劳动保障书面审查合格证》废止。
劳动保障监察书面报告的作用：
《劳动保障监察书面报告凭证》是用人单位办理招用工备案、工资手册等劳动保障业务时需提供的必要凭证。
办理机构行政区域划分
沈阳市劳动保障监察机构负责如下类型企业的办理：
1、市属企业
2、外商投资企业
3、外地驻沈企业（分支机构）
4、有限责任公司
5、民办非企业单位
各区劳动保障监察机构负责如下类型企业的办理：
1、区属企业（单位）
2、私营企业
3、个体经济组织
4、在区工商行政管理部门核准登记的用人单位
张士开发区、各县（县级市）劳动保障监察机构负责如下类型企业的办理：
其本行政区域内的企业（除央企、省企外）
报告形式：网上报告制
申报网址：http://www.syhrss.gov.cn/smsc.html
报告操作程序：
1、用人单位登陆沈阳市人力资源和社会保障网，进入沈阳市劳动保障监察书面报告网上报告系统。
2、填写《用人单位劳动保障监察书面报告表》（以下简称《报告表》），并进行网上申报。
3、申报通过后，用人单位打印《报告表》一份，单位法人代表签字确认或加盖法人章，加盖单位公章。
4、用人单位携带《报告表》一份、企业营业执照副本原件到有受理权的劳动保障监察机构办理《劳动保障监察书面报告凭证》。
《用人单位劳动保障监察书面报告表》的填写方法
1.报告编号：由劳动保障部门统一填写。
2.报告流水号：由网上申报系统自动生成。
3.受理机关：依据用人单位注册登记机关自动划分 “市级管理”或“区级管理”。
4.单位名称：填写营业执照或法人登记证的注册全称。下属分支机构如有独立法人资格的，应作为独立用人单位单独申报。
5.登记类型：依据注册登记证件选择相应类型。
6.注册地址：按营业执照或法人登记证的地址填写。
7.经营地址：按实际经营所在地的地址填写。
8.法定代表人或负责人:以营业执照、批准文件、任命文件为准。
9.行业划分：按照单位注册登记证填写。
10.《报告表》中需填写的数据除特殊要求外，一律以申报审查年度12月份的数据为准。
11.《报告表》中填写的数据单位为：人、万元（小数点后保留2位）、件、年。
12.职工人数：与用人单位建立劳动关系的人数。
13.农民工：是指具有农业户籍，符合国家规定劳动年龄并与城镇各类用人单位建立劳动关系的人员。
14.全年办理招用工备案手续人数：指审查年度内在当地劳动保障行政部门办理用人备案手续的员工人数。
15.劳务派遣人数：指与派遣公司签订派遣协议的职工人数。
16.签订劳动合同人数：指审查年度12月份在册人数中实际签订劳动合同人数。
17.应参保人数、实际参保人数：均指审查年度12月份的人数
18.实行标准工时制：是指劳动者每日工作时间不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制度。
19.实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。
20.实施不定时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时间的工时制度。
21.全年发放工资总额：指用人单位全年实际发放的工资额，以万元为单位，小数点后保留两位。
22.从事技术工种人数：是指按照国家有关规定，上岗前必须经过培训并取得相应职业资格证书的技术工种岗位上的职工人数，具体可见《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6号）。
23.内部规章制度：指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度。
24.未成年工：指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
25.童工：指不满十六周岁的未成年人。
第二篇：20xx年度劳动保障监察手册
编号：
20##年劳动保障监察手册
单位名称：
市中区人力资源和社会保障局 印制
目 录
一、目录……………………………………………………………(1)
二、说明……………………………………………………………(2)
三、委托书………………………………………………………(4)
四、单位基本情况…………………………………………………(5)
五、职工基本情况…………………………………………………(6)
六、劳动合同管理及内部劳动保障规章制度制定情况…………(7)
七、劳务派遣用工情况……………………………………………(8)
八、职工工作时间、休息休假情况………………………………(9)
九、工资支付情况…………………………………………………(10)
十、职业培训及落实职业资格证书制度情况…………………(11)
十一、女职工及未成年工特殊保护情况………………………(12)
十二、缴纳社会保险费情况……………………………………(14)
十三、用人单位自查及主管部门审查情况……………………(15)
十四、责令整改情况……………………………………………(16)
十五、用人单位整改结果………………………………………(17)
十六、劳动保障监察执法诚信意见书…………………………(18)
十七、区劳动保障监察管辖单位情况登记表…………………(19)
说 明
一、 本手册依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动保障监察条例》、《山东省劳动和社会保障监察条例》等有关法律、法规印制。
二、市中区人力资源社会保障部门依照有关法律、法规规定直接管辖的用人单位，应携带本手册及相关资料，按规定时间报送资料以备审查。对逾期不参加劳动保障监察执法检查的单位，区人力资源社会保障部门将依据相关法律、法规的规定予以处理、处罚。
三、本手册反映用人单位遵守人力资源社会保障法律、法规及规章的情况，是人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的重要证据材料。用人单位应如实填写，对于弄虚作假、隐瞒事实真相、伪造、变造有关帐册材料的，将根据相关法律、法规规定予以处理、处罚。
四、主管部门负责组织所属用人单位参加劳动保障监察执法检查，无主管部门的用人单位直接参加劳动保障监察执法检查。
五、本手册由市中区人力资源和社会保障局印制，各参检单位可在市中区劳动保障监察大队邮箱（rsj5015817@163.com,密码：5105817）查询、下载《20##年劳动保障监察手册》。咨询电话：5105816。
委 托 书
市中区人力资源和社会保障局：
为配合20##年劳动保障监察执法检查，我单位现委托
代理人（1）： 性别： 身份证号码：
工作单位： 职务：
邮编： 电话： 传真：
代理人（2）： 性别： 身份证号码：
工作单位： 职务：
邮编： 电话： 传真：
委托权限：
1、如实反映、提供我单位遵守劳动保障法律法规情况；
2、提供我单位真实的有关材料；
4、签收有关劳动保障监察法律文书；
4、进行劳动保障行政处理、行政处罚决定前陈述和申辩；
5、与劳动保障监察工作有关的其它事项。
本手册填写的有关情况真实属实，如有弄虚作假、隐瞒事实真相、伪造及变造材料的，愿承担相关法律责任。
法定代表人/负责人（签名）：
（单位公章）
年 月 日
单位基本情况
职工基本情况
单位：人、万元
劳动合同管理及内部劳动保障
规章制度制定情况
单位：人
劳务派遣用工情况
单位：人、个、%
职工工作时间、休息休假情况
单位：人、日、时、月
工资支付情况
单位：人、万元、%
职业培训及落实职业资格证书制度情况
单位：人、个
女职工及未成年工特殊保护情况
单位：人
缴纳社会保险费情况
市中区社会养老保险事业处 单位：人、万元、%
市中区社会养老保险事业处、机关事业保险处 单位：人、万元
市中区社会养老保险事业处 单位：人、万元、%
市中区社会养老保险事业处、医疗保险事业处 单位：人、万元
用人单位自查及主管部门审查情况
责令整改情况
用人单位整改结果
市中区劳动保障监察管辖单位情况登记表
主管部门或单位（公章）： 年 月 日
填表人： 联系电话：