国税局副科长竞聘演讲稿
文章摘要:“志当存高远,骏马何需鞭”,我个人的性格特点是做事追求完美,无论什么工作,不干则已,要干就要追求卓越,力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进,竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感,工作严谨细密,一丝不苟,高效快捷,讲求效率。同时,这些年来,也造就了我勇于承担责任,永远不言放弃的坚强性格。所有这些,都为我做好副科长工作提供了可靠的保障。
尊敬的各位领导,评委,同事们:
大家好!爱因斯坦曾经说过:推动你的事业,不要让你的事业推动你。今天我就是为了推动我的事业而来!希望带给大家的是一个真诚、理性的我,下面,我向各位领导汇报一下我竞聘机关副科长的情况:
(个人简历部分由您自己添加)
古人讲:“天生我材必有用”,我不敢声称自己有多高的才能,只是客观地权衡分析了一番,觉得自己竞聘机关副科长具备以下优势和条件。
第一、我具有一定的政治素质。
参加工作以来,我始终注意学习党的一系列路线、方针和政策。在工作生活中,身为一名预备党员的我总是积极拥护党的基本路线和各项方针、政策,立志献身我所从事的国税事业,办事讲求原则,立场坚定,实事求是,在思想上和行动上能够与党中央和局党组保持高度一致。
第二、我具有丰富的工作经验。
我从事税收工作十二年,并有基层和机关经验。税收工作虽然很烦琐,也很平凡和平淡,但我本着“干一行,爱一行,精一行”的信条,在工作中不断向身边的领导和同事们学习,学习他们精湛的业务知识,学习他们处理问题的方法。十几年的工作经历,使我对国税系统的各项业务及业务流程都有了较为全面的认识,积累了
丰富的工作经验,做起工作来已是得心应手,左右逢源。我很自信,也很坚信地认为,这些年的基层工作经验,都为我干好以后的工作打下了基础。
第三,我有一定的组织、沟通、协调能力。
工作中,我从来没有放松过对自己的要求,而是努力提高自己各方面的素质。十几年来,作为国税局的一员,无论是与本部门内部的同志还是与中高层领导,还是与纳税人,在工作配合与交往过程中,都是比较轻松和愉快的。所以,就沟通组织协调能力而言,如果作为副职领导,我可能还算是一块可造之材。 第四,我具有严谨细密扎实高效的工作作风。
“志当存高远,骏马何需鞭”,我个人的性格特点是做事追求完美,无论什么工作,不干则已,要干就要追求卓越,力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进,竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感,工作严谨细密,一丝不苟,高效快捷,讲求效率。同时,这些年来,也造就了我勇于承担责任,永远不言放弃的坚强性格。所有这些,都为我做好副科长工作提供了可靠的保障。
如果承蒙领导厚爱,让我走上机关副科长的领导岗位,我将努力做到以下几点: 第一,我将扮好“三种角色”即扮好“助手、领导和朋友”。
一是当好科长的得力助手。做到组织上服从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重领导,帮助领导排忧解难。二是当好分管业务的领导,要与部门的员工多沟通,熟悉分管业务的情况,找准工作重点和难点,制定出有效的工作计划和目标,有的放矢地开展好工作。三是当好职工的朋友,加强团结,在工作中和生活上多关心职工,急职工之所急,想职工之所想。
第二,我要协助科长积极做好本部门的管理工作。
我将积极协助科长抓好本部门的管理,不断在机制创新上做文章,积极探索以制度管理人、以制度规范人、以制度激励人的长效管理机制。围绕创建活动,进一步完善日常管理制度和工作规范,完善以岗位责任制和“文明窗口”竞赛活动相结合的双轨考核激励机制,充分调动全体干部“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩,树一流形象”的积极性和主动性。
第三,我要强化争创意识。
“生于忧患,死于安乐”。没有竞争就没有动力。增加竞争意识,不仅可以居安思危,还可以增加每位员工的积极性与创新意识。为此,我将开展一系列的活动。抓住主体,坚持根本。以激励人、培养人、锻炼人,促进青年岗位建功成才作为根本点和落脚点,以“四新”教育为内容,努力在社会上塑造国税干部公正严明的执法者形象、文明优质的服务者形象、廉洁勤政的奉献者形象。
各位领导、同志们,此次竞聘,无论成功与否,对我来说,都是一次难得的锻炼和促进。前行的路上也许会有挫折和坎坷,但是有了你们的鼓励和信任,我会走得更加稳健,有了大家的共同努力,我们国税事业的明天会更加灿烂! 谢谢大家!
第二篇:国税局纳税服务科竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导,同志们,大家早上好,我演讲的主题是:
胜固可喜,宠辱不惊看花开花落
败亦无悔,去留无意随云卷云舒
走上竞聘演讲台,我心中百感交集,首先是感谢,感谢各位领导一直以来对我的培养和信任,感谢与我朝夕相处的全体同事对我的帮助和支持;其次是庆幸,庆幸自己有机会在这里挑战自我、展示自我;最后是紧张,怕自己还不够好,因为我深知自己资历尚浅,能力有待于进一步提高。但作为一名青年干部,我愿意站出来接受县局领导及各位同事的评选。 站在大家面前的我,稳重而不死板,激情而不张扬,温和而不懦弱,正直而不固执。虽然我没有辉煌的过去,但是我有信心把握好现在和将来。
我竞争的岗位是:纳税服务科科长。认真审视自己,我主要有以下优势:
一、具有在办税服务厅工作的经验。我曾在办税服务厅工作一年多,在申报征收岗、增值税专用#5@p发售岗和普通#5@p发售岗位工作过,并在 “五统一”建设工作中,熟悉了其他岗位的业务工作,对大厅的各项业务都比较熟悉。
二、具有严谨细致的工作作风。我现在的职务是办公室
副主任,主要负责文秘工作,我始终相信一句话:细节决定成败。工作中我逐渐养成了一丝不苟、精益求精的习惯,做事力求完美,争取让大家满意,让领导放心。
三、具有吃苦耐劳的奉献精神。办公室工作比较繁忙,加班加点是常有的事,但我能够做到任劳任怨,兢兢业业,全心全意地做好本职工作。
下面我就纳税服务科的工作谈几点看法,不到之处请大家批评指正。
一、以人性化管理为前提,增强科内干部凝聚力。青年人的烦恼,中年人的忧虑,要从他们的工作情绪中去了解情况,与他们共同分担并提供力所能及的帮助。对科内同事给予无微不致的人文关怀,促进科内人与人之间关系的不断改善。做到以人为本、以情组队,通过互学、互帮、互促,增进友谊,加强团结,进一步增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
二.执法与服务相结合,积极服务企业。一是对纳税人日常办税过程中容易出错的环节予以友情提醒,重申纳税人在网上申报、抄税认证、#5@p领购等办税事宜的注意事项,减少差错、规避风险;二是为纳税人答疑解惑,对纳税人提出的问题给予耐心细致的解答;三是宣传解释税收政策,对国家最新出台的税收政策及征管流程的变动予以解释说明,以便纳税人及时了解政策、及早准备;四是对税务稽查案件进行公告,在公布稽查结论的同时指出纳税人因不了解、不
熟悉税收政策而导致的违规行为,以增强执法的公开性和透明度,接受社会的监督。
三.服从县局整体工作安排,本着“分工不分家”的精神加强与各科所的沟通和协调,使征管流程更为通畅,征管环节更为紧扣,征管业务更为完善。
坦诚地说,我在乎竞聘结果,渴望获得成功。但我更注重参与的过程,因为对于年轻的我来说,参与本身可能比结果更为重要。所以,无论竞聘成功与否,都不会改变我对工作的热情,不会改变我对事业的执著,更不会改变我对在座各位的尊重与敬爱。在今后的工作中我将以更大的热情投入到工作中去,脚踏实地、开拓进取、争创佳绩,努力为县局的税收事业贡献自己的一份力量。
最后,我想说:给我一次机会,我将还您十分满意!这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。