批评与自我批评发言稿
勇于和善于开展认真的批评和自我批评,是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。只有经常地开展批评和自我批评,虚心地接受批评,才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑,严于解剖自己,是自我觉悟的表现,是进步的开始,得到的将是组织和周围同志的赞许和肯定;善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误,是关心和帮助同志的善举,得到的将是同志的理解和感激;虚心地自觉地接受别人的批评,展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气,得到的也将会是自己的进步和同志的信任。所以,真正的共 产 党人是从来不惧怕批评和自我批评的。经过多年的工作、学习,我的确是有所收获,同时也发现了自己的不少不足,主要包括:
1、对本职工作知识把握得不深不全,特别是对资产风险管理和现代金融知识学习得不够,使自己对新知识、新理论把握不到位,了解不深,对工作中碰到的实际难题和矛盾,有时抓不住问题的实质和根本。
2、动手能力不强。由于现代金融企业办公要求具备较强的电脑及其他电子化操作技能,而本人对于电脑及网络方面的操作了解较少,不能熟练的运用现代化的办公设备,制约了工作效率的提高。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发,对一些关系发展全局的工作铺排理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,但还不能全身心的投入全局工作。
4、工作上的请示汇报较少。在本职工作中,固然我能较好的完成我的本职工作,但是在工作中我感觉自己向上级领导请示汇报较少。在工作中发现了一些问题,特别是发现一些内部治理上的,一些和其他部门的协调上的问题,而这又都不能单凭我个人的想法主意和气力就能改变的,我就较少向领导提出来。
5、政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。平时,自己固然也正视政管理论的学习,能够及时、当真的学习有关政策,但不系统,缺乏全面的、系统的钻研精神,仅仅知足于有关基础学习,学过了事,在学习的自觉性方面还存在着较大的差距,对于学过的东西没有进行反思,没有深刻钻研。
二、改进的主要措施
在工作中暴露出问题是正常的,关键是如何面对这些问题,更好地提升自己的认识,加强理论学习,增长自己的才干。认真开展正确的批评和自我批评,使实践工作成为弘扬党的优良作风的生动实践、加强党性锻炼的严肃课堂,教育活动就一定能够扎实推进,取得实实在在的效果。
一是要不断学习业务知识,特别是要把握本职工作需要的资产风险管理知识和业务技能,精益求精的工作手段和工作方式,努力勤奋工作。积极钻研业务知识,不断增强新形势下做好本职工作的实际能力。
二是加强电脑技能操作的学习,平时多注意培养自己的电脑操作能力,特别是对于现代化的办公设备的操作上,同时要加强对信贷系统及OA办公自动化系统的掌握与学习。
三是要更新观念,树立全新的服务意识,牢牢围绕单位、部门和本岗位的各项指标任务的大局,摆正自己的位置,实现由被动服务向主动服务的转变,切实负责做好各项本职工作。要不断进步运用马克思主义态度、观点和方法指导工作的能力,增强工作责任心,养成严谨、细致的工作作风
四是进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维造成的各种束缚,破除畏难情绪,迎难而上,工作中多请示,多汇报;善于对碰到的问题进行理性思索,深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决题目;善于从政治、全局的高度熟悉事物。
五是要坚持真理,坚持原则,勇于批评和自我批评,勇于纠正工作中的错误与不正之风,自我批评立场要诚恳,努力从思惟深处挖掘自己的错误观点和意识,精益求精工作方法;虚心接受批评意见。
六是要坚持解放思惟,襟怀胸襟全局,量力而行,与时俱进,克意进取。通过实践的锻炼,做到从大局出发,结合实际,实现学习方式立异、工作理念立异、工作手段立异、工作机制立异,终极实现工作成效的不断进步。
第二篇:开展批评与自我批评发言材料
批评与自我批评
-------职工思想道德教育材料
一年多来与大家的相处,特别是近些天通过我自身的亲身体会吧,我想尽自己的努力想改变一下咱们单位的一些事情。因为我们都是单位中的一员,想把咱们医院搞好,我想在坐的同志们没有哪一个想把单位搞垮的。
下面我想与大家共同学习一下《批评与自我批评》这篇文章,也是创建“美好乡镇卫生院”里面所要求的:职工思想道德教育的一个方面吧。
为了打造团结协作、奋发向上的团队精神,建设良好的医院文化,本着“有则改之,无则加勉”的原则,以“相互促进,共同提高”为目的,在今天这个早会上花费大家一些时间,我想是值得的。今后通过这样的活动来查找自身所存在的不足,以便及时改正缺点、发扬优点,为今后更好地开展工作打下了良好的思想基础。
就医院目前的情况而言,克服因循守旧、固步自封、不思进取、不求创新、无视组织纪律性的缺点,急需要解放和端正每个人的思想,解放和端正思想的关键在于-----敢于自我批评,只有敢于对自身主动展开严肃的、诚实的、彻底的批评,阻挡我们前进的旧思想、旧观念才会逐步从我们的心里和大脑中消失。 我想自我批评是自我反思、自我总结和自我提升的过程。人无完人,孰能无过?所以,犯错误在所难免,也不可怕;可怕的是,我们不知道自己犯了错误,知道后不思悔改,甚至一味地加以掩饰。犯了错误就要努力地去改正错误,我们自己应该正视而不是回避,应该改正而不是放任。这是避免犯同类错误的根本途径;也是完善自身,净化灵魂,提高自身修养的有效途径。
如果自己犯了错,别人指出来或自己发现了,却死不承认,自认为是对的,那么自己的不足就永远得不到弥补,甚至越来越多,越来越严重,这样还能完
善自己吗?
如果犯了错,发现之后却没有勇气改正,这就是懦弱和虚伪,这样的灵魂还能得到净化吗?
如果犯了错,别人给你指出来,你非但不承认反而责怪批评你的人,这就是狭隘、自私和自高自大,这样,个人修养还能提高吗? 所以,犯了错必须首先自我批评。自我批评也是批评他人的前提和基础。
若不愿做自我批评或自我批评发挥不了应有的作用,那么就必须使用批评这个武器了,让他人用眼、用嘴、用心来发现自己的错误,来批评指正自己,来帮助自己、完善自己。人人都有两双眼睛,一双是长在自己头上的,一双是长在他人头上的。因为并不是所有人都喜欢照镜子——反思,所以不能很好地发现自己。这时就需要,而且应当需要他人的眼睛,来发现和审视自己,批评自己。我想,没有人会无缘无故批评你,指责你,或对你恶言恶语,或对你挑三拣四。所以,肯定是自己做错了或做得不好,才会给他人找到可以批驳你的地方。
一个人看别人的缺点很容易,看自己却非常难,不是不愿意看,而是根本就看不到。当自己的眼睛看到别人不足的时候,自己应感到诚惶诚恐,因为自己在别人的眼中也如此。别人看不到自己的问题,自己也同样看不到自己的问题,想想,多么可怕!这就像自己的脊背上有一片树叶,别人看得很清楚,而自己却一无所知。
他人的批评是对自己最好的监督,失去这种监督,人就可能骄傲自满。他人的批评是自己进步的助推器,失去这种助推器,人就可能变慵懒而停滞不前。所以,我们要乐于并善于接受他人的批评。
总之,我们要处理好批评和自我批评的关系,利用好这两件法宝。这样,
我们才能成长得更好,发展得更快!
班子人员和各科主任都要做到严于律己,要敢于实事求是地指出其他同事的缺点和错误,与人为善地帮助同事进步,同时亮出自己的缺点和问题,诚心诚意地听取批评意见,只有这样,职工才会消除顾虑,敞开心扉,真心实意地给你提意见,职工才会以领导干部为榜样,认真查找自己的问题,找准、查实存在的缺点和问题,弄清产生问题的根源,消除思想上的障碍,取得行动上的改进,确保在工作中不出偏差,不走过场,取得实实在在的成效。
批评和自我批评必须紧密联系自己,在自身修养和工作作风方面的实际,恰如其分地分析造成问题的原因,要从世界观、人生观、价值观上深入剖析,造成问题的主观原因,并认真改正。
批评与自我批评必须把握正确的出发点和落脚点,要以提高职工素质为出发点和落脚点,要以增进医院和蔼为出发点和落脚点,要以推动医院的发展为出发点和落脚点。严格要求,实事求是;与人为善,治病救人;知无不言,言无不尽。通过批评和自我批评找准领导之间、科室之间、普通职工之间存在的影响团结、影响工作、影响发展的问题;通过批评和自我批评,在提高认识、统一思想的基础上达到新的和蔼;引导和鼓励职工增强大局意识,讲原则、讲真话、讲实话,为医院的发展做出更大贡献。
批评与自我批评,首先要襟怀坦白,勇于自我解剖。人非圣贤,孰能无过?有缺点甚至有错误,并不可怕,可怕的是没有勇气承认和改正自己的缺点和错误。 各科室主任,特别是班子人员,必须以对医院高度负责的态度,正确对待自己,正确对待同事,正确对待问题。要通过不同的方式,以坦诚的心态,敞开思想、亮明缺点、暴露短处,像鲁迅那样“解剖自己,严于解剖别人”,出了问题要勇于负责,多从自身找原因,从主观上查问题,从世界观、价值观上挖
根源,触及灵魂,论其危害,使自己受教育,别人受警示,这才是我们应有的品质。
开展批评与自我批评,要丢掉“怕”字,敢于开展批评。批评是提醒,是警示,是良药。无私才能无畏。坚持原则,敢于批评工作中错误的思想和言行,是每一个在坐的同志们必备的优良品质和负责态度。而淡化批评,无原则地保持一团和气,甚至热衷于拉拉扯扯、互相捧场,搞小团体主意,就会损害单位利益,最终也会害了自己。
开展批评与自我批评,更要虚怀若谷,自觉接受批评。闻过则喜,是我们在坐的每一位同志,应有的修养和品德。对待意见、建议和批评,班子人员及科主任要放下架子,丢掉面子,不计个人得失,不计亲疏恩怨,诚心诚意地接受批评。诚心诚意不仅要表现在有则改之、无则加勉的态度上,更重要的是对照这些批评意见,深刻剖析自己,注意从批评中得到启迪和警醒,吸取教训,提高自己,从而达到改进工作方式、方法、促进单位健康持续发展的目的。
在今后的工作中我们要杜绝以下几种现象:
把自我批评变成自我表扬,说是在自我批评,其实是在自我表扬,这成绩、那贡献,就是不讲缺点;
名为自我批评,其实是在自我开脱,对存在的问题,不实实在在认认真真地反省,而是一味地抱怨客观条件不好,惟独不承认自己水平不高,工作能力有限,纵使自己有不少的错,还是百般辩解,不肯认帐;
看似自我批评,实为自我逃避,“机智”地亮出一些无关实质的小缺点、小错误,而对自己存在的实质性问题避而不谈,这是不诚实、不严格、对工作和事业不负责任的表现。
自我批评的最终目的是把过去不对、不好、不合理的思想观念和行为甩掉,
如果不能、不愿、不敢把自身的问题晾在阳光下,那所谓的自我批评就只能是空口号、空架子,也就没有必要去做这种无关痛痒、白花精力的事了。
有些批评是完全正确、被批评者是错误的,但被批评者不知道反省,始终认为自己是对的,这叫不思己过;
有些批评是错误的,被批评者不与其计较,这叫不思人过;
有些批评是捕风捉影、无中生有;有些批评是无理取闹、攻击诽谤; 有些批评是先吐为快、发泄怨气;
如此等等,不一而足。
但不管属于什么情况,为了避免自己愚蠢和麻木、浅薄和骄傲,我们对别人的批评都要怀有感激之情。要知道,在日常生活和工作中,正面批评的人实在太少了,所以要更加珍惜别人的批评!
最后,希望在坐的每一位同志,从自身做起,找出不足,解放思想,改变以前片面的认识,为孙疃医院美好的明天,也为自己以后的路走的更宽,请勇敢地接受批评与自我批评,有则改之,无则加勉吧。
不足之处请批评与指正。
谢谢大家!