广州大学桂花岗纺织服装学院

毕业实习报告

          

                         

                       

系    别：     经济管理系     

专    业：     国际贸易实务   

班    级：     09报关一班     

姓    名：      吴智鹏       

学    号：     0931020036      

实习单位：广东智联文化传播有限公司

实习岗位：       客户主任       

企业导师：       王华凤           

学校导师：       王莉          

实习日期：20##年2月22日 至20##年3月30日     

毕业实习报告

                             ——广东智联文化传播有限公司

一、公司简介

 二、实习职位—客户主任

1、坚决服从公司的统一指挥，认真执行其工作指令；

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3、保持与客户之间的联系；

4、负责自主完成与客户的沟通，签约；

5、负责本团队的会议、活动组织与安排；

6、了解清晰产品内容；

7、每日保证完成基本电话量要求；

8、自主负责合同的拟定、打印、传送、收款；

9、负责合同的整理、归类、保管。

10、负责完成LEADER交代的有关工作，参与大型活动会务工作。

11、做好上传下达，收集与公司有关的信息并及时向领导反映，发挥参谋、助手作用

三、实习目的

大学生大部分时间都在学校里学习，对于如何将学到的东西使用起来就成为了众多大学生的迷惑，学校里学习的是理论知识，而很少实践，我们还不能做到学以致用！在这里必须得提到的一点，公司所需的人才与学校培养的人才存在脱节，大学生在学校里学习的一些技能跟本就达不到公司所要求的程度，而且学生也对公司的要求了解不是深，所以在选学方面会出现一定的差错！

　　刚出来工作的大学生存在着一个严重的问题—那就是没有工作经验！公司的根本目的都是以益利为目的的，它不是慈善机构，所以一般不会让你去它那里学习经验什么的，它要的人才是能为它创造价值的人才，最好就是马上能见效的人才，不必再为培养人才而花多那些成本！对于刚进公司里面什么都不懂的大学生来说，如果不能在它规定的期限内为它创造价值，那么它就不会在乎你是专科生还是本科生，只有走人的份了。

　　其实也不用奇怪，想想就明白公司为什么这么做，第一：它想马上见到投入的成本转变为价值。第二：现在人才流动很频繁，谁也不愿意投入成本好好培养一个人才，当见到这个人可以为公司创造价值时，却跳槽了！第三：受这俩年的金融危机的影响，大量的人失业，劳动力市场供过于求，企业不怕找不到人！

　　基于上面的一些原因，我们大学生电话营销实习就成为了必然的课程了，通过电话营销实习可以让学生更好的认识公司与学校的不同之处、认识到自己与公司的要求还差多少、认识到社会上所需要的人才类型是什么，从而更有针对性的去祢补自己的不足。通过电话营销实习把所学到的知识用于公司，为公司创造价值！如何去利用电子商务知识来解决公司所存在的问题以及如何运用电子商务来提高企业的效率成为我们的重中之重。

四、实习经过

通过初试、复试等面试，终于被广东智联文化传播有限公司录取，并于20##年2月22日成为一名客户主任，在珠江国际大厦工作。

1）熟悉环境：珠江国际大厦这边靠近市中心，交通便利，我从学校过去公司只需要3个站就到。公司在24层，大厦十分的现代化，给人耳目一新的感觉，整齐的办公桌也让我感觉很好。电话营销实习的目的在于提高个人的整体能力，去适应环境也是电话营销实习的一部分之一，遇到这种环境只有自己去调节，去改变，才能让自己成长得更快！

2）培训：第一天上班的时候，我们知道了公司每天都会开早会，公司里的同事用PK来激发斗志、以玩游戏来放松心情，感觉上这公司还不错的，这就是我们常说的企业文化吧！第一天上班，公司里的培训部KIKI来给我们培训，这个是工作之前必要的。不管是从事销售工作，还是在工公司做其它的事务，公司里每个员工都必需清楚了解到自己公司的产品是什么？有什么作用？怎么去用？公司是怎么样的？等等一系列的问题。作为公司的一位员工，连自己公司是做什么的都不知道，他一定是不负责的人，也不会为公司带来多大的价值。

3）录入客户：就是利用各种途径来获取企业负责人或总经理的电话号码及公司地址。在整个工作过程中，找资料是前提条件来的，如果说在找资料的那几天你没有较多、质量较高的资料，那么你就在邀约中处于被动，而邀约不好那就直接关系到你的到场客户，而到场客户的数量决定了你这次会议签单的机会，也就影响着你个人这个月的工资及整个公司的业绩，所以说找资料是整个会议的前提条件，没有了这个前提条件就什么也没得说的了。

4）打电话联系：就是直接联系自己客户库里面的客户，了解他们的公司招聘情况，分析十分适合用网络进行招聘，介绍我们的服务套餐等。

5）签合约：通过电话联系后，对有招聘需求，同时也认可我们服务的客户进行服务签订合约，需要拟定合同，文件传输，盖章，开启服务等流程。

五、经验总结

1、自身能力：通过这次电话营销实习后，发现自己所存在的很多不足之处，而这些不足之处是你没去电话营销实习就无法发现的，自身的整体能力不足，比如说沟通能力、一些销售技巧、与同事与领导相处的技巧，因为公司就是公司，不是学校，在学校里，同学与同学之间同学与老师之间都是很好相处的，但是在外面的话就不一定了，你必须懂得一些相处的技巧。

　　2、专业技术：在学校里学校的专业知识都比较基础，要使这些知识用于公司还远远不够，不能满足公司的要求，所以还得自己去提升，继续去学习。还有学校里学的东西有时在外面不一定可以用得上，这要求我们快要毕业的同学去留意社会上的需求，因为学校学的东西与社会上需求的东西有个时间差在里面，学校里学的东西也不会去针对某某个公司来开设课程，所以每个公司都有自己的实际情况，要根据自已公司的要求来提高自己。

　　3、心理上的调整：现在的学生不再是以前的天之娇子了，不管是专科生还是本科生甚至是研究生社会上都一大把，不要以为自己读那么一点读就觉得自己很了不起的样子，其实一个有高文凭有时还比不上一个有经验的人，所以快要毕业的同学们要调整心态，不要高不成低不就的。

六、实习感悟

作为一家中国网络招聘龙头的公司，在行动、工作等各个方面都有着他们的优势所以作为一个即将毕业的大学生，能在这样子的一家大公司公司工作是我的荣幸。这家公司特别之处就是它有一个专门的CALL CENTER，这个是行业特有的，很多企业都想学习，还有就是公司准备上市，要准备一些资料，也让我学到了很多。

1、CALL CENTER，呼叫中心可以这样定义，它是充分利用现代通讯与计算机技术，如IVR（交互式语音800呼叫中心流程图应答系统）、ACD（自动呼叫分配系统）等等，可以自动灵活地处理大量各种不同的电话呼入和呼出业务和服务的运营操作场所。呼叫中心在目前的企业应用中逐渐被认为是电话营销中心。

2、在工作中，很多时候也觉得工作不过如此，这种时候更要谦虚谨慎，虚怀若谷；实习中有时候觉得怀才不遇，内心深处还是充满了委屈，但后来调整心态，把工作当成快乐的事情，结果做的很好，学到很多东西，也在内心深处明白了很多深刻的道理；遇到事情时不要激动，要仔细分析沉住气，心态非常重要，总之，不管什么事情，认真去做，坚持去做好，最终都会有收获的。

第二篇：就业实践报告

******************

实践教学

*******************

兰州理工大学

学生社会实践报告集

20xx年秋季学期

专业班级：工业设计10级2班

课程名称：工业设计社会实践3

学生姓名：张世凯

学 号：10020222

指导教师：李奋强 周爱民 赵雪松 李旭

设 计 艺 术 学 院

前言 过去大学生国家统一分配，跟公务员似的，好坏给你安排个工作，不管对口不对口，喜欢不喜欢，对于单位也一样，不管新分配来的大学生是不是有能力有素质都要接收。其中有些还是不错的，像医生、老师等，工作不错，基本能对上口。

过去大学不好考，含金量很高，当时的中专都比现在的大专难考。能考上的水平都不太低，尤其是机械电等理工类的大学生，水平还是相当高的，很多都成了企业的中坚力量 。

过去人们知识水平低，企业对人才需求门槛较低，所以大学生就业优势十分明显。例如，过去企业基本是人工操作，技术含量低，要求也相对低，大学生就业机会也大大增加。 近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加上金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。曾几何时，被誉为“天之骄子”的大学生找工作是“皇帝的女儿不愁嫁”，如今就业前途却不容乐观。有二方面原因：

1．经济原因

金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免。此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增形势将是一个非常不利的信息。

2．社会原因

在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱；对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划。

目录

摘要.......................................................................................................1

关键词...................................................................................................1

正文.......................................................................................................1

一、毕业后的计划和打算.........................................1

二、找工作的计划和准备工作.....................................1

三、找工作的经历...............................................4

四、成功就业（公司概况）.......................................6

五、就业感想...................................................7

六、结束语.....................................................8

社会实践报告

设计艺术学院 10级工业设计（2）班 张世凯 10020222

摘要：又到了一年的大学生毕业季。众多企业的大学生就业宣讲会也陆续在高校展开。很多即将毕业的大学生也逐步的烦恼于毕业生的实习问题甚至是毕业后的工作问题。现今社会大学生就业形势从不乐观。

据报道，20xx年全国面临就业的大学毕业生人数将接近700万。中国人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主任王玉君此前曾表示，加上以前未就业的大学生，20xx年或将有300万以上大学生难以初次就业。报告显示，100家典范企业计划招聘2014届本科应届毕业生45577人，比20xx年的招聘量减少7.3%。企业计划面向大学本科以上的应届生的招聘职位主要为技术(产品)研发和销售。所以20xx年大学毕业生的求职难度难有较大程度的缓解

关键词：

正文：

一、毕业后的计划和打算

1.考选调生

工作不好找,轻松待遇好的工作更难找,考研和考公务员两条路，但是对于考研经过多方面的考虑最后选择了放弃，考选调生毕竟综合来说不锈钢饭碗一个尤其稳定,这个出路其实是母亲帮我选择的，因此可以确定为一条出路，但自己又不喜欢这个行业，可能是因为父亲的原因，也可能是因为这个行业太稳定，自己还年轻想出去闯一闯。

2.签工作

不管咋说，大学毕业找工作这是必经之路，也是顺其自然的事情。因此，在复习考选调生的时候就慢慢的开始了我的签工作之旅，。

3.创业

年轻人嘛，什么时候都有颗好胜之心，有闯一闯的念头也是必需的，否则，青春过的实在是没有意义。奔着这句话我曾经在心目中埋下了这颗种子，实在不行，替自己打工，创业当然是最后的打算了。但是资金和经验是很重要的，我以前想过开一家室内设计公司，但是虽然一个很小的公司，管理经验和人脉是最重要，大学刚毕业，管理经验和人脉严重不足，所以决定先签一份工作在公司磨练一下自己，积累一些管理经验和人脉再去创业。

二、找工作的计划和准备工作

找工作的计划

1.及时跟进：在宣讲会上，除了坐在下面聆听演讲，在结束后还可以多和公司人沟通，多从谈论中了解公司、行业的情况和今年招聘的计划。同时可能结识公司中的校友等能进一步联系的人。在笔试和面试后及时和人力资源部的负责人联系，了解结果和下一轮次的相关情况。发信感谢面试官并说明感想；

2.及时总结：前一家公司的经验将对你的下一次出击提供宝贵的参考意义。学会自我评判和总结，从而在下一次的经历中扬长避短。并且，同一个行业的不同公 1

司经验也将帮助你更好地认识各公司的文化特点。

3.选择找工作的途径

（1）现场招聘会。每个地方都有人才市场，也几乎每过几天就会有招聘会，带上几分制作好的简历，多去跑跑招聘会。招聘会有两大类，一个是综合性的招聘会，这类招聘会很多，但是合适的公司可能没几个。另一类是行业性的专场招聘会，这类的招聘会比较少，可能一个地方一年就2-3场，专场招聘会里都是行业的企业，选择非常多，一次可以投出很多简历，机会就大很多了。招聘会上一般会有简单的面试，所以着装要稍微正式一些，不能太随便。招聘会上，面试时间的长短很大程度上预示着结果，如果面试时间在20分钟以上的，能得到复试的机会就比较高，而只有几分钟的面试，抱歉，不要抱有太多希望。

（2）校园招聘。这个是针对应届毕业生的，世界500强，外资名企，地方名企，在校园招聘里都能见到。校园招聘的企业对学生的综合素质要求较高，获得什么什么奖，担任过学生会主要职位，组织过什么大型活动等，这些经历特别容易得到企业的青睐。有人问是不是没有什么NB的社会经历就没机会了？这个想法是不对的，校园招聘一般需要经过笔试和3-5次的面试，光有那些经历包装的简历开始可能会顺利一些，但是越到后面的面试就越残酷，只有具有真才实学，才能一路杀进去，最终斩获职位。

（3）网络求职。网络招聘已经深入到各行各业，大部分公司都有在网上招聘。在各大人才网站上可以获得大量的职位信息，只要几分钟就能投递数十份简历，不过小编不建议使用海投的方式投简历。网上投递简历的技巧在这里就不多说了。招聘网站可以份三类：一是综合性招聘网站，如前程无忧，智联招聘等；二是行业招聘网站，如行业细分的一览英才网、建筑行业的建筑人才网联等；三是地方性招聘网站，如南方人才网。因此，在找工作时可以多注册几个网站的账号，这里要特别介绍一下行业招聘网站，因为行业内职位细分更加清晰，所以能够更容易的的找到对应的职位。不过值得注意的是，网络上充斥着各种各样的虚假信息，求职者需要保持警惕，遇到要交钱的就直接say no。

（4）猎头介绍。很多高端职位都是通过猎头来招聘的。一般情况下都是猎头主动找你，一旦被猎头看上，高薪职位就离你不远了。小编偷偷告诉各位，如果有打算跳槽的话，可以到一些招聘网站上留下制作精良的简历，把自己包装得好一些，这样猎头找到你的机会就更高。大家平时也可以跟一些猎头交朋友，保持好的联系，以后他们有合适的职位就会想到你了。

（5）报刊杂志招聘。这个是很传统的求职渠道。在网联招聘兴起之前，这个是很重要的渠道，虽然受到网联招聘的冲击，但是依然是一个不错的途径。

（6）熟人介绍。通过熟人介绍，得到工作的机会是很高的。但是我们也要留点心，朋友介绍的工作是否适合自己，朋友是否靠谱，如果遇到一个不靠谱的，被拉去做传销就悲剧了。 当然，本着这条信息，我也拖了好多朋友，上海、宁波、深圳等地的朋友，尤其是一些学长学姐。从他们那里首先了解动向，看他们公司是否缺人，常说的一句话就是“毕业后找不上工作就跟着你混了”。

（7）公司直招。一些公司会派几个人在路边人流多的地方摆个摊子，直接招人，这样的招聘一般比较紧急，所以很容易得到工作。但是这样招聘的职位一般都是一些低端职位，工厂普工，店面员工等居多。

（8）主动求职。如果非常中意某个公司，但是该公司没有招聘需求时，可以尝试主动联系该公司招聘负责人，可以打电话去询问，或者写一封附带简历的 2

求职信寄给该公司，无论是电话还是寄信，一定要有诚意。有人说直接到公司找老板谈不久行了吗。如果你真的这么NB，小编也无话可说，但是一般情况下，最好是先去个电话，得到同意再到公司去。如果公司看到你的诚意和能力，说不定就能得到一份喜欢的工作。

以上几点是现在比较正常的求职途径，最近还有比较受欢迎的是利用微博、论坛、社区等社交网络来获得工作。有兴趣的也可以试试，也许会有意想不到的结果。

准备工作

1.设计简历 兵法言：知己知彼，百战百胜。作为一名求职者，要研究用人单位看简历的各个细节。在制作简历时有针对性地进行预防，如此一来便可以使得自己更加具有竞争力。

“简历”,特别突出一个“简”字，厚厚的一沓纸并不代表你有多大的能力，也并不代表你就是公司要招聘的毕业生。我认为简历制作是非常重要的，因此在设计简历上我想了好多方案，花了将近2周的时间。最后我设计的简历就一张纸，包括的内容全面、结构简单、信息扩展面广、独特、自我感觉良好吧，但是一份简历打印出来却要花去10元钱。但是我觉得值。因为不管是否被录用，但是我所有投出去的简历，几乎全部中标。

2.作品集设计与制作

工业设计，作品集这是必需的，也是在招聘方那里最具有说服力的，但是，作品集不仅仅是为了把作品打印出来就完事，它既然是本“集”，那就必须像个样。所以，我又开始设计作品集的制作方案。整整花了2周的时间，编制出了我最后的作品集，包括了从大一到大四的部分作品。最后花费160元，但是做完之后，我感觉充实，因为那是自己的东西。

3.仪表

“人要衣装，佛要金装”，这句话永远都不会过时，得体美观的仪表打造良好的个人形象，叩开成功之门的“敲门砖”。

为此，我为仪表做了准备，自然得体，整体大方。男人爱美虽然不像女人那样表现的极为投入，但是不注意形象，就会被时代淘汰，被招聘单位淘汰，因此我准备了一套正装、鞋袜、衬衫、领带作为备用。所谓的“西服”，黑色，强调颜色主要是为了着装讲求品味，表现出男士的阳刚、成熟之美展现出来，还能够将男士深富内涵的知识与心灵美表现出来。

4.应对笔试和面试

笔试，我一直在准备，笔试题目都是公务员的试题。一模一样，我一直在打基础。

面试，我搜集网络，掌握技巧，整理思路，为面试准备着。

5.搜集招聘信息.

正是招聘热门时间，待在学校，招聘信息来源自然就是校园就业网，我主要关注的是兰州理工大学就业网、兰州交通大学就业网和兰州大学就业网，还有网上的招聘信息。

三、找工作的经历

光阴似箭，岁月如梭，不知不觉在兰州理工大学度过了快四年的岁月,马上就要找工作了，感觉有些不适应，有些迷茫。

最近几个月正是大学生就业招聘的顶峰，对于每一个即将就业、正式步入社 3

会大学生来说都是至关重要的时刻。我们都带着激动的心情前往招聘会，心里满是对未知世界的好奇也充满着对未来社会生活的向往。 起初把一切想的是那么简单轻松，可能这就是所谓的“无知者无畏吧”。来到会场后我们顿时感到了气氛的紧张与严肃。看着一张张紧张的面孔，仿佛看到了未来的自己，触景生情，自己也不自觉被气氛所感染。仿佛自己不是一个旁观者，而是众多应聘者之一，也在为自己的未来而努力争取，努力奋斗。

因为我是兰州理工大学大学就业与职业发展工作室招聘部成员，主要负责我们学校的招聘会，大三的时候就接触和接待了很多用人单位，所以对就业方面的一些信息了解的比较多。

1.北车集团招聘团（9.24）

这是我大四以来参加的第一个招聘会（前三周出去实习了，所以之前没有参加招聘会），记得当时实习回到学校的第二天我就去了就业与职业发展工作室，一个学弟（招聘部部长）告诉我北车集团招聘工业设计，问我要不要去接待，我没考虑就答应了，随后就联系了单位负责人，当时他们要来15家单位，所以我也安排了工作室的其他成员和我一起去接待，包括场地的布置都是我负责的。那时候满怀信心的就去接待了，地点是在大学生活动中心四楼，记得当时的学生很多，这也在意料之中，我一直在忙着负责协调会场秩序，应聘的学生一批一批的走进会场，等他们都有秩序的走进会场后，我才松了口气。休息了会，就去看了下各个单位的招聘信息，但都没有工业设计师这个职位，当时就懵了，最后决定去和单位负责人去沟通了解一些信息，单位负责人姓李，是位女的，看的出来很干练，我过去和她打了招呼后，就问了一些关于工业设计方面的信息，她说工业设计这个专业很特殊，需要总部的专业人员去面试。她要看我的简历和作品集，可当时我没打印，最后她说让我把简历和作品集发到她邮箱（她给我留了邮箱和手机号码），她带回去和总部的人事部沟通一下给我答复，其实后面我也没有联系，因为本来就没打算去北车集团，第一个公司就这么结束了。

2.河南奔马股份有限公司（9.25）

参加完北车集团的招聘会的当天晚上，我就去兰州理工大学就业信息网上看了下近几天的招聘信息，河南奔马股份有限公司的专业需求有工业设计，我就去了工作室，查看了单位负责人的联系电话，当时就联系到了单位老师，他们的宣讲会地点是在校本部图书馆二楼报告厅，时间是2013-9-25 19:00。第二天早上我就去打印了简历，准备认认真真的去应聘这个公司，不管公司怎么样，先把它当做一次锻炼的机会，为以后的应聘做准备，因为之前有接待过单位但没有真正的面试过，所以这次我想完完整整的把应聘的流程走一遍。当天下午三点，单位张老师就给我打了电话说公司有一些宣传海报需要张贴，因为他们住在弘文宾馆，离得比较近，我就找了几个同学帮忙把海报在四点之前贴好。就等着晚上的宣讲会了，晚上他们一共来了四位老师，我还是像往常接待其它单位一样，问了他们公司的招聘流程，他们宣讲会结束就进行了笔试，我也参加了，可是上面的试题全是机械题，不会做，当时一个老师过来在我们几个工作人员的试卷上做了记号，也许这就是职场吧，笔试结束后我们和老师一起去吃了饭，然后我安排了第二天的面试场地，是在职业发展中心。第二天因为还需要我去负责所以醒来比较早，醒来的第一时间是看了一下手机，收到他们公司的面试通知。这一天面试了两次我都参加了，到下午的时候面试官让我考虑一下签三方协议，我当时就愣住了，不知道怎么办。后来告诉单位老师我很想去贵公司，可家人不让，可不可以多给我点时间，面试官考虑了一下说，我给你一个月的考虑时间，你可以和我 4

们随时联系，我们觉得你很优秀，不管是成绩还是综合能力，所以希望你认真考虑一下。其实这也给了我以后找工作的信心。

3.南车集团招聘团（10.12）

这是国庆节收假后我去应聘的第一个公司，在这七天假期里我对自己大学进行了一个深刻的总结，修改了自己的简历和作品集，当时这个集团公司也是我负责的，这个小型招聘会有17家公司，听好多同学说南车青岛四方机车车辆股份有限公司最好，的确当时这里的应聘同学是最多的，当时我在负责会场秩序的过程中也满怀信心投递了简历，后来面试官要求六级，我以为自己负责接待他们，所以当时就让他们的负责人看了我的简历和作品集，当时他说我们要求六级，但是如果你四级过了的话我们还可以考虑一下，此时真的觉得很失落，时间过得很快，到中午了，那个负责人问我看哪里有比较特色的小吃，他们朋友要过来，我就介绍了手抓，带他们去了那个饭店，带他们去后我要走的时候，他说让我留下一起吃饭，吃饭的时候，我一再强调我很想去他们公司，他就向总公司说明了我的情况，吃晚饭就说让我去他们住的地方签协议。我又犹豫了，觉得都没面试就可以签协议，心里没底，所以就放弃了。

4.浙江吉利控股集团（10.14）

浙江吉利控股集团是我特别想去的一个单位，该公司有一个包装设计师的职位，这个职位与工业设计很接近，所以我和几个工作室的大四同学一起负责了这个公司的招聘会和面试工作，开完宣讲会就投简历，我和其他同学一样，也投了简历，第二天的面试分两个地方面试，我负责职业发展中心这边，因为要维持面试秩序，所以最后一个面试，面试完觉得效果还不错，果不然当晚就收到了终面的通知，第三天也是我负责他们的面试秩序，我记得当时的面试是无领导小组讨论，面试完后，他们给我的结果是如果我去“GM1000计划”他们可以给我一个通知书，如果做包装设计他们需要回公司商量了给我答复，因为要招聘包装设计的那个公司没来人，我当然选择了后者，但是谁知道他们的时间拖得那么长，等我签完了其它公司才发的offer。只能说我和该公司无缘了。

5.方太集团（10.18）

前一段时间通过在网络，老师朋友那里的了解，方太集团是我最中意的一个公司。方太集团（以下简称“方太”）创建于19xx年。十八年来始终专注于高端嵌入式厨房电器的研发和制造，致力于为追求高品质生活的人们提供具有设计领先、人性化厨房科技和可靠品质的高端嵌入式厨房电器产品，集成厨房产品，提供高品质的厨房及家用产品，倡导健康环保的生活方式，让千万家庭享受更加幸福的居家生活。其实以前在上专业课的时候老师经常提到方太集团，正好方太集团的柏厨产品设计师这个职位和我们的专业很对口。说实话，当时我对方太集团的应聘可是下了不少功夫，包括他们前期在我校地宣传工作都是我做的，记的18号下午开宣讲会，投递简历.当晚我就收到了面试的信息，是在兰大杏林楼面试，第二天他们负责人胡老师给我打电话就我过去帮他们维持面试秩序。随后我就过去了，也参见了当时的无领导小组讨论和笔试。他们说要去西安招聘，下一次面试就到28号了，21号晚上就收到信息说28号早上面试，当时幸亏还有一个保底公司——欧琳集团，这个战线拉得太长了，有些受不了。28号面试的时候我已经拿到欧琳集团的offer了，所以当时的面试很冷静，但是面试的时候面试官才说他们的柏厨产品设计师全国只要两个，而且已经有目标院校，因为这个职位必须了解木材的性能，所以不招我们学校的工业设计专业，他还说我可以考虑一下柏厨销售设计顾问（做销售），做销售我可从来没想过。他说给我时间考 5

虑，考虑好了29号继续终面，所以我只好放弃了。

6.欧琳集团（10.23）

说实话，欧琳集团是我最后的保底公司，由于方太集团战线拉的太长，所以心里就有点慌，当时连欧琳集团心里都没底了，因为如果签不上欧琳，要么就要出去找工作，要么就要下学期才能找工作。当然欧琳集团的招聘会也是我负责的， 当天下午就进行了宣讲会和笔试，因为老师要负责监考，所以当时就没参加笔试。笔试完在职业发展中心我帮老师批改试卷和筛选简历直到晚上10点才完事。24的面试由我继续负责，负责了一半的时候老师给我了一份试卷叫我笔试，由于他们下午要去兰州商学院宣讲，所以我笔试完就没参加面试。他们在商学院和兰大开宣讲会，笔试、无领导小组讨论后终面是三个学校的学生一起在兰州大学杏林楼面试，26号早上楼道里的学生很多都是来面试的，当时我和兰大的一个招聘助理一起负责面试秩序，其实那么多学生一起面试我真的心里很没底，虽然表现出来很镇定。面试持续了一天，终于到我了，我敲门进去以后，面试官的第一句话让我放松了，他说你觉得你班上那几位同学怎么样，我就一一给他做了介绍。后面他直接问我你对我们公司有什么要求，此时一颗悬着的心平静了下来，我说我就想做工业设计，然后他就毫不犹豫的答应了，紧接着就发了offer，并且签了三方协议。就这么糊里糊涂的把自己给卖出去了。

四、成功就业（公司概况）

就业单位：欧琳集团

就业职位：工业设计师

公司性质：民营企业

公司地点：浙江省宁波市

公司待遇：工资：见习期：1800 转正后：3500-5000

户口迁移到公司，福利、补贴全有，有年终探亲假期。

住宿2人标准间，每天提供一次伙食。

年终奖 公司简介：

欧琳创建于19xx年，总部坐落在宁波鄞州投资创业中心，占地面积达22.5万平方米，是国内最早进军整体厨房行业、专业设计力量最强大、产品线最丰富的厨具品牌之一，致力于智能美学橱柜、高端厨电和健康水槽的设计研发，是厨房整体解决方案的提供者和经典生活方式的倡导者。

十余年来，欧琳荣获了众多令人瞩目的殊荣：连续三年10余款产品荣获全球工业设计界顶级大奖“红点奖”、“iF奖”，以及B.I.D“国际质量之星奖”，“中国创新设计红星奖金奖”，房地产界奥斯卡奖-“金砖奖”，“中国名牌”，“中国环境标志”等。欧琳参与了《家用不锈钢水槽》国家轻工行业标准的起草和制定，并成为《家用厨房设备》国家标准起草组长之一。

20xx年，欧琳签约好莱坞巨星-皮尔斯·布鲁斯南为品牌代言人，共同开启品质生活新里程，以精工品质、经典美学、未来科技的欧琳品牌金三角，不断为用户提供更有品质的家，向成为全球顶级精品生活方式的引领者无限接近。

作为一个蕴含欧洲物征的高端厨具品牌，欧琳自创办伊始就从厨具业发达的欧洲国家，引进精锐的厨房设备，优质、环保的材料、辅料，从工艺、品质上保障细节的精致与完美。同时，通过分批引进欧洲资深设计师、管理专家，对生产流程进行全程监控。

从“打造家的温馨第一站”，到倡导“一站式厨房”，欧琳秉承“为您提供更 6

有品质的家”的宗旨，致力于引领厨房发展新趋势。以资深德籍设计师KOST为首的欧琳国际化研发团队，携手德国包豪斯大学、中国科学院、中国流行色协会、中国美院、同济大学等国内外科研机构和院校协同创新，全面“升级”中国厨房。

欧琳的每项创新和突破性技术，不仅为用户带来切实价值，更是为中国家庭带来了与世界同步的厨房文化和高品质生活。目前，欧琳在国内设有上千个完善的营销、服务网点；在全球，60多个国家和地区，220个城市，上百万户家庭正在尊享欧琳科技、美学厨房。

企业文化

精神理念：欧琳，更真诚，更完美。

欧琳宗旨：为您提供更有品质的家。

欧琳愿景：成为具有一流品牌的欧式厨房精品供应商。

欧琳使命：不断完善企业CSR体系，积极履行社会责任，为用户提供更具品质的生活体验；与合作伙伴一起发展、共同成长；为员工提供施展才能和实现人生价值的舞台。

欧琳价值观：荣誉来自永不停息的努力

——做受尊敬的企业和个人！

管理口号：

·对外宾馆化服务——礼貌周到！

·对内军事化管理——纪律严明！

欧琳八字方针：“新、精、高、快、学、诚、强、卓”

新（Prepared） —— 新观念、新战略、新机制、新产品。

精（Efficient）—— 精细、精致、精练、精益。

高（Unique） —— 高品位、高质量、高价位、高效率。

快（Perfect） —— 反应快、行动快、服务快、更新快。

学（Learning） —— 自我超越、持续不断、团队学习。

诚（Loyalty） —— 态度忠诚、习惯忠诚、道德忠诚。

强（Strong） —— 意志力强、凝聚力强、执行力强。

卓（Eminent） —— 卓越、卓著、卓识。

五、就业感想

光阴似箭，岁月如梭，不知不觉在兰州理工大学度过了快四年的岁月。回头看看自己所走过的路，虽辛酸但很快乐。大学毕业后工作是摆在面前的最重要的事，工作的好坏关系到人生的好坏，相信每一个即将走出校门的大学生都十分重视工作。经历了这么长时间的求职，对找工作也有了一定的认识。

首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。

其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种 7

类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业（单位）是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得准备求职时，我由于学的是财务会计知识的原因，选择：会计、出纳和审计，之后一直没有偏离这几个方向。

再次，充分的准备。俗话说：“有备无患。”求职之初，我已经准备好了近好几份简历。另外，我还认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于四年来的知识积累和社会工作锻炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会。在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但毕竟开阔了视野。课余时间，我还参加了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活滋味，这些不但提高了我的能力，也给了我很多自信。

最后，面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。

六、结束语

天生我才必有用，我相信我们都会有自己的空间，只要用打牢基础，一定有大展身手、大放异彩的一天。

8