图们市恒源水泥综合制品厂 安全生产标准化（三级）

自评报告

图们市恒源水泥综合制品厂

2013 年 11月

图们市恒源水泥综合制品厂安全标准化

自评及报告编写人员

一、内部系统评价组成人员

内评组长：王国胜

成 员：王振青 张春英

员工代表：张春英 鲍艳丽

李家春 肖丽梅

二、自评报告编制人员

责任主编：张春英

编 著：王振青 鲍艳丽

2 李世华 夏林林

目录

一、内部系统评价组成人员 ........................... 2

二、自评报告编制人员 ............................... 2

一、企业概况 ...................................... 2

二、安全生产领导机构及人员设置情况 ................. 4

三、安全生产管理制度及有关规定制定情况 ............. 5

四、安全生产教育培训情况 ........................... 5

五、设备设施安全运转情况 ........................... 7

六、安全生产事故及应急管理情况 ..................... 8

七、安全隐患检查、整改情况 ......................... 8

八、安全生产责任制奖惩考核情况 ..................... 9

九、安全生产操作规程制定情况 ....................... 9

十、自评得分情况 ................................... 9

附表：

1、图们市恒源水泥综合制品厂安全标准化自评打分表

2、图们市恒源水泥综合制品厂安全标准化自评扣分点及原因说明汇

总表

图们市恒源水泥综合制品厂

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安全生产标准化自评报告

根据州工信局和是经济局“关于冶金、机械等行业安全生产标准化建设实施方案”的通知要求，为全面提升我厂的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我厂专门成立了以总经理为组长的“安全生产标准化活动领导组”，专门负责标准化活动的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及《预应力混凝土管桩安全生产要求》等文件汇编，深刻理解和掌握了标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对我厂的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下：

一、企业概况

企业法人营业执照号：222402000001877

名称： 图们市恒源水泥综合制品厂

法人：王国胜

地址：图们市石岘镇向阳村

类型：集体企业（自然人投资或控股）

营业期限：20xx年04月06日至长期

图们市恒源水泥综合制品厂成立于一九九九年，是吉林省水泥制

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品行业协会副会长单位。公司位于图们市大砬子村，占地面积4万平方米，距图们市区3公里，距长吉图高速公路仅1公里，交通便利，地理位置优越。

公司是专业生产、销售各种砼构件的综合型企业，于20xx年延边州内率先获得国家行业生产许可证（编号：XK08-002-00082）。主要产品有各种型号预应力、非预应力环形混凝土电杆；内径Φ300×2000～Φ2000×2000Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级钢筋混凝土排水管；钢纤维水泥井盖、雨水篦子；楼房用轻质节能墙体板及各种混凝土预制构件。

公司占地面积5万平方米，厂房4000多平方米，全厂职工100多人，其中工程师5名、专业技术人员18名，管理人员8名，配有实验室，具有完备的检验设备及专业检验人员。20xx年公司新增水泥电杆生产项目,配备全套生产线，采用离心生产技术，各种型号模具80余套，产品规格齐全，锥形整根杆：Φ150×8米、Φ150×10米、Φ190×10米、Φ190×12米、Φ190×15米、Φ230×12米、Φ230×15米、Φ270×12米、Φ270×15米。锥形焊接组装杆：Φ190×15米、Φ190×18米、Φ190×21米、Φ230×15米、Φ230×18米、Φ230×21米。

公司产品质量管理严格按照ISO9001：2008标准建立了保障体系，对采购生产和销售各个环节实行全面质量管理，所有产品严格执行GB/T4623—1999国家标准及相关标准的指标要求，原材料进厂必须检验合格，按水泥电杆工艺流程组织生产，把好产品质量检验验收关，确保了水泥杆的质量，产品经辽宁省建筑材料监督检验院检验为合格产品。

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凭借良好的信誉和过硬的产品质量，我公司产品被广泛应用在各大、中、小城市建设、农网改造等重点项目工程建设，得到了广大用户的好评和赞誉。同时，公司连年被评为“守合同重信用”企业和“诚信单位”。

公司自成立以来，始终遵循“质量第一、用户第一、信誉至上”的宗旨，开拓创新，追求卓越，打造优质品牌。以优质的产品，合理的价格，热忱的服务，欢迎社会各界新老朋友光临惠顾，携手合作，共同发展。

二、安全生产领导机构及人员设置情况

一贯重视安全生产管理工作，公司负责人是本单位安全生产第一 责任人，安全环保办管理公司日常安全生产工作，部门主任是本部门安全生产的主要负责人；公司安全生产工作以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针为准则，实行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产服从安全需要，实现安全生产和文明生产。公司成立安全生产领导小组，组长吕明，副组长靳玉明负责对职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产检查，调查和处理本单位安全事故，贯彻执行各项指示，确保安全生产。

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三、安全生产管理制度及有关规定制定情况

图们市恒源水泥综合制品厂按照标准化要求，公司建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。从总经理、经理助理到车间主任、班组长到岗位操作员工，层层制定了《安全生产责任制》，做到了人人有职责，同时还制定、修订了《现场安全管理制度》《安全教育制度》《安全运行管理制度》《安全生产监督检查考核管理制度》等应有的多项规章制度，为了加强基层安全管理工作，公司制定了《车间操作人员安全操作规程》，不断加强基础、基层安全管理建设。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织公司各单位人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。

四、安全生产教育培训情况

根据公司的“安全培训计划”，结合公司安全生产标准化建设活动的实际情况，为了使员工获得先进实用的安全技术和安全管理知识，搞好安全生产工作，公司安全生产管理人员（包括公司安全生产职能部门和生产车间领导及工程技术人员以及行政管理干部）要经常参加安全生产监督管理部门举办的安全培训班并取得资格证，学习和掌握先进的安全技术和安全管理知识，摆正安全与生产经营等各项活动的关系，处处以身作则，牢固树立“安全第一”的思想。公司实行“三级安全教育”制度，只要符合“三新”条件者（新入公司的从业人员；新调动工种的从业人员；采用新工艺、新技术、新材料或者使

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用新设备）都必须进行安全教育。经各级考核合格者，方可上岗。特种作业人员是由国家认定的，对操作者本人及其周围人员设施的安全有重大危险的作业，包括从事压力容器、电气、起重、金属焊接、切割、厂内机动车辆驾驶等特殊工种人员。凡分配到特种作业岗位的人员，除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专业技术培训，经考试合格按规定履行手续，办理特种作业学习证后，在师傅的指导下，从事本工作的操作学习。学习期满考试合格，获得特种作业操作资格证后，方可独立操作。凡已取证从事特种作业的人员，必须按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认 (一般每3年考核复审一次)。对电气焊、电工、起重工等特殊作业人员，必须按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号）贯彻执行。特种作业人员经县、市安全生产监督管理局或质量技术监督局培训考试合格并取得省级安全操作证者，必须按省安全生产监督管理局规定期限复审，否则应立即停止操作。各单位建立特种作业人员培训档案。复工工人，必须进行复工前的安全生产教育。换岗工人在调换工种以后对所从事的新工作不熟悉，对操作规程和技术不了解。为了安全生产，防止事故发生，必须对他们进行安全教育。各部门每年应定期组织全员的安全教育培训。全员安全教育的形式可以多种多样，包括板报、报刊、报告会、安全讨论会等。要宣传安全生产知识、报导典型事故案例，联系实际广泛开展安全生产宣传工作，提高广大职工的安全意识。培训方式主要有：内部培训、外派培训和外请专家来公司培训。全员安全教

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育每年不得少于8小时。

五、设备设施安全运转情况

1、设施：公司现有办公室、生产车间、及生产车间辅助用房、环保等设施各类设施运行正常公司基础设施完善，设备辅助设施齐全，各种设施均能良好运行，经当地安监部门级公司安全主管部门检查无重大设施的安全隐患。

2、设备：公司目前拥有4条生产混凝土排水管流水线、设备先进、生产出的产品符合GB/T4623—1999国家标准及相关标准的指标要求。

从20xx年3月到20xx年的运转过程中，所有设备均能正常连续运转，运转过程中未发生安全事故，未发生一起人员伤害事件。

在这次安全标准化建设活动中所有设备都经过了逐一排查，且一一得到了整改和完善，使其运行更为安全可靠，有力地保障了生产的安全。

3、公司健全了《设备、设施安全管理制度》《设备检修安全管理制度》等各项设备管理制度，责任落实到人，做到了设备的日常维修、保养有计划，加强设备使用全过程中的自查工作，消除隐患，保证了安全运转。

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六、安全生产事故及应急管理情况

公司制定了《安全事故应急救援预案》，设有应急领导组，且配备了经过专业培训的应急救援人员，以应对突发事故的发生，每年进行一次演练，同时对生产现场的人、机、物、料做了合理安排，制定了《现场管理制度》，保障安全有序的工作环境，车间的安全通道宽敞，多处设有安全出口，标志明显，对突发事故的人员疏散，由各车间主任、班组长负责，保证职工的安全。应急设施配备情况：公司在厂区、库房根据消防要求配置了灭火器、制定了《消防安全管理制度》，职责明确，确保应急器材的性能良好。每年由上级部门进行检查，不断改进，确保了安全生产，防止了重大事故的发生。为充分发挥员工对安全生产工作的监督作用，遏制和减少各类生产安全重大事故和事故隐患，努力维护员工生命和公司财产公司制定了《安全生产隐患排查建议奖励制度》。

七、安全隐患检查、整改情况

公司制定了《安全隐患排查治理、监控及资金落实制度》，公司在本次安全标准化建设活动中，通过各部门分管领导日夜轮番值班，对全公司进行安全隐患排查，并对整个厂区的整改排查中存在的情况，在公司每周的安全例会上通报。对整改不达标的部门再次下达“事故隐患整改通知书”，二次整改不达标的部门，将扣除车间主任奖金进行考核。各部门兼职安全员每月在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查，发

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现隐患立即整改，通过层层检查，层层筛查，确保了安全生产。一年来，各部门分管领导给我们检查出的问题，公司责令限期内整改完毕。

八、安全生产责任制奖惩考核情况

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步强化安全管理工作，根据国务院颁发的《企业员工伤亡事故报告和处理规定》，最高人民检察院和劳动人事部颁发的《关于查处重大责任事故的几项暂行规定》，结合公司实际情况，制定本《安全生产奖惩制度》；工作中严格落实责任追究制，对于因失责而引发的安全生产事故，从严从重处理，年底由公司办公室对各单位的安全生产管理责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通报批评或处罚，由于制度严格，措施到位，责任落实，未发生安全责任事故。

九、安全生产操作规程制定情况

各工种、工序、各类设备都制定了安全操作规程，且下发到每个班组，便于班组学习有资料，执行有规程，奖惩有依据。同时要求所有班组做好安全生产记录，且每月进行点评和总结，并将汇总结果上报公司企管部作为年终评先选优的依据。

十、自评得分情况

公司在自查自改的基础上，对各项管理制度管理程序和生产现场进行对照检查和整改工作，充分根据的详细规则和分值规定，反复检查，反复整改，于12月25日形成自评得分结果：总得分68分。具

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体得分情况如下：总分1000分，本公司不涉及11项目分数合计50分；公司自评得分650分，根据考核标准得分计算方法：

百分制=标准化评定得分÷（1000－不参与考核内容分数值和）×100 百分制=650÷（1000－50）×100

=650÷950×100

=68

公司自评评价等级为三级，现向贵局申请三级达标企业审核。

2013

图们市恒源水泥综合制品厂 年11月23日

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第二篇：自评报告(1)

扎实工作 全力创建标准化学校

创新思维 一心谱写教育新篇章

—— 西芹中心小学创建标准化学校工作自评报告

近几年来，我校在上级教育行政部门和镇政府与所在村的大力支持和扶持下，办学条件日趋成熟，办学水平显著提升。根据市教育局《关于开展“义务教育标准化学校”建设与评估的通知》精神，对照了《南平市小学标准化学校评估标准》，我校开展了认真的自查、自评和整改工作，觉得已具备了南平市小学标准化学校的条件。现将我校创建创建义务教育标准化学校情况汇报如下：

学校概况

西芹中心小学坐落于南平西郊的西溪河畔，创建于19xx年，经100年历史积淀，文化底蕴丰厚。20xx年12月学校举办了隆重而又简朴的百年庆典。学校始终坚持改革，发展，创新的主旋律。全面推进素质教育，全面提高教学质量，全面提升学校品味。以“尊师守纪、勤奋求实、立志报国”为校训，立足课改前沿理念，提出“以人为本、体验成功、促进发展”的办学理念。围绕“特色办学、质量立校、科研兴校”的办学目标，努力构建“书香校园、文明校园、绿色校园、和谐校园”的新格局。

校园用地面积4558平方米，校舍建筑面积7737平方米，27个教学班，在校生 1360人，其中女生601人；教师84名，本科学历19人，大专学历 49人，大专以上学历约占81％。学校基础设施齐全，育人氛围浓厚。

学校先后荣获全国少先队“红旗大队”、 “优秀家长学校”、 省“农村示范小学”、 “模范职工之家”、“达标图书馆”、市“文明学校”、“关心下一代先进集体”、 “绿色学校”等项荣誉称号。

具体做法

一、认真对照标准，创建标准化学校

1、近年来区教育局、镇政府支持下，我校积极协调各方新建7层建筑面积2586教学楼一座；填高学校操场、重新修建了围墙、旗台、灯光球场；购置了电动大门、电子显示屏，各项投资累计达260万元。学校整体美观庄严，文化 1

氛围浓厚。

2、认真做好实验室图书馆建设、教学仪器设备配套和学校环境建设工作，对照《福建省完全小学教育技术装备标准（试行）》，基本配齐了音乐、美术、科学实验、数学、卫生保健器材。

3、加强校园文化建设，校园基本达到了绿化、美化、净化的要求，文化气息更加浓厚，使学校的每一面墙，每一块地都体现育人功能。

4、加强学生的行为习惯养成教育，认真贯彻《守则》《规范》，强化训练，充分发挥学校“文明监督员”的主体作用，开展学生“一日常规”评比活动，每周授一次流动红旗，每月评一次文明之星，培养学生良好的行为习惯。

5、加强教育教学流程管理，实施精致管理的模式，把好“五关”，做到“五心”。重在抓实抓严备课、上课、辅导等主要环节，狠抓学校发展内涵，人人形成一种质量意识，努力提高教育教学质量。

二、提高班子和教师素质，培养良好职业道德

1、提高干部队伍的自身素质，改进工作作风。班子人员每学年高质量地完成“八个一”：带好一个年段、参与指导一个课题、上好一门课、完成好一堂公开课指导、发表一篇文章、指导好一个老师、至少完成好5000字学习摘记、分管工作有一个出色的成果。

2、建设一支“敬业爱校、精业爱生、勤业爱岗、乐业爱己” 的教师队伍。 每年9月开展“师德规范教育月”活动，并组织师德演讲比赛和师德征文比赛活动。与教师签订师德师风责任状，树立典型，表彰先进。精心组织，认真实施，扎实开展师德教育活动。坚持以正面教育为原则，以榜样激励为导向， 我们召开了“先进教师典型事迹报告会”激发我校教师高度的历史责任感和时代紧迫感，以更加饱满的政治热情，高昂的斗志去谱写教书育人的新篇章。

三、教学质量为根本，强化教学常规落实

1、加强教学工作过程管理，提高教学质效。认真落实每月教学常规检查制度，努力抓好教学过程中各个基本环节的管理，对教师的备课、上课、作业布置和批改、辅优补差和质量测试等工作采取量化评分，跟踪管理，促进课堂教学质量的整体提高。全区3-6年级语数英学科统考、统改，取得较好的成绩，我校的教学成绩位居农村小学前茅，其中五年级英语获延平区28所学校第一名。同时，开展了教师教学常规互评活动，同时也开展了学生及学生家长评教活动，从评教统计来看，学生及学生家长对我校教师的工作很满意

2、开展教学教学开放周暨 “亲子共学”、“课题研讨”为主题的教学活动。 2

这次开放周安排的展示活动丰富多彩，开课的学科有语文、数学、英语、科学、地方、美术、思品等，邀请了学生家长和各完小的教师参加活动赞誉有加。达到了预期的效果。

3、开展“四课”活动。即老教师上好示范课,骨干教师上好观摩课、中青年教师上好优质课,待达标教师上好过关课,学校对每个教师的课都要听一次,并评出等级,对达不到要求的要加强指导,并限定时间再讲再评,直到过关,并记载在案，进行交流学习,共同提高。

四、促进教师专业发展，不断加强队伍建设

1、教学工作是学校的中心工作，我们提出“以质量求生存，以科研求发展”的教学口号。我校把建设学习型的领导班子、学习化的教师队伍放在学校工作的首位，从领导班子做起，班子成员在自学的基础上，每周集中学习、研讨，采用多种形式学习新课程有关文件精神和教育、教学新理念。在日常工作中，我们非常重视教师利用网络资源进行学习，学校建立了电子备课室，给教师创造了一个发展的空间。

2、积极开展各类培训，一是全员计算机远程教育培训， 50名教师参加了进修学校组织的假期的英特尔未来教育培训班，并取得了结业证书，组织了班主任进行远程培训，二是选送优秀教师外出学习培训，近年来选派参加国家级学习培训5人次，省级25人次，市级36人次，区级130人次，校级培训的达762人次。我们还多次邀请市教师进修学院陈全席等专家亲临学校，就课改下的课堂教学工作进行指导，这种做法不仅解决了我校教师在实施新课程中所遇到的困惑，而且为教师如何定位新课改指明了方向。

3、加快学历进修，重视技能培训。积极鼓励教师参加文化学习和业务学习，通过自考、函授、自学等形式提高教育教学水平，学校专任教师84人，其中本科学历19人，大专学历49人，中专学历16人，学历达标率为100%，大专以上学历达81%。80%以上的专任教师一专多能，能适应两门以上学科教学，能够承担综合实践活动教学。 50岁以下的教师均取得信息技术或教育技术能力培训合格证书。

4、出台激励机制，加速业务成长。从20xx年开始我校出台了《“名师”工程实施方案》，积极培养优秀青年教师骨干教师和学科带头人，开展评选骨干教师活动。每年评选出一定比例的校名师、骨干、能手。至今我校评出55位名师，65位骨干教师，45位教学能手。学校建立了骨干教师业务档案袋，每年对骨干教师进行考核、奖励。

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5、我校深入开展省级课题《小学数学探究活动有效性研究》区级课题（3个）的研究工作。各课题组的组长制定阶段性的研究计划，并带领相关老师开展理论学习和行动研究。每个教研组有明确的研究专题，做好过程性资料的积累，在扎扎实实的课题研究中不断提高教师的科研能力。每年学校均组织开展教学研讨会等多种形式的教研交流活动。积极向上级各类教育刊物推荐，积极参加各类论文评比。我校先后荣获南平市教育学会语文教学研究“先进单位”、南平市教育学会数学教学研究“先进单位”。我校得到省小学数学研究会的批复，确定我校为省级实验课题实验基点校， 省级课题《小学数学探究活动有效性研究》于20xx年6月进行结题验收，取得较好的科研效果。

五、以和谐发展为目标，有效落实各措施

1、学校成立了心理咨询中心，设立“知心姐姐”信箱及时了解学生的心理变化，了解他们的喜与悲，及时帮助学生解决心理方面的问题。即做到“六有两及时”：有专人负责学校心理健康教育工作，有开展心理健康教育活动的年度计划，有心理健康辅导教师，有专门的心理健康教育场所，有开展工作所需的充足书籍报刊资料，有向学生传播心理健康知识的开课情况资料。及时发现学生问题行为背后的心理问题，及时化解学生心理发展中的矛盾与冲突，促进学生身心全面和谐发展。

2、强化“健康第一”的办学思想，认真实施《国家学生体质健康标准》，100%的学生每天拥有一小时的体育锻炼时间，实行大课间活动和课外体育活动，凡当天没有体育课的安排课外体育活动，坚持每天早晨的长跑活动，同时，加强对体育特长生的选拔和培养。每年开展小学生运动会。

3、关爱特殊学生，开展结对帮扶。我校有留守儿童人213人，单亲家庭学生58 人，孤儿3人，这些学生大部分行为习惯较差，学习积极性不高，同时家庭经济条件不好。在开展心理辅导、强化行为习惯教育的同时，我校努力联系社会各界开展“结对帮扶”活动，西芹镇班子成员及副科级以上干部均与我校留守儿童及贫困学生结成帮扶对子，原市委副书记翁卡、市人大副主任陈鼎成与我校学生结为帮扶对子。福建广宇集团，南平高速公路支队、南平基督教协会、南平市妇联、延平区妇联、团区委、西芹镇党政干部近年来先后给予我校贫困学学生经济资助达四万三千余元。20xx年12月，省委宣传部副部长、文明办主任专程参加了福建广宇集团与我校学生的结对帮扶活动。

4、关心患重病的困难教师，每年我校都要对困难教师进行慰问，近年我校为五位患重病的老师累计捐助约5万元，同时积极争取上级对重病教师的资助， 4

近期又为两位重病教师争取到区总工会的补助款两千元。让教师切实感受到生活在西芹中心小心大家庭中的温暖。

5、创新性地开展特色活动。为丰富教师业余生活，学校积极组织教师开展兴趣小组活动，如：组织篮球队、气排球队，书法美术小组、舞蹈小组等，利用每天放学时间和节假日开展活动。这些活动的开展，不仅让教师忘掉了教学工作的辛苦，还融洽了老师们之间的感情，更是营造出一派积极、健康、向上的和谐氛围。

六、改善办学条件为保障，促使教学设施标准化

1、20xx年我校争取资金9万多元，新修建了教学楼的后围墙；20xx年我校筹资5.8万元修建了学校左侧被洪水浸泡的围墙，投资5万余元修建了综合了彩钢板屋顶，投资1万2千余元添置课桌椅100套；20xx年投资3.67万元添置了音乐、体育、美术、数学、卫生器材；投资1.89万元添置塑钢课桌椅100套、投资1.92万元添置平面阶梯式课桌椅100套；投资2.23万元更新了校园广播系统。

2、加强各学校的图书馆建设，省读书援助中心转来的二批捐赠图书37687册，总价值518055元，中心校聘请了省图书馆技术人员帮助图书分类、贴标签、电脑录入、造册、上架等提供服务。学校添置了铁皮书架6套，价值1.1万元，以及购买了图书管理系统软件一套4800元。制作了学生借书卡，实现了图书馆数字化管理。补充了图书馆图书。

3、投入30万元建成了城域网和购进30台计算机和多媒体投影仪对原计算机室进行升级改造，学生计算机达60台，超过了一人一机，进一步完善教学设施。

七、依托创建标准化学校，促进德育工作取得新成效

1、抓好“三个结合”教育，促进学生发展。重视家庭、社会与学校教育的配合。利用家访、家长会等形式与家长及时沟通，想方设法取得社会、家长的支持。坚持办好家长学校，每学期三次组织学生家长到学校上课。使教师和家长相互沟通，相互了解学生在学校和家庭的表现，共同教育学生使学生健康成长。同时向学生家长介绍有关法律、法规和教育学生的方法，用科学的方法教育学生。

2、开展德育精品项目建设，构建八连八共”未成年人思想道德建设教育网络。与当地派出所、73893部队、沙溪口电厂、西芹恒大米业建立共建关系。定期组织学生到部队、工厂、农场进行社会实践活动。学校每学期三次组织家长到学校上 5

课，学习、探讨交流教育、教学工作和未成年人的教育工作，教师通过电话、家访及时与家长沟通，共同做好学生的思想转化工作。形成了学校、家庭、社会“三位一体”的教育体系，形成共同关注下一代成长的办学特色。省关工委曾组织福州、莆田等八市关工委领导到我校视察家长学校开办情况，省领导唐国忠、陈桦，曹德淦，省委宣传部副部长、文明办主任马照南、副主任王展，团省委书记陈冬， 市领导雷春美、石建华、张建光、何三宝等省市领导先后到我校调研未成年人思想道德建设“八连八共”德育工作开展情况，对我校创新未成年人思想道德建设工作给予好评。

八、团结创新凝聚力量，教育教学取得新硕果

20xx年我校被中共延平区委、区政府评为“综治和平安建设先进单位”；我校省级“模范职工之家”再次通过省总工会复查验收；我校被推荐为省“创建五一劳动奖状先进集体”，被评为第九届市级“文明学校”以及第四届市级“绿色学校”。127位同学分别被评为校、区、市三好学生，优秀学生干部。蔡汝君、郭可欣同学参加区级书法比赛获小学组一等奖；参加省级比赛获二等奖和三等奖。20xx年被评为延平区 “德育工作先进单位”、“综治和平安建设先进单位”、“行风建设先进单位”。 姜云婷同学的《绿色地球，快乐星星》美术作品获第二届福建省“绿色世界”少儿艺术创作小学组优秀奖。20xx年我校荣获区“先进基层党组织”、“关心下一代先进集体”、“矩形原理课题研究先进集体”、“信息工作先进单位”、“综治创安先进单位”荣誉称号。

三、存在问题和今后改进措施

存在问题

1、校园用地面积不达标；

2、体育活动面积不达标；

3、没有环形跑道。

改进措施

目前，我们已得到西芹镇政府和上级部门的积极支持，西芹镇政府在新亭安置点已为我校新校区规划了41亩建设用地，区政府的启动资金已到位100万元。按照规划，新校区拟建24个教学班，学生数为1080人，校园占地面积19440平方米，生均18平方米；学生体育活动用地2484平方米，生均2.3平方米；建4个篮球场，两个排球场；6条60米直跑道和300米环形跑道。在今后的工作中，我们将加快新校区建设，扩大校园规模，在学校管理、环境建设、教育教学、科研等方面求科学、创一流，不断创新，形成新的特色，使学校成为“书 6

香校园、文明校园、绿色校园、和谐校园，让百年老校，再现辉煌。

南平市西芹中心小学

20xx年11月29日

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