第一批国土资源科技创新团队培育计划名单

序号 团队名称

负责人 依托单位

1 土地整治科技创新团队

2 土地资源利用与生态管护科技创新团队

3 地质调查主流程信息化科技创新团队 4 泥质海岸带地质环境变化科技创新团队

5 岩浆作用成矿与找矿科技创新团队 6 天然气水合物科技创新团队 7 深海矿产资源科技创新团队 8 地下水勘查与开发工程科技创新团队 9 多金属矿评价与综合利用科技创新团队

10 复杂难选铁矿资源利用科技创新团队 11 地球深部探测科技创新团队 12 大陆构造与动力学科技创新团队 13 北京离子探针中心科技创新团队

14 西藏主要成矿带大型-特大型矿床勘查评价科技创新团队 15 古构造重建科技创新团队 16 新构造与地壳稳定性科技创新团队 17 区域地下水演变机制与调控科技创新团队

18 岩溶动力学科技创新团队 19 分析测试科技创新团队 20 国土规划与开发科技创新团队 21 地面沉降防治科技创新团队

22

海岸带国土资源开发与保护科技创新团队

罗 明 王 静 李超岭 王 宏 李文渊 杨胜雄 何高文 张福存 郭珍旭 刘亚川 董树文 许志琴 刘敦一 唐菊兴 赵 越 谭成轩 石建省 袁道先 罗立强 冯长春、谢俊奇 严学新 陆效平

国土资源部土地整治中心、中国地质大学（北京） 中国土地勘测规划院 中国地质调查局发展研究中心

中国地质调查局天津地质调查中心

中国地质调查局西安地质调查中心

广州海洋地质调查局 广州海洋地质调查局 中国地质调查局水文地质环境地质调查中心

中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所

中国地质科学院矿产综合利用研究所

中国地质科学院

中国地质科学院地质研究所 中国地质科学院地质研究所 中国地质科学院矿产资源研究所

中国地质科学院地质力学研究所

中国地质科学院地质力学研究所

中国地质科学院水文地质环境地质研究所

中国地质科学院岩溶地质研究所

国家地质实验测试中心 北京大学、北京市国土资源局上海市地质调查研究院 江苏省土地勘测规划院

23 庐枞地区铁铜矿整装勘查科技创新团队

24 稀土稀有稀散矿产勘查及综合利用科技创新团队

25 湘东钨锡矿成矿规律科技创新团队 26 土地资源监测监管科技创新团队 27 土地资源制度科技创新团队 28 页岩气勘查开发科技创新团队 29 岩溶环境地质科技创新团队

30 西南三江成矿规律与找矿科技创新团队

31 退化及未利用土地整治科技创新团队 32 铀矿成矿理论与深部找矿科技创新团队

33 煤炭与煤层气地质科技创新团队 34 移动平台探测科技创新团队

35 地球物理及大陆动力学科技创新团队 36 地质灾害防控科技创新团队

37 地裂缝地面沉降减灾科技创新团队

吴明安 安徽省地质调查院 熊采华 湖北省地质实验研究所 伍式崇 湖南省地质矿产勘查开发局四一六队 胡月明 华南农业大学

郭仁忠 深圳市国土资源创新研究中心

李大华 重庆地质矿产研究院 朱立军 贵州大学 李文昌 云南省地质调查局 韩霁昌 陕西省地产开发服务总公司 李子颖 核工业北京地质研究院 王 佟 中国煤炭地质总局 黄大年 吉林大学 王 志 成都理工大学 李天斌 成都理工大学 彭建兵

长安大学

第二篇：创新创优工作计划

**社区创新创优工作方案

为深入学习贯彻党的十七大精神，进一步提高社区自身建设水平，根据城东街道党工委安排部署，结合我社区实际，特制定本方案。

一、指导思想和目标

（一）指导思想

坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，以“工作创新、服务创新”为目标，以 打造“工作业绩优、作风优、素质优”社区形象为重点，扎实有效开展“创新创优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，为全面建设小康社区提供坚强的保证

（二）目标

1、把社区导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。

2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的社区干部队伍。

3、各项工作任务按时全面完成。重点工作有创新，出经验，出成果；单项工作有特色，每年至少要有1—2项工作在区或市有影响、有位次。

4、党风廉政建设制度健全，措施得力。不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式。

5、文明创建工作有长短期规划、有具体创建措施、有丰富多彩的创建活动。

6、社区各项管理制度规范、健全。不出现损害群众利益的行为。

7、改善办公条件，美化办公环境，全面提高服务水平。要实现 “无纸化”办公，推行“首问责任制”。

二、方法与措施

（一）抓学习，强素质。坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。一是加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十七大精神，不断提高理论水平和思想政治水平。加强各项业务知识学习，熟练掌握人事工作政策法规，不断提高业务水平和工作能力。加强经济、科技、法律及新知识的学习，不断提高工作创新能力。二是全体干部要坚持每月一学的学习制度，通过举办讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，集中辅导干部学习，增强全体干部的学习兴趣。为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的，每位干部每年要写1-2篇学习心得体会，在此基础上召开班子学习成果交流会；三是全体干部理论学习要有学习笔记。四是加强思想政治工作，充分调动全体干部的积极性和创造性。把思想政治工作贯穿于“创新创优”活动的始终。

（二）抓管理，树形象。一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设社区领导班子。二是坚持民主集中制，增强凝聚力。坚持集体领导下的分工负责制，充分发挥社区领导班子每一个成员的积极性和创造性，不断增强领导班子的团结。社区领导班子成员要以新时期领导干部优秀代表郑培民同志为榜样，发扬艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高公仆意识和服务水平。三是继续深入开展文明创建活动，不断提高创建水平。按照全市社区文明创建活动的统一部署和要求，以更高的目标开展文明创建活动。尤其是要在创特色、树品牌上下功夫。四是切实抓好党风廉政建设。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行各级关于廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。坚持公开办事制度，对社会关注、群众关心的热点工作充分利用媒体、网络等有效手

段向社会公开，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。主动接受社会监督。五是强化内部管理约束机制，扎实推进思想作风建设。

（三）抓创新，创佳绩。一是以实施社区建设战略总揽全局，全面完成各项工作任务。紧紧围绕区委、区政府的工作中心，按照全区小康社区建设安排部署，结合我社区实际，创造性地开展工作，确保年度内各项工作任务的全面完成。二是坚持服务群众、服务基层，进一步提高服务水平。按照市区关于行风建设要求，进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，提高工作效率。坚持信访接待制度，倾听群众呼声，努力为群众办实事、办好事。坚持文明办公，推行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、社会公示制，不断提高服务质量。

三、组织保障

1、加强领导，确保活动效果。将“创新创优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。成立局“创新创优”活动领导小组，由社区书记钱秀华任组长，社区领导班子为成员，安排专人负责创新创优活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。在整个创新创优活动中，钱秀华同志为第一责任人，负责全面工作，定期对活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保争创活动收到实效。

2、建立激励机制，增强争创动力。以“工作创新、服务创新、业绩创优”为目标，建立激励机制。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部工作业绩纳入年度考核、评先评优；在评先奖优、干部选拔时，要看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先；对于勤于学习、善于

学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，要及时予以表彰和重用。

3、加强舆论引导，注重培养典型。加强对创新创优活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立本社区的学习典范。

**社区党支部 20xx年x月