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创建市级“文明单位”荣誉申请报告

我XXX为进一步深化文明创建工作，提升文明创建工作水平，营造浓厚的创建氛围，以科学发展观为指导，以上市银行为标杆，以长沙市20xx年创建全国文明城市工作为契机，全面推进我行和谐文化和“三个文明”建设。现将XX基本情况汇报如下：

XXXX成立于XXXX年XX月，以包括支行营业部在内的四个网点占据河西的半壁江山。现有员工XX人，其中党员XX人；存款规模近XX亿元，贷款规模已超过XX亿元。目前XXX支行成为了河西地区中小企业和市民客户服务最贴心的银行。

支行牢牢把握发展机遇，以与区政府的全面合作和深入园区为驱动，以稳健经营和精细管理为保障，以不到两年的时间跨入XXX银行先进支行行列。

以上成果的取得，主要得益于支行有一个团结务实的领导班子、有一支敢于拼搏的团队、有一套科学完善的管理制度和业绩考核制度。支行的经营管理水平也逐年提升，今年将强有力推进创建文明单位工作再上台阶。为此，特提出创建市级“文明单位”申请，请审批。

二〇一一年三月八日

第二篇：宁德市统计局关于要求参加评选第十届区级文明单位的申请报告

宁统〔2008〕59号　　　　　　　　　　  签发人：马少云

宁德市统计局

关于要求参加评选第十届区级文明单位的申请报告

蕉城区文明委：

我局是主管全市统计和国民经济核算工作的市政府工作部门，为正处级行政单位。

我局现有机关行政编制15名，机关工勤事业编制1名；挂靠机构1个，核定机关事业编制6名；直属事业单位2个，核定事业编制10名。现有在职人员28名，临时人员4名。

根据蕉城区文明委通知精神和要求，经局党组研究决定，我们迫切要求参加第十届区级文明单位的评选。

我局对精神文明建设工作历来非常重视，在区文明委的具体指导下，我们充分认识到，创建文明单位是提高单位全体干部职工素质和文明程度的重要举措，是统计部门自身建设和发展的客观需要，是改善环境、弘扬道德新风、融洽人际关系、推动单位建设和发展、构建和谐社会的有效途径。区级精神文明建设文明单位荣誉称号，是区委、区政府联合授予积极开展创建活动，物质文明、政治文明、精神文明和社会建设协调发展，精神文明建设成效突出，能够在全区发挥示范作用的综合性最高荣誉称号。

创建文明单位是一项长期系统工程，需要加强领导、精心组织、科学规划、分工协作、分步实施，形成上下一致、齐心协力、争先创优、人人参与创建活动的良好氛围。近年来，我局坚持内强素质，外树形象，围绕文明单位评选标准，积极开展全方位、多层次的文明创建活动，树立了良好的社会形象，提升了文明创建实效，先后荣获“全省第五次人口普查先进单位”、 “全省统计‘四五’普法先进单位”、“全省第二次全国农业普查先进集体”等荣誉称号；连续多年被评为“市委、市政府系统信息工作先进单位”；20##、2007连续两年被评为平安建设先进单位；20##年在市直部门绩效考评中名列第二，20##年在市直部门绩效考评中名列第一。我们的主要做法是：

1、组织领导有力，积极落实创建任务。我局充分认识文明创建工作的重要性和必要性，高度重视创建工作，始终把文明创建工作列入单位工作和建设的重要议事日程，做到有组织领导、有工作班子，有规划方案、有制度措施，有职责任务、有量化指标，有检查评比、有奖惩兑现，常抓不懈地深入开展文明单位创建工作。成立了以局党组书记、局长马少云为组长的文明单位创建领导小组，每年年初制定详实的创建工作计划，任务落实到每个科室、每一个人，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室重点抓。在创建活动中，局领导班子务求实效，经常研究、指导、督促创建工作，把为干部职工解决实际困难作为工作的出发点和落脚点，以“文明创建”促进统计工作，用统计工作促进文明创建，真正实现两手抓、两手硬、两促进、两发展。

2、工作业绩提升，致力发展统计事业。实现统计事业可持续发展，是文明创建工作的出发点和落脚点。我们按照“抓文明、带队伍、促发展”的工作思路，把精神文明创建与统计业务建设有机结合，做到互动双赢，实现了统计工作的历史性突破。基本单位名录库维护更新工作取得扎实成效，在全省专项考评中位列首席；统计信息采集和编撰工作连续多年在市直单位中领先，获得全省统计信息专项考评第二名；农村经济统计工作积极为新农村建设和发展现代农业服务，在全省专项评比中取得第二名的佳绩；贸易外经统计职能进一步强化，专项考评在全省跻身前三甲。20##年我市统计工作取得突破性成绩，统计工作综合考评在全省9个设区市中位列第四，为省局开展综合考评工作以来获得的最佳位次。

3、思想教育深入，努力营造创建氛围 。围绕文明创建工作，我局在广泛开展精神文明创建活动中，积极响应市委关于建设学习型机关的号召，注重抓好统计干部政治业务学习，努力提高统计队伍综合素质。为更好地服务海西东北翼中心城市建设和环三都澳区域经济发展战略，我们通过制定学习计划、坚持学习制度、规定学习时间、开展多种形式的学习活动，在引导大家学好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等基本理论的同时，大力加强统计干部对市场经济、法律法规、科学技术等知识的学习，全面提高统计队伍的理论素养、知识水平和业务本领，从而把思想统一到党的路线方针上来，把行动凝聚到市委的各项决策中去，形成聚精会神谋发展、一心一意搞建设的局面。与此同时，我局广泛深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“文明科室”、“文明家庭”、“文明职工”评选活动，注意通过经常讲评、表扬为主来调动积极因素，引导大家继续发扬勤业敬业、无私奉献精神，埋头苦干，勤奋工作，积极为全市经济建设和社会发展搞好服务、多做贡献。

4、精品活动纷呈，着力打造统计文化。我局在抓文明创建的过程中，注意讲究内容的丰富性和系统性，更注重其形式的变化性和创造性，积极开展形式新颖、内容丰富的 “精品”活动，推动文明创建的开展。市局多次举办元旦、国庆文艺晚会、“七一”建党纪念活动、 “迎奥运、促和谐”主题活动，“观变化、增信心、促发展”郊游活动等，既采用大家喜闻乐见的传统形式，也有所创新，有所借鉴，充满生活色彩和生活气息，从而增加创建工作的新鲜感。我们还组织干部职工参加全省统计系统的多项文体比赛，并取得较好名次。20##年，我局自编自导的小品《加班的插曲》多次代表全省统计系统晋京演出。20##年，我局组织参加全省统计系统文体大赛，获得知识竞赛和射击比赛两个第三名，总成绩第四名。通过加强统计文化建设，开展文体娱乐活动，丰富了干部职工文化生活、增强了干部职工的凝聚力，使统计系统的工作氛围更加和谐、和睦。

5、工作机制健全，始终坚持民主决策。我们积极探索制定用制度管人、用制度管事的长效机制，切实促进作风、政风的根本转变。精简会议、文件，从简化、规范办事程序、优化服务方面制定、修改完善24项制度，在规范党员干部行为方面新建和完善3项制度，在加强权力制约、监督方面修改完善6项制度，构建起日常业务工作的制度管理平台。局党组按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，完善党组内部的议事和决策机制，制定了局党组会、局长办公会、局务会、专题工作会等会议规则，重大决策坚持事前通气、会前商量、个别酝酿、集体决定的决策程序。按照市纪委、市委组织部的要求，开好民主生活会，坚持交心谈心，使党组及班子成员始终保持浓厚的民主风气。局政务、党务一律实行公开，增加透明度，确保广大党员群众的知情权、参与权。重大事项决定前都在广泛征求职工意见的基础上作进一步修订、完善，使之充分体现广大职工的意愿。

6、环境建设优化，精诚提供优质服务。我们注意把外树形象与内谋发展、狠抓建设紧密结合，使机关建设实现了一年一个新台阶。一是积极创造条件，改善美化办公环境。多方筹措资金，对办公室进行全面的修缮，更新装备办公设施，美化了办公环境，改善了办公条件；二是健全完善各项规章制度，坚持规范化管理。建立一系列规章制度，从工作管理、纪律管理、财务管理、学习管理、岗位职责等方面进行质化量化规范，使之有章可循、有据可依、按章办事，努力创造一个严格管理、奖罚分明、激励奋进、争创实绩的小环境；三是加快统计信息化建设步伐。着眼为党政决策和经济社会发展提供超前、优质的统计服务，近几年来我们坚持把统计信息化建设当作“一本经”来念，启动“十一五”宁德统计信息化建设规划，全局重点加强内网、外网和VPN网三网建设，完善信息网络安全管理制度，丰富网络信息，提高信息质量和效率。目前全市县级以上统计VPN网全部开通，市局所有专业计算机均接入内网或VPN网，市县间数据、资料传输和统计从业资格认定全部在VPN网络环境下开展。今年4月底，全局政府信息公开网页正式开通，极好地保障了《政府信息公开条例》的施行。

通过两年多来的创建工作，我局无一人违规违纪，多年来无刑事案件、经济案件和安全事故发生，计划生育率达100%。对照文明单位评选六条标准进行自查，我们认为已符合参加第十届区级文明单位的基本条件，特向贵委申请！望能给予批准为盼！

二○##年六月十七日

主题词：综合  精神文明  报告

抄  送：宁德市文明委办公室，省统计局办公室

宁德市统计局　　　　　　　　　　20##年6月17日印发