调 研 报 告
某某镇武装部
某某镇的概况：某某镇共有42个行政村，人口34102人，面积149479亩。
1，我镇现在编有2个民兵连，某某村和某某村，各联合6个村组建民兵排和班，其余39个村都还没有部室家建设达标。主要原因是各村由于18-35周岁青年常年不在家，经费紧张，村办公室地方小，村支书对民兵连建设认识不够等。全镇民兵连长平均年龄48岁，全镇有16个村的民兵连长不是村两委成员。
2、我镇编制基干民兵23人，普通民兵61人。（名单附后）我镇现有联合党支部3个。根据各村基干民兵及普通民兵分布情况，利用联合党支部的号召力和影响力，我镇今年重点是建好某某、某某、某某、某某四个村的民兵连达标建设，这4个村各联合6个村组建民兵排班。
3、某某镇是北部山区乡镇，山岚较多，因此结合我镇实际情况，器材装备方面，主要是围绕防火器材。购置了15台新式灭火机，老式灭火机8台，铁锹、扫帚、铁爪共计30个。
4、某某镇共有12家企业，各企业人数名单附后，都还没有建立民兵组织，符合建立民兵组织的企业有1家。
当前民兵工作的难点是人员难集中，时间难保证，效果
难落实。主要原因是民兵都是农民，现在在农村的民兵，大多数都在外地打工，很少有在家务农的。如果统一集中起来训练，在外人员在时间上就很难保证能够及时集结。另外，在农忙时节，如种植花生、收割小麦等时间，集结就更难了，民兵都忙于在山种庄稼或收获庄稼。这样在人员集结上就很难保证人员齐整。效果方面，因为平时训练时间少，个人本身素质问题，很难能像专业军事人员一样，保证训练效果到位。
我认为要保证民兵训练有效、人员集中、时间保证，第一要在训练时间上做文章，可以利用春节前后、农闲时间，充分调动民兵的训练积极性，在这一时期训练，可以保证人员能够较好的集中。第二可以提高训练经费，保证训练经费到位。第三提高训练误工补贴水平，达到现在社会平均的工资水平。第四加大宣传力度，在全社会形成参加训练的光荣使命感和责任心。
征兵工作方面，某某镇历年都是征兵较好的乡镇，适龄青年都会踊跃报名，这是多年形成的好风气。但在去年，我镇报名人数比以前也有较大的减少，去年我镇参加报名的青年为22人，体检合格12人，应征入伍青年10人。造成这种局面的主要原因：一是现在社会企业较多，工作好找。二是当兵时间较短。三是当兵的待遇较低。四是当兵前途希望太小，发展空间小。可以从以下几个方面提高青年入伍的积极
性：一是加大宣传力度，在全社会形成一人当兵全家光荣的良好氛围；二是提高应征入伍的福利待遇，达到高于社会打工待遇水平。三是妥善安排退伍军人的福利待遇和工作安排，解决退伍后顾之忧。四是适当拓宽提升晋级渠道，有更多的入伍青年能够长时间留在部队服役的时间。五是提高入伍青年报考军校的机会。
兵役登记工作方面：在全市召开兵役登记工作后，我们镇立即向分管领导汇报情况，做好充分准备，利用广播、宣传材料，宣传兵役登记工作。近期将召开全镇民兵连长会议，布置兵役登记工作，在计生办统计好各村符合条件青年的姓名，分发到各村，由民兵连长通知到青年本人按时到兵役登记站进行登记。兵役登记工作主要是做好适龄青年的摸底，做到有的放矢，不漏登一个适龄青年；再就是宣传兵役登记的重要性，让每个适龄青年都自愿到兵役登记站来参加登记。
20xx年5月15日
第二篇：秘书处部长调研报告
秘书处部长调研报告
时光流逝，转眼间我在秘书处已经是第三年了，任职部长也快一个学期了。回顾往事，试问：那飞速碾过的时光车轮又给我留下了什么？回眸过去，在秘书处留下的点点滴滴又历历在目。
说实话，秘书处的工作有时会让我忙到很晚，但从中体验到的快乐是不言而喻的。作为学生会必设的一个部门，我们秘书处的工作目的就是使学生会日常工作和特色活动更高效有条理地进行。虽说我们的工作大都比较琐碎，但值得欣慰的是，我们部的每位成员都认真对待每次布置的工作，并争取高效率、高质量的完成工作。我知道这种汗水的付出是一种光荣的收获。我们在工作中互相促进，在竞争中互相帮助。秘书处成员的能力也在不断提高，我们之间的友谊也在不断深厚。
一、日常工作
（1） 发挥学生会组织的“桥梁纽带”作用，做好学校与学生的“上情下达、下情上传”沟通工作；
（2） 每学期开学时，负责拟定《工作计划》，期末做好《工作总结》；
（3） 每个月及时收集学生会各个部门的本月工作总结和下月工作计划，整理好存入各部档案盒中。让学院更清楚我院学生会本月工作情况以及将要开展的工作；
（4） 做好学工办值班人员的编排、协调与监督工作，保证我院
办公室工作的顺利进行。增强所有工作人员的责任感，维护我院
的良好形象；
（5） 制作有关的邀请和证书、奖状等，如有关活动的邀请函、
活动证书等等；
（6） 编制我院日常工作的例会制度，每次举行会议，我部负责
及时通知各个部门开会的时间、地点和注意事项并且做好例会主
持及秩序维持工作、签到工作、会议记录与整理工作，并及时统
计例会缺勤情况。
（7） 协助老师和其它部门做好活动的签到，参与到策划书的制
作等环节。例如：运动会（签到、发放号码簿、检录等）、迎新生
工作和送老生晚会的策划书和人员安排。
（8） 组织、培养、考察、管理和选拔学生会干部，对学生会干
部的任免进行监督管理，负责全体学生会委员和学生会干部、干
事的工作情况的记载;
（9） 举办部门特色活动，丰富部门的特色文化内涵，提高部员
的团队精神；
（10）注意发现和培养优秀部员，在工作中为他们的发展创造必
要的机会和环境；
（11）例会制度，做到每月一次学生会全体例会，每月两次部门
内部会议，既是对上一阶段的工作及时总结也是对下一阶段的工
作做出具体的计划，同时做好相关的会议记录以及相关的考勤；
（12）档案管理制度，每个部门承办的活动，必须有前期计划书
及后期总结，并以电子稿和打印稿的形式在活动结束之后一周之内主动交予秘书处，由秘书处统一规范计划总结的格式，并放入各部门的档案夹；
（13）行之有效地帮助主席团完成协调工作及书记交办的其他任务。
二、看法和建议
近期，我们秘书处的主要工作就是学生分会评比工作和我们部的部门特色活动“我的专业我能行”。学生会分会评比活动现已圆满落幕，在我院各部门成员的的通力配合和院老师帮助下，我们人文学院学生会获得了第一名的好成绩。付出了汗水有了回报，这让我以后的工作有了更大的动力。接下的工作就是部门特色活动了，我会带领我们秘书处每个成员共同努力，把活动办的有声有色，让部员为身为秘书处的一员而感到骄傲。
在接下来的工作中，我将对我部的一些事项进行调整和创新。
一、在培养部员方面，我部将着重培养部员对文字的把握和处理能力，定期对秘书处成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。
二、树立他们学习为重的理念，不能因为部门的工作而耽误自己的学习，这样是得不偿失的。
三、在秘书处这个集体中，各位成员要学会与他人的合作和交流，注意自己的礼貌与礼仪，树立一个文明有礼的形象。
四、由于我有一些视频制作和PPT 制作的一些经验，所以平时会对部员进行培训，传授一些视频制作的方法和技巧，并争取将秘书
处打造为学生会往后的视频制作部门。
五、建立部门档案袋。为了记录下秘书处的成长历程，并不断从总结和返思中吸取经验，促进秘书处的向前发展；我们将通过部门日记记录下秘书处的工作点滴，把组织部的精神、工作思路、工作方针不断继承、发扬下去。我们相信这将是一笔不菲的财富。（部门日记主要包括：秘书处成员名单及照片、部门成员心得感受、活动记录、及所取得的荣誉等）