1．统计的分类

从统计的功能上分，生产统计可分为两大类：进度统计和成本统计。

（1）进度统计

统计生产进度，包括：订单的进度、各车间各工序进度，产品进度等。

（2） 成本统计

统计生产成本，包括人工费用、材料耗用、返工成本、补件成本、工艺更改成本等。常常涉及计件工资计算等工作。

进度统计与成本统计工作应该有机的结合起来，才能全面的反映生产的整个状态。

2．各类统计报表及运用分析

（1）统计报表的设计

统计报表设计的注意事项：每一张报表要有一个中心，要收集什么数据，不需要什么数据要十分清楚；什么数据不属于本报表的填报范围，可以另外填报，什么数据必须在本报表反映；本报表是谁填报、有没有填报难度、能不能报得上来、所以收集的数据是否有用、是否急用、各报表之间是否有内容重复和遗漏情况等等。

（2）家具制造业常用统计报表

① 各车间生产统计日报表

◆ 备料车间统计报表

备料，是家具生产的前期工序，一般包括拼料、平压刨、断料、带锯等工序，备料车间的工作较复杂，生产的零部件大多没有定长定宽，因此用途也不确定。备料车间的统计报表应抓住重点，粗犷地反应总体进度，统计过细既做不到、没可能也没有必要。

备料车间的统计报表应该抓住两方面的数据，一是“日处理木材的材积”，这可以从整体上反映开料的速度情况（一般来说，每生产1万元产值，约需木料

1m左右，也就是说，月产值600万元人民币的实木加工厂，备料车间日处理木材应该在20m3左右）。二是零部件加工总数，零部件加工的总数，可以从某种角度反应生产的总体进度。

零件的大小不同，所用木材的多少也就不同，以上两方面的统计结果结合起来，便可以较好的说明问题，如果当日木材的开料总量较大，而零部件加工的数量少，则说明多是生产的大料零部件；反之，则说明生产的是小料零部件。

◆ 机加工车间统计报表

加工车间的报表，应该反映各产品的具体零部件生产情况，这便于了解真实的进度和生产的均衡性。在这一阶段的生产中，配套生产十分必要。这一工序的统计员，应该做好生产进度台帐，详细记录各款零部件的生产变化情况。除此之外，还应就已完成的工作占总体工作的比例，估算出“完成率”，同时以文字或数量加以说明，以更加准确的反映该工序的进度。

◆ 组装车间统计表

组装车间的工作分为“组装”和“整装”两部分，“组装”是指部件的装配，整装是指最后的安装。该部门的报表需反映以上两方面的进度，其中“整装”的进度以数据反映，但只有整装数量并不准确，还可能有许多组装完成的半成品尚未整装，因此，需以文表加以补充说明，并估算出“完成率”。

◆ 油漆车间统计报表、包装车间统计报表

这两个车间的报表比较简单，因为产品已基本成为整体，进度比较容易表示，可直接上报完成数量，但对于正在进行而未整件完工的，要加以文字说明。 ② 统计汇总表

统计汇总表是根据各车间统计报表，进行综合、归纳、整理所完成的总表。它全面、概括的反映整个生产进度，以及重点订单及产品的进程。

统计汇总表应注意几个问题：

◆ 它不是各车间统计报表的照搬，而是概括与提炼

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◆ 首先考虑用数字说明问题，说明不了的才用文字补充。

③ 统计台帐

统计台帐是统计员详细记录生产进度的原始账目，它记录每天的产品及零部件变化情况，是统计员填写日报表的依据，统计台帐应设立保留期限，不能随意丢弃，以便查阅。

（3）统计工作管理

统计人员属生产部直接领导，为生产部负责，按生产部的要求，开展工作，并由生产部对其工作管理与考核。应按照生产部的要求为各生产车间提供基本生产进度数据。

① 统计的工作任务：

◆按照生产部下达的工作任务，进行各项基础数据的统计、归纳、整理等工作。 ◆为生产车间提供准确及时的生产进度数据以便于车间的生产安排。

◆及时反映车间的问题及需要，便于生产决策。

◆认真管理工票、工资。

② 具体要求：

◆考勤管理：

统计人员考勤由生产办负责，统一管理。

工作时间：不违背公司统一规定的工作时间的基础上，与所负责的具体车间一致。 ◆有关《报表》事项的规定：

a、《日报表》内容的起止时间：当日7：00－21：30

b、上交《报表》的时间：

《日报表》每天早上9点以前；

《月底盘点表》、《月产值汇总表》次月2号下午下班前；

c、上交部门：

《日报表》、《月产值汇总表》生产部、车间各1份；《月底盘点表》生产部，财务各1份。

d、其它报表按生产办要求填写上报。

◆物品移交方式：

a 、各车间划分出交货区和接货区。

B 、凡车间移交给另一个车间的产品或零部件，由质检开《交接单》（一联交统计，一联车间，一联质检自存）。由统计负责把合格的产品或零部件送另一车间与组长移交。

c 、各车间内流动的零部件，由组长之间移交。

③ 流动卡的执行与管理：

◆一种零部件一张卡，由统计填好《流动卡》的题头交第一道工序组长《流动卡》开始流动，流动到那一组，那一组组长负责填写签名。

◆流动卡随产品在车间流通，加工质量数量由各工序组长负责跟进。统计负责监督流动卡流动情况，并随时随地做好记录。

◆总装完毕后，流动卡由总装组长交回统计，由统计归纳，汇总分析所需各方面数据。

④ 台帐设置：

◆台帐的种类：本部门根据生产需要，所设立的台帐包括：

a、《生产进度统计表》

b、《材料耗用统计表》

c、《工票工资统计表》

◆主要内容：

《生产进度统计表》主要包括计划的每日完成状况等。

《材料耗用统计表》要求对各个产品的物料耗用分别登记、汇总。 《工票工资统计表》要根据工票内容分析整理。

⑤ 工票的管理与计算方式：

◆各组组长负责把当天的员工工票在第二天9点前交统计。

◆统计根据工票情况及前一天生产现场具体情况及时分析、归纳、汇总填写各类报表。

◆每加工一种产品各工序单价由各车间定出单价或工时，上交生产办复查、统一报厂长审批后执行。

◆ 工资应及时结算，每月10号前，向全体员工公布。

⑥ 返修返工：

凡经过检验而交下工序的零部件、半成品，应控制其返修，如需退还上一道工序的，由质检填《零部件返修加工单》，由统计作好有关数量登记，并进行跟踪。

⑦ 例会制度：

◆全体统计员应定期召开例会，进行工作总结，研讨工作方法，交流工作经验。

◆统计及主管统计将根据需要或生产部要求，参加车间例会，更深入地了解问题及时上报。

（4）统计报表管理规定制度范例

为适应生产发展的需要，更好地进行有关生产数据统计工作，为生产决策与宏观调控提供准确、及时的第一手资料，经研究决定，特对有关统计报表管理做如下规定：

① 本公司的基本统计报表与统计依据采取“一卡、二单、三账”制。一卡：即《流动卡》；二单：即《交接单》、《工票》；三账：指的是《生产进度》台帐，《工资工票》台帐、《财料耗用》台帐。

② 各项具体管理规定如下：

◆《流动卡》管理

a.《流动卡》是车间零部件的标识卡、登记卡，一种部件一张卡。

b.《流动卡》在白身车间内实行，由备料统计填写后，连同零部件一同交给机加工组长，自始《流动卡》开始流动。

c.《流动卡》由进度统计负责监督，并依据该卡作好进度台帐。

d.在《流动卡》流动过程中，由车间负责管理，各组长具体负责跟进。

e.各车间指定一名车间副主任为《流动卡》管理责任人，《流动卡》丢失补办，每卡罚款10元。

f.无《流动卡》的零部件，质检不验货，不予交接，不计工资。

g.总装完毕，《流动卡》由总装组长交给进度统计、归纳、汇总。

◆《交接单》管理

a.《交接单》是产品交接的记录凭证，反映产品在各工序间移交的实际数量。 b.《交接单》由交接双方共同签字，并将第三联交“接方”统计，作为登记台帐的依据。

c.交接数量以《流动卡》为依据，无流动卡的产品不能进行交接。

d.凡出现数字误差追究交接人的责任。

◆《工票》管理

a.工票是员工工资核算的唯一依据，无论计时或计件均需凭工票核算工资，无工票一律不计任何工资。

b.工票是组长安排工作的依据，各组组长必须在当日上班前将各位员工的工票交给参产员工，员工凭工票工作。

c.填写要求：产品代号及名称、零部件名称、工序及工作内容、计划数量、单价，由组长填写并签字；机台号、工作时间，由参产员工本人填写。完成该项工作后交工序的质检验收，由质检填写合格品数量并签名。然后，由参产员工分别将一、二联交组长、统计，并自留第三联作为今后查询工资的依据。

d.员工工票必须在第二天上午的9：00前将统计联交统计员进行核算，过期不补，补填无效。

e.统计将对工票的数量进行审核，当超过计划数量时，工票无效，并将追究组长责任。

f.工票由生产办下发，生产办负责管理，对于一切营私舞弊现象，将给予严肃处理。

◆ 《台帐》管理

a.《台帐》包括进度台帐、工资台帐、材料台帐三种。

b.《台帐》是统计人员，记录原始数据的帐目，必须认真填写，填写要认真、准确，及时并清楚明了。

c.《台帐》一式两联，用复写纸填写，轮换交统计主管审阅。

d.《台帐》要认真保管，没有上级指示不得擅自销毁。

统计系统的具体决策要求

第一条 采购部需提供“月份材料采购数量金额明细表”、“月份（所有材料）应付帐款金额明细表”、“供应商对帐单（含上月余额、本月余额）”报总公司审查。

第二条 供应商送货单和工厂原材料仓库的入库单进行单价、数量、金额的一一核对，由采购、原材料仓库核实后填表连同供应商对帐单报工厂财务；采购以本月采购情况统计表，原材料库以类别材料入库明细表反映。

第三条 原材料库需提供“月份原材料入库数量明细表”、“月份原材料出库数量明细表”、“月份原材料进销存数量明细表”、“月份原材料仓库盘点表”。

第四条 原材料出库必须开领料单，月末编制原材料出库明细表，车间编制原材料领用明细表，两个部门数量必须核对无误。

第五条 生产车间需提供“月份原材料领用明细表”、“月份成品入库明细表”、“月份车间物料盘点表（按工序流程）”。

第六条 车间每月应编制原材料主料运营情况表，车间的原材料领用数量加上上月车间盘点数量必须等于本月盘存数量加上本月入库成品数量，车间编制的本月成品入库数量表与成品仓库编制的成品入库明细表必须相等。

第七条 成品仓库需提供“月份成品入库数量明细表”、“月份成品出库数量明细表”、“月份成品进销存数量明细表”、“月份成品仓盘点表”.

第八条 成品仓库本月编制成品入库明细表、成品出库明细表，成品仓得出库数量必须与销售部门的销售数量一致。另外 ，对外购成品和工厂成品要分开

第九条 销售部门需提供“月份成品出库数量明细表”、“月份应收帐款明细表”、“月份客户对账单（含上月余额、本月余额）”。

第十条 销售部门月底编制“客户销售情况明细表”，销售数量和出库数量核对一致，销售金额与客户对账单金额核对一

第二篇：车间统计员工作改善方案

（初稿）

根据对每个车间现场了解，目前各车间统计人员对专业知识缺乏，产线相关数据未做统计，统计出报表数据真实性及实用性无审核及优化，需进一步完善。

为加强车间生产数据的真实性及作好数据统计分析工作，协调其他部门做好生产领用物料的统计工作。目前操作问题及改善建议如下：

一、目前各车间统计员操作存在问题

1、核算方法：目前各车间统计人员全部报表，都是以手工填写，这样不仅不能保证数据准确性且增加其工作量影响工作效率。

2、 报表统计内容不完善：各车间统计数据内容不规范，工作内容及职责不清晰，车间相

关数据未做统计，相关报表不能直接客观体现统计内容。

3、 统计员对本车间物料进出状况不了解，未做相关统计报表。

4、 车间统计员专业知识缺乏。

二、建议改善方案

A、需完善工作事项

1：每日做好车间产量、质量等生产日报表统计工作，保证数据真实、准确、及时性。 2：月末根据日报汇总出月报（生产日报汇总表），并按规定的时间上交财务部。 3：对每批次结束后，及时统计并办好入库工作（成品入库、退料），月末及时汇总。 4：每月（底）对本部门的领用材料进行记录，（包括物料领用、结存、报废、成品入库、）在线产品等并做好盘点表，交财务部进行成本核算。

5：做好车间人员的考勤工作，及时提交财务部审核并结算。

6：完善统计方法，提升统计技能，采用函数引用，提高工作效率。

7：每月将工作小结交至财务部，小结中包含工作中的存在问题，对问题的解决方法。 8：每周财务部招集各车间统计员进行开会商讨工作总结。

9：财务部对各车间统计人员进行专业知识培训。

B、工作权利

1、有权拒绝其他部门要求其修改统计报表、改变统计口径、核算方法，核算期间等。

2、对原始记录填写不规范，数据不准确的有权要求更改。

3、对数据弄虚作假，故意隐瞒事实的责任单位及部门领导，及时向财务主管报告

4、有权对工作中发现的问题，向主管提出修改报表格式。