马路乡中心完小20##年第四季度
安全形势报告
为进一步加强学校安全工作，提升安全管理水平。根据省、市、县安全会议及文件精神，我校及时组织全体教职员工认真学习上级文件精神，对学校可能存在的安全隐患进行了拉网式的排查，建立了安全排查台帐，落实了安全值班管理人员。由于我校的安全管理工作常抓不懈，安全管理落实到人，注重细节和措施的落实，各项安全工作达到了上级的要求，目前，总的安全态势良好。下面就具体工作的汇报如下。
一、我校安全工作评估
由于我校安全管理工作常抓不懈，各项制度规范有序，宣传到位，管理落实，职责明确，全校师生的安全意识得到了有效的提高。本季度，我校的教育教学和各项工作扎实有序的进行，没有发生一起安全责任事故和越级上访事件。安全形势总体良好。学校一直处于安全稳定运行状态。
二、我校安全形势分析
1．师生安全意识还有待进一步加强。教师方面安全意识还没能提升到抓安全必须步步为营、万无一失的高度上来。学生方面安全意识总体上较高，只是个别学生往往容易冲动而抛安全于脑后。
2．由于学校教综楼是预制楼板，并且墙体已经开裂，无抗震能力。春夏季节雨水增多，近期又是地震频发，学校只有加强监测，以防意外。同时希望上级部门给予我校工作指导。
3．师生在校内活动的安全状况良好
（1）食堂食品无腐、霉、烂现象，三餐留样，饮用水达标。
（2）消防设施基本完善，消防设备能正常使用。
（3）安保器材基本配置齐全，校园已经实现全方位监控。
（4）教育教学设备无安全隐患，危化物品单柜双锁管理严格。
（5）电路更换一新，用电设备电路、负荷均正常，用电无安全隐患。
（6）课间操、集会学生进出有序，楼道专人值班。
（7）学生课间及自由活动时间有红领巾监督员检查，还安排领导教师进行安全值日，对学生的活动进行安全管理。
4．学校门卫实行24小时值班，来访人员实行询问和实名登记制，基本杜绝了校外不法人员来校滋事。
5.校园周边无游戏厅、网吧及歌舞场所。
6.师生交通安全意识较强，门口有交通警示灯，同时强调学生上放学不骑自行车，最大程度减少了安全隐患。
7.加强学生的防溺水、防食物中毒教育，教会学生自救知识，教育学生不要私自到池塘水库或河里洗澡，不购买三无食品食用。
8.学校领导班子及班主任对全校的教室、食堂、厕所、围墙、篮板以及一些附属设施，电线线路进行了安全检查，排除了一些小隐患并及时进行了整改。
9.进行了避震及消防应急疏散演练，提高了学生的自救能力。
10.学校与班主任、教职工、学生家长、寄宿生房东、派出所等均签订安全责任书，明确责任，提高安全管理意识，达到齐抓共管的目的。
11.班主任每周对教室和校外寄宿生住处进行一次安全隐患排查，学校领导班子、值日教师每天都关注校园的安全，一旦发现安全隐患，即发现即排除。
12.每两周开展一次安全教育主题班会，对学生进行安全教育。
三、结合现状，我校应做好下几方面工作
1.加强组织领导，落实安全工作责任制。为确保安全工作的正常开展，学校要进一步落实安全工作责任制，真正使学校安全工作落到实处，杜绝责任事故的发生。由校长统一指挥、协调各班工作的开展，第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求。各班班主任具体负责一线安全管理，明确分工和职责。坚持“谁主管、谁负责，谁带队、谁负责，谁主办、谁负责，谁检查、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，确保各项安全工作落在实处。
2.强化安全教育，树立安全意识
（1）加大安全教育的宣传力度，全面提高教师与每位家长的安全责任意识，积极主动的向社会宣传学校所潜在的诸多安全隐患以及各类重特大安全事故教训。在校园醒目的地方张贴悬挂安全教育图片、标语，在楼梯、校门、操场、实验室、厕所、等容易发生安全问题的地方设置警示标志或标语。要利用校园板报、壁报、专栏、主题班会、征文、演讲等活动宣传安全知识，在校园形成事事想安全处处有警示、人人抓安全的浓厚的安全育人氛围。
（2）加强安全教育，预防和减少事故的发生。加强对学生的安全教育，让学生自己懂得安全知识，增强安全意识，掌握防范技能，从根本上预防和减少安全事故的发生。。
3.各项制度的制定和实施，严明学校安全工作领导责任制和责任追究制，使学校安全工作做到了有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。
4.突出学生安全重点，抓好学生安全管理
（1）严格门卫制度,加强值勤值班,严格校规校纪。
（2）加强课间管理，课间、中午每个时间段都安排值日教师到各班巡视，杜绝学生在课余时间滋生事端。
（3）进一步发挥校外辅导员的作用，邀请校外辅导员经常性的到校对学生进行法制及安全知识的教育。
（4）加强交通安全法规教育，经常性的进行交通安全常识讲座，教育全体师生注意交通安全。
（5）定期联系家长，齐抓共管，不断提高家长对安全工作的认识。
（6）加强食品卫生管理，经常进行检查，杜绝食物中毒的事故发生。
总之，学校安全工作是学校工作的重点，坚持积极预防、依法管理、社会参与、各负其责的方针，要完善管理、强化制度，在开展安全教育和培训方面制定长效的规章制度。学校要坚持开展安全教育和演练，提高了学校应对各类突发事件的能力，增强了师生的安全意识、应急逃生与自救的技能。增强学校安全工作的针对性和有效性。同时，与公安机关、综治部门积极配合，进一步做好学校安全工作。
马路乡中心完小
20##年12月29日
马路乡中心完小安全形势报告
20##年第四季度
第二篇：20xx、20xx全国大学生就业形势分析报告
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2012、20xx年大学生毕业
全国就业形势分析报告 2012, 2013 college students graduated from the national employment situation analysis report
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应届毕业生就业形势
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应届毕业生就业压力逐年上涨
调查一：“本科毕业生试用期工资2600元，转正后2900元。”记者在一家制造业企业的摊位前看到，企业对本科毕业生开出的薪资水平并不高。企业薪资下调，毕业生对薪资的期待水平也同样有所调整。一位学机械的毕业生告诉记者，他在现场转了几圈，发现专业对口的岗位薪资大多在3000元左右，而他期待的薪资水平在4000元左右。“企业给的钱少了，我们也只能降低一点期望值，毕竟先找到就业岗位才是最重要的。”
调查二：前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，从当前经济形势看，20xx年我国的大学生就业形势不会太好。由于大学扩招和教育产业化政策推行，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长尤其是20xx年以来大学生的毕业数不断增加，20xx年大学生毕业人数将达到700多万人的新高，因此，20xx年大学生就业形势并不乐观，所以建议参加20xx年校园招聘的学生，请提前做好准备，应对可能出现的问题。
调查三：放眼二线城市寻找机会据中华英才网的观察，20xx年，在毕业后一年内选择留在一线城市的大学生占比最高，为63%，和上年的38%相比有较大幅度的上升。此外，东部、南部发达地区也是大学生选择的热门地区，比重为20%， 4
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而选择中部二线城市的大学生仅占总数的6%，只有不到4%的大学生愿意到其他城镇，非城镇和其他地区工作。继逃离北上广的现象后，新进入职场的求职者再次将目光聚焦在一线城市，虽然仍然面对高企的房价和拥堵的交通，但一线城市职业发展的广阔机遇，更加公平的规则，以及志趣相投的人脉圈显然对求职者更加具有吸引力。
四川应届毕业生签约率61% 十多万人仍未就业
成都商报(微博)记者 江浪莎 余文龙 祝讯 实习记者 王垚
这是大学毕业生数量最多的一年，20xx年，全国应届生规模699万人，比20xx年又增加了19万人，再次刷新纪录。
宏观经济低于预期增长，计划招聘岗位数下降：据2月初对近500家用人单位的统计，今年计划招聘岗位数同比平均降幅接近15%。
于是，今年被网友和媒体戏称为“史上最难就业季”
20xx年的699万应届生中，包括了四川近百所高校涌出的33.85万毕业生。时值5月，各类考研读博、校园招聘、公务员和事业单位考试基本敲定，截至4月底，全省毕业生的签约率为61.12%。虽然比上海市高校毕业生总体签约率44.4%（截至5月10日）的情况要好，但仍有十多万的高校毕业生，正在迎接名为“无处可去”的毕业典礼。
一个寝室：姐妹们无一人敲定工作
毕业生：成都某高校一寝室，4人
专业：英语
她 投出80份简历,不下20次面试
和许多同学的经历一样，5月初，鲁楠参加了学校为2013届毕业生举办的最后一场招聘会。适应不了套装和高跟鞋的束缚，她挤在一条条“长龙”中等待面试，双腿酸得发抖。
当场投出十几份简历，但三天过去，却杳无音讯。鲁楠苦笑，“没关系，反正我们宿舍4个人，到现在都没签。”这个寝室，似乎已对投简历、面试后的失落，习以为常。从去年10月起，鲁楠就经历过不下20次面试，单是计算投简历的数量，恐怕也高达80份了。捧着英语专业八级、普通话一级乙等、计算机二级等一大叠证书，再加上丰富的面试经历，鲁楠觉得自己“够优秀了”。然而， 5
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她相中的名企、外企，却从未向她抛出过橄榄枝，“也许名企都喜欢名校，而我学校的牌子太不上档次了。”
毕业逼近，鲁楠给自己设了一个期限，“实在不行，就从销售干起吧。” 同寝室的恩施姑娘李琳，要求倒不像鲁楠那样高。但前不久，当她第三次辞去工作时，她感到现实比预想还残酷。给小老板打零工、去学校当英文老师、做兼职??李琳觉得这些工作都“太不靠谱”，公司不是不给买保险，就是连约定的薪水都发不够。
“我的要求很低很低。”李琳有些委屈，她说为了留在成都，找个“马马虎虎”，待遇两千左右的工作就成。无论如何艰难，李琳只是不想回老家，她个人认为，在小城市谋生，更多的要靠父母的关系，这不是她喜欢的生活。
她 考研，考公务员，考事业单位
在室友拼命找工作时，卢佳却还未投出一份简历，她信奉“只有考试，才能考出好前程”。考研、考公务员、考事业单位??卢佳加入一次又一次考试，她重复着自习室、食堂、宿舍三点一线的生活，但结果却不如人意。考川大研究生，差10分没能过线；考省公务员，也没能通过笔试??
事实上，求职不过是几十人竞争一个工作岗位，而公务员、考研是数百乃至数千人竞争一个名额，其实更为残酷。但她不认为自己的执着有何不妥，“这很正常，我们班考公务员、事业单位的有一大半”。她认为只有读书和做公务员才能“避开社会的压力与艰辛”。
“以前，我也像卢佳那样想，但现在必须面对现实了。”寝室中年龄最小的刘希文，在考研失利后，开始找工作。但她没有任何实习经历，碰壁是必然的。于是，她在一家雅思培训学校，开始担任实习讲师，“我只是想赚个实习经验，哪怕负薪酬都行。”
数据
去年蓉公务员新增数已超减少数
《20xx年成都市人才资源状况报告》显示，去年成都新增公务员3094人，减少公务员2802人。去年成都事业单位工作人员公开招录5925人（其中招录应届毕业生3190人），退休人员4496人。
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昨日，成都市人社局发布《20xx年成都市人才资源状况报告》，报告显示，20xx年末，全市户籍人口1173.35万人，常住人口1417.78万人，从业人员778.98万人。报告显示，截至20xx年底，成都地区各类人才共有334.2万人。报告所称人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并作出贡献的人，是人力资源中能力素质较高的劳动者。
一个班里：绝大多数专业不对口
毕业生：省属某高校一班级，约60人
专业：国际贸易
临近毕业，班里的团支书王晴还没落实工作，这令她有些尴尬。她是众人眼里的“好学生”：英语6级，成绩在年级15%左右，当学生干部，待人也和气。按这样的条件，她不该成为就业“困难户”，但现实是，她投出的70余份简历仅20%反馈，录用她的公司更是屈指可数。
今年2月底，她终于迎来江苏某外贸公司的邀请。当时，她原本能到绵阳某燃气公司做客户服务，但眼看理想就要实现，王晴果断买了一张700多元的机票，飞到江苏开始实习。但到了公司，王晴就傻眼了，“全公司只有30多人，还是刚起步的，一副很不正规的样子。”待了10天，王晴就飞回了成都。
“现在，如果再有一个燃气公司摆在我面前，我一定选择它，不敢再要求什么了。”王晴开始承认，国际贸易专业确实难找工作。去年12月初，她曾去参加学校的双选会，近百家公司，只有一家招国贸学生。于是，全班同学都跑到该公司前排队投简历。
“现在，我们班大多数暂时找到了工作，但绝大多数人的工作和国贸无关。”在王晴看来，四川大型国贸公司的职位并不紧缺，而且又喜欢熟手，对应届生不屑一顾。王晴的同学蒋孝说，即便是已找到工作的同学，他们并不满意现状，“很多人做销售，是因为门槛低，对学历、学校都不看重，招收的职位多，大家实在找不到别的工作，才退而求其次的。”
数据
最缺的岗位还是销售
《20xx年成都市重点产业和新兴产业人才开发目录》显示，非常紧缺的岗位21个，前5个岗位是：市场营销，建筑装饰，计算机应用，通信技术，机械 7
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加工；比较紧缺岗位320个，前5个岗位是：市场营销，建筑工程，电子技术，生产制造，技工。
（应被访者要求 文中人物均系化名） 相关新闻：
成都21个岗位目前最急需用人 市场营销居首：成都市人社局正式发布了《20xx年成都市重点产业和新兴产业人才开发目录》：目前非常紧缺的岗位有21个，前5个分别为市场营销、建筑装饰、计算机应用、通信技术、机械加工>>>详细
截至今年3月 全国本科毕业生签约率仅为38%：有人说，20xx年-20xx年是“史上最难找工”的时期，数据显示，20xx年中国高校毕业生人数达699万，比20xx年多19万，创历史新高。据某网站最新调查结果，截至今年3月，本科毕业生签约率为38%，硕士毕业生不足三成>>>详细
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各大型招聘会现场
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自考生就业形势
所以说，随着中国教育形式的发展，自考生的优势将越来越明显：
1.胜在“双专业”或“双学位”文凭：很多的毕业生在就业推荐表上写的是“自考在考”而非“双学位毕业”，但即使这样，他们在就业时仍有优势。有些招聘单位一看专业不对口，连简历也不肯收，像这样即使是自考的，也能算个双学位，起码招聘者会有兴趣看简历。招聘单位对这样能拿到自考文凭的本科生还是很有兴趣的，因为不是所有的人都能坚持到最后。
2.赢在理性择业：自考是一种过程，一种经历，只有亲身体验过的人，善于自主学习的人才是自考的胜出者，同时也是职场的胜出者。因为他们懂得怎样把握 10
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机会，怎样筛选机会，怎样创造机会。
3.有恒心、有毅力和自学能力：自考生与统招生相比，知识的系统性相对差一些。但是，自考的考试不见得就比统招考试轻松，相反会更严一些。自考生大多是边工作边学习，他们能结合自己的工作，完全自由地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验远远超过统招生。
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自考生专场招聘月薪最高开到8000元和“院校生”相比，自考生一向给人以非“正规军”的感觉。不过由江苏省教育考试院、省高校招生就业指导服务中心联合举办的20xx年江苏省高等教育自学考试毕业生专场招聘会上，记者发现自考生其实挺受用人单位“待见”，不仅120多家单位带着3000多岗位来招自考生，开出的价钱也挺高，最高的一家房产公司招储备店长，还开出了8000元“天价”。 据统计，这场自考专场招聘会，共有2700多名考生进场参加应聘。记者现场观察发现，多数毕业生的期望工资一栏所填数目都在1000-1500元之间。而就现场招聘方开出的价位来看，几乎都比毕业生心理价位翻了一番，甚至开出5000/月的也不在少数。记者在一家房产代理公司招聘展位看到，宣传纸上赫然写着：储备店长，8000/月（本科）；置业顾问3000-5000/月（专科）；网络经纪人5000/月（专科）。另外在不少计算机网络职位中，用人单位给出的价位也都在3000元左右。
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