关于个人成长发展的分析报告
进入大学来，经历了很多，心理及其他各个方面也成长了许多，对所学的国际经济与贸易专业也有了更深的了解，为以后的人生发展明确了更清晰的方向，同时对个人品质性格的更好把握，也为以后的工作提供了参考。
对国际经济与贸易专业的认识
随着我国改革开放的继续深化，与国际经济联系的逐步加强及对外贸易额的增长，导致了对外贸易人才的大量稀缺，国际经济与贸易专业也先后在各大高校成立。国际经济与贸易专业主要学习掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识，了解主要国家和地区的社会经济状况，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，具有从事对外经济贸易工作的基本技能。毕业后可在外向型企业、外贸公司、政府对外经济贸易管理部门、相关事业单位和科研院所从事国际经济与贸易的业务、管理、调研和宣传策划工作。 主干学科：经济学、国际贸易实务
主要课程：政治经济学、西方经济学、国际经济学、计量经济学、世界经济概论、国际贸易理论与实务、国际金融、国际结算、货币银行学、财政学、会计学、统计学、管理学原理、国际商法、中国对外贸易、外贸运输与保险、国际结算、国际贸易电子化实务、商务沟通与函电（英）、国际投资学、国际贸易模拟等。
毕业生应掌握以下知识和能力：
1. 掌握马克思主义经济学基本理论和方法；
2. 掌握西方经济学、国际经济学的理论和方法；
3. 能运用计量、统计、会计方法进行分析和研究；
4. 了解主要国家和地区的经济发展状况及其贸易政策；
5. 了解国际经济学、国际贸易理论发展的动态；
6. 能够熟练地掌握一门外语，具有听、说、读、写、译的基本能力，能利用计算机从事涉外经济工作。
对个人兴趣的分析
兴趣，是我们职业生涯选择的重要依据。正像我们在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，具有一定兴趣类型更倾向于寻找与此有关的职业（类型），特别是在外界环境限制较小时，我们更倾向于选择自己感兴趣的职业。因而，对个人兴趣或兴趣类型有了正确的评估后，就可以预测或帮助我们的职业生涯选择
通过霍兰德职业兴趣分析，个人职业兴趣属于企业型占较大比重，特征是追求权力，权威和物质财富，具有领导才能，喜欢竞争，敢冒险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失、权力、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督、和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
在经过做这么多兼职以后，我觉得自己对做企业这方面很浓厚的兴趣，渴望能通过自己的创业来建立属于自己的企业，随着视野的不断开拓，对创业也有了更深的理解，加上自身所学的国际经济与贸易专业，更坚定自己创业的决心。尽管创业很艰辛，但我相信只要脚踏实地的努力，任何问题都能解决。
对个人成长发展的机遇和挑战的分析
目前我国的国际经贸人才在数量上严重不足，在业务上、素质上符合国际贸易人才条件的人数不多，在二十一世纪随着信息社会的发展地球村的出现信息高速公路的建成与国外的贸易往来将进一步增大，因此大批量的培养国际经贸人才已成为我国人才培育工作所面临的一项重要任务。对国贸人才的迫切需求和我国对外贸易额的逐年增长、对外联系的密切，这
是个人成长发展的机遇。
用人单位对应聘者的英语要求颇高，一般为英语六级以上水平，口语要好，表达流利。 在性别上，也有职业差异，而大部分有性别限制的公司对女性应聘者的限制较多，换言之，女生在应聘时可能会比男同学遇到更多的问题与压力。
本科生的竞争压力过大，与其竞争职位的有高中生、大专生、研究生甚至归国的留学人员。这些人的涌入无形中对本科生就业造成冲击。
普通学校毕业生与重点大学毕业生的差别，前者确实在一些硬性条件上低于后者，用人单位更热衷于对后者的招聘。
不尽然的是，企业更注重应聘者的实际工作能力和内在素质及工作经验。所以要求我在上学好课堂成绩时注重社会实践的锻炼。
确定个人发展目标
毕业后找到一份外贸领域工作，锻炼自己的工作能力，丰富工作经验，积累个人的人脉客户，并且积累一份个人的创业资金。
在时机成熟之时开始创业，做喜欢的自己的项目和企业。
具体实现的步骤和途径
从三百六十行中选择最爱
首先必须做的便是决定要从事哪一种行业，哪一类项目？在下决定之前，先为自己作个小小的测验，了解自己在哪方面较有创意、潜力；哪方面的事业较能吸引自己的注意力、并鞭策自己奋往直前等。一旦做好选择，接下来的许多课题便需要创业者一步步地去执行，才能逐渐地迈向成功之路。
二、持续自我成长与学习
有了完整的创业点子，下一步骤便是尽量让自己多接触各种信息与资源管道；诸如专业协会及团体等组织机构。这些团体、组织不仅可以帮助你评估自己的创业机会与潜力，并可以尽早让创业计划到位。
慎选品公司名称
最佳的品牌或公司名称是要能够充分反映你的产品或服务与众不同的特色及单一性。基本上，品牌或公司名称与产品之间的关系是成正比的；亦即是要能在消费者或顾客群的心目中产生一种紧密的联想力。
募集充足的创业资金
俗话说的好：“用钱创造财富！”在众多创业失败的例子中，资金的不足经常是最后让创业者黯然落下“英雄泪”的主要原因。
第二篇：人才发展项目个人报告
天能集团人才发展项目个人报告
姓名：
单位：
部门：
职务：
中国四达
20xx年3月
目录
一、基本资格 ............................................. 1
年龄 ............................................. 1
教育背景 ............................................. 1
工作经验 ............................................. 1
二、绩效贡献 ............................................. 1
三、能力素质 ............................................. 1
四、总体评价及发展建议 ............................................. 2
一、基本资格
年龄
参考市场常模结合天能实际，您所在层级年龄标准区间为___-___岁，您的年龄为___岁，符合岗位要求，年龄匹配度属优秀水平。
或：参考市场常模结合天能实际，您所在层级年龄标准区间为___-___岁，您的年龄为___岁，超出/低于岗位要求___岁，偏年轻/大，年龄匹配度属良好/合格/不佳水平。
教育背景
参考市场常模结合天能实际，您所在层级学历要求达到______为合格，您的最终学历为_________，超出要求为优秀。 或：参考市场常模结合天能实际，您所在层级学历要求达到______为合格，您的最终学历为_________，教育背景合格/欠缺，需要再学习/不佳，需要再学习。
工作经验
参考市场常模（受教育年限、工作晋升周期等因素），您所在层级较为合理的工作年限为___年，您的工作经验为___年，经验匹配度属于优秀/良好/合格水平。 或：参考市场常模（受教育年限、工作晋升周期等因素），您所在层级较为合理的工作年限为___年，您的工作经验为___年，处于欠缺水平，需要积累更多的经验。
二、绩效贡献
您_____年-_____年平均绩效成绩为___分，绩效综合表现优秀/良好/合格/欠佳。
或：您属于新到岗员工（包括新入职、轮换到新岗位），绩效成绩待观察，在日常工作中好好表现，争取得到优秀的绩效成绩。
三、能力素质
● 通过您与所在层级样本各项领导力的比较发现：
您的领导力整体水平处于/高于/低于样本平均水平； 您所在层级的标准分为（见附件PPT第4页）分，您的得分为___分，处于（见附件PPT第4页）水平，尤其在_______方面，与岗位要求差距较大/较为欠缺，或表现优秀。
● 通过各层级对您的评价结果对比发现：
各层级对您能力评价较为一致，（在_____方面自我认知偏高/偏低）。在他评中，____级评价相对较高/较低。
或：各层级对您能力评价不一，自我认知偏高/偏低。在他评中，____级评价相对较高/较低。
四、总体评价及发展建议
基本任职资格与岗位要求相符/略有差距/有一定差距/不符（描述标准见PPT），绩效表现优秀/良好/合格/欠佳/待评估。领导力方面整体表现差距较大/欠缺/符合/优秀/突出，在__________________方面有待加强/亟待提升。各层级对您能力评价一致/不一，自我评价客观/偏低/偏高。