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第二篇:新员工入职体检方案
胜宏科技(惠州)股份有限公司
VICTORY GIANT TECHNOLOGY (HUI ZHOU)CO.,LTD
呈:董事长 赵特助 主旨:关于新员工入职前体检事宜
报告人:人事课—向维
报告时间:2014/6/10
一、 说明:
为体现公司人文关怀,提醒员工关注身体健康装况,避免集体生活出现传染病流行,公司要求员工在入职前体检不仅是对公司负责也是对自己负责,人事课为保证员工入职前体检流程规范,特提出以下方案
二、 使用范围:入职前所有求职者
三、 现状
1、在入职一个月内进行体检,体检结果在入职后才知晓;
2、公司统一体检;
3、费用由个人承担
四、 调整方案
1、方案一:按原方案进
? 利端:时间充裕,员工方便,无需往返医院;
? 弊端:无法规避入职前染病风险;
2、方案二:入职前体检,面试合格后由人事统一发放体检单,张贴1寸照片,求 职者带体检表到指定医院进行体检,入职当天带体检报告入职;
? 利端:可有效规避入职前染病风险;
? 弊端:求职者入职前手续繁琐,影响工作效率;
以上请上级领导指示!
初审:
审核:
核准