第五届管理技能大赛
一、活动主题：群英荟萃，舍我其谁
二、活动目的：本次活动是针对我校管理专业及有志于从事管理岗位的同学而开展的，目的是为了给学生打造一个展示管理技能的平台，让他们对自己专业有更深的了解，激起学习专业知识的热情。通过这次活动，不仅使同学们能在赛场上展现自己的风采，锻炼自己的表达能力，塑造良好的台风，同时也是将所学知识用于实践的一次机会。为将来同学们踏上就业岗位，创造一次锻炼的机会。
三、预期效果：围绕管理岗位所需具备的基本素质开展竞赛，希望通过本次活动引导学生查找自身的不足，在竞赛中彼此交流，相互学习借鉴，激发选手学习技能的热情，在比赛中从多方面考察，锻炼自己的表达能力、思维能力和动手操作能力。
四、活动时间：4月14日至5月14日
五、活动对象：政务学院11,12,13级管理专业学生
六、报名时间：4月14日至4月17日。
七、宣传时间安排：
1．4月14日至4月15日我部成员到公共管理和行政管理班级进行宣传，但各班报名参赛人数不得少于本班总人数的30 %。
八、活动安排：活动分为初赛、复赛和决赛三个部分。初赛简历（70%）+硬笔字（30%）总分排名前20的同学入选复赛；复赛以办公室情景模拟进行，复赛成绩排前10名的同学进入决赛，决赛的形式是淘汰制面试形式。
初 赛
（一）比赛时间：4月15日—4月22日
（二）参赛对象：行管、公管专业的同学自愿报名参加，但各班报名参赛人数不得少于本班总人数的30 %
（三）比赛形式：简历制作(制作要求和评分标准详见附录一)+硬笔字
此次大赛将会分设若干个岗位，具体的岗位设置和岗位的工作说明书或岗位要求和硬笔字书写要求（详见附录一）
（四）比赛安排：
1) 报名参加了比赛的同学在4月22号前把自己制作的简历和硬笔字
稿件交到学习委员手中，再由学习委员统计收齐交到学习部成员手中。（报名参加了而又不能在限期内提交的被视为弃权。)
2) 简历和硬笔字稿件筛选：先由学生代表对简历进行初选，再由活动指导老师进行筛选，采用打分制，取平均分，按排名先后取得复赛资格，前20名选手进入复赛。
3) 进入复赛的选手将于4月24日公布。
4）初赛选出10份优秀简历，并张贴在南2公告栏上展示。
复赛
（一）比赛时间：4月27日 下午2：30—5：30
比赛地点：课室（待定）
（二）比赛形式：办公室情景模拟
注:进入决赛的选手要上交一张介绍个人的PPT，PPT内容包括：
姓名，班级，专业，竞岗职位，特长或所具备竞选职位的职业资格，优势等，本人生活照一张。
（三）比赛安排：
1. 4月21日联系好评委，找好群众演员并说清楚具体要求和注意事项。
2. 4月23日中午召集进入复赛的同学开会，进行复赛的抽签，通知复赛的时间，地点，以及决赛的环节设置。
3. 4月25号选手上交介绍个人的PPT，租借好课室并检查好设备。
4. 4月27日下午进行复赛。
（四）环节设置： 自我介绍+情景模拟：首先选手进行约2分钟的自我介绍 然后抽题最后进入课室进行办公室情景模拟，考官在选手模拟结束后根据表现打分。 （选手所用时间总共不能超过12分钟）
注：选手用时超过限定时间后，工作人员鸣笛；鸣笛声响后请选手马上停止作答，超时作答会相应扣分，超时严重将取消该环节得分。
（五）复赛当天活动具体流程：
1. 主持人致开场白，介绍比赛目的、规则、评分标准和奖励办法
2. 主持人介绍嘉宾、评委
3. 主持人宣布比赛正式开始，参赛选手以抽签顺序出场按比赛要求
进行比赛；
自我介绍+情景模拟（屏幕将播放参赛选手的PPT介绍） 每名选手在规定时间内完成办公室情景模拟，群众演员会给出不
同的状况考验选手，考官在选手模拟结束后根据选手表现打分。（选手所用时间总共不能超过12分钟）
4.评委代表总评；
5.主持人致结束语，宣布比赛结束。
决赛
一、比赛时间：5月9日晚上19:00—21:30
二、比赛地点：行政楼会议室
三、比赛形式：
四、比赛安排：
1．4月30日召开决赛的选手说明会，通知决赛的时间，地点，以及决赛的环节设置，跟选手说明清楚各个注意事项，并在选手说明会上进行决赛的抽签。
2. 5月5日前联系好评委，确定评委名单。
3．5月5日前选手提交自我介绍的PPT和视频，上交5份打印版的演讲稿到我部成员手中。并租借好场地。
五、环节设置：
第一环节：职场签到：竞职演讲（包括自我介绍）3分钟，将在这一轮淘汰一部分选手，其他选手直接进入下一环节。评委针对被淘汰选手，给他们提出建议。
第二环节：职场谏言：选手将针对我们设计的企业存在的问题，提出自己的建议。同样地，将在这一轮淘汰一部分选手，其他选手直
接进入下一环节。评委针对被淘汰选手，给他们提出建议。
第三环节：职场模拟：由选手与工作人员一起进行情景模拟，工作人员会提出各种有关企业的状况来考察选手的应变能力。
六、决赛当晚活动具体流程：
1. 主持人致开场白，介绍比赛目的、规则、评分标准和奖励办法。
2. 主持人介绍评委、嘉宾。
3.主持人宣布比赛正式开始，参赛选手以抽签顺序出场按比赛要求 进行比赛：
第一环节职场签到，先播放选手的PPT介绍，并进行竞职演讲，然后由评委根据选手竞选的职位进行提问。限时十二分钟。这一环节淘汰两名选手。 第二环节职场谏言，8名选手抽题回答，这一环节淘汰3名选手。 第三环节职场模拟，由选手与工作人员进行情景模拟。
4.评委代表点评。
5.主持人公布获奖名单，请评委为获奖者颁奖，与获奖者拍照留念。
6.主持人致结束语，宣布比赛结束。
五、表彰项目：
一等奖1名 获得活动证书以及奖金100元
二等奖2名 获得活动证书以及奖金80元
三等奖3名 获得活动证书以及奖金50元
优胜奖4名 获得优胜奖证书
政务学院团委学生会学习部
20xx年3月31日
附录一:
初赛
（一）硬笔字要求：
1.用40*40的原稿纸，黑色笔书写。
2.书写内容自定，短文要300—400字左右，诗歌要15行以上。
3.首行为文章题目，次行为选手班级、姓名，三行至稿纸末行为正文。
（二）简历制作要求：
1. 内容真实，信息全面，设计巧妙，美观大方，语句简练，重点突
出，针对性强。
2. 用A4纸打印，对是否要彩印不作要求。
3. 获奖证书，职业资格证等须统一打印在一张A4纸上，与简历装
订在一起。
4. 附上一份自荐书。（自荐书主要有四部分：说明竞聘该职位的原因、
推销自己、表达对该职位或公司的认识及态度，自荐书不超过一页）
5. 要求以表格形式制作简历，简历的标题用3号字体，内容用小四，
字体用宋体。
6. 简历要求有封面。
注：简历排放顺序为：①封面→②自荐书→③表格内容（即简历包含的主要内容）→④证书复印件 简历页数不超过5页，而且要装订好（硬笔字夹在简历中一起上交）
（二）简历包含的主要内容：
1．求职意向（竞选职位：职位由本部门安排好，大家根据本部门提供的职位投简历。而且每个人只能竞选一个职位。） ．．．．．．．．．．．．．
2．基本信息：姓名、小一寸相片、性别、出生日期、毕业院校、专业、学历、政治面貌、联系方式、通信地址（宿舍地址）、邮编等；
3．教育背景：按时间顺序列出学历教育，院校、专业、所获得的各
种专业知识、职业资格证
4.外语、计算机水平；
5．所获奖励、荣誉；
6．实践经历：学生工作、社会活动、实习、兼职经历；
7．其它个人特长及爱好、技能
8．自我评价
（三）岗位设置：总经理助理 营销服务部经理助理 客户服务助理 行政专员/助理 行政管理员（兼翻译秘书）
青岛驰铭国际文化传媒有限公司招聘总裁助理/总经理助理 青岛驰铭国际文化传媒有限公司招聘总裁助理/总经理助理,
招聘单位：青岛驰铭国际文化传媒有限公司
招聘职位：总裁助理/总经理助理
职位类别：全职
工作地点：青岛
招聘人数：若干
1） 大专以上学历；
2） 熟练使用各种Word、Excel、Powerpoint等办公软件，擅长各类公文的撰写，文笔流畅；
3） 综合素质及形象、气质较佳，谈吐得体举止大方，待人接物细致耐心，有涵养，性格开朗、大方，亲和力好，工作认真严谨，执行力强；
4） 具备较强的沟通协调能力、领悟能力、理解能力和分析能力，能够有效协助总经理开展各项工作；
5） 有一定的社交经验，懂相关商务礼仪，具备并能够独立做好公共关系协调和有关事项解决。
6） 能够有效协助总经理开展公关和客户开发工作，并做好客户关系管理和维护工作；
7) 广告和营销专业优先
太平人寿保险有限公司浙江分公司营销服务部招聘营销服务部经理助理
职位描述及应聘要求
欢迎有信心、决心、野心的您加入！非诚勿扰！
一、职位要求
1）形象气质佳，声音甜美（应届毕业生亦可）
2）熟练使用办公软件，表达及沟通能力强，为人积极乐观热情
3）善于上下级沟通；有理想抱负，组织协调能力好
4）根据个人能力不同工作待遇：
1、双休 国定假期
2、工作相对轻松
3、另享受本公司养老保险，医疗保险等保障
二、职位描述
1、 完善的培训体制：凡通过最终面试者，直接送入培训班，进行系统性培训。
2、 丰厚的保障福利：意外伤害医疗保险、养老保险、节假日礼物 .
3、 期待的无数荣誉：高峰会荣誉表彰、 MDRT( 百万圆桌会议成员）、风云盛典等数不尽的荣誉。
4、 长期服务津贴：为公司服务五年以上，将享受高额的养老金补贴。
5、工作时间自由：双休制，除法定节假日外，每年4—6次境内外旅游
公司简介
太平人寿历史悠久，19xx年始创于上海，19xx年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
公司注册资本金37.3亿元人民币，总部设在上海，已在国内27个省、自治区和直辖市开设34家分公司和700余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。
20xx年至20xx年，太平人寿连续四年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。
百事食品（中国）有限公司广州分公司招聘客户服务助理
职位描述及应聘要求
职责描述：
－负责日常客户订单的接收和下载，准确及时地录入公司订单系统；
－日常与销售、财务及第三方物流公司等相关部门的沟通，及时处理关于订单处理的相关事宜；
－负责每日销售及订单报表的汇总和分析，及时发送报表信息；
－协助每月DC月度盘点工作，盘查实物和核对库存帐目；
－受理销售和客户投诉，及时跟进并反馈处理结果；
－完成上司交办的其他工作。
岗位要求：
－大专或以上学历，有一定的英文读写能力；
－至少一年的仓储物流经验或客户服务经验，有物流系统操作经验者优先；
－熟练使用Office办公软件，尤其是Excel，对数字敏感；
－耐心细致、认真负责、踏实稳重；
－能承受一定的工作压力，能接受平时加班和节假日加班。
公司简介
百事食品公司（全球名称Frito-Lay），是美国百事集团旗下的休闲食品公司，在全球休闲食品业中独占鳌头。在中国，百事食品(中国)有限公司生产并销售大家熟悉和喜爱的休闲食品，主要品牌包括：乐事天然薯片，乐事无限薯片，多力多滋，奇多粟米脆系列，桂格燕麦系列。
苏宁置业集团有限公司招聘行政专员/助理
招聘单位：苏宁置业集团有限公司
招聘职位：行政专员/助理
职位类别：全职
工作地点：北京
招聘人数：若干
职位描述及应聘要求
工作职责：负责企业行政后勤传、会议会务、内部宣等管理工作。
任职要求：19-40岁，性别不限、大专及以上学历，两年以上大中型企业办公室、行政、后勤管理工作经验，做事踏实、认真，有责任心。
公司简介
苏宁置业隶属于苏宁电器集团，是专业从事高端综合地产开发的大型房地产集团，开发范围涉及商业地产、物流工业地产、住宅地产、科技地产等领域。在全国六十个一二级城市的核心商圈储备开发了苏宁广场、苏宁电器广场系列产品，涵盖大型购物中心、电器旗舰店、五星级酒店、甲级写字楼等多种业态。苏宁置业开发的一系列大型综合商业地产项目、物流工业地产正全面推进。
未来10年，苏宁置业坚持以市场为导向，标准化、规范化、流水式运作，凭借强大的品牌与实力，将进一步加速全国布局、全面建设、不断突破。我们诚邀每一位拥有事业追求的人才加盟苏宁置业，坚持“执著拼搏，永不言败”的企业精神，共同打造中国高端综合地产的领袖企业！
佳能（中国）有限公司广州分公司招聘行政管理员（兼翻译秘书） 招聘单位：佳能（中国）有限公司武汉分公司
招聘职位：行政管理员（兼翻译秘书）
职位类别：全职
工作地点：广州
招聘人数：若干
发布日期：20xx年02月11日
职位描述及应聘要求
职位描述：
1．口译、书面翻译
2．总经理秘书相关工作
3．公司与总务相关的政策在所负责地区的运用以及管理
4．总务相关数据的制作、分析与汇报
5．设备、机器的管理
6．车辆、飞机票、合约酒店等供应商管理
7．总务相关的手续、管理业务（登记表以及营业执照等）
8．向业务相关部门提供支持（区域分公司设立支持销售活动的事务局等）
9. 总部、其他区域总部及分公司之间的合作和支持（信息传递、信息收集、业务支持以及业务指导等）
职位要求：
1． 大学本科学历
2． 两年以上翻译、秘书及行政工作经验
3． 日语一级，懂英语
4． 计算机操作熟练
5． 良好的沟通能力和团队合作精神
公司简介
佳能的中国事业开始于上个世纪70年代末。中国政府与佳能公司高层领导人的互访，为佳能在华事业迈出了坚实的第一步，佳能与中国的合作也由此拉开了序幕。二十多年来，佳能在华事业伴随着中国经济的繁荣而成长和发展起来，佳能的“共生”理念正在中国结出硕果。 今天，佳能已经在大连、珠海、中山、苏州等地拥有包括生产、研发、销售在内的14家现地法人机构，在华投资总额已累积超过10亿美元，拥有员工3万余人，通过技术转让及外汇创收为中国的经济发展做出贡献，在众多的外资企业中名列前茅。
19xx年，佳能（中国）有限公司在北京成立，开始负责佳能公司在中国的投资及其他相关业务。伴随着中国政府相关经济举措的实施，佳能的中国事业也开始被纳入到佳能全球化销售体系中来。20xx年，佳能亚洲营销集团总部正式迁入北京，佳能(中国)有限公司的发展开始了从投资为重心向市场为重心的战略转移。20xx年是佳能（中国）获得直接进口和销售权的开始，20xx年是佳能（中国）销售体系进一步强化和完善的重要一年。一方面，佳能设在中国的工厂将继续增加更适应中国市场需求的产品，另一方面，佳能增强销售力量，努力深化销售渠道的建设。从20xx年开始佳能进入高速增长的第二阶段，拥有14亿人口，经济开始腾飞的中国在佳能面前呈现了更加广阔的商机。
始终站在时代前沿的佳能，作为以科技服务社会的国际企业，坚持开发更能满足时代需求的新锐产品。佳能成功运用其世界顶级影像技术，为中国市场提供了照相机、复印机、打印机、传真机、扫描仪、投影仪等诸多产品，并已向耗材、医疗设备等领域进行积极的拓展，使个人消费者和商务用户都能够从中获益。
在这一崭新的发展时期，佳能将一如既往地支持中国经济的发展，在创造雇佣机会、培育人才、技术支持以及社会援助等方面继续努力，为中国的社会繁荣做出贡献。
佳能（中国）有限公司武汉分公司是佳能公司全资的销售分公司，负责所辖的湖北湖南两省的销售和售后服务工作。
总编特别助理（DPD） | 神州图骥地名信息技术股份有限公司 电话直聘：0512-50313509 邮箱直聘：chenyq@mmsaas.com
职位描述:职位职能: 行政专员/助理 编辑职位描述: 工作地点：上海/昆山 职务要求： 1. 本科以上学历，管理、人力资源、出版、文科相关专业；男女不限，品貌端正； 2. 曾从事文化、出版类工作 2 年以上，熟悉行政管理、产品策划、商务外联等相关专业知识，对数字出版产品有一定的理解力； 3. 有责任心、事业心强，具备良好的团队协作能力和沟通协调能力，会公文写作； 4. 有严密的逻辑思维能力......
工作地点: 上海市 |学历要求: 本科|工作年限: 两年以上|薪水: 面议|工作性质: 2011-11-08
行政人事总监 | 厦门盛世德才信息咨询有限公司
职位描述:岗位职责： 1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政、人事管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作； 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案； 3、协调公司内部行政人事等工作，公司人力资源发展战略，控制成本的方法提出建议 4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式
工作地点: 思明区 |学历要求: 大专
1.硬笔字筛选评分标准：
2.简历筛选评分标准：
附录二:
复赛
（一）办公室情景模拟要求
1.自我介绍为2分钟。
2.办公室情景模拟时间为10分钟。
3.选手所用时间总共不能超过12分钟。
4.对于所给出的问题和状况不能回避和请教他人。 评分标准（暂定，有待商讨）：
