个人述职报告

—— 张前明 各位领导、同志们，上午好！

下面我将对自己一学期所做的工作情况作述职报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

本人张前明，撒拉族，大专学历，现年27岁，20xx年8月参加工作，20xx年8月-20xx年7月在四堡子学区任教，20xx年8月-20xx年7月在县城友谊小学任教，20xx年8月-20xx年7月在胡林家学区高关小学任校长，20xx年8月调到胡林家学区左家小学任校长兼学区负责人。

一学期以来，在上级业务部门的关心指导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，加强领导，明确思路，狠抓落实，努力创建以人为本的和谐校园氛围，努力提高我校的教育质量而奋斗。

一、学校基本情况：

学校现有教职工14人，女5人，少数12人，女2人；公派教师7人，女1人，临聘教师7人，女4人；专任教师中大专文化程度的10人，女3人，中专文化程度的2人，

女2人，学历达标率为100%，小教高级1人，小教一级4人，未评9人。现有在校学生274人，女生106人，少数民族学生184人，少数女生85人；一年级学生61人，女生29人，少数民族学生39人，少数女生25人；二年级学生47人，女生20人，少数民族学生26人，少数女生15人；三年级学生50人，女生22人，少数民族学生35人，少数女生16人；四年级学生50人，女生20人，少数民族学生39人，少数女生15人；五年级学生39人，女生10人，少数民族学生28人，少数女生6人；六年级学生27人，女生5人，少数民族学生17人，少数女生8人。

二、本学期的主要工作：

（1）加强调研，完善制度

一学期以来，我与副校长宏，教导主任马克忠深入各校，了解情况，与校长教师谈心、沟通，从而发现各校以往的制度尤其是奖罚制度的制定不符合学校实际，《胡林家学区绩效工资制度和教师考核办法》不健全，难以调动绝大多数教师的工作积极性，在这种背景下，我组织各校由负责人牵头，广大教师参与商讨，重新修订完善符合各校实际的奖罚制度，全学区自下而上的充分发扬民主，广大教师积极

参与与对《胡林家学区绩效工资制度和教师考核办法》的重新制订提出了许多宝贵的意见，使制度真正起到了应有的作用，从而也行之有效的推动了我学区教育教学质量的发展。

（二）以人为本，强化安全第一的理念

学校师生安全管理工作是学校各项工作的重中之重，为避免学校安全事故的发生，每次召开校长会议及教职工会议，我都作布置强调，发现各类安全隐患及时排除，（如电线路维修，校门铁栅栏的修建，校门病朽树木的砍伐等）。开学初与各校签订了学校安全责任书，与班主任也签订了安全责任书。为防止地方病（大脖子病）和手足口病的发生，给师生发放相关宣传资料1857多份，并给全校学生讲授地方病预防知识6节次，手足口病预防知识课6节次。发放交通安全宣传资料822份。在学校两个路口画上了斑马线，并制作了交通警示牌。一学期以来我们严格执行路队制度，保正学生安全上学，平安回家，办了安全教育方面的黑板报12期，对全校师生多次进行防震演练，并办相关方面的黑板报3期，通过以上活动增强了学生的安全意识，提高了学生的防范能力，消除了大量的安全隐患，一学期来我校未发生过师生伤亡事故。

（三）健全领导机构，明确工作责任

为使学校各项工作行之有效的运作，根据不同时期相应的工作需要成立了学校管理委员会，校园文化建设领导小组，财务管理委员会，安全工作领导小组，计划生育工作委员会，通过以上机构我们明确责任，使我校各项工作正常运行。

（四）扎实工作，巩固“普九”成果

我们在巩固“普初”成果的同时，深入底层农户，扎实有效的开展“普九”工作，及时填写相关数据资料，按时归档，并顺利通过“普九”验收。

（五）加强管理，提高教育教学质量

提高教育教学质量是学校最终奋斗的目标，也是学校工作的生命线，为改变全校以往拖拉的工作作风，学校每星期一早上进行政治业务学习，共同商讨解决工作中存在的各种问题，教职工上班实行签到制，我与教导主任不定期到各班听课，并与任课同志沟通，听取他们的心声，解决他们的困难，在学校管理中我对事不对人，充分发扬民主，事关重大问题，大家商讨决定，充分发挥集体智慧，使每位同志树立学校主人翁意识，在平时的工作中，同志们做到校长在与不

在都一样，都能尽职尽责，从而使我校教育教学质量有了极大的提高。

（六）积极争取资金，努力改善办学条件

学校校舍由于多年没能维修，遇到下雨天，到处漏水，学校护坡严重倾斜，这严重影响着我校的正常教学和师生安全，许多学生由于路途遥远而不能在中午回家吃饭，我看在眼里，心急如焚，为改善学校办学条件，从教育局、县财政局争取资金12万多元，硬化校园1400平方米，修建护坡205立方米。对全校50间校舍房面全面进行揭瓦换瓦，校舍里外进行粉刷，油漆，购买绿化松树70株，盆景树20盆株，校门外修建防护铁栅栏100米，使学校面貌焕然一新。

（七）大力开展文体活动，全面加强文化建设

在20xx年儿童节期间组织全学区举行了内容丰富，形式多样的体育比赛（篮球、团体操，拔河）和文艺汇演，全学区向县上举办的师生书画展选送作品达27幅，极大的丰富了校园文化生活，也向广大的人民群众展示了我学区素质取得的成果，通过扎实开展“四项工程”活动，组织各校校长到友谊小学进行参观学习，各校之间相互观摩交流，展亮点、赛成绩、大力加强绿化、净化、硬化、美化等工作，努

力做到管理育人，环境育人的目的。

三、今后的工作打算

1、继续巩固提高我学区“普九”成果。

2、认真落实好农村义务教育经费保障机制，切实做好我学区义务教育经费的编制预算和审计工作。

3、进一步加强我学区基础管理工作，与时俱进，转变教学观念，加大教学支持力度，全面提高教育教学质量。

述职人：张前明

20xx年12月25日

胡林家学区二0一一至二0一二学年

第一学期工作总结

我学区的教育教学工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的关心指导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以新的《义务教育法》和省、州、县有关文件精神进一步提高认识，加强领导，明确思路，狠抓落实，坚定不移地实施科教兴县战略，积极推进素质教育，努力巩固“两基”成果，努力创建和谐校园，现将一学期以来所做的主要工作汇报如下，不妥之处谨望上级领导批评指正。

一、学区基本情况：

全学区共有11所小学，其中完全小学6所，五年制小学1所，三年制小学2所，教学点2所。全学区有教职工80人，女22人；少数43人，其中女11人；公派教师42人，女6人；临聘教师36人，女16人；临时工2人；高级职称的有19人，女1人；小教一级职称的有17人，女5人；未评职称的有54人，女15人；78名专任教师中大专文化程度的有33人，女11人，中专文化程度的有15人，女7人，

高中文化程度的有30人，女5人，学历达标率为100%。

全乡11所小学共设教学班52个，在校学生1415人，女683人；少数770人，女386人（一年级309人，女151人，少数186人，女94人；二年级249人，女123人，少数161人，女85人；三年级226人，女107人，少数133人，女62人；四年级210人，女113人，少数110人，女63人；五年级227人，女100人，少数104人，女56人；六年级194人，女89人，少数76人，女26人）。上学年初在校生1340人,学年末在校生1340人，巩固率为100%。上学年应届毕业生班学生182人，实际毕业182人，毕业率为100%。

二、本学年所做的主要工作

（一）德育、安全和法制工作

我们始终把德育工作放在一切工作的首位，各校利用每周星期一早上自习课时间集中进行政治和业务学习，扎实开展：德育、安全和法制教育活动。我学区共办以德育、安全和法制教育为主要内容的黑板报12期，组织学生集中观看国情教育片2次，20xx年10月25日，邀请县交警队、乡派出所民警在左家小学和高关小学开展了有全体师生参加的法制、交通安全讲座，并进行了实际演练；全学区共制作安

全警示牌14面（个），宣传横幅24条幅，召开家长会13次；利用校园广播向校内外宣传《教师法》、《未成年人保护法》、《食品卫生法》等法律法规，。通过以上活动有力的提高了家长及师生的安全意识、法制观念，同时也加强了学校与社会、家长之间的沟通。

为了使全体师生健康、安全的生活，学区与县地病办联系，集中给学生讲授了以地方病预防知识的专题讲座12次之多，发放地方病预防宣传资料1857份。我们认真贯彻全县应急工作要求，建立健全了各类突出事件应急处置预案，把学校应急管理工作提到重要议事日程，定期召开了各小学校长参加的相关会议，要求各校狠抓学生安全工作，对突发事件的基本应急措施进行实际演练，切实提高预防和处理突发事件的应急能力。

通过多形式，多内容的教育活动，有力地杜绝了各种意外事件的发生，有努力就有收获，一学期以来，全学区未发生过一起师生伤亡事件。

（二）学校管理

1、为提高教师的工作积极性和提高我学区教育教学质量，我们花了很大精力，自下而上，发扬民主，认真贯彻县委、县政府制定的《提升教育教学质量的十二项措施》和“教

育质量提升工程”的发展思路，全面对《胡林家学区绩效工资制和教师考核办法》进行探讨、修订，使其发挥了实质性效能，不再成为摆设。

2、组织各校重新制订了适合本校实际发展远景的奖罚制度。

3、每学期要求每个职工政治学习笔记不少于4000字，心得体会至少6篇。

4、学区负责人和教导主任对各校定期和不定期的检查6次之多，从而促进了各校各项工作落到实处，提高了各校负责人及教师的办事效率。

（三）教育教学

1、课堂教学

平时要求教师提前备课，按时上下课，并要求教师采用参与式教学方法进行课堂教学，向40分钟要质量，能够做到积极主动地运用已有教学资源的和自制教学具，课后耐心辅导，认真批改作业。

2、教研活动

各校成立的教研组在本校组织教师听课、评课，每学期每位教师听课次数达到10节次。为进一步转变教师的教学观念、提高教学水平，学区组织各校骨干教师对高关、蔚林、

左家、胡林家、张豆家、大庄六所小学的五、六年级的教学进行观摩评课，取得了良好的效果，达到了预期的目的。

3、狠抓教风、学风，努力提高教学成绩

本学期以来，各校非常重视学生晨读，要求班主任和任课教师早上到校的第一件事就是检查学生的晨读情况，培养学生自学、阅读的能力，放学后对学生再补一节课，对一天的重点、难点进一步消化、理解。六所完小对六年级学生无偿提供了语数外复习资料2套，并对其他年级学生免费提供纸张复印学习资料。通过一学期的共同努力，各校的教风、学风有了明显的转变，教学成绩有了显著提高。

（四）师资培训

根据县教育局的安排和要求，10月底我学区四名骨干教师参加了省教科所组织的小学语文、数学，英语培训。参加培训的教师回来后，对本学区全体教职工进行了为期两天的培训，对新教材、新的教学大纲和学习方法有了更进一步的认知。另外我们对本学区的骨干教师集中进行培训4次，对各校的财务管理人员和校长集中进行培训2次，从而更进一步地提高了骨干教师的业务素质，校长的学校管理水平和财务管理人员的理财能力。

（五）校园文化建设

校园文化建设动作的大小，从正面和侧面影响着学校的各项工作。近一年来，我学区各小学的校舍基本上进行了房面揭瓦和换瓦，对校舍里外都进行了粉刷和油漆，校园里种植了绿化树木，制作了内容丰富而新颖的喷绘，据统计，我学区共硬化校园面积5300平方米，种植绿化树木400株，张贴喷绘100多幅，油漆粉刷面积达6000平方米，修建护坡300立方米，为进一步丰富校园文化生活，浓郁学习氛围，创设优美和谐的育人环境，一年来学区负责人组织六所完校的校长到县城小学和兄弟学区去实际参观学习，其目的就是为加大力度搞本学区的校园文化建设做准备。

（六）重视普通话，推广普通话

我学区一向重视全体师生的普通话，运用各种渠道和方式竭力提高全体师生的普通话水准，截止本学期末，有48名教师取得了普通话等级证书，本学期共开展由全体师生参加的普通话演讲赛6次，使我学区师生的普通话水准都有了明显提高。

（七）积极开展教师“五项”技能提升活动

为全面贯彻落实《积石山县教育局关于开展中小学教师“五项”技能提升活动的实施意见》，我学区积极开展了教师语言表达能力、文字书写能力、教学设计能力、实践操作

能力和计算机应用能力的“五项”技能提升活动，进一步提高了教师岗位实际能力和综合素质。

（八）“两基”工作

（九）存在的困难和问题

1、全学区教师紧缺，需调进教师10名。

2、张豆家小学两栋教室为土木结构，已成危房。

3大庄小学一间办公室地基严重塌陷急需修缮。

虽然我们做了一些力所能及的工作，但与上级部门的要求和兄弟学校的工作相比，我们仍有一段差距，在以后的工作中，我们定会查漏补缺，埋头苦干，努力使学校各项工作再上一个新的台阶，向各级组织和人民交一份满意的答卷。

胡林家学区

20xx年12月25日

姓名：张前明

职务：胡林家学区负责人兼左家小学校长

2011—2012学年度 第一学期 述 职 报 告 20xx年12月25日

二0一一至二0一二学年度第一学期

工

作

总

结

胡林家学区

20xx年12月25 日

第二篇：12 述职报告

20xx年度处级管理人员述职述廉报告

张鹏乾

各位领导、同志们，大家好！

20xx年我主要负责矿井机电、环保、供应工作，在公司和矿党政班子的正确领导下，在广大干部职工的大力支持下，按照公司的整体安排和要求，紧紧围绕矿井年初制定的“133”工作思路，与其他班子成员紧密配合，团结一心，切实履行岗位职责，认真学习，积极探索，勤勉工作，廉洁做人，较好地完成了各项工作任务，落实了党风廉政建设责任制各项规定。下面我对一年来的学习、工作以及廉政建设等情况向各位代表作简要汇报，请大家批评指正。

一、加强政治学习，提高自身素质

政治理论上的成熟，是工作业务上成熟的一个标志。一年来，我十分注重对政治理论和业务知识的学习。一是认真学习十七届五中六中全会精神，领会党的路线方针政策，不断用党的先进理论和先进思想武装头脑，努力提高自身政治理论水平。二是认真学习公司及矿上各类会议精神和工作安排，及时掌握公司和矿上阶段性的重点难点工作安排，便于更好的开展工作。三是不断加强煤矿机电先进技术知识的学习，努力扩大自己的知识视野，及时对我矿现有机电运输装备进行技术升级和改造，使矿井的机电运输装备水平得到进一步提升，矿井生产效率和安全生产水平得到进一步提高。

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二、认真履行岗位职责，抓好分管工作

一是严抓机电运输安全管理工作。在工作中，始终把机电运输工作作为安全工作的重点和保证生产顺利完成的难点工作。一是加强机电运输技术管理，以公司技术管理年活动为契机，整章建制，及时修订和完善全矿机电运输设备台帐、操作规程、安全运行技术措施、机电运输设备管理制度等。利用专项工程投资完善各类设备技术安全缺陷，对两条掘进皮带保护系统进行更换，选型改造了03综采转载皮带机驱动部，对井下中央变电所供电保护系统进行了改造，更换了3680米2501胶运大巷胶带输送机老化胶带等严重制约安全生产的问题。根据生产安排及专项工程计划安排，及时为各项机电运输类工程编制实施方案和安全技术措施，严格落实“一工程一措施”制度，顺利更换了03综采工作面面47号支架顶梁、回撤了7副综采支架、更换了主副立井钢丝绳等大型工程，为机电运输系统的正常可靠运行提供技术支持。二是严格落实井下跟随班带班制度，加强生产现场管理，及时消除安全隐患。深入到各生产环节中去，变管理为服务，检查了解机电设备的安全运行状况，加强机电运输设备故障源头管理，做到及时发现问题，积极协调处理，从源头上杜绝机电事故的发生。同时积极开展机电运输会战及专项整治活动，每月组织四次机电运输大检查，全年共下发机电运输专业通报68份，查处问题1600条，调查处理机电事故12起，使全年机电设备三率为96.8%、0.8%、0.18%，机电运输标准化水平保持行业一级，其它指标均控制在公司下达指标之内。

三是加强机电设备大修和正常维护管理工作。全年完成公司及矿上下达的胶带输送机、采煤机等19项大修理专项工程，资金 2

635余万元。

二是加强现场技术指导和检查，对现场查出的安全隐患及时下发整改通报，并督促使用维护单位及时整改落实，对于整改不到位或未整改的单位除下浮当月的机电运输质量标准化得分外，情节严重的还进行一定程度的经济处罚。

华矿20xx年是极为艰难的一年，工作面设备连续生产四年没有大修，设备老化严重，顺槽设备经常受到矿压冲击而损坏，运输线路线长而面广，针对生产现状，我们一是进一步修订完善各项管理制度、安全操作规程、及时更新完善图纸技术资料，细化各项安全措施，严格执行一工程一措施制度。三是强化设备维护保养，力争完成全年生产任务。对不同设备，组织机电科制定不同设备检修、保养制度，规范设备日常保养的内容，严格落实设备巡回检查制度，加强职工理论培训及实践培训，提高职工的应急处理能力，使其具备发现故障和排除一般性故障能力。严格设备的润滑管理，加大对设备紧固件、易损件、附件的日常检查、维护力度，杜绝设备的带病运行，组织人员制定具体的机电设备检修办法和安全措施，并实行“三有”（有计划，有检查，有记录），“三到位”（检修质量到位、检查验收到位、技术服务到位）的管理办法，对影响生产的设备进行彻底检修，确保完好；将原来被 3

动的管理模式变为主动出击，超前管理，分月、分季度对设备进行技术状况和安全状况评价，研究对策，总结经验，集中停产检修，尽可能减少机电设备故障对生产的影响，保证了全年生产任务的完成。四是加强运输系统隐患的检查和整改，主要加强对全矿运输轨道的日常维检和主副立井及井下提升绞车的钢丝绳的每日巡查，及时排除轨道松动、移位，钢丝绳断丝、磨损等隐患。但由于个人管理能力水平以及职工的违障超载提升等原因，发生了7.26运输事故，给公司和矿上造成了很大的精神损失和形象损失,我再次向各位领导和职工说声对不起，真诚地进行检讨。

二是积极抓好机电运输质量标准化工作。机电标准化是确保矿井机电安全生产的基础，是经济效益的基础。为进一步推动矿井质量标准化工作管理，根据煤矿机电运输设备质量标准化内容，制定 “机电设备质量标准化”考核标准和评分办法，在机电质量标准化管理上实行“三抓”，即面上抓质量升级，线上抓工作面、机道、机房，点上抓薄弱环节。并通过开展机电运输会战、供用电管理活动等为载体，要求各单位严格落实设备包机制度，敦促职工上标准岗，干标准活。通过多项措施，促进了设备的安全正常运行，使我矿矿井质量标准化上了一个新的台阶，全年矿井设备完好率达到了97% ，设备故障率降低到0.2%，待修率达到了0.5 %,防爆率达到了100%。

三是狠抓工程质量，确保全年各项重点工程顺利完工。20xx年我矿机电类专项工程量大、面广，涉及采、掘、运、供电、节能环保等多个方面，全年共完成多项重点工程。一是完成了250102 4

综采工作面设备回撤及250103工作面的安装工作；二是利用工作面搬迁停产期间完成井下胶带石门2600米钢丝绳芯强力胶带的更换、主立井箕斗的更换、选煤楼六台筛子的安装、地面供电系统高压柜综合保护器的改造工作，煤流系统大部分设备的更新改造工作；三是对运输系统也加大资金投入进行改造和完善，完成了840水平“信、集、闭”系统的改造，新建了地面翻矸房系统，对副立井上下操车进行了改造，提升了辅助运输系统的安全性和效率；四是完成了840水平中央水泵房的搬迁、空压机的安装等排水压风工程改造；五是全年完成20xx年度大修理工作14项，设备51台（套）。

三、认真落实党风廉政建设责任，增强廉洁自律的自觉性

在一年的工作、学习和生活当中，我认真落实科学发展观，始终以一名共 产 党员的准则严格要求自己,认真学习《两个条例》和《领导干部廉洁从政若干准则》及相关文件精神,切实履行党风廉政建设责任制，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，不断增强廉洁自律意识，不断提高党性修养，增强免疫力，筑牢拒腐防变的思想防线，能稳得住心神、管得住手脚、经得起考验，主动接受监督，严格按照班子的要求，工作到位不越位，用权不越权，当好助手，服从全局，认真贯彻落实党委会、班子会形成的决议，不搞小动作，为人做事坦坦荡荡，坚持克己奉公、廉洁自律，积极向组织申报个人收入情况和生活情况，能管得住自己和家人，无行贿受贿行为，敢于开展评判与自我批评，敢于坚持原 5

则，化解矛盾，能接受基层的建议和意见，真正做到了踏踏实实干事，清清白白做人。

四、存在的问题和今后的打算

一年来，在矿党政正确领导下，在矿班子其他成员的帮助下，在基层干部职工的支持下，自己虽然取得了一些成绩，但距上级的要求还有差距，在很多方面做的还不够好，还存在一些问题和不足，主要是：1、学习政治和业务知识还不够扎实，业务水平还有待于进一步提高；2、机电运输系统管理难度大，对安全生产带来的压力仍然很大；3、物资采购环节上存在计划把关不严、采购时间长、质次价高等现象；4、专项工程进度缓慢，不能按期完成和结算等；5、职工技术能力低下，技术工人缺乏、复合性人才更是寥寥无几等问题。面对诸多问题，在今后的工作中，我将认真回顾总结，取长补短，与同事继续本着团结一致，爱岗敬业和无私奉献的精神，戒骄戒躁，再接再厉，努力完成20xx年各项任务。

二0一一年四月二十四日

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