安全生产相关法律法规及其他要求

符合性评估报告

编 制：

批 准：

20##年6月

*******有限公司

                        

说      明

一、为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

二、公司每年对安全生产管理制度的执行使用情况进行一次评估。

三、安全部对公司所涉及的安全法律法规的符合情况进行评估 。

四、报告由评估小组组织填写。

*********有限公司

公司适用的法律法规及其它要求符合性评审汇总表

法律法规评审不符合项及措施

纠正措施有效性的验证表

第二篇：法律法规符合性结果评价报告

恩坦华汽车零部件（镇江）有限公司 20xx年OHSAS18001法律法规符合性评价报告

一、目的

依照《法律法规与其他要求识别和评价》程序文件的要求，对适用的法律法规及其它要求进行符合性评价，判定符合情况。

二、适用范围

本公司适用的法律法规及其它要求，根据各相应部门的职责，确定适用范围。公司组织各部门经理及EHS推行小组成员对收集的法律法规及其它要求分别进行了总结和评价。

三、评价情况

公司在推行OHSAS18001中，对法律法规的适用性作了识别。共收集了国际公约/国家/江苏省/镇江市/公司总部的要求共229个，并将适用的条款在原文上用适用条款做了标注，相关条款适用于的相关部门在《职业安全卫生法律、法规和其它要求清单》上做了标注。

根据法律法规与其它要求、相应的条款要求，各部门学习了相应的条款，并执行了要求，主要为：

1、综合

公司的一切活动都满足现行的基本法律法规及职业安全卫生相关的综合规定的要求，同时满足职业健康安全管理体系规范。包括：《中华人民共和国宪法(1982)》、 《中华人民共和国刑法》、《职业健康安全管理体系 规范》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省职业病防治条例》等。 具体措施有：公司已建立完善的职业安全卫生管理体系与制度，作为公司职业安全卫生管理的依据；严格执行国家工作时间的相关规定，规范考勤；建立各种安全操作规程，落实安全三级教育；建立安全生产责任制度并且签订安全承诺书；建立交通安全体系文件，设立交通班管理制度,并且进行交通事故桌面演习。

2、女工和未成年工保护

公司严格遵守《禁止使用童工规定》，公司所有员工年龄均不低于18周岁。公司

恩坦华汽车零部件（镇江）有限公司 20xx年OHSAS18001法律法规符合性评价报告制定并执行《劳动规章》，保障哺乳期女工的合法权益，建立孕期台帐，并设有公共休息区域。

公司从基层员工中民主选举产生员工代表和女工代表参与职业安全卫生有关的管理工作,汇集/报告员工的意见和建议,与相关部门协商解决或上报并有权对任何违反职业安全卫生法律法规的行为,进行权检举和制止，将女工和未成年工保护工作落到实处。

公司对于女工和未成年工保护符合以下法律法规：《中华人民共和国妇女权益保障法》；《中华人民共和国未成年人保护法》；《劳动部关于女职工禁忌劳动范围的规定》；《女职工劳动保护规定》等。

3、劳动防护用品（参见《ISO14001法律法规符合性评价报告》第10部分）

4、伤亡事故调查和处理

公司通过建立并执行《人员伤亡事故应急预案》和《事故、未遂事故报告调查处理规定》，按照法律法规要求对伤亡事故的报告、调查和处理流程进行了规范，并且建立健全事故的统计分析体制，对事故的发生原因进行分析调查，有效避免了同类事故的多次发生。

公司对于伤亡事故调查和处理符合以下法律法规：《生产安全事故报告和调查处理条例》；《关于加强安全生产事故应急预案监督管理工作的通知》；《企业职工伤亡事故分类标准》；《工伤保险条例》等。

5、培训、考核

公司在推行OHSAS18001职业安全卫生管理体系的过程中，建立并运行《人力资源培训程序》与《特种作业人员安全技术培训与考核》，确保公司的特种作业人员均按照国家有关规定，进行了特种作业人员上岗的培训及复训。所有特种作业人员都做到100%持证上岗。

生产及安全管理人员也按照国家及地方要求定期进行了培训及复训，均持证上岗。

恩坦华汽车零部件（镇江）有限公司 20xx年OHSAS18001法律法规符合性评价报告重要的安全健康岗位人员都经过公司内部的重要岗位培训，了解相应的知识与技能。

公司对于培训、考核符合以下法律法规：《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》；《特种作业人员安全技术考核管理规则GB5306－85》；《生产经营单位安全培训规定》；《江苏省特种作业人员安全技术培训考核管理细则（试行）》等。

6、劳动卫生和防护

公司在推行OHSAS18001职业安全卫生管理体系的过程中，建立并运行《职业安全卫生危害识别与风险评估管理程序》、《职业安全卫生危害防治管理程序》，对工作场所的危险因素进行识别并将重大危险因素纳入目标管理。对设备和作业场所进行硬件改造以达到安全防护要求并且按照劳保配备标准为员工配发劳动防护用品。 20xx年7月及20xx年6月委托镇江市疾控中心对作业场所的噪声、浓度和粉尘浓度进行检测并于20xx年7月及20xx年8月组织有毒有害岗位人员进行职业病体检。作业场所的测量都合格，体检参加22人，全部合格。20xx年度务项检测将从5月份开始陆续进行。

公司对于劳动卫生和防护符合以下法律法规要求：《职业健康监护管理办法》；《工作场所有害因素职业接触限值GBZ2－2002》；《重大危险源辨识GB18218－2000》； 《机械加工设备危险有害因素分类GB12299－90》等。

7、化学危险品管理（参见《ISO14001法律法规符合性评价报告》第7部分）

8、特种设备

公司的特种设备均按照要求进行年检，全部符合要求，详见职业安全卫生《监测和测量项目清单》。

9、安全三同时验收

公司在20xx年及20xx年皆自我评估做了安全预评价，有《安全预评价报告》，

恩坦华汽车零部件（镇江）有限公司 20xx年OHSAS18001法律法规符合性评价报告从20007年开始，公司每年委托镇江市防雷监测中心对公司各防雷设施监测点进行检测，最新的检测已完成于20xx年8月份，详见职业安全卫生《监测和测量项目清单》。

10、用电安全

高压配电、绝缘工具均按要求进行了检验。详见职业安全卫生《监测和测量项目清单》。

对于临时用电，建立并执行《HAWI-007使用临时线安全管理规定》。

11、消防管理（参见《ISO14001法律法规符合性评价报告》第8部分）

12、危险作业

公司在推行OHSAS18001职业安全卫生管理体系的过程中，建立并执行《关于对安全用火的管理规定》、《登高作业安全操作规程》等各种操作规程，规范危险作业操作，避免事故发生。

13、国际公约

公司通过建立并运行《化学品管理程序》、《应急准备与响应管理程序》、《事故、未遂事故报告调查处理规定》和各项安全作业规程，并进行危害源识别辨识管控，自觉遵守国际劳工组织制定的《作业场所安全使用化学品公约》和《预防重大工业事故公约》。

公司通过建立并运行《职业安全卫生危害防治管理程序》和《环境职业安全卫生测量异常管理程序》自觉遵守国际劳工组织颁发的其他职业安全卫生公约。

14、总公司及相关方要求

对于公司的职业安全卫生相关方，建立了《环境职业安全卫生相关方评估管理程序》及相应作业指导书。目前，职业安全卫生相关方的资质已经收齐，并进行了评估，符合要求。未收到相关方关于项目实施中的职业安全卫生的投诉和抱怨。

公司通过建立并运行《OHSAS18001职业安全卫生管理体系》和各种安全操作规程，确保所有的生产活动符合公司之前沿袭的ARM总部要求的Level 1体系条款。

恩坦华汽车零部件（镇江）有限公司 20xx年OHSAS18001法律法规符合性评价报告公司被镇江市政府部门评为“20xx年度十佳安全诚信企业”、被江苏省安监部门评为“20xx年度安全生产诚信企业”，已于20xx年11月份通过了“安全标准化”三级评定；被新区安监局列为“1＋3”安全监控系统模范企业。

四、评价结论

本次评价适用的法律法规及其他要求共计229个，法律法规涉及项目共14大项。本公司在执行有关职业安全卫生法律法规上是100%符合要求的。详细的遵守情况见《环境法律、法规和其它要求清单》中合规性评价项目和《监测和测量项目清单》。

编制/日期：吴国兰/2010.8.25

更新日期：吴国兰/2011.4.10

审批/日期： 熊新秋/2010.9.10

更新批准：熊新秋/2011.4.12

附件1：《职业安全卫生法律、法规和其它要求清单》

附件2：《监测和测量项目清单》