#############单位

科技领域发展规划

（企业图标）

#########单位

20xx年1月26日

目 录

一、前 言 .................................................... 3

二、指导思想、基本原则、建设思路和发展目标 .................... 5

（一）指导思想 ............................................. 5

（二）基本原则 ............................................. 5

（三）发展思路 ............................................. 5

（四）发展目标 ............................................. 6

三、科技发展规划 ..............................................

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一、前 言

未来五年是实现####单位“########”愿景目标的重要五年，也是实现###公司战略目标的重要五年。根据公司的发展定位明确新的战略定位，健全和发展技术领域研究开发体系，完善自主创新基础能力建设，全面提升自主创新能力，积极开展核心技术和关键技术的研发和产业化，增强公司核心竞争力，加强人才的培养，建立世界一流的科技研发中心，以一流的技术、一流的成果和一流的人才支撑###公司成为“#####”是####单位这一时期的主要任务。面临新的形势与任务，迫切要求####单位在新时期国家科技发展方针的指引下，紧紧围绕《国家中长期科学与技术发展规划纲要》，依据公司《科技发展中长期战略规划》，科学制定技术领域发展规划，创新发展思路，明确发展模式，积极实施，稳步推进。

国家科技部在制定国家“十二五科技发展规划”高层研讨会上要求，科技工作要以服务科学发展为主题，以支撑经济发展方式转变为主线，以提高自主创新能力为核心，推动我国经济社会发展尽快走上创新驱动的轨道。制定并组织实施####单位技术领域发展规划，对于落实科技兴院和人才强院战略，调动广大科技人员的主动性和创造性，提高自主创新能力，充分发挥科技进步与创新对公司的发展具有重要意义。

本规划紧紧围绕公司实现战略目标，通过加强顶层设计和统筹规划，从全局性、战略性、前瞻性的高度，研究提出了####单位未来五年技术领域发展的指导思想和总体目标，确立了每个技术领域的建设目标、发展方向、优先主题、人才队伍建设、基础设施建设和关键设备添置计划，提出了促进技术领域发展的支撑条件和保障措施。

“十一五”期间，在公司的正确领导下， ####单位深入贯彻落实公司“十一五”科技发展规划精神，以提高公司核心竞争能力为目标，大力加强自主创新能力建设，充分发挥科技和人才的优势，以##工业战略性前瞻

技术和重大关键共性技术的研发为己任，以加快科技成果转化为重点，为公司的控亏增盈攻坚战和深度结构做出了积极的贡献。圆满地完成了十一五目标，经过五年的努力，取得了以下主要成就：

1、 承担了#项科研项目

####单位紧紧抓住“####”这一首要任务，面向公司产业的资源综合开发利用、节能降耗、环境保护和产品结构调整四大主题，并重点开展目标明确、有可能在近期获得技术突破的#个主题的研究开发，进一步解放思想、励精图治、创新求强，自主研发了一批意义重大的科技项目，“十一五”期间先后承担国家、公司、##省及##市的重大、关键、前瞻项目##项，其中国家科技支撑计划项目#项，国家“863” 计划项目#项，国家“973”计划项目#项，国家自然科学基金项目#项，国际科技合作项目#项，国家科研院所技术开发研究专项资金项目#项，##市项目#项。

2、获得省部级以上奖项#项

在###工业的基础性、前瞻性、战略性研究领域，形成了一批拥有自主知识产权的优秀科技成果，提升了###工业前沿高技术领域的原始创新能力，部分技术领域在国际上占据了一席之地，国际影响力日益显现，在####单位的发展历史上谱写了新的篇章，先后获得#####奖项，其中十大推广应用的重大关键技术为###工业科技创新和公司实现战略目标，引领行业发展潮流提供了强有力的科技支撑，是公司迎战市场，实现新增长点的撒手锏。

3、专利

4、十大推广应用的重大关键技术

5、实施人才工程

6、 国际影响力大大增强

二、指导思想、基本原则、建设思路和发展目标

（一）指导思想

在国家新时期科技工作方针“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”的指引下，围绕公司“#############”的发展方向，及未来5至10年“####公司”的目标，####单位技术领域发展的指导思想是：“#######”。

（二）基本原则

####单位技术领域发展将遵从“以人为本、需求引导、强化创新、重点突破”的基本原则：

1、 以人为本是####单位技术领域发展的战略思想，强化科技人才在发展中的核心作用，充分发挥科技人才的积极性和创造性。

2、 需求引导是####单位技术领域发展的战略基点，强调科技创新必须面向公司产业发展的主战场，满足公司“#####”的产业发展需求；充分发挥市场在科技资源配置和科技创新活动中的基础性作用。

3、 强化创新是####单位技术领域发展的战略导向，实现知识创新、技术创新与机制创新相结合，实现自主开发和引进消化相结合，实现科技评价、科技奖励、科技人才培养、科技组织结构等方面的不断完善，大力增强公司科技创新能力和核心竞争力。

4、 重点突破是####单位技术领域发展的战略选择，按照有所为、有所不为的要求，优化配置科技资源，以对公司发展具有战略性、基础性、关键性作用的重大技术为切入点，突破牵动性技术，攻克关键性技术，着力应用基础性技术，储备前瞻性技术，以点带面，全面推进。

（三）发展思路

####单位技术领域发展的发展思路是“围绕##公司、优化整体布局、突出#特色、做强传统领域、发展新兴领域、提升创新能力”：

1、 围绕##公司就是作为公司的研发中心，要在公司转型中发挥技术优势，进行重大关键技术研发和产业化，做建设世界一流##公司强有力的技术支持者。

2、 优化整体布局就是要突出技术领域发展的系统性，从完善公司技术创新体系的高度提出对技术领域发展的战略需求，从完善技术创新链条、支撑中长期重大战略任务出发，优化技术领域发展的统筹规划和整体布局。

3、 突出#特色就是要贯彻公司优化发展##略思想，发挥在##的基础研究、实验室研究、中间试验、工程化、产业化完整研发体系，和产学研结合技术创新模式的优势，保持在###技术领先地位，为公司建设具有全球竞争力的优秀#业提供技术支撑。

4、 做强传统领域就是做####具有十年发展史的传统领域和学科，要开发引领这些领域科学发展方向的重大技术和成果，引领#工业的科学发展。

5、 发展新兴领域就是要突出技术领域发展的创新性，按照国家“十二五”鼓励发展新兴战略领域，在公司支持下重点##领域有所作为，有所建树。

6、 提升创新能力就是要坚持“####”方针，强化以人为本，注重基础研究、完善平台建设、创新体制机制、不断提升原始创新能力，技术创新能力和成果转化能力。

（四）发展目标

三、科技发展规划

未来五年是实现####单位“#####”愿景目标的重要五年，我单位科技的发展，要在统筹安排、整体推进的基础上，对各技术领域中的战略目标、发展方向和具体研究内容等方面进行规划和布局，为解决公司科技发展中的紧迫问题提供全面有力的支撑。

第二篇：企业科技创新发展规划

企业科技发展规划

科技创新是企业发展的原动力，也是企业生存与市场竞争的保障。因此，自企业成立以来就制定了企业科技发展规划，每五年为一个规划期限。现企业对未来五年内的科技发展规划制定了详细的策略，具体方针如下：

1、制定及适时调整企业人员配置，特别是研发中心的人员。未来五年内研发中心计划引进2名高级工程师，5名工程师和8名助理工程师。同时还将引进企业管理人员、财务管理人员、生产线管理人员等中高级人才。为企业科技发展提供足够的人力资源保障，使科技创新朝健康、稳定的方向发展。解决最近几年来，公司规模扩大、生产能力提高，人才供应不足等问题。外部企业还与福州大学电气工程与自动化学院、浙江大学机电系、福建省机械研究所等高校及科研院所建立了长期的合作关系，并聘请相关专家作为企业的长期顾问。与福州大学、宁德市科技人才服务中心签定协议，作为企业的人才培训基地。

2、企业研发人员，实验室和研究中心通过2-3年努力，结合福州大学机械、电气自动化、计算机和自控等优势学科的专家，完善电机设计CAD/PDM集成系统、CAD/CAM技术应用工程系统、企业资源计划（ERP）系统的应用，实现企业制造业信息化的建设。同时利用创新试点取得的成果，进行推广宣传，带动周边企业的发展，特别是一些创新能力不强的企业，引导他们走上创新之路。

3、企业积极寻找新的产学研结合模式：第一种形式是采取将高等院校和科研院所科研成果拿到企业共同进行中试或工程化、产业化研究，加速科技成果的转化；第二种形式是企业以市场为导向，根据市场需要出题目，然后合作进行研究；第三种形式是企业部分课题委托高校或科研院所来做，或出资在高校建立合作机构；第四种形式是共建技术中心；第五种形式是吸引企业外的科研力量以课题研究室或整个研究单位成建制地进入企业，成为企业技术中心的一部分。

4、推行企业创新文化：通过以人为中心，激励全体员工的创造性和能动性，建立有利于创新的企业文化，树立危机意识，提倡职工创新突破，鼓励创新精神，使每一个员工对技术创新有高度的认同感，形成创新的文化氛围，从而提高企业的技术创新能力。

5、企业未来五年内计划申请2项实用新型专利，同时对制定的知识产权管理制度，要严格的遵守。对企业的知识产权指定专门人员看管和建立档案管理。

对泄露企业技术秘密的员工和外部偷用专利技术的企业，本企业将申请法律给予保护。

6、在企业目前的基础上，建立一个高水平的科技创新和科技企业创业平台，为科技创新、科技成果转化及产业化、高新技术企业、创新创业人才的培养、对外科技合作和为社会服务提供良好的服务支持和发展环境。

福建力通电机有限公司

20xx年10月27日