秦皇岛经济技术开发区太和寨中学工会联合会

职工之家自查报告

我工会工作以健全组织体系、促进科学发展、协调劳动关系、教育引导职工、服务职工群众、加强自身建设，强化教职工民主管理，尊重关心职工，发挥好职工的工作积极性，不断加强师德师风建设，增强教职工的主人翁意识和责任意识。工会组织为教职工服务，为教学服务为宗旨，建好职工之家，当好娘家人，做好职工之家建设，先自查如下：

一、工会组织建设

1、 现有教职工会员164人，其中女职工116人；职工入会率100%。学校原属抚宁县，20xx年10月起移交开发区管理，20xx年5月16日建立学区联合会，主席：邢立新。经费审查委员会由孙永哲、李银波、李林丰三人组成，任期五年。张雅威任女职工委员会主任。工会主席按期报告工作，四有四上墙。建立7个分会，参加培训。

2、目前学校工会组织机构完善，建有工会组织和会员档案。学校工会学年初根据上级工会的工作精神及学校的实际情况制定切实可行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录。每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。能依法足额拨缴工会经费，并做好审报工作报告。 “三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋节、重阳节、春节等节日，学校

拨款支持工会小组开展活动。我校工会认真完成上级布置的各项任务和活动，组织职工积极参加职工法律知识竞赛、教职工演讲比赛、教职工篮球赛等，

3、开展双亮双树活动。

4、开展会员评家活动

二、经济和劳动保护

开展教学竞赛、金点子、岗位练兵、安康杯活动，骨干教师管理档案齐全。开展教师创新活动。全心全意为教职工服务，落实学校的人文关怀。

1、学校工会依法维护教职工的政治权利、经济利益和文化需要，保障教职工依法所得的劳动报酬，按时发放招聘（保安）人员的工资，监督学校做好教师医疗保险和工伤情况工作。每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。能依法足额拨缴工会经费，并做好审报工作报告。

2、监督和协助学校与教职工签定聘任合同书，依法明确双方的权利和义务。

3、召开了全体教职工安全工作会议，对全体教职工签订了安全合同和进行安全教育培训。

4、关心教职工的生活，为他们排忧解难，履行工会职能。例如：学校在经费紧张的条件下，教职工因病住院，专门上门慰问等。

5、关心退休教师。学校每年春节慰问退休教师和召开座谈会议，

学校在岗教师享受的节日福利，退休教师全部享受一半。平时，退休教师有困难，学校总是全力以赴，给予最大的帮助。

三、协调劳动关系

四、职工队伍建设

五、服务关爱职工

（1）关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。认真做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动。本学年共走访慰问教师五十余人次。

（2）关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生育保险和“四期”保护工作。通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。充分发挥女工会委员的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊权益，肯定女职工为我校发展所做出的贡献，举行“三八”妇女节的庆祝活动，并开展“先进女职工”评选活动，全体女职工中18名女职工被学校评为“先进女职工”。

（3）关心全体教职工的身体健康，通过各种途径宣传保健常识和养生常识，经常不定期组织在职教师开展健康体检，规范建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。

（4）关心退休教职工的生活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的心声，并积极组织开展联谊活动，

六、工会经费和资产管理

七、工作创新奖励

存在问题及今后的打算。

1、工会组织机构和学校工会制度建设有待进一步完善和加强。

2、由于条件和经费有限，工会开展各项活动有一一定的困难。 今后的打算：

1、尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度。

2、充实教职工的业余生活，认真开展体育活动项目，提高教职工的综合素质，促进学校工会工作有效开展。

3、集思广益，献计献策，充分发挥工会的民主监督作用。

秦皇岛经济技术开发区太和寨中学工会联合会

2015.5.22

第二篇：中心工会科务会自查自改报告

中心工会科务会自查自改报告

中心工会自今年七月份开始试行科务会制度以来，到现在已经坚持了三个月，虽然时间不长，却也收到了一定的成效。由于工会日常工作繁琐，所以我们利用科务会时间总结上周工作，部署下周工作，既节省时间提高效率，又增强了工作的有序性。此外，科务会上还安排一些必要的学习，例如学习重要的文件，学习各项工作制度等。所以我们工会的科务会不仅是每周工作承上启下的会议，同时也是全体人员的集体学习、集体充电的时间。

当然，在这3个月的试行过程中，我们也发现了一些存在的问题。最突出的问题是创新的意识和创新能力还不够，会议中发现我们还在沿用以前的工作程序，这已经不能完全适应形势变化的要求。

在以后的科务会中我们将增强工作的主动性、预见性、创造性，不断提高参与决策的能力；进一步明确责任，发挥好组织协调作用；进一步强化创新意识，扎实做好稳定工作；进一步强化学习培训，提高办公室人员整体素质，以创建学习型工会为重点，进一步加强业务学习，提高科室工作水平。通过以上多种途径扬长补短，将科务会的各项制度落到实处。着力解决科室忙于应付常规性、事务性工作，而没有精

力深入思考谋划业务工作，不及时进行必要的知识更新和素质提升，不能有效创新工作载体创造性开展工作等实际问题。

通过科务会的定期举行，帮助科员理清了每周的工作思路，找准了科室工作重点，明确了相应工作职责，创新了各项工作，推动了中心工会组织工作实现新的跃升。三个月的实践证明，科务会为我们的工作带来了实实在在的益处，我们将继续坚持，并不断提高会议质量，不断充实学习内容。

中心工会

20xx年9月27日