中学20xx年教学调研报告

中学20xx年教学调研报告

一、薄弱学科建设

初中教育是是整个教育的奠基工程，我校数学学科成绩还有一定的差距，为避免学科建设中的“短板现象”，尽快提升薄弱学科教学质量，推动学校学科均衡发展，结合我校学科教学现状，以教学为中心，促进教学方法改革和课堂教学效果的提升，加强学科教师队伍建设，加强对薄弱班级学科的指导和研究。

1.领导重视，找准症结，加大对薄弱学科治理力度。为加强薄弱学科建设工作的领导与实施，成立薄弱学科建设工作领导小组，加强对薄弱学科教学的监控、督导。

2.加强薄弱学科的集体备课，薄弱学科的教师统一教案进行教学。

3.探索小组学案教学模式，转变教学观念和教学方法，提高课堂教学效率。（1）改革备课方式，提高薄弱教师备课的质量。第一，在备课形式上，我们侧重设计好教学的基本思路，允许用提纲式，表格式，框图式等不同的书写形式。第二，教学设计要求体现学生的主体性。第三，要求教师写反思。第四，落实教师集体备课制度，挖掘教师的合作潜力。（2）以小组建设为核心，改革课堂教学方式，促进学生学习方式的转变。（3）改变传统的师生关系，营造学生积极参与的课堂氛围。（4）加强学生的学法指导，调动学生的积极性。

4. 追踪成绩分析，检测薄弱学科发展状况。

5.充分发挥班主任的协调、引领作用，力促薄弱学科的转变。薄弱学科的形成与班主任工作紧密相连，充分发挥班主任的协调和引领是薄弱学科的一个重要途径。

6.发挥骨干教师的效应，与骨干教师结伴同行，以学习促提高。开展学科教研组活动的教学方法研究，确保活动规范、实效，有特点。

总之，本学期学校督察指导，教导处组织，加强薄弱学科的教学和学习，努力提高学生的成绩，使学生各科的学习得到均衡发展，全面提升我校的教学质量。

二、以课改为中心，加大校本教研，构建高效课堂。

今年我校继续探索具有我校特色的小组学案教学模式，深化教学改革。1. 抓实校本研修，提升教学理念。本年度我校继续深入落实开发区教育局会议精神，继续完善我校校本教研模式，深入开展教学改革，进一步探索具有我校特色的小组学案教学模式。（1）深入开展《小组学案教学模式的实验与研究》课题研究，探索学校教育理论体系和学科模式。（2）继续完善我校校本教研模式，落实有效教研。（3）强化教研组的教学管理功能，提高工作质量。（4）加强年级组教研活动。

2.规范教师教学常规，提高集体备课的成效。各教师要认真学习《深河中学教学常规管理制度》，明确对教学活动各个环节优化的基本要求，形成良好的工作习惯和学习习惯。

3.抓实专业素养提升工程，促进教师专业成长。

（1）以生本教育理论为内容进行校本培训。（2）教研组以《小组学案教学模式的实验与研究》为内容开展校本教研探索学科教学模式。（3）年级组开展小组教学模式研究探索班级小组管理模式。（4）以博客为平台撰写教学反思随笔。（5）进行课改成果评比。

（6）建立教学跟踪制度，为小组建设打下基础，为提高课改提供实践经验。（7）全面开展书法教育，构建学校特色书法教育体系。

4.20xx年我校进一步整合课题研究、主题研究、课例研讨、听评课、集体备课、常规教研、校本培训等多种教研形式。以课改作为内容，以集体备课、听课、主题研究为主要

活动形式，用课题研究的方式进行教研组教研活动，逐步向教育科研校本化，校本教研科研化，教研组活动科研化的方向迈进。

三、扎实开展书法教育，培养学生学习习惯。

1.安排专职书法教师实现书法教育进课堂、进课表、进活动。

2.开展丰富多彩的师生书法教育活动，以活动促进书法教育的普及，提高学生对坐姿和书写姿势的重视程度。

3.树立榜样，多鼓励。让身边榜样的力量来影响学生改掉不良的书写姿势。

4.家长配合。老师、家长、齐抓共管，会收到了良好的效果。

5.把书法教育纳入考试内容。每次考试对坐姿、书写姿势书法水平作为考试内容计入总分。

6.书法教育纳入班级考核内容。

第二篇：社科中学教学情况调研报告

社科中学教学情况调研报告

为深入了解我校教学及相关情况，推进我校课程改革的深化发展，切实保证素质教育的全面落实，更好地服务于努力办好人民满意教育的宗旨，促进我校教学的持续发展，按照县教育局的要求，我校认真组织进行了教学情况调研工作。并形成如下报告。

调研准备工作

一、确定调研内容

经认真研究及县教育局的要求确定了如下调研内容：

1、教风学风建设情况

2、实施素质教育情况

3、制度机制建设情况

二、确定调研方法

具体形式为通过对上学期教学过程中的教师常规表现、学生表现、教研活动、师生座谈、以及家访等内容的总结进行分析。

调研结果

一、教风学风建设情况

对于学校来说，培养和形成两种风气最为关键，一是教风，二是学风。当前，加强学风建设已成为各校的共识。所谓教风，即教师从教的道德作风和行为方式。师德教风建设要坚持以热爱学生、教书育人为核心，以敬业爱岗、为人师表为基本准则，以阶段性职业行为禁行规定为底线。教师要表现出良好的职业道德、学习风气和敬业精神。何谓学风?有狭义、广义之分。从狭义上讲，学风特指学生的学习风气；从广义上讲，学风包括学习风气、治学风气和学术风气。

优良的学风是保证和提高教育质量的重要条件，也是教育质量的重要内涵，它体现了学校的观念和理念，同时也反映了学校的办学和管理水平。学风建设是学校的灵魂，好的学风是学校最宝贵的财富之一，是学校创品牌、树信誉、谋求生存发展的基础。我校一直关注教风学风建设的重要性，始终把教风学风建设当作重点来抓。但是，由于历史和社会和其他多方面的原因，我校的教风学风并不令人满意，还存在很多问题，不容乐观。根据调研，现将具体的教风学风状态及对策汇报如下，以供领导们共同来研究与探讨。

1、我校的学风现状

通过调查，我们发现学生的学风状况总体上是好的，但也发现学生在学风方面出现了很多不良问题，主要表现在部分学生：(1)学习浮躁，不肯花力气，急功近利；(2)艰苦奋斗精神淡化，贪玩耍；(3)诚信意识弱，考试作弊，学习成绩下降；(4)团队精神弱化，生活纪律涣散。这些现象，虽不是主流，但影响不好，与我们对学生的培养目标的要求是不相容的，与形成良好的学风是相悖的。学生学风中存在的问题，不是孤立的，而是由多方面因素造成的。

2、加强我校学风建设的几点建议

针对以上学风问题，建议我校应采取以下措施，以促进学风建设。

（一）以科学的理念指导学风建设

深入宣传“让每个人都成功”的理念，全面提高学生的素质。“让每个人都成功”，首先是让学生成功，学生成功的首要标志是学习成绩，其次是综合素质。这种理念和观点必须从学生入校那天起就对他们进行教育，使之在理性的指导下进行学习。

同时，广大教师和干部以及管理服务人员，都更应该深入理解“让每个人都成功”的理念，牢固树立“学生为本”的理念。对教育来说，教育大计，教师

为本；对学校来说，学校大计，师生为本；对教工来说，育人大计，学生为本。树立以学生为本的工作目标观和以育人为本的教育价值观是我们工作的出发点和归宿。因此，我们要求广大学生工作者从学生本身出发，代表学生的利益，维护学生的利益，为学生的利益服务，要真正地做到爱生如己、待生如子、教生如友。

（二）以学风建设为核心，抓好学生管理工作

完善各种与学生有关的制度。比如建立科学的学生宿舍制度。所有这些制度必须体现“以学生为本”的理念，使学生的教育管理工作做到有法可依，有章可循，有的放矢，根据新时期学生工作的新特点，突出学风建设和素质教育，激励与约束并重。

（三）加强教风管理，促进学风建设

没有好的教风，就不会有好的学风。教师在学风建设中起着主导作用,要使学生学风有根本性好转,教师是关键。为进一步促进教风，应制定相关的政策，如支持和鼓励教师严谨治学、为人师表、教书育人,充分发挥好教师的“主导”作用；加强教师的业务培训、培养工作,培养一批高水平的学科带头人；造就一支符合时代要求,能发挥师范作用的骨干教师队伍；建立优化教师队伍的有效机制,实施教师资格制度,推行了学生评教制度，以进一步促进教师迅速提高教学水平。

3、教风问题

通过调研座谈，从老师看自己、老师看同事、学生看老师多角度发掘师德教风问题，发现的突出问题和现象主要有：

（一）知识陈旧，照本宣科。许多教师没有经过严格的培训，没有掌握相应的教育学、心理学知识，不知道怎样上好课和如何提高学生的素质。同时，由

于知识面狭窄，语言贫乏，不注重知识积累，教案及课件长期不更新，且落后于专业发展和课本内容，导致知识陈旧，讲课时相关知识联系不够。另外，由于师资紧张，造成教师的教学任务较重，致使有些教师备课不充分，甚至上课无教案，讲课时基本是照本宣科，使学生学习的积极性和教学质量的提高受到极大影响。

（二）课堂纪律控制能力差。有部分教师不重视课堂上组织教学，课堂纪律差，老师讲老师的，学生说学生的，课堂纪律差也不加以组织。有的教师对于学生迟到旷课现象不加管理，任由班级纪律涣散，漠不关心。

（三）教学方法单一，缺乏互动交流。有些老师缺乏创新意识，长期采用单一教学方法和手段，缺乏课堂吸引力。习惯采用填鸭式教学，实行单向灌输，缺乏双向沟通，不培养学生独立思考能力，课堂气氛沉闷。

（四）脱离实际，乐于坐而论道。局限于书本知识，遵循陈旧知识体系夸夸其谈。

（五）教学基本规范问题。个别老师存在普通话不好、语言表达能力差、讲课声音太小等现象，导致教学效果极差。

4、教风建设的策略

(一)形成以教学为中心的校风，是加强师德教风建设的基本点。教学工作是学校的中心工作，是培养人才的基本途径，教学在学校工作中所占的时间最多，其内容也最丰富。只有围绕教学这一中心，全面妥善地安排学校的各项工作，才能切实提高教育教学质量。因此，良好的教风的形成离不开以教学为中心的良好校风。通过深化高校内部管理体制改革，推动教学改革，使教学工作的中心地位得到加强。只有通过教学这一中心环节，才能创设具有浓厚学术氛围、崇尚科学、严谨治学的教学环境和建立教师成才的长效机制。因此，只有坚持

教学中心地位，突出教学实践环节，实现教学与科研相结合，才能使教师真正形成优良的教风。

（二）强化教师培训，是加强师德教风建设的切入点。由于我校青年教师比较多，因此必须有计划、有步骤、有组织地加强他们的岗前培训和岗位培训工作，实行持证上岗。在对教师进行岗位业务培训的同时，也应积极地对教师进行系统的师德培训。

坚持“以人为本”的管理理念，关注教师的成长与发展，在青年教师中开展青年教师教学基本功比赛、青年教师教学基本功交流会、举办青年教师教学技能观摩和培训等活动，通过这些活动，调动青年教师教学、科研工作的积极性，推动师德建设工作的深入。

（三）加强教师的师德建设，是加强教风建设的关键点。加强师德建设，必须注重教师的综合素质的全面提高。教师要不断完善自我，做到自重、自省、自警、自励。学院管理者要充分利用各种活动加强师德教育，使教师严格按照《教师法》、《教师职业道德规范》的要求履行教师的义务，并在履行义务中培养优良教风。

（四）完善管理制度建设，是加强师德教风建设的突破点。学校管理制度的建设与完善，是建设良好师德教风的保障。如果能够实现管理制度上的突破，学校的师德教风建设就能上一个新的台阶。但是，管理制度的建设不可能一蹴而就，必须根据实际情况不断地修订和完善。尽快修订《教师职业道德规范》、《课堂教学规范》、《教学违规、教学事故处理办法》等规章制度，保证师德教风建设的尽快开展。

二、实施素质教育情况

1、我校素质教育存在的问题

素质教育已经提出多年，也实践多年，较应试教育，素质教育是更科学的合理的先进的教育。但是，素质教育在日常的教学和生活行为中还存在着不足。

（一）认识不足、观念落后

曾使用过老教材的老师，特别是一些中老年教师，他们总是沿袭传统教学，埋怨新教材不适合国情，不适合农村实际条件，让学生无条件地接受教师的一切灌输，教学中只注重知识机械记忆，生怕少讲学生就不知道，学生的主体地位得不到实现。新的教学理念和方法总是不情愿接受，经常发牢骚。挂着素质教育的旗帜来搞应试教育，主要精力仍然放在抓升学率上。节假日补课，片面地认为素质教育就是减负，减负就是减少学生学的内容而增加教师的工作时间，把发展学生的特长，课外活动和兴趣小组都认为是学生减负，老师增负。认为现在教材简单，学生条件有限看不懂教材没法预习。还有些年轻教师则认为素质教育就是师生均减负，放手发展学生但却不给予指导和培养，把发展学生的特长理解为素质教育的全部。

（二）师资力量薄弱

相对于城市来说，农村教师数量不足、素质不高等问题仍然是制约农村教育发展的主要因素。目前农村初中学校教师数量不足、素质不高，队伍不稳，仍是十分突出的问题。（1）整体素质不高，结构不合理，学科分布不均衡。农村中小学外语、信息技术、音乐、体育、美术教师普遍短缺。从职称结构看，高中级职称的少，大部分是初级的。（2）教学科研水平偏低，教学观念落后，教学方法陈旧，对新课程改革中出现的文化冲突普遍感到不适应。（3）农村教师队伍不稳定。由于城乡学校收入差距悬殊，工作不安心，千方百计想调入城镇学校。城镇教育发展迅速，从农村学校挖走了大批优秀的教师。使得农村学校教育质量难以提升。

新课程的实施要求教师大力开发课程资源，目前在广大的农村初中，因偏僻落后，缺乏经济支持，教师能力水平欠缺，在很大程度上阻碍了农村课程资源的开发，致使农村课程设置单一，严重脱离农村生产生活的实际，学生学无兴趣，课程资源的开发陷入了重重困境。

（三）课程改革流于形式

新课程的一个重要理念就是以人为本,以生为本.其实质就是要教会学生学习,教会学生思考,教会学生科学研究的基本方法."授人以鱼"不如"授人以渔".学习应该使学生发展能力，善于解决问题，形成良好的思维方式，通过直接经验和间接经验的学习，旨在培养解决各种问题的能力。目前农村初中教育沿袭传统教学，依然是重视应试教育，忽视学生的能力发展；重一刀切，忽视学生的个体差异；重视教师的教，忽视学生的学。好学生是学出来的而不是教出来的，而在农村中初中教学中教师却不是按照这样的思路去让学生学习的。依旧把讲授作为重点和中心，教师讲授使一部分学生能够听懂，或者没有问题方认为这一节课是授课成功了，熟不知还有一部分学生根本不知道教师讲的是什么，或者有问题，或者有其它的想法思考等都被教师扼杀在摇篮中了。学生的能力得不到很好的发展，学生不善于解决问题，创新能力更别提能够得到培养。把课堂还给学生，怕学生把课堂搞乱，教学任务完不成。教师引导学生也只是很短暂的一个环节，学生智慧的火花不可能在与教师的交流目光中一瞬间爆发。教师认为如果不给学生设计好一堂课的“框架”，让学生在里面去“填实”，那么这节课就是失败的。教师牵着学生的鼻子走，教师讲到哪里学生要跟到哪里，这样才行，方可说学生们很听话，很配合教师。听课的也会评上个“好”字，一堂课下来，教学目标完成的好，学生积极主动，课堂气氛活跃，这些实际上都是做出来让别人看的。实质是把学生当木偶来演戏。新课程也可以为学生们

做个“框架”，但这个框架可不是像电影的剧本一样，它不是个死的而是个活的。也可以让学生们去“填”，但这个填法却完全不同，学生们填，主动权就交给了学生，教师是在一边做欣赏者和点评者的。把舞台还给他们，不用你教，他们会跳更好看的舞蹈。只有学生的主体地位得到实现，新课程改革才能在农村基础教育中生根发芽。

2、促进我校素质教育的建议

（一）理念更新

充分认识素质教育的重要性和紧迫性。一是要优化课堂。课堂教学是以学生为主体的教学。应当以学生的思维活动、认知过程为主体，变学生被动地接受为主动地探索学习。评价衡量一个教师的教学成效，更重要的是看学生是否学会了收集、分析、归纳、整理资料和反馈信息的能力。二是要重视学生学。著名教育家陶行知说：所谓教学，不是教书，也不是教学生，而是教学生学。只有启发引导学生学，才能让学生“动”起来，使课堂“活”起来，才能真正把传授知识的过程变为探索求知的过程，才能使学生的思维与知识发生碰撞，从而激起联想，产生疑问，发现问题。教只能使学生获得知识，而难以获取能力。知识并不代表能力，我们教给了学生一些知识，但学生最后剩下的应该是学习的能力而不是知识。三是以传授方法为宗旨。好的方法包含着巨大的智慧。因而达尔文说：“最有价值的知识是关于方法的知识。”这就要求老师在教学中不能简单地把结论告诉学生，而是应注意引导、帮助学生在探究结论的过程中“习得方法”，“习得规律”。四是以民主为手段。课堂教学要树立平等的师生关系，学生应尊重老师，老师也应尊重学生；尊重学生的人格，尊重学生的权利。只有树立了平等的师生关系，学生才敢于质疑，敢于争论，敢于发表自己的见解，才能把课堂教学引入开放性和探索性的氛围。

（二）促进教师专业成长

大中小 如何加快教师专业成长的步伐一要建立一套动力机制。个别教师的专业成长是通过个人的内驱动力来实现的,而多数教师的专业化成长则需要外部动力系统的支持。学校要让教师外出学习进修、培训或学历提升，鼓励教师提高学历和知识水平,对参加学习的教师,学校按比例报销学费,保障福利待遇;对教师学习、教学、考勤、科研、学生评价等各项内容进行综合考核,作为评先、评优和晋职的依据。学校开展各种校本研修，如青年教师拜师制,通过网络、讲座培训、教学观摩等方式构建学习平台,让教师掌握新的教育科学理论和新的教学方法，促进专业成长。

（三）加强教师职业道德建设学校要从教育、管理、评价等方面来加强教师职业道德建设。应力求客观、公正地反映教师所付出的劳动，使教师以更大的工作热情投入到工作中去。要摒弃过去那种以学生成绩为主要依据的做法，大力倡导教研之风，尊重教师的人格与尊严，赋予教师一定的民主参与决策权以不断提高他们的思想素质和业务水平。教育主管部门可将师德建设作为学校办学质量和水平评估的重要指标，加强对教师师德的考评，坚持师德考核与业务考核并重，建立教师自评、互评，家长、学生评教师相结合的考评机制。重点考核教师教书育人的实绩和职业道德状况，教学态度和育人效果等。把师德考核结果作为教师职务聘任评优评先的重要依据。

（四）大力推进新课程改革，全面贯彻素质教育思想

教师教育观念的更新、学生学习方式的转变和学校教学管理制度的重建将是课程改革在实施过程中的标志性体现。新课程改革是实施素质教育的核心和关键。强调师生平等，教学由封闭走向开放，教学真正成为师生追求主体性、获得解放与自由的过程。认真贯彻落实科学发展观，执行党和国家教育方针，围

绕素质教育主题，不断深化教育教学改革，全面提升办学质量，为办好人民满意的教育。以学生发展为本的现代教育观念，倡导合作学习，以内涵发展创特色的办学模式，提倡体验性教学。从学生的经验和体验出发，密切知识与生活之间的联系，引导学生不断深入地观察和体验真实的社会生活，积极主动参与学校和社会的各种活动，增强师生之间多维互动。缩小教师与学生之间的距离。注重学习方式的引导。科学有效的学习方式是提高学习效率的重要保障，学生只有学会学习，才能体验到学习的过程，领会学习的真谛，才能促进智力潜能的发挥。促进学习的可持续性发展，促进终身学习。教学中要刻意引导学生发挥学习的主体性，让他们明确学习目标、内容，引导学生在学习过程、学习结果进行自我评价。教师关注学生的心理认知规律，善于启迪学生思维，激发学习兴趣，使他们积极主动地获得知识和提高能力。课堂中，鼓励学生发表看法，培养质疑的习惯。鼓励和指导他们主动地、独立地钻研问题，善于倾听、吸纳他人的意见，学会宽容和沟通，学会协作和分享。

（五）以人为本，关注学生身心发展

农村初中学生较城市生活苦，行为习惯差较多，特别是是留守、家庭畸形学生，他们在对待问题走极端比较严重。扰乱课堂秩序，不听从教师的管理着令教师头疼。为此，学校也煞费苦心，想尽各种办法去对待问题行为学生，可收效却不明显。有些教师采用压制体罚或变相体罚的办法在课堂上当众侮辱问题行为学生，或在课后恩威并施。有些教师却听之任之，放任自流等。很多教师也采用说服教育的方式，但只是流于形式，不能够深入，只是停留在表面上，对问题行为学生来说这些说教是起不到根本的治疗作用的。要想从根本上解决好问题行为学生的身心问题就要注重以人为本的思想。首先，是从人格上要尊重这些学生，在生活上去关心他们，在行为上去引导他们。其次，想他们之所

想，走进他们的内心世界，因势利导，循序渐进地解决他们的问题。教师还要学会做学生的“父母”，做学生忠实的朋友，以教师的人格去打动他们，用自己的一言一行去感化他们，让他们学会自我教育。只有从内心深处认识自我，学生才能形成一种动力，才能努力学习，教师才能真正地放心，教育才能走向良性循环。

三、制度机制建设方面

1、制度内容完整规范

绝大多数学校重视制度建设，从调查的情况看，我校相继制定了备课制度、上课制度、反思制度、评价制度、作业批改、教学辅导、校本教研，校本研修等一系列常规制度。

2、制度建设科学合理

我校制定的教学常规制度，是从校情、师情、学情出发，即在体现了上级教育行政部门和业务部门的精神的同时，也体现了素质教育和课程改革的要求，体现了本校的实际情况。

3、制度实施监督有力

为了保障制度正常运行，我校都采取了一些有效措施。如建立了组长监督制、领导检查制、教师评价制；还制定了教研组长考核细则及教师奖惩制度，将考评结果与教师的岗位工资或评优晋职挂钩，极大地促进和调动了教师的工作热情，使学校的教学常规工作开展得井然有序，卓有成效。

总之，通过调研，发现了我校在教风学风建设方面、实施素质教育方面以及制度机制建设方面的问题，并提出了相关的建议和意见，从而来推动我校的发展。

教学情况调研报告

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