培养一流师资 打造陇上名校

——柔远初中20xx年目标管理工作汇报

按照县局督查要求，结合我校年度目标任务，现将我校重点工作进展情况向督查组作以汇报：

一、基本情况

我校现有教职工144名,专任教师127人，专任教师学历达标率为100%。学生2108名，教学班46个，最大班额61人，最小班额45人。学校占地68.8亩，服务半径15公里。科技楼、餐饮楼、宿舍楼等硬件设施齐全，多媒体教室、图书室、实验室、各种文艺活动室、全方位监控系统等内配设施完善。

二、所做工作

1.锤炼师德，强化教师职业责任。开学第一周，学校通过召开校委会、职工大会、年级组会、教研组会四个层面会议，结合“创先争优”工作要求，以《公民基本道德规范》和《中小学教师职业道德规范》为准则，依据教师职业倦怠这一实际，把“纠风、正己、树形象”作为行风工作重点，深入开展师德师风教育活动。严格要求全体教职工做到：爱岗敬业，无私奉献，具有“柔中”精神；教书育人，为人师表，具有“楷模”风范；严谨治学，博闻广识，具有“学者”素养；爱生如子，一视同仁，具有“大师”情怀。在工作过程中加大监督检查力度，对出现的工作消极、纪律涣散、有悖师德等行为，实行一线工作法，引导他们树立正确的教育观，教育他们人生没有如果，只有结果和后果。同时组织教 1

师论坛、赛课、谈心等活动，让榜样引领人，让活动凝聚人，使得全体教师耐得住寂寞、站得稳讲台、坐得住办公室、抓得住学生、考得出好成绩。

2.精细管理，推进学校可持续发展。一是落实分级管理。坚持树立“一盘棋”思想，笃定学校管理抓班子，教学管理抓常规，教师管理抓课堂，学生管理抓细节这一主线，每级确定了主抓内容，各有侧重，又互为补充，七年级举办的才艺展示会、“秋色赋”手抄报大赛、“认识我，了解我”主题班会，增进了新生之间的了解和沟通，增强了班级凝聚力。八年级的“相信自己，我能行”主题班会、诗歌朗诵会，增强了学生的自信心，锻炼了学生的口语表达能力。九年级各班围绕“进入初三，你准备好了吗？”这一主题，举办了形式多样的教育活动，达到了统一思想、鼓足干劲、备我中考的目的。分级管理切实形成了人人竞争、班班竞争，级级竞争的超越氛围，有效激活了管理工作的一潭春水。二是抓实过程管理。开学第一次校委会就把“定好计划，带好队伍，抓好常规、确保质量”作为工作基点，第二周要求各处室、年级组、教研组、科任教师以及每个兴趣活动小组制定切合实际，符合实情，追求实效的各类计划，并在相关会议上交流评议，复印下发到各负责人手中，对照周安排监督各项工作完成情况，保证落实得力。学期中召开各层面总结会，通过质量分析、经验交流、教法学法研讨来寻找差距，汲取经验，科学谋划，付诸实践。三是完善教师评价机制。针对教师职业容易倦怠这一实际，学校管理由以前的制度管理逐步 2

调整为用目标激励人，用关怀感化人，评价教师坚持从起点看提高，从过程看进步，力求给出了力的教师一个公道，还成绩优异的教师一个舞台，新的《绩效工资考核细则》、《职称考评实施方案》，注重向一线教师和班主任倾斜，教师工作的积极性大大增强。

3.多措并举，打造一流师资队伍。一是强化培训，开阔视野。开学初，学校为每个学科组印发了新的课程标准，要求每位教师深入进行新课标解读，教务处分派包组领导深入教研组、学科组开展新课标学习指导，做到了个人研修和集体研讨相结合，达到了人人理解新课标、人人熟悉新课标，人人依课标施教的良好效果。同时组织29名同志外出培训，36名同志参加“国培计划”学习，组织全体教师赴齐家楼初中考察学习。教研室与教务处联手，搜集整理、编印下发《教育新视角》和《这是爱的宣言》等教育读本，让教师自主学习。正是这多种途径的培训学习，教师们的教学视野、教学水平正在实现着质的飞跃。二是集体备课，共享成长。学校积极推行“集体备课，资源共享，课后反思”的集体备课制度，要求学科组每周集中备课不少于三次，贡献个人智慧，寻求共同发展。集体备课坚持做到“五定”、“五议”：定时间、定地点、定每周进度、定教学内容、定中心发言人；议学生学习状况、议备课中的疑难问题、议可用的教学方法及手段、议课后心得体会、议教改动态信息。三是青蓝结对，分类指导。学校积极实施“青蓝结对帮扶工程”，针对青年教师教学经验欠缺及教学中存在的共性问题，骨干教师逐一 3

就班级管理、个性化教学、课堂行为改进、作业设置、课后辅导等方面进行切磋，并指导青年教师就课堂教学中遇到的一些典型性、普遍性、现实性的问题，做好主题研究工作。教务处、教研室定期指导，随时抽查，对搞应付、无进展、无成果的学科组及个人，考核将直接定为不合格，较好地实现了教、培、研一体化。四是搭建平台，锤炼师能。学校坚持组织四种交流课，即：随机推门诊断课、学科组每周专题研究课、全员参与评优课、榜样示范观摩课，让教师在听中评，在评中研，以听促评，以评促教。定期组织教师观看名师课堂实录及光碟，落实教师周读书、周反思制度。定期举办教师教育教学论坛、班级管理经验交流、精彩课堂展示等活动，使全体教师能够聆听不同的声音，借鉴不同的做法，质疑不同的观点，探索共同的教育内涵和课堂教学的真谛，真正营造了百家争鸣、百花齐放的教学氛围。

4.呵护兴趣，培养“合格+特长”型人才

一是践行“合格+特长”“成人+成才”培养目标。孩子的个性、认知水平、最初的成长环境存在差异，这是客观存在，如何将每个孩子的潜能发挥出来，这又是现实挑战。为此，我们组建了电子琴、葫芦丝、二胡、舞蹈、书法、绘画、篮球、排球、健美操、晨曦文学社等19个社团活动，学生根据自己的爱好于每周二、三、四第七节课集中训练，书法室里孩子们笔蘸浓墨，凝神静气；文学社里孩子们专心致志，推敲佳句；篮球场上孩子们的活力四射，纵情拼搏，徜徉在这样的校园，我们无愧于学生，无悔于教育。因为我们坚信： 4

对孩子有了兴趣的培养，就有可能成就孩子一生的梦想。二是深入开展“阳光体育运动”， 加强学生技能训练。我们严格落实《学生体质健康标准》、《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》。组织各种形式的课外体育活动，包括羽毛球、乒乓球、长跑、拔河、健美操、韵律操、心语操等，既活跃了校园文化生活，也锻炼了同学们的身体。开学第一周集中对学生进行军训，从走跑步、内务整理等方面严格训练，同时学校坚持每天阳光30分大课间活动，创造性地将美妙的红色经典乐曲与学生盎然的形体律动以及艺术体操有机的融合在一起，为学生营造了陶冶情操、艺术健美的天地，推动了学校体育运动持续稳定健康发展。

5.全员阅读，创设和谐文化氛围

我们始终认为，阅读是素质教育的最好路径，只有通过阅读，让孩子成长了，视野拓宽了，才是最好的素质，才是最好的教育。一是开展同读共谈活动。教师必读的书目有：《给教师的100条新建议》、《不跪着教书》、《为了自由呼吸的教育》、《教育的理想与信念》、《做反思的实践者》等20种。学生必读书目为教学大纲规定的10部名著及各年级的推荐读物15种。定期开展同读共谈活动，师生们敏锐的见解，激烈的争辩，独到的感悟助推着我校的读书活动不断走向深入。二是开展师生共写随笔活动。成长经历告许我们：阅读就是无声的教育，写作更是有效的成长。我们要求我校教师立足于每一天的教育、学习、生活，在写随笔的过 5

程中，体验生活，反思自己，不断促进师生自主进取、自我激励、自我超越。

6.靠实责任，努力创建平安校园

安全工作始终是我校工作的重中之重。我们的做法是：一是加大安全宣传。对饮食安全、上下楼梯安全、交通安全及用水用电安全，我们定期召开专题会议，通过周五放学集中讲、班会课上重点讲、国旗下讲话、宣传橱窗、“校园之声”广播等形式，切实让每位学生从内心感觉到：生命高于一切，安全重于泰山。二是随时排查安全隐患。学生上下楼梯、打水排队、周五放学，我们都安排专任教师到岗负责，层层签订安全责任书，细化分工，靠实责任。同时学校还建立了各种安全应急预案，组织防震演练，召开法制教育专题讲座，印发《致家长的一封信》，切实增强师生及家长的安全意识和监护意识，提高了学生的自我保护能力。

三、存在问题

育人工作千头万绪，任重道远。尽管我们付出了全部的智慧和辛勤的汗水，但我们也清醒地认识到，我们的教育与组织要求、人民期望、学生的成长需求还有一定的差距。我校教师队伍思想还不稳定，以我校每年只有2个中级职称名额推算，我们将有30多名教师工作35年左右仍然评不上中级职称，教师从教的决心开始动摇，工作的积极性明显降低。作为寄宿制学校，宿舍楼管理需专人负责，但县局只按教学一线人员为我校核编教师，教师们普遍觉得任务重，压力大，直接导致我校骨干教师出现逆向流动，想方设法到小学和幼 6

儿园任教的教师增多。加之，近期县局制订的《华池县义务教育阶段学校教学质量考核评价办法》，全县初中学校考评的标准、尺度不一，极大地挫伤了教师工作的积极性。最后，恳请县局对我校的教育教学工作提出宝贵的意见和建议，我们将竭尽全力，凝心聚力，把我校办成全市一流、全省知名的品牌学校而努里奋斗。

上述汇报如有不妥，敬请领导批评指正。

20xx年11月30日 7

第二篇：察北管理区20xx年人口和计划生育重点工作进展情况汇报

察北管理区

20xx年上半年人口和计划生育重点工作进展

情况汇报

今年以来，我区的人口计生工作在确保完成20xx年目标责任书的要求以外，紧紧围绕全市的计划生育工作要点及《责任书》，各项事业稳步推进。现将主要工作情况汇报如下。

一、领导高度重视，把人口计生工作摆在第一位

全市人口计生工作会后，我区党工委、管委会及时的召开了全区的计划生育工作会议，对我区的人口计划生育工作进行了全面部署，在会上党工委、管委会与两乡，五个管理处签订了《20xx年人口和计划生育目标管理责任书》，与公安、卫生、教育、宣传等7个计划生育综合治理成员单位签订了《20xx年人口和计划生育综合治理责任书》，明确了各成员单位的工作职责。

二、人口指标完成情况

截止到20xx年3月31日，全区总人口22824人，出生人口88人，其中男孩49人，女孩39人；出生率3.84‰，出生婴儿性别比为125；出生人数中，一孩政策内45，政策外1人；二孩政策内39人，政策外1人。符合政策生育率97.73%。孩次构成为：一孩占总出生的52.28%；二孩占45.45%；多孩占2.27%。死亡20人，死亡率为3.06%；自增人口18人，自增率0.79‰。

全区已婚育龄妇女4751人，采取各种节育措施4249人，综合节育率为89.43%。一孩已婚育龄妇女2625人，采取长效避孕措施2162人，使用药具255人，一孩长效避孕率82.36%；二孩以上已婚育龄妇女1928人，采取长效避孕措施1725人，使用药具89人，二孩长效避孕率89.47%；全区已婚育龄妇女长效避孕 1

率81.81%。全年女性初婚35人，晚婚率45.71%；男性初婚34人，晚婚率47.06%。

三、各项重点工作进展情况

（一）、财政投入情况

1、20xx年决算情况

20xx年1至10月区级财政共投入100.7848万元，其中人员经费33.841万元，公用经费6.0327万元，计生专项经费60.911万元，其中：独生子女奖励经费26.9万元，农村计生经费6万元，农村基础服务费17.5万元，免费服务0.6万元，救助公益金2.9万元，计划生育家庭奖励扶助0.5364万元，其他6.46956万元，现已全部到位。人均投入达到了43.05元。

2、20xx年预算情况

20xx年区级财政预算投入100万元，其中人员经费34万元，公用经费6万元，计生专项经费60万元，其中：独生子女奖励经费30万元，农村计生经费5万元，农村基础服务费15万元，免费服务1万元，救助公益金3万元，其他6万元，现已全部到位。人均投入达到了43.57元。

（二）基础组织保障情况

强化基层计生工作组织网络建设情况。今年以来，我区积极调整并充实个别基础较弱的村级计生工作队伍，按照精干高效的原则配备育龄妇女小组长，现全区共配备育龄妇女小组长41人，计生协管员6人，全部实行“月报月训月发”。

经区党工委研究，为宇宙营乡技术服务站聘请了一名执业助理医师，解决了该技术服务站缺少执业医师的现状。

（三）奖励政策的落实情况

1、奖励政策落实情况：

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独生子女奖励情况：20xx年独生子女奖励落实率要达到100%。

三千元一次性奖励落实情况：在20xx年兑现了77人（20xx年以前），兑现金额23.1万元，兑现率达到46.1%。20xx年我区拟把20xx年到20xx年退休的三千元一次性奖励兑现完毕，申请资金的请示已送交区管委会。

2、救助情况：

今年继续对我区的独生子女死亡、伤残及父母死亡伤残家庭进行救助。

（四）依法行政情况

1、乱收费治理

全区没有乱收费现象发生。没有发现侵犯群众人身权、财产权行为，没有重大、恶性案件发生及其查处和责任追究情况。

2、生育审批情况计划生育审查情况

在办理一孩生育登记卡、第二个子女生育审批、独生子女父母光荣证等工作中没有发生过刁难推诿等现象。简化#b@2程序，便民利民，群众在办理有关证件时该减免的程序都已减免，按照文件规定的简化证件及留存资料；在社会抚养费征收方面，全区实现立案在区，不存在超标准收费、不存在随意使用自由裁量权、不存在白条收费或使用不规范票据等现象。严格遵守收支两条线。办理一孩生育登记卡、第二个子女生育证等证件没有收费或乘机搭车收费、捆绑收费现象；对各项收费的依据、标准都进行了公示，没有乱收费、乱摊派，巧立名目收费等违法违纪情况；没有强制或“软”强制收取优生检测费、办理计生保险等现象；没有收取生育证工本费、流动人口婚育证明工本费、独生子女父母光荣证费用等已明令取消的费用等现象。

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3、亮点工程

沙沟乡的“一站式”服务大厅七个服务窗口同时开通，既方便了群众，又提高了工作效率。20xx年又对该大厅进行了升级完善，进一步提高了服务能力。

（五）技术服务情况

1、服务站建设国债项目

我区严格按照《计划生育机构基础设施建设标准》，对两个乡级计划生育服务站进行了规划，并通过努力列为国债项目，其中沙沟乡技术服务站为20xx年的国债项目，20xx年竣工，现已投入使用，服务站建筑面积503㎡，共投资35万元（国债资金15万元，地方投资20万元）；宇宙营乡计划生育服务站为20xx年的国债项目，基础设施已完工，服务站建筑面积300㎡，共投资28万元（国债资金18万元，地方投资10万元）。扩建后服务站设置了手术室、女性科门诊、优生咨询室、门诊室、术后观察室、妇科检查室、乳腺诊断治疗室、B超室、化验室、消毒室等十多个功能室，这两个乡级计划生育服务站均取得了执业许可证。该项目完工后。有效的辐射了两乡的计划生育技术服务，更好地满足了育龄妇女生殖健康服务需求，为营造和谐的计生服务环境打下了良好的基础。

2、综合服务开展情况

1、开展计划生育宣传工作，利用下乡季普查、入户走访和各项计划生育活动，如母亲节和世界人口日等重大节日，进行面对面的问题解答和发放宣传品，及时为育龄群众提供技术支持。

2、民心工程情况

做好健康查体工作。每年结合4次的季普查和一次的生殖健康免费服务活动为全区的已婚育龄妇女服务。今年我区拟由计生 4

局牵头，由两乡计划生育服务站和区医院实施民心工程。为我区两乡、管理处49岁以下的农村己婚育龄妇女及育龄群众进行生殖健康普查和服务。对查出各种妇科疾病患者提供药物、理疗方面的治疗和转诊服务，并提供避孕节育、优生优育、生殖保健知识、计生政策法规咨询的一条龙服务。使广大育龄妇女在生殖保健方面意识得到提高，起到防病、治病的作用，促进了计划生育优质服务工作的深入开展，对育龄妇女进行全面的健康查体，提高了育龄妇女的生殖保健水平。

（六）全员人口数据及流动人口情况

1、全员人口录入情况

截止到3月31日，全员人口数据库录入、核对工作已全部完成，WIS数据库准确率达90%以上，PIS数据库正在积极维护中。

2、流动人口管理、服务情况

在完成全员人口录入工作后积极投入到流动全员人口信息工作中，我区要求各乡、管理处对流动人口计划生育工作重点要从五个方面入手，一是对辖区内流入人口全面摸底，摸清最新流入人口底数及其婚育节育状况。二是健全管理册、卡和信息网络，根据摸底情况，对所有流入人口建卡建册，输入到流动人口信息库，并向其户籍地反馈核对有关数据资料。三是落实管理责任，按照“以房管人”的原则，将流入人口的管理工作落实到相关乡、管理处和村级人员身上。四是落实相关措施，督促流入人口及时办理暂住、租房和婚育等方面的证件，按照“属地化管理”的要求接受当地管理。五是强化服务，由乡服务站按照“市民化服务”的要求，为流入人口免费提供生殖保健、环孕情、生育节育、出生缺陷干预和妇科病查治等方面的优质服务。

（七）关爱女孩暨出生人口性别比治理情况

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我区调整工作思路，积极采取措施开展关爱女孩行动、综合治理性别化工作。一是加强宣传工作，将集中宣传和环境宣传有机的结合起来，营造有利于女孩成长的氛围。二是开展帮扶和救助，通过减、免、补等形式帮助辍学或面临失学的女孩继续上学。三是建立关爱女孩行动领导机构，明确相关部门职责。四是坚持部门联动综合治理出生人口性别比升高的问题。以经常性工作为主全面落实包保责任制，完善对现孕二胎实行跟踪服务制度。

我区加强了宣传教育、孕情监管，加强B超、流引产手术及终止妊娠药物管理。严格执行B超、流引产手术项目及从业人员资格审核和准入。凡未经市人口和计划生育委员会或县级卫生主管部门审核批准的，一律不得开展B超检查和计划生育手术。对孕妇进行B超检查的必须有2人在场，并严格执行两签字。终止妊娠药物一律实行定点采购，任何药店不得擅自出售。各医疗、计生服务机构对终止妊娠药物的管理必须做到专人、专柜、专账。

（八）药具管理报务信息平台建设、使用情况

计划生育药具管理服务平台启动后，察北管理区计划生育药具工作人员坚持探索创新，有效提高了工作效率，促进了乡、管理处计划生育药具管理信息化、程序化、规范化建设，提升了药具管理与服务水平。

一是实现了信息导向。药具平台信息系统中主要设计了包括信息录入、信息查询、信息变更、汇总打印、系统维护五大功能，可以帮助我们在第一时间内了解全乡、管理处实际使用避孕药具情况，及时准确掌握全乡、管理处各类药具使用人数的动态变化。过去了解这方面的情况需要翻报表、找资料、作分析，费时且费力，现在几分钟就能轻松完成。

二是实现了信息共享。通过区、乡、村三级信息，进行入库、 6

出库、在库管理的运行和实时监控，以及根据各类信息灵活设计各种台帐，来逐步实现在库管理、质量监控、发放流程的信息共享。在实际工作中，促进了药具发放流程的规范。比如可以利用各类药具的批号、有效期限以及各村药具库存等信息，进行科学地、有计划地指导药具分期分批发放、使质量监控与防止浪费有机统一 。

三是实现了效率提高。药具信息系统较传统手工填写帐册的优点主要是提高了工作效率。一是使用高效快捷，对WIS系统育龄妇女数据进行导入,避免了大量的手工填写、计算。二是有强大的数据保障功能，数据备份避免数据的丢失，可以克服因帐册失落而无法统计信息的缺点。三是出入库票据全部微机打印，可以方便、快捷、精确地做好出入库药具的统计，简化了工作程序、提高了工作效率，节约行政成本。

（九）婚育文明村、婚育文明家庭创建情况

按照市“双文明”规划要求及基本标准，我区于20xx年在沙沟乡创建了一个文明村和五个文明家庭，20xx年在宇宙营乡创建了一个文明村和四个文明家庭，20xx年白塔管理处创建了一个文明村和一个儿女们家庭。

四、存在的问题及困难

1、相关综合治理部门仍有薄弱环节

应当说，绝大多数的部门对计划生育综合治理工作是比较重视的，但也有个别的部门支持配合不够有力，不能认真履行职责。在流动人口管理方面，个别部门“一证先行、无证否办”制度执行的不好，给计生管理带来了难度。

2、计生系统工作人员与当前面临的形势不相适应

一是严重的畏难怵头情绪。目前基层最畏难、最头疼的就是 7

对不自觉落实计划生育政策、不接受计划生育管理的群众感到束手无策，找不到“灵丹妙药”，尤其对外出不归的更是无计可施。 二是求稳怕乱思想。由于《人口与计划生育法》出台，由于上级制定了“七不准”和执法过错责任追究制度，个别的计生人员生怕在工作中出现违法或失误而“引火烧身”，生怕激化矛盾带来后患，所以在遇到难题时，不敢放开手脚大胆地抓，大胆地管，影响了计生工作的开展。三是技术服务水平有待提高。有些计生人员宗旨意识不强，服务意识淡薄，不愿开展服务活动；有的技术设备陈旧落后，技术力量薄弱，不能开展服务活动；有的经费紧张，没法开展服务活动，制约了育龄妇女健康水平的提高。

3、流动人口管理困难。

一是流出人口。这些年流出人口急剧增加，空挂户口、人户分离的越来越多。个别的人员走之前根本不与村里和乡里打招呼，有的寄回的是假孕检证明，有的在外地根本找不到管流动人口的单位，基层计生人员深感鞭长莫及、无法管理。二是流入人口。伴随着流出人口的急剧增加，这些年外地打工、经商的流入人口也大量汇集而来。这些人出入频繁，行业复杂，思想活跃，居住不固定，在计划生育工作中难组织、难管理、难服务的问题十分突出。

4、基层计划生育工作人员待遇不高。

以前执行的岗位津贴和在基层计划生育工作5-10年的奖励制度应该继续执行，以提高工作人员的工作积极性。

以上是我区20xx年上半年人口与计划生育工作的汇报，希望各位领导给予批评指导。谢谢大家。

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20xx年5月15日

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