神木县孙家岔镇狼窝渠煤矿
20xx年安全生产工作计划
矿长：
总工：
编制:
审批：
编制单位：狼窝渠煤矿生产科
编制时间：20xx年1月7日
前 言
根据矿井20xx年的生产布局，切实搞好我矿安全生产工作，保障职工的生命和财产安全，把安全工作纳入法制化、规范化轨道，为矿井的安全生产夯实基础，依据国家《安全生产法》、《煤矿安全操作规程》、等有关法律法规和煤矿要求,现制定狼窝渠煤矿20xx年安全生产年度计划。
（一）、总体要求
认真总结吸取20xx年事故安全生产情况，规划20xx年安全生产管理工作的要求和部署，进一步完善制度措施，强化培训，提高员工整体素质，加大隐患专项排查整改力度，细化目标责任，加强“四化”建设以全面贯彻落实《煤矿安全规程》为切入点，进一步改善作业环境，规范员工操作行为，杜绝违章操作，防止各类事故发生，促进我矿安全工作持续稳定发展，全面贯彻狼窝渠煤矿“从零开始，向零奋斗”的总体奋斗目标，使狼窝渠煤矿安全工作切实上台阶、上水平。
（二）、奋斗目标
1、坚决杜绝瓦斯、煤与瓦斯突出、煤尘、火、水、顶板、机电、运输等重特大事故；
2、杜绝死亡事故；
3、杜绝各类轻、重伤事故；
4.杜绝“三违”现象；
5、矿井 “一通三防”工作年平均考核90分以上；
6、职工培训合格率100%，持证上岗率100%。
7、强化煤矿《双七规定》落实贯彻情况。
8、保持安全生产“三个继续下降”的目标，促进安全管理
提升。
（三）、工作思路
20xx年总体安全工作思路是：坚持一个理念，夯实两项基
础，突出两个落实。
“一个理念”：牢固树立安全第一思想理念，切实做到不安
全不生产，安全不到位不生产。
“两项基础”：力争矿井安全质量标准化达到一级，并始
终保持；安全培训教育制度化、规范化、实效化。
“两个落实”：认真贯彻落实国家关于加强安全生产工作会
议精神、工作要求部署矿各项管理规章制度的落实。
（四）、安全组织机构
组 长：赵国英
副组长：李志标 宁永杰
成 员：樊朋飞 沈文亮 刘明福 李福平 李增丽
孟忠平 闫攀峰 贾慧斌 平 刚 闫 伟 工作职责
组长赵国英职责：全面负责狼窝渠煤矿的安全管理工作。主
要负责安全管理的后勤保障、职工培训、群监站等工作。
副组长宁永杰、李志标职责：协助组长全面做好狼窝渠煤矿安全管理工作，主要负责安检科、调度室、安委会的管理工作。
成员贾慧斌职责：负责生产技术科、通风防突科、通风队的日常管理工作，主要负责矿井的“一通三防”、矿井“煤与瓦斯突出”治理工作，同时负责组织矿井安全生产方案的编制、审批工作。
成员平刚职责：负责管理机运队、机电科，主要负责矿井机电设备安全管理工作，对矿井机电系统的改造、维修、保养等相关方案井下编制、审批。
成员刘明福职责：负责综采队、综掘队的管理工作，协助贾慧斌做好“一通三防”、“煤与瓦斯突出”治理工作，主要负责矿井“煤与瓦斯突出”治理计划、治理方案的编制、审批和实施工作。
成员闫伟职责：全面负责机运队安全管理工作，按时上报各种计划、措施。按时完成相关科室下达的整改意见和通知。
成员樊朋飞职责：全面负综采队安全管理工作，按时上报各
种计划、措施。按时完成相关科室下达的整改意见和通知。
成员李福平职责：全面负责综掘队安全管理工作，按时上报各种计划、措施。按时完成相关科室下达的整改意见和通知。
成员沈文亮职责：全面负责通风队安全管理工作，按时上报各种计划、措施。按时完成相关科室下达的整改意见和通知。 成员李增丽职责：全面负责综合科安全管理工作，按时上报各种计划、措施。按时完成相关科室下达的整改意见和通知。
成员闫攀峰职责：负责安检科的日常管理工作，协助副组长做好矿井的安全管理工作，主要负责矿井的安全检查、整改落实、职工培训、各项制度的编制、安全相关设备、材料的上报工作，按时上报各项安全相关的计划措施和汇报材料。
成员孟忠平职责：负责生产技术科的日常管理工作，协助闫攀峰做好各项生产计划的编制、矿井各项技术资料的收集、编写工作，各项方案、计划的编写工作和矿井测量工作。
（五）、安全工作重点
一、狠抓矿井系统管理工作，杜绝重大事故发生
1、加强矿井通风管理工作。
成立通安队，配备相应的技术人员。主要负责矿井的“一通三防”工作，同时做好矿井的测风、调风、配风及系统优化设计工作，按时上报通风计划，合理使用有效风量；在通风管理工作中坚持以风定产，抓好矿井工作面的风量分配和通风设施的构筑、维护、管理工作，杜绝短路风、循环风和无风、微风作业，采掘面、硐室及其他地点，必须按《煤矿安全规程》规定合理分配风量，确保风量的连续可靠性及通风系统的完善；抓好通风设备（包括主扇、局扇等通风设备）维护保养工作，确保设备正常运行。掘进面局扇必须一用一备，实现双开关双电源自动切换，同时加强风筒管理（包括风筒连接、吊挂、漏风处缝补、风筒出口末端不超远等），尤其是斜巷和长距离工作面局部通风管理工作更要加强。矿井主扇问题：一是加强保养和观察，发现问题及时汇报，并及时启动应急措施；二是在矿委会支持下，彻底解决通风系统改造问题。
2、加强瓦斯管理工作。
①按“煤矿安全质量标准化”要求做好矿井现场管理，认真落实瓦检员的岗位责任制，严格放炮管理制度和瓦斯检查制度，杜绝空班漏检；一旦出现瓦斯超限地点，必须按《煤矿安全规程》的有关规定，由带班领导负责指挥处理；
②根据生产计划制定风量分配计划报矿总工审批。
3、做好矿井综合防尘工作。
①认真落实矿井粉尘防治管理，杜绝煤尘事故发生，避免或减少职业病发生。根据矿井的开拓方法，抓好灭尘管路铺设及水幕设置、维护使用（水幕设置及维护使用重点从产尘点入手，从防源堵源抓起）工作；井下各巷道、硐室定期进行洒水灭尘；
②掘进机、采煤机要作为专项防尘工作实施，内外喷雾必须保证；
③加强采掘工作面、转载点喷雾降尘装置，保证喷雾设施正常有效运转。
④隔爆水槽必须按规定进行规范设置；加强个人防护管理工作，不佩戴防尘口罩不允许下井。
4、抓好防治水工作。
①按照“有疑必探，先探后掘”的探放水原则做好矿井防治水工作。矿井加强水泵使用、维护、保养管理工作，减少故障发生，杜绝设备事故；
②对排水能力不足的水泵进行必要的更换、加装和管道优化工作，以解决水泵排水能力不足问题；
③按煤矿要求，做好6、7、8月地面防洪工作，同时编制《雨季防洪专项措施》。
5、做好防灭火工作。
煤矿井要按照生产作业计划及时做好采空区的密闭，认真落实综合防灭火措施及防灭火检查工作和密闭闸墙的质
量监督管理工作；重点做好12201采空区、12202采空区的防灭火工作，矿井要加强入井设备的防爆性能检测和整定值的确定，杜绝井下设备失爆现象发生，加强劳动保护用品的管理，杜绝化纤物入井，杜绝一切可能产生的火源；必须根据《煤矿安全规程》及《矿井防灭火实施细则》有关要求制定相应的安全技术措施报总工审批后方可进行施工作业；做好安全用电、用火及冬季取暖工作，严防火灾事故的发生。
6、加强顶板管理，防止偏邦冒顶事故的发生。
严格落实煤矿“三大规程”，严禁超高超宽、支护不合理、不规范等现象发生；开拓掘进面做好敲帮问顶和巷道支护工作，严禁空顶作业；认真做好巷道的日常检查，落实好煤矿“四化”建设标准。
7、加强设备管理工作，细化和落实设备各级管理责任制，严格操作规程及岗位责任制的落实，抓好设备使用、维护、保养工作，杜绝设备事故发生。
加强入井设备的防爆性能检测和整定值的调整，杜绝井下设备失爆现象发生；加强设备保护装置试验和检测工作；保证接地保护系统、防漏电保护装置、照明防爆系统、皮带机保护装置的应用安全可靠；通风、机电、运输、采掘、六大系统设备备品备件及易损件备齐，并配备到位。
8、加强矿井监控系统管理。
加强安全监控系统的使用、维护管理工作，确保系统功
能的正常运行；传感器定期标校，按规定设置到位，确保数据准确可靠；设备备品备件及易损件备齐，并配备到位；及时掌握井下各工作面安全动态信息，做好记录，发现问题，及时处理，并及时汇报。
二、坚持抓好关键环节的安全预防工作
1、做好矿井防跑车工作。
主斜井提升、放煤必须加强现场管理，一是加强皮带机、皮带，发现问题及时处理，严禁带病运行；二是强化岗位工责任心；三是副斜井建立完善一坡三挡安全装置；四、皮带必须按规定定期检查，发现问题及时处理。杜绝跑车事故的发生。
2、加强火工品的管理工作。
严格按照国家煤矿关于加强火工品管理通知文件要求，做好火工品管理工作，协调好施工火工品的领取使用和管理，火工品管理人员对火工品要做到“班清、日查、周整理、月汇总”，严格执行火工品出入库管理制度，出入库必须认真清点，办好交接手续存放的爆破器材要经常检查。井下雷管必须进行编号后再发放使用，使用量要由班（队）长核实，剩余的火工品作好交接记录严禁乱放、和自带升井；加强井口检身人员责任制坚决杜绝火工品的丢失。
3、加强机械伤害的预防工作。
加强员工在设备使用、维护、保养的安全教育，做到按章
操作；机械传动部位按规定设置防护罩；皮带行人处按规定设置行人过桥；作业场所行人通道必须确保，杜绝机械伤害事故的发生。
4、加强锅炉的安全管理工作。
每周必须对锅炉房进行一次安全检查，做好记录。对锅炉的“三大安全附件”必须要按规定进行定期校验、联动试验。锅炉在停炉期间，一是做好锅炉维护、检修、年检工作，二是做好管道维护工作，此项工作必须在每年的九月初前进行完毕；三是锅炉投入运行前，必须试运行，发现问题及时处理；四是做好水质化验及软化水处理工作；设备规定的备品备件及易损件备齐，并配备到位。确保锅炉冬季采暖期间的运行安全可靠。
5、年初必须及时编制 “矿井灾害处理预案”，报批后，单位领导和工程技术人员负责组织单位全体职工学习，并进行考试。没有学习或考试不及格者，不准入井工作。同时做好应急预案的演练工作，验证预案的可行性。
6、矿井四线（压风管路、供水自救、通讯线、灭尘管路）必须跟到工作面。
7、抓好道路交通的安全管理。
一是：做好非机动车辆驾驶人员的教育工作，使其遵章守纪，遵守道路交通法规，做到安全驾驶，杜绝使用证件不齐的车辆；
二是：冬天路滑，非机动车辆不得行驶；
8、坚持事故查处“四不放过”原则，及时上报各类事故；及时查明事故原因，严惩事故责任者，制定切实可行的防范措施，并加以落实，防止类似事故发生。
三、抓好关健时期的安全管理工作；
1、关健时期（包括传统节假日、年末岁首、停工复工前后、新技术、新设备投入使用初期），各区队必须加大安全宣传力度，及时召开各种安全教育会议，以告诫和提醒职工安全思想不忪懈，不带情绪、顾虑上岗。
2、抓好节日期间及节日前后安全工作。每逢节日前5天，各单位要结合本单位实际情况制定节假日期间的安全措施，上报矿委会组织有关部门进行定期和不定期检查。对在检查中发现的问题，及时下达整改意见书，由单位的主要领导负责落实，确保节日安全。
四、抓好煤矿安全质量标准化工作；
1.加强员工培训，首先认识必须到位，手指口述、岗位描述、现场操作考核必须过关。
2.按质量标准化要求，安全设施必须设置完善，并确保使用安全、可靠、稳定。
3.按质量标准化要求，进一步完善各种图纸、制度、措施、方案、记录等资料，并确保其操作性和指导性。
4.加强现场管理，认真落实各项规章制度，进一步改善作
业环境，规范员工操作行为，按质量标准化要求进行规范施工，对工程质量实施奖惩考核，对违章人员不姑息、不迁就，及时严厉惩处。
五、安全保障措施
1、强化安全目标管理：
各级安全第一责任人层层签订“安全目标责任书”，员工写出“安全生产保证书”。从年初开始形成以个人保班组、班组保区队区队保矿、矿保全公司的安全生产责任体系。
2、加强现场管理，认真落实各项规章制度。
深入开展隐患排查和自查自纠工作，坚持隐患排查和安全例会制度。检查中发现问题，及时下达安全隐患整改通知书，按“五定”(定整改时间、定负责人、定整改内容、定整改措施、定整改标准)原则，由矿调度室、安监科负责监督整改、验收。全面落实自查自改工作，由矿安监科部门组织召开月、季、年安全办公会议，落实和部署各项安全工作；区队每月进行自查自纠总结会议，并在每月初将会议总结上交矿安监科。
每月由矿组织相关人员对各区队进行两次不定期的安全抽查，并就抽查中发现的安全隐患下达安全隐患整改通知书按“五定”原则整改。
严格按煤矿规定下井次数和值班要求，认真落实干部跟班和值班制度，抓好下井质量，发现“三违”及时严厉查处，
不拖延不手软。
④、加强地面安全管理工作。狠抓危险源管理。必须严格按国家有关规定各单位要对消防设施和消防器材进行定期检查，对过期的或不能使用的消防器材要及时更换。要加强消防知识普及教育力度。矿各单位要认真做好夏季“三防”和冬季“三防”工作。
⑤、建立健全隐患排查制度，对各区队上报的自查自纠的隐患及时汇总，并以“五定表”的形式进行整改，同时建立好相应的台帐。
⑥、建立完善的监督管理机制，充分利用群监督、安全员等机构、岗位对安全隐患的治理进行监督落实。
六、日常业务工作安排
1、接受煤矿井下安全质量标准化考核验收工作。对考核中提出的问题，及时落实整改。
2、1月份、3月份、9月份，矿各开展一次“安全生产月”活动。
3、按煤矿要求，在上半年及下半年各开展一次“百日安全无事故活动”；6月份按照国家的统一部署开展一次“安全月”活动，创造一个良好的安全生产氛围。
4、5月份、6月份、8月份开展煤矿应急救援演练。
5、9月份，狼窝渠煤矿进行瓦斯等级鉴定工作；10月份，进行反风演习工作。
5、矿井年度通风计划、矿井灾害预防与处理处理计划、事故应急预案1月20日之前完成，并报矿委会批准后落实。
6、各种报表进行标准化填写格式。区队按所负责的工作内容组织人员进行检查，发现问题及时纠正。
7、班组每周召开一次安全分析会（包括事故分析、事故隐患处理及防范措施等），区队、矿每季度召开一次安全分析会，并制定预防措施做好记录。
8、按规定每季度进行矿井重大安全隐患排查、每月隐患排查报表；及时上报矿委会作为安全隐患排查整改汇报材料。
9、第一季度，建立完善各项规章制度。
10、20xx年继续推进12202工作面，计划于6月份将工作面搬至12203工作面。于3月份下旬开始掘进12204工作面。
七、安全教育培训制度
1、加强职工培训工作，努力提高职工的安全意识。各区队要结合矿年度安全培训计划要求，充分利用各种宣传形式，认真组织员工学习《煤矿安全规程》、《煤矿职工安全手册》、《煤矿安全质量标准化》等法律法规、各项规章制度、岗位手指口述、岗位描述操作技能知识，以提高全员安全素质和操作技能，确保矿井安全生产。
2、各单位要把职工安全学习工作纳入议事日程，结合矿安全培训计划，认真制定本单位培训计划和措施，并加以落实。要求各区队每月组织各工种至少进行三次的安全学习，每次
学习时间不得少于2课时；新工人、转岗工人、必须按规定培训，合格后方可上岗；特种作业人员必须持证上岗。安排岗位技能能手授课，以现场技能操作为主要授课内容，全面提高特种作业人员现场操作技能水平；在岗职工每个阶段培训结束后，区队组织考试，矿负责监督，凡考试不合格者一律停岗学习，考试合格后方可上岗。
3、组织好班前会工作，结合生产过程中实际存在的问题，明确解决问题的办法及措施，做到有计划有步骤地安排好各项工作，并做好记录。
4、每月组织召开一次职工家属安全座谈会，鼓励家属参与企业的安全监督管理工作，并建立职工隐患举报奖惩制度。
5、加强班组建设工作，大力推行“白国周班组管理法”，并将“白国周班组管理法”纳入矿、区队月考核，以实现“班组保区队，区队保煤矿”的安全联保制度。
6、每季度由各科室的组织开展专项安全知识讲座，补充区队在职工日常培训中知识面的不足。
八、严格落实奖罚制度
1、奖则：（根据煤矿年度安全计划执行）
①、职工拒绝违章指挥，制止违章作业，避免重大安全事故发生者奖励500-2000元。
②、发现重大隐患及时汇报、及时处理避免事故发生或隐患扩大者奖励500—2000元。
③、职工在处理重大险情事件时，积极避免事故发生者奖励1000—5000元。
④、在安全生产管理工作中有创新并取得良好实践效果的班组及个人奖励：班组5000元，个人1000元。
⑤、当年度矿没有发生伤亡事故对矿井主要领导奖励20000元。
2、罚则（根据煤矿20xx年安全奖惩办法执行）。
①、实行区队主管领导包班组制度，所辖班组成员出现“三违”现象主管领导同“三违”人员一同“过七关”， “过七关”的期间，停发工资。
②、对出现超过千元的设备事故，相关班组和区队主管领导将无差别的根据煤矿相关条款进行处罚。
③、出现轻伤事故，区队队长和主管副队长同时“过七关”。