毕业综合实践任务实施计划

专业   物联网应用技术    班级 P631113学号   31  姓名    黄志刚       

第二篇：机关车队HSE职责实施计划

钻井工程技术公司

机关车队HSE职责实施计划

1 部门概述

1.1 部门基本概况

机关车队组建于97年5月，目前全队总人数37人，男职工33人，女职工4人，其中党员10人；现有车辆35台。

1.2 机构设置与人员构成

车队设队长1人，指导员1人，安全员1人，其它员工34人，共分三个班组，共计37人。

1.43 工作特点

主要任务是为公司机关提供优质、热情、安全的用车服务。 2 部门HSE职责实施计划

2.1 承诺和目标

2.1.1 承诺

车队每位管理人员向公司分管领导进行HSE承诺，员工向车队负责人进行HSE承诺。

2.1.2 目标

2.1.2.1 车队年度HSE工作的主要任务和工作目标是：认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，积极推行HSE管理，加强监督检查，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故，争创管理局“优秀基层队”。

2.1.2.2 车队的HSE工作主要任务和工作目标为：

（1）．加强安全监督检查，各类事故隐患整改率达到100%；

（2）．全面推行HSE管理体系；

（3）．做好安全生产工作的计划、布置、检查、总结和评比工作。

（4） 力求“零违章”、“零隐患”、“零事故”和“零职业危害”，

做到“三杜绝” “一保证”。

2.2 组织机构、职责、资源和文件控制

2.2.1 组织机构

机关车队隶属公司直属单位，队长兼HSE领导小组组长，指导员兼副组长，安全员兼管理员。

2.2.2 职责

2.2.2.1 车队队长HSE管理职责：

（1）．负责全队安全环境与健康管理体系的建立与运行，贯彻国家、管理局及公司在管理体系的要求，将HSE管理体系的方针和目标落实到全队。

（2）.组织员工学习有关HSE管理方面的所有知识，开展岗位练兵，定期组织安全技术考核。

（3）．对发生的事故要坚持按“四不放过”的原则，及时报告和处理。

（4）．定期召开对HSE管理领导小组会议和全体员工大会，讨论分析总结HSE管理体系的运行情况；

（5）．做好所有HSE管理体系的活动记录。

2.2.2 .2 安全员HSE管理职责

（1）．队长领导下，负责车队HSE管理工作，贯彻安全生产环境保护及工业卫生的指示和规定，并检查督促执行。

（2）．负责参与和修订有关HSE管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

（3）．负责安排并检查班组HSE活动，定期组织应急预案演习。

（4）．每天深入现场检查，发现隐患及时整改。

（5）．健全完善HSE管理基础资料，做到齐全实用规格化。

2.2.2 .3．员工HSE管理职责。

（1）．安全生产人人有责，每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的HSE职责，对本岗位的安全生产环境保护及工业卫生负直接责任。

（2）．严格遵守企业的HSE管理制度及本岗位的安全操作规程。

（3）．积极参加班组安全活动，接受ＨＳE教育培训，增强自身的HSE意识及防护能力。

（4）．正确分析判断和处理各种事故苗头，及时整改和上报事故隐患。

（5）．发生事故，要果断正确处理，及时向车队领导上报，并保护事故现场。

2.2.3 资源

2.2.3.1 机关车队各岗位管理人员应经过专业培训，取得相应的资格培训证书。管理人员应达到：

（1）具有HSE意识，通过HSE知识培训。

（2）熟知安全与职业卫生方面的HSE法规、标准、制度和要求；

（3）清楚本岗位HSE职责和任务；

（4）在推行HSE工作中起表率作用。

2.2.3.2 机关车队的负责人和管理人员应参加公司和上级组织的HSE培训。

2.2.4 文件控制

依据HSE管理体系的要求，建立车队HSE管理相关文件的记录、更改和归档管理措施，及时归档。

文件的归档具体按照公司办公室有关档案管理的规定执行。 车队的非归档案资料保留两年。

2.3 风险评价和隐患治理

2.3.1 机关车队应组织各个班组不间断地开展风险评价工作，识别与业务活动有关的危害、影响和隐患，及时采取有效措施，把风险降到最低或控制在可以承受的程度。

2.6 运行和维修

组织或督促建立运行和维修安全管理程序，并监督实施，保障运行正常进行。应包括：

组织或者参加新安装和改造设备的开车安全审查，审查情况应记录存档；

按照安全生产法规、标准、规范或制度要求，监督检查有关安全生产管理制度和安全控制措施的制定情况；

监督检查开车、操作、维修和停车安全规程的制定情况，督促健全操作规程；

按照有关法规、制度要求，组织检查监督直接作业环节的安全管理；

2.7 应急管理

2.7.2 落实应急管理。主要包括：

（1）组织或参加制定灾害应急、险情应急等各种应急预案；

（2）落实部门制定有关应急管理的规定，落实有关部门和人员的应急处理的责任；

（3） 组织、参加或监督应急预案演练；

（4）组织或参加应急预案的评估、修订。

2.8 检查和监督

2.8.1 认真落实公司制定的安全检查考核制度；

2.8.2对查出的问题和隐患落实负责人、整改期限、整改要求；

2.8.3 组织对重大安全问题整改情况的检查验收。

2.9 事故处理和预防

按公司的管理规定严格执行。对事故责任者的处理提出处理意见，制定并落实各项防范措施，做到“”四不放过。

2.10 审核、评审和持续改进

按照公司统一组织的审核和评审的要求，参加有关的HSE管理内容在体系运行过程中审核和评审。至少要做好以下工作：

（1）建立车队员工的HSE业绩考核办法；

（2）对照本年度的HSE目标，对管理人员的业绩进行考核，考核成绩形成记录并予以保存；

（3）将HSE业绩考核与岗位经济责任制挂钩；

（4）由队长主持，对车队HSE管理工作和指标完成情况进行总结，写出年度HSE工作报告。HSE工作报告的主要内容包括 HSE承诺与目标的实现程度；实施计划的适应性、充分性和有效性；对HSE管理中存在的问题和偏差进行分析，制定改进措施；对今后HSE工作建议与意见等。

（5）依据公司HSE管理审核和评审的结论和建议，本着持续改进的原则，不断完善本车队的HSE实施计划，实现动态循环。

本实施计划适用于机关车队20xx年的HSE管理。

本实施计划主要起草人：苏永建

本实施计划批准人：高晓云

机关车队队长岗位HSE职责实施计划

1 HSE目标

组织和带领全队人员，加强安全监督管理，努力实现“零违章”、“零隐患”、“零事故”和“零职业危害”， 做到“三杜绝”（杜绝各类死亡和工业重伤事故； 杜绝重大火灾、爆炸事故； 杜绝重大职业危害事件）、“一保证”（保证全年安全生产工作整体达到管理局考核标准），争创管理局“优秀基层队”。

2 岗位要求

具有中专以上学历 ，5年以上相关工作经历，熟悉本单位基层安全生产特点，掌握安全管理与评价方法，具有较高的计划、组织、协调、判断能力，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于严格要求，身体健康，精力充沛。

3 岗位职责

（1）贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在公司HSE管理委员会的领导下，负责车队HSE管理的日常工作；

（2）负责HSE目标的分解和落实，组织对车队HSE工作进行考核、评比、奖惩；

（3）．对发生的事故要坚持按“四不放过”的原则，及时报告和处理。

（4）．定期召开对HSE管理领导小组会议和全体员工大会，讨论

分析总结HSE管理体系的运行情况；

（5）．做好所有HSE管理体系的活动记录。

4 考核内容

4.1 认真进行调查研究，每年根据上级安全部门的要求和本单位的生产实际需要，制定安全管理年度计划。

4.2 组织召开安全年度、季度、月度工作会议，传达贯彻上级指示和工作要求，布置阶段工作重点任务。

4.3 组织开展各项安全检查，并监督整改查出问题。

4.4 根据上级有关安全管理的方针和政策，研究制订本单位安全管理的规章制度和措施，并组织实施。

4.5对事故按“四不放过”原则进行处理，上报事故意见和建立档案；

4.6 负责审查本队各种报表、制度、材料，并对安全奖惩进行审查。

4.7 及时组织车队人员进行政治、业务学习，检查督促各岗位工作情况。对领导交办的工作及任务，确保按时、保质保量的完成。 5 考核要求

5.1 按干部管理的规定，接受组织部门和分管领导的考核。每年一次。

5.2 负责对车队人员进行考核并落实奖惩。

5.3 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。

机关车队指导员岗位HSE职责实施计划

1 HSE目标

协助队长组织和带领全队人员，加强安全监督管理，努力实现公司年度安全生产目标，争创管理局“优秀基层队”。

2 岗位要求

具有大专以上学历 ，5年以上相关工作经历，熟悉本单位基层安全生产特点，掌握安全管理与评价方法，具有较高的计划、组织、协调、判断能力，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于严格要求，身体健康，精力充沛。

3 岗位职责

（1）协助队长做好HSE管理的各项工作。

（2）负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故；

（3）组织制定车队HSE培训计划，并监督检查其完成

情况;

（4）深入现场监督各项HSE管理制度的执行情况，督促并协助解决有关HSE管理问题。

4 考核内容

4.1 根据上级要求和队长安排，提出分管业务范围内的工作发展规划和工作目标，报队长批准，采取有关措施组织实施。

4.2 参加安全检查，提出监督检查计划、检查依据和检查标准，监督查出问题的整改情况，对发现的重大问题及时上报，并提出限期治

理计划。

4.3 对发生的事故进行现场调查，提出个人的处理意见和建议，并按“四不放过”进行监督检查。

4.4 参与组织召开年度、季度、月度HSE管理工作会议。 5 考核要求

5.1 按干部管理的规定，接受组织部门和队长的考核。每年一次。

5.2 负责对车队人员在本职分管范围内工作情况的考核。

5.3 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。

机关车队安全员岗位HSE职责实施计划

1 HSE目标

在队长、指导员的领导下，优质完成本职工作，为实现车队年度安全生产目标，争创管理局“优秀基层队”，做出积极地努力和贡献。

2 岗位要求

具有高中以上学历 ，3年以上工作经历，经过相关专业知识培训、取证。具有较好的组织、计划、协调、理解、判断能力、一定的社交能力和较强的协同配合能力。有较强的文字表达、综合分析能力。熟悉本单位安全生产特点和情况，熟练使用计算机。具有良好的政治素质和职业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。

3 岗位职责

（1）．在队长，指导员领导下，负责车队HSE管理工作，贯彻安全生产环境保护及工业卫生的指示和规定，并检查督促执行。

（2）．负责参与和修订有关HSE管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

（3）．负责安排并检查班组HSE活动，定期组织应急预案演习。

（4）．每天深入现场检查，发现隐患及时整改。

（5）．健全完善HSE管理基础资料，做到齐全实用规格化。 4 考核要求

4.1 按干部管理的规定，接受组织部门和队长的考核。每年一次。

4.2 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。

机关车队经管员岗位HSE职责实施计划

1 HSE目标

在队长、指导员的领导下，负责成本核算工作，为实现车队年度安全生产目标，争创管理局“优秀基层队”，做出积极地努力和贡献。

2 岗位要求

具有高中以上学历 ，3年以上工作经历，经过相关专业知识培训、取证。具有较好的理解、判断能力、一定的社交能力和较强的协同配合能力。有较强的文字表达、综合分析能力。熟悉本单位生产特

点和工作情况，熟练使用计算机。具有良好的政治素质和职业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。

3 岗位职责

（1）．认真贯彻落实有关法律法规政策和车队各项管理规定。

（2）．负责本队的成本核算工作，协助队长搞好成本控制。

（3）．负责本队的定额考核工作，协助队长控制油料消耗。

（4）．负责本队的工资、奖金的发放及统计工作。

（5）．负责单车公里油料的统计，按时上报各种资料报表。

（6）．完成领导安排的其它工作任务。

4 考核要求

4.1 按干部管理的规定，接受组织部门和队长的考核。每年一次。

4.2 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。

机关车队汽车驾驶员岗位HSE职责实施计划

1 HSE目标

在队长、指导员的领导下，优质完成本职工作，为实现车队年度安全生产目标，争创管理局“优秀基层队”，做出积极地努力和贡献。

2 岗位要求

具有高中以上学历 ，3年以上工作经历，经过相关专业知识培

训、取证。具有较好的理解、判断能力、一定的社交能力和较强的协同配合能力。熟悉本岗位安全生产特点和情况。具有良好的政治素质和职业道德，服从领导，坚持原则，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。

3 岗位职责

（1）．认真贯彻落实有关法律法规政策和车队各项管理规定，做好安全驾驶和服务工作。

（2）．做好车辆例行保养，保持车辆性能良好。

（3）．励行节约，降低成本消耗。

（4）．优质服务，满意率达98%。

（5）．严格遵守各项规章制度，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

（6）．完成领导安排的其它工作任务。

4 考核要求

4.1 按职工管理的考核规定，接受队长的考核。每年一次。

4.2 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。