街道办事处领导干部
深入基层调查研究制度
为发扬理论联系实际、密切联系群众的优良传统和作风，进一步改善街道党群干群关系，切实转变街道领导干部工作作风，更好地推进民主管理和科学决策，按照《大观街道党工委党的群众路线教育实践活动建章立制工作计划》要求，特制定本制度。
一、指导思想。深入基层，调查研究，是提高领导干部工作能力，改造世界观的有效途径和方法，是科学决策的前提和基础，街道各级领导干部应坚持党的实事求是的思想路线，有效地贯彻执行党的各项方针、政策，认真贯彻“从群众中来，到群众中去”的群众路线要求，定期深入基层调查研究，详细了解具体情况，并针对发现问题，制定出切实可行的政策，切实为指导工作、宣传政策、服务群众打好基础。
二、工作原则。遵循针对性、科学性、创造性、可行性的原则，每年年初由党工委根据各自分管工作为每位成员选好调研项目，并确定与调研项目相关联的社区、企业、公共户单位及入户群众。调研应抓住重点、系统展开，力争每个调研项目都能为街道领导班子提供科学性、实效性理论与实践依据。各班子成员重点抓好专题调查、典型调查、热点和难点问题调查。
二、具体要求。街道领导带头深入深入社区、深入企业、深入公共户单位、深入群众，调查了解基层工作中存在的问题或典型经验研究，解决实际问题，总结经验教训，不断提高决策水平。
三、街道领导深入基层调查研究的时间每月不少于1天，每年不少于12天。
五、调查题目明确后，每位成员要及时制定详细的调查方案，拟定调查提纲，做出阶段安排，在充分准备的基础上，适时开展调研。
六、根据调研课题需要，抽调有关人员成立专题调研小组，调研小组一般确定为2－4人。
七、调查研究始终坚持实事求是的原则，遵循科学的调查研究方法，做到不唯书、不唯上、只唯实。
八、调查研究务必坚持走群众路线，自觉把一切为了人民群众、相信和依靠人民群众作为自己调查研究的出发点和归宿。
九、调查研究结束后，要撰写调查报告，为搞好决策提供依据，并提出自己明确的意见，为解决问题提出对策，每位领导干部每年要完成1－2篇有参考价值的调研报告。
十、对撰写有份量的调查报告，及时向业务报刊投稿，并以送阅件或刊发，为上级及时提供决策依据。
第二篇：领导干部调查研究制度
领导干部调查研究制度
为进一步改进机关作风，不断提高领导决策水平，特制定本制度。
1、局领导班子成员每年不少于2个月的时间在基层进行调查研究，正常情况下每2个月至少安排一次。
2、调查研究必须坚持实事求是，一切从实际出发的原则。深入实际，深入群众，不仅要了解局机关的情况，还要了解企事业单位的情况；不仅要接触干部，而且要接触一般职工；不仅要发现问题，更要解决问题。
3、调查研究要做到主题清楚，目的明确，紧紧围绕事关大局，事关发展方向，带有普遍性、典型性、指导性、决策性的问题进行。
4、调研情况要按照“去粗取精、去伪存真、由表及里、由此及彼”的方法进行整理、分析和综合，写出有价值的调研报告。每个领导干部每年不少于一篇调研报告或论文，为政策的制定和宏观指导提供直接依据。