培训学校工作安排
第一部分 学校管理人员
一、校 长
1、全面负责学校外部工作开展。执行国家有关法律法规,依法办学，落实上级主管部门安排的工作,全面管理学校,是学校安全责任人。(10 分)
2、领导推广开发组、安办组、合作招生组，安排各组长工作。每天审查招生办组长、招生员工作总结与计划，根椐全校招生数量，调整工作方式。(20 分)
3、业务开发与引进联合办学。到生源企业了解信息或到同行学习，扩大视野，开发新专业两个以上，引进联合办学两个以上。重点抓好20xx年广东化工学院成人大专、本科班招生，完成20xx年120人参加成人高考的招生任务。( 20分)
4、负责指导学校内、外招生简章、招生广告策划编写。( 10分)
5、开展学员满意度调查；找在校学员谈话；以电话等方式与非在校学员了解情况。( 10分)
6、组织全校会议，落实安排学校内部工作。管理人事档案，审批新招聘职员、各部门聘请人员，对新员工进行校纪校风教育培训。( 10分)
7、监督学校各项工作的落实，根据学校的管理制度，协助倒查各岗位的责任。处理例外事情，处理学员重大投诉。( 10分)
8、履行学校董事长安排的工作。( 10分)
二、教务主任 安全主任
1、全面负责学校内部管理。主要是前台报名、#b@2、后勤、教务处、教室统一调配、常规物品采购审批。(10 分)
2、监控学校各专业的教学质量和教学管理，负责对学校各专业和各教室的监管和调配。负责对学校各专业教师的管理，引导和指导各专业教师的具体招生工作，实现各专业的计划招生目标。负责20xx年化工学院三个专业的教学安排及教学资料上报。(15 分)
3、按深圳市《职业培训教学管理》的规定，审核和收集各专业的教学资料和教学文件，将所收集的资料进行整理存档，为迎接上级教学管理部门的检查作好充分的准备。(15 分)
4、组织和管理好每一次的职业鉴定考试、特种作业考试、特种设备作业考试，做好考务的安排和管理工作。(20 分)
5、定期开展全校性的安全检查，组织全体教职员工的安全培训和消防演练，做好学校的安全管理工作。负责学校保安员、保洁员的常规管理。(10 分)
6、负责对退学退费学员的审核和管理工作，强调各专业教师要严格把好第一道关。(10 分)
7、全校员的工作纪律管理。严格执行《员工管理手册》、《学员手册》的一切管理规定，倒查员工违纪行为并做处理。(10 分)
8、负责高级电工、安全主任、企业负责人专业课的教学工作。履行学校董事长、校长安排的工作。(10 分)
第二部分 教务处
三、中级电工、电梯维修实操教师
1、任中级电工全部课程、电梯维修实操的教学。认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)
2、任中级电工专业班、电梯维修专业班班主任，负责对中级电工、电梯维修两大专业学员的管理，开展每个这两个班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(20 分)
3、负责电工年审课程，并利用电工年授课时间宣传和推广学校各专业，合理地引导学员报读我校相关专业。(15 分)
4、负责做好中级电工、电梯维修实操室内的设备、器材、工具和仪表维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(15 分)
5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(15 分)
6、负责学校电梯故障应急救援工作。(15 分)
四、高级电工、PLC和单片机教师
1、任高级电工部份课程、PLC和单片机全部课程。认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)
2、任高级电工、PLC和单片机专业班班主任，负责对高级电工部份课程、PLC和单片机三大专业学员的管理，开展这三个专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(20 分)
3、负责宣传和推广学校其他专业，合理地引导学员报读我校相关专业。(15 分)
4、负责做好高级电工、PLC和单片机实操室内的设备、器材、工具和仪表维护、保养和
管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(15 分)
5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(15 分)
6、负责学校理论教学设备的维护和保养工作。(15 分)
五、初级电工教师
1、全面负责和管理初级电工的教学工作。与外聘任课课教师共同担任初级电工理论、实操教学。认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)
2、任初级电工专业班班班主任，负责对初级电工专业学员的全面管理。开展每个这两个班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(20 分)
3、负责做好初级电工实操室内的设备、器材、工具和仪表维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(20 分)
4、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(20 分)
5、负责收集和审核学员报考资料、考核费，为学员报考操作证做好相关工作。(20 分)
六、叉车、起重车教师
1、全面管理叉车、起重机械两个专业的招生教学工作。提供两专业所需的实操设备，选好实操场地，确保实操符合本专业的要求。负责实操用的叉车、起重设备的维护、保养、维修。(15 分)
2、认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)
2、任叉车、起重机两专业班主任，负责对两专业学员的管理。开展每个这两个班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(15 分)
3、负责叉车年审课程，并利用电工年授课时间宣传和推广学校各专业，合理地引导学员报读我校相关专业。(15 分)
4、负责做好叉车的设备、器材、工具和仪表维护、保养和管理工作，并能保证场所、设备设施的清洁整齐。(10 分)
5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个
相关专业串讲不少于2次。(10 分)
7、收集和审核学员报考资料、考核费，全程跟踪两专业的考试，确保考试顺利进行。(15 分)
七、电焊、梯操教师
1、任初、中级焊接专业全部课程、电梯操作专业全部课程、电梯维修专业理论教学。认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(15 分)
2、任初、中级焊接专业、电梯维修专业班班主任，负责对焊接专业、电梯操作两大专业学员的管理。开展任教专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(20 分)
3、负责焊工年审课程，并利用焊工年授课时间宣传和推广学校各专业，合理地引导学员报读我校相关专业。(15 分)
4、负责做好焊接专业实操室内的设备、器材、工具和仪表维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(15 分)
5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(10 分)
6、负责学校电梯故障应急救援工作。(10 分)
7、收集和审核学员报考资料、考核费，全程跟踪两专业的考试，确保考试顺利进行。(15 分)
八、计算机教师
1、任计算机全市统考类专业教学：计算机文字录入、计算机系统操作工、办公软件模块教学；因特网模块教学；图形图象模块教学。(20 分)
2、开发计算机招调工类、计算类新专业；认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(15 分)
3、任计算机文字录入、计算机系统操作工、办公软件模块教学；因特网模块教学；图形图象模块教学专业班班主任，做好学员的管理工作。开展任教专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(20 分)
4、负责做好404、406实操室内的设备、器材、工具维护、保养和管理工作，并能保证
室内场所、设备设施的清洁整齐。(15分)
5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(15 分)
6、负责学校机房、远程网络教学、前台办公室等计算机及周边设备的安装维护、故障排除；负责公司电脑疑难故障的维护及网络管理。(15 分)
九、计算机教师
1、任计算机技能类专业教学： 平面广告设计师、室内装饰设计师、网站美工设计师、网站开发工程师、网络系统工程师部份课程。(30 分)
2、开发计算机招调工类、计算类新专业；认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)
3、任平面广告设计师、室内装饰设计师、网站美工设计师、网站开发工程师、网络系统工程师专业班班主任，做好学员的管理工作。开展任教专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(15 分)
4、负责做好405实操室内的设备、器材、工具维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(20 分)
5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(15 分)
十、计算机教师
1、任计算机技能类专业教学： 高级办公自动化、集成网络办公全能班的全部课程；平面广告设计师、室内装饰设计师的部份课程。(30 分)
2、开发计算机招调工类、计算类新专业；认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)
3、任高级办公自动化、集成网络办公全能班专业班班主任，做好学员的管理工作。开展任教专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(15 分)
4、负责做好405实操室内的设备、器材、工具维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(20 分)
5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(15 分)
十一、制冷教师
1、任初、中级制冷专业全部课程。认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)
2、任初、中级制冷专业班班主任，负责对本专业班学员的管理。开展任教专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(20 分)
4、负责做好制冷专业实操室内的设备、器材、工具和仪表维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(15 分)
5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(10 分)
6、负责公司及学校各空调设备的保养、维修和安装工作。(15 分)
7、收集和审核学员报考资料、考核费，全程跟踪两专业的考试，确保考试顺利进行。(20 分)
十二、人力、营销专业教师
1、全面管理人力资源、营销两专业的招生教学工作。(10 分)
2、认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)
3、任人力资源、营销两专业的班主任或委托他人任班主任，负责对两专业学员的管理。开展两个专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(20 分)
4、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(10 分)
5、全程跟踪管理两专业学员的考试，确保考试顺利进行。(20 分)
6、按教务处要求准时交教务资料，按学校有关规章制度管理学员；服从学校的各项工作安排。(20 分)
十三、手机、电脑维修专业教师
1、全面管理手机、电脑维修两专业的招生教学工作。提供本专业所需的实操设备，确保
实操符合本专业的要求。并对设备进行维护、保养、维修。(20 分)
2、认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)
3、任手机、电脑维修两专业班班主任，负责对本专业班学员的管理。开展两个专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(10 分)
4、负责做好手机、电脑维修两专业实操室内的设备、器材、工具和仪表维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(20 分)
5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(10 分)
6、按教务处要求准时交教务资料，按学校有关规章制度管理学员；服从学校的各项工作安排。(20 分)
十四、民航票务专业教师
1、全面管理民航票务专业的招生教学工作。(20 分)
2、认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)
3、民航票务专业班班主任，负责对本专业班学员的管理。开展两个专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(20 分)
4、负责做好民航票务专业实操室内的设备、器材、工具和仪表维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(15 分)
5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(10 分)
6、按教务处要求准时交教务资料，按学校有关规章制度管理学员；服从学校的各项工作安排。(15分)
第三部分 咨询#b@2组
十六、岗位1
1、负责咨询#b@2组的日常工作的协调和日常管理。细化岗位责任制，以及人员调班变动等，确保前台工作顺畅进行。（15分）
2、负责各类考试资料整理，负责学员各种证件的登记保管、发放每天核实证件发放情况，
发现问题当天向主管报告及时解决；每月统计各专业考试合格率直接公布于学校的网站；(10分)
3、每天收集三个安办收回报名学员资料，做好开班统计工作。（10分）
4、每天浏览主管部门的工作QQ群，及时传达有关信息给主管及相关人员，按主考部门的考试要求，收集需要参加考试人员资料及名单，然后输入考试系统报考。特种设备、特种作业、技能鉴定考试，需要安排考试时，提前一周接收考生资料，核对费用及资料完整后输入考试系统，然后报送到考试部门。做好各专业报考资料输入考试系统，整理收集资料及核对，统计开班人数及安排开班时间，报送考生资料到考试中心报考。（30分）
5、负责学员证编学号、办理结业证。做每月不同专业考试安排。考试前到各考试部门领取准考证。考试完后到各考试部门领取考生合格证件。学校一些证件到期年审时，把相关证件报送到各部门年审。（15分）
6、保持与坪地安办联系，做好坪地安办相关专业的资料、报名、收费、开班安排工作。协助网络招生。（10分）
7、其他临时工作安排。（10分）
十七、岗位2
1、做好常规资金流动的收支工作。做好帐务及凭证输入金蝶报送到票务处；核对考勤及各专业收入的结算，核算个人所得税和工资发放。（25分）
2、做好每天各专业报名收费明细分类表输入电脑统计，核实每天收入结算及#5@p、收据凭证，核实每天报名学员资料是否输入管理系统。（20分）
3、核对考生的收费是否欠款和未交费情况，核对学校系统每一个学员的报名资料，协助学员报名名考试。（10分）
4、招生平台代理招生费用的结算。每月统计网络报名招生情况，严格按照合同，做好代理招生费用的结算，在结算完后最好可以有相关的单据，给代理招生网站，告诉他们费用已经结算。掌握代理平台的学员提供情况，跟踪报名情况，以做为下次合作的参考依据。（20分）
5、为员工办理社保、居住证、办理户口相关手续。办理学校机构代码证、非企业证、办学许可证等行政证件的年审手续。（10分）
6、其他临时工作安排。（15）
十八、岗位3
1、前台接待：学员培训咨询、校外发送招生宣传资料，跟踪招生信息；为学员办理报名手续，发放教材、课程表、通知上课时间；学员证件的发放；（40分）
2、做好生日的群发，按管理系统提供的名单，每天约发30条贺信。领证的群发，每人发一次，附带学校最新招生信息。做各专业的开班前的群发，每月约500条。法定节假日祝福语的群发，每个节日约发1000条。成绩公布的群发，每人发一次，附带学校最新招生信息。（30分）
3、负责“双转移”失业人员招生、资料报送工作；负责学校办公文件的打字打印复印工作。协助网络招生。（15分）
4、其他临时工作安排。（15分）
十九、岗位4
1、前台接待：学员培训咨询、校外发送招生宣传资料，跟踪招生信息；为学员办理报名手续，发放教材、课程表、通知上课时间；学员证件的发放；每天累计咨询、报名人数，结算收款；（40分）
2、保证当天报名的学员的报名信息输入学校管理系统，统计学员欠费资料与教务处一起追交学费；统计报名情况，与组长做好交接工作 ，晚上以短信方式向全体员工发当天各专业报名人数。（30分）
3、为符合条件的学员办理学员证。做好招聘单位和求职学员的的信息收集，在前台及学校网上公布。协助网络招生。（20分）
4、临时机动安排。（10分）
第四部分 后勤组
二十、保安员水电维修员
1、负责全校设备、设施的安全保卫工作，校区内教职工学员人身安全。（30分）
2、负责全校水电安装、教学设备日常维修，管理仓库，协助登记学校办公、教学设备；负责员工调离及年终设备清点；物料的进出库管理、入帐、盘点；负责消耗物品、教材的申购、采购，复印、速印教学资料。（20分）
3、负责学校上班电梯维护及电梯故障应急援救；（20分）
4、负责全校教职员工的考勤工作，记录教职工佩戴工作证、穿工服情况；不定时到教室抽查学员出勤、交费、佩戴学员证情况。（10分）
5、学校假日、夜晚值班。负责教学设备、办公设备的送外修理。临时机动安排。（20分） 二十一、保洁员
1、执行《保洁工作业规范》，保持学校环境卫生洁净，空气清新，每天7：30就位， 8：00前将学校一楼电梯门口、四楼卫生间冲洗干净，上课前将各教室内桌椅摆放整齐。（50分）
2、定时对各科办公室、走廊、各教室、实操室设备的地面及设备进行清洁。（30分）
3、晚上下课后清洁学校理论教室及走廊；学校例会、集会课桌椅摆设。临时机动安排。（20分）
第五部分 招生办推广开发组
二十二、岗位1
1、负责推广开发组日常工作安排，细化岗位责任制。网络推广各专业信息，负责初中高电以及计算机专业网络咨询信息跟进，建立详细档案，每条信息要求有2次以上的跟进记录，目标是转化率（报名成功率）达到30%。 ( 20 分)
2、负责赶集网、学校网站的日常更新、维护。学校新闻、最新动态，通知、网站论坛等的发布，包括日常更新，学校最新通知，最新优惠，学校活动，在网上的宣传，广告位的调整，更新，维护学校网站，提高用户体验和信赖感，做到每天都有更新内容上传。教会员工写、发博客的方法和技巧，争取排上搜索网。每天检查网络推广带来的各种有效信息，每月的实际报名人数，持之以恒的实施—评估总结—改进—再实施。(30 分)
3、学校招生广告的编写设计，制作好广告后在指定位置发布，也把制作好广告内容整合或分解发布在学校网站、博客、论坛发帖、社区、email、QQ聊天、前途商机等宣传媒体上，每天关注招生简章的摆放、学校发布广告的维护。( 20 分)
4、负责学校各种活动、教师上课、实操设备等摄影、照相，编辑各类新闻及时发布在学校网站、博客、论坛发帖、社区、email、QQ聊天、前途商机等宣传媒体上。协助初级电工教师的各方面工作。 ( 20 分)
5、临时工作安排。( 10 分)
二十三、岗位2
1、整理网络招生平台的生源信息，根据开班、考试、相应活动情况，在当天采用电话跟踪、短信群发、传真、邮递、相约面谈等方式联系招生。寻找合适的网站招生平台网。在合作网站以及其他网站发布各专业开班，公开课、师资、设备等信息。计划1至6月网络招生平台代理招生300人，7至12月网络招生平台代理招生500人。（35分）
2、网络推广各专业，通过网络推广方式是博客、论坛发帖、社区、email、QQ聊天、前途商机等。负责学校论坛（百度贴吧）建设，发布各类招生信息，营造一个学习平台。负责安全主任、企业负责人和会计专业网络咨询信息跟进，建立详细档案，每条信息要求有2次以上的跟进记录，目标是转化率（报名成功率）达到30%。（20分）
3、根据《招生办工作记录与交接签到表》加强来电咨询跟踪，分专业、分问题类型整理好来电咨询的学员，根据开班情况，每个电话要回访三次以上，记录好学员反馈情况以方便校长主任检查。目标是成功报名率达30%。（15分）
4、负责学历教育的跟班工作。掌握学员资料，做好学习跟踪，以及其他班务工作。（10分）
5、其他临时工作安排。（20分）
二十四、岗位3
1、开发新的网络招生平台10家，维护好目前32家招生平台，做好招生平台的信息登记、回访，及时与平台对接，更新招生平台发布的信息。（20分）
2、根据各种考试、公开课等活动派发、展示招生资料。跟进网络咨询信息，提高合作网站学员推荐成功率。负责学校网站TQ系统在线咨询工作，记录咨询人员联系方式并回访。（15分）
3、团购客户跟踪。加强跟踪老客户，开发新客户，重点采用邮件群发、电话跟踪、短信群发、传真、邮递、相约面谈等方式发布信息加强联系。每天发布各种信息100条，每周达500条。拟开发新客户10家。（30分）
4、网络推广各专业，负责学校付费赶集网信息发布，智联招聘网招生信息发布等。负责焊工、电梯、制冷等专业网络咨询信息跟进，建立详细档案，每条信息要求有2次以上的跟进记录，目标是转化率（报名成功率）达到30%。（15分）
5、其他临时工作安排。（20分）
二十五、岗位4（待定）
第六部分 外派安办组
二十六、岗位1
1、负责坂田安办招生工作。做好各专业学员信息跟踪、报名接待，为学员办理报名手续，发放教材、课程表、安排上课；每天累计咨询、报名人数、结算收款;每天下午回校汇报咨询点招生工作并填写《招生办工作记录与交接签到表》。（30分）
2、根据各街道办工作开展，处理好安办的人际关系，利用安办的各方面资源，收集各社区的企业信息，利用电话通知、传真、短信群发、邮件群发、QQ群等开展招生工作，每天填写《今天工作总结与明天工作计划》。在企业工伤备案时，将未进行安全培训等潜在客户搜集起来制作客户表格并持续跟进。安排组织本组人员进行合理有效的招生工作。本组招生总人数950人，坂田安全主任、企业负责人报名人数目标:431人。（40分）
3、负责全校招生短信群发工作。采集整理本校学员短信资源，搜索相关生源短信息，根据开班、考试、相应活动情况编写短信内容，以群发方式发布信息。每天发短信200条，每周发1000条，并对其有效性进行分析。星期天回校完成主任安排的工作。根据《火灾隐患不治消防安全宣传手机短信群发合同》发送安全信息。（15分）
4、其他临时机动安排。（15分）
二十七、岗位2
1、负责布吉安办招生工作。做好各专业学员信息跟踪、报名接待，为学员办理报名手续，发放教材、课程表、安排上课；每天累计咨询、报名人数、结算收款;每天下午回校汇报咨询点招生工作并填写《招生办工作记录与交接签到表》。（30分）
2、根据各街道办工作开展，处理好安办的人际关系，利用安办的各方面资源，收集各社区的企业信息，利用电话通知、传真、短信群发、邮件群发、QQ群等开展招生工作，每天填写《今天工作总结与明天工作计划》。本组招生总人数950人，布吉安全主任、企业负责人报名人数目标:263人。（40分）
3、每天完成推广开发组下达的发贴跟吧宣传工作，协助坂田、南湾两人的工作。星期天回校完成组长安排的工作。（15分）
4、其他临时工作安排。（15分）
二十八、岗位3
1、负责南湾安办招生工作。做好各专业学员信息跟踪、报名接待，为学员办理报名手续，发放教材、课程表、安排上课；每天累计咨询、报名人数、结算收款;每天下午回校汇报咨询点招生工作并填写《招生办工作记录与交接签到表》。咨询点休息日回到学校履行招生员工作安排。（30分）
2、根据各街道办工作开展，处理好安办的人际关系，利用安办的各方面资源，收集各社区的企业信息，利用电话通知、传真、短信群发、邮件群发、QQ群等开展招生工作，每天填写《今天工作总结与明天工作计划》。本组招生总人数950人，南湾安全主任、企业负责人报名人数目标:172人。（40分）
3、每天完成推广开发组下达的发贴跟吧宣传工作。负责全校邮件发送，根据开班、考试、学校或政府部门相应活动、节假日等情况，编写邮件内容发送邮件，做到每天发送200封，每周发送1000封以上，并对其有效性进行分析。星期天回校完成组长安排的工作。（15分）
4、其他临时工作安排。（15分）
第七部分 合作招生组
二十九、岗位1拟代组长）
1、负责人力资源管理师、营销师两个专业的招生管理工作。
2、每天完成推广开发组下达的发贴跟吧宣传工作，每天协助咨询部做好接待来校咨询人员，主要是在上午带他们参观学校各理论室、实操室，并负责讲解各室功能，介绍学校情况。。
3、咨询部人员工作繁忙时，可以独立解决前台咨询问题；协助学校其它专业学员参加职业资格考试报考事宜。
4、协助学校招生办人员做好校内外招生宣传工作。服从学校领导任何时候临时工作安排。 三十、岗位2
1、负责手机维修、电脑维修两个专业的招生管理工作。
2、每天完成推广开发组下达的发贴跟吧宣传工作，协助咨询部做好接待来校咨询人员，主要是在下午带他们参观学校各理论室、实操室，并负责讲解各室功能，介绍学校情况。
3、咨询部人员工作繁忙时，可以独立解决前台咨询问题；协助学校其它专业学员参加职业资格考试报考事宜。
4、协助学校招生办人员做好校内外招生宣传工作。服从学校领导任何时候临时工作安排。 三十一、岗位3
1、负责民航票务两个专业的招生管理工作。
2、每天完成推广开发组下达的发贴跟吧宣传工作，协助咨询部做好接待来校咨询人员。
3、咨询部人员工作繁忙时，可以独立解决前台咨询问题；协助学校其它专业学员参加职业资格考试报考事宜。
4、协助学校招生办人员做好校内外招生宣传工作。服从学校领导任何时候临时工作安排。