8第八章 资源需要量计划36-41

时间:2024.5.2

8第八章资源需要量计划3641

第八章 资源需求计划

8.1 劳动力需求计划

8.1.1劳动力配备计划说明

1) 本工程劳动力配备计划是根据招标文件提供的设计图纸、有关的预算定额、劳动定额和总进度计划编制的,主要反映工程所需各种技工、普工人数,它是项目部控制劳动力平衡、调配的主要依据。

2) 为了确保本工程施工总进度计划目标的实现,劳动力的投入按阶段配备,重点控制主体工程、装饰工程、安装工程的劳力配备。主体结构施工着重安排木工、钢筋工和砼工的劳动力;装饰工程首先要调配粉刷工,突出安装工,楼地面工和其它专业班组的组织。

3) 安装工程在主体施工和粉刷施工时必须服从土建工程的工期安排,随着土建的速度和工作量的增减及时调动配备施工人员,做到决不影响土建工期。

4) 为了确保主体工期,本工程必须要在模板施工中满足墙板、梁、板、楼梯等各工序同时施工的人员分配,劳动力的投入高峰时达到622人左右,平均415人左右。

8.1.2 劳动力投入计划表

8第八章资源需要量计划3641

技术标文件 第36页

8第八章资源需要量计划3641

3)拟投入劳动力动态分布图

8第八章资源需要量计划3641

8第八章资源需要量计划3641

4)劳动力分析图

8第八章资源需要量计划3641

5%1%

8第八章资源需要量计划3641

技术标文件 第37页

8第八章资源需要量计划3641

8.2 主要机械设备需求计划 8.2.1 用于本工程的建筑机械设备表

8第八章资源需要量计划3641

技术标文件 第38页

8第八章资源需要量计划3641

8.2.2 用于本工程的安装施工机械设备表

8第八章资源需要量计划3641

8.3 主要周转材料需求计划

1、物资准备工作要符合施工进度的要求,做到及时充足。

2、施工用常规物资,搭建临设的用料、临时办公桌、办公椅,各类施工工具,测量定位仪器、消防器材等均提前准备,工程开工后立即进场。

3、施工用建筑材料应按施工阶段进展情况及时制定材料进场计划,并报监理及建设单位审核、确认,以确保材料及时进场。

4、各类工程建筑材料将先编制详细的物资需求计划,采购加工计划,这些计划必须附以确切的数量清单,且经过建设单位及监理工程师的审核、确认。

5、所有进场物资将定场分类别堆放,并作好标识及产品保护工作。

技术标文件 第39页

8第八章资源需要量计划3641

主要施工周转材料投入一览表

8第八章资源需要量计划3641

主要辅助材料投入一览表

8第八章资源需要量计划3641

以上周转材料需求数量可根据现场实际情况进行调整。

技术标文件 第40页


第二篇:6各项资源需要量计划


1、 机械设备投入计划

(一)、主要施工机具、设备投入计划

根据本工程特点以及工期要求,我部将合理部署施工机械、设备。其施工用设备配置见下表:

工程施工机械、设备表

6各项资源需要量计划

6各项资源需要量计划

机械设备的进退计划详见《附表5、机械、设备进退计划表》

(二)、项目机械、设备管理措施

1、根据施工组织设计中确定的施工方法、施工机具、设备的要求和数量及施工进度的安排,编制施工机具、设备供应计划; 2、根据施工机具的需用量计划,按施工总平面布置图的要求,组织施工机械设备进场,机具进场后按程序向监理工程师报验,按规定地点和方式布置,并进行相应的保养和试运转等工作。 3、项目所需机械设备全部从公司自由机械设备中调配给项目经理部使用。

4、项目经理部负责编制机械设备使用计划并报公司审批。对进场的机械设备必须进行安装验收,并做到资料齐全准确。进入现场的机械设备在使用中切实做好维护和管理。

5、项目经理部必须采取技术、经济、组织、合同措施保证施工机械设备合理使用,提高施工机械设备的使用效率,用养结合,降低项目的机械使用成本。

6、机械设备操作人员一律做到持证上岗、实行岗位责任制、严格按照操作规范作业,搞好班组核算,加强考核和激励。

2、劳动力投入计划及保证措施

1)、劳动力组织计划(如表所示)

按工程施工顺序,第一批进场的是桥梁钻孔人员;其次是土石方、梁体制作人员、具体以施工安排为准。其劳力数量按专业队承担的工程量确定,劳力配备如下表:

劳力配备表

6各项资源需要量计划

接上表

2)、劳动力所需数量

见下图:劳动力使用计划曲线图

6各项资源需要量计划

3)、劳动力组织保证措施

①.根据工程施工进度,从公司内部选调技术熟练、作风过硬的优

秀班组,分阶段组织人员进场;

②.对进场工人进行严格的资格审查和必要的技术、安全、思想和

法制教育,教育工人遵守有关施工和安全的法律法规,遵守公司劳动纪律和地方治安法规;施工班组必须配备兼职质安员,随做随检;

③.向施工班组、工人进行技术交底,把拟建工程的设计内容、施

工计划和施工技术要求等,详尽讲解清楚;

④.对已进场的班组实施动态管理,不允许其擅自扩充和随意抽

调,以确保施工班组的素质和人员的相对稳定;

3、材料投入计划及项目材料管理措施

1)、主要材料用量及周转材料投入计划

6各项资源需要量计划

主要材料用量表

6各项资源需要量计划

6各项资源需要量计划

材料的使用计划详见《附表6、材料使用计划表》

2)、项目材料管理措施

①、项目经理部的材料管理应满足下列要求:

a. 按计划保质、保量、及时供应材料。材料需要量计划应包括材料需要量总计划、年计划、季计划、月计划、日计划。 b. 材料仓库的选址应有利于材料的进出和存放,符合防火、防雨、防盗、防风、防变质的要求。

c. 进场的材料应进行数量验收和质量认证,做好相应的验收记录和标识。不合格的材料应更换、退货或让步接收(降级使用),严禁使用不合格的材料。

d. 材料的计量设备必须经具有资格的机构定期检验,确保计量所需要的精确度。检验不合格的设备不允许使用。

e. 进入现场的材料应有生产厂家的材质证明(包括厂名、品种、出厂日期、出厂编号、试验数据)和出厂合格证。要求复检的材料要有取样送检证明报告。新材料未经试验鉴定,不得用于工程中。现场配置的材料应经试配,使用前应经认证。 ②、材料储存应满足下列要求:

a. 入库的材料应按型号、品种分区堆放,并分别编号、标识。 b. 易燃易爆的材料应专门存放、专人负责保管,并有严格的防火、防爆措施。

c. 有防湿、防潮要求的材料,应采取防湿、防潮措施、并做好标识。

d. 有保质期的库存材料应定期检查,防止过期,并做好标识。 e. 易损坏的材料应保护好外包装,防止损坏。

③、建立材料使用限额领料制度。超限额的用料,用料前应办理手续,填写领料单,注明超耗原因,经项目经理部材料管理人员审批

④、建立材料使用台帐,记录使用和节超状况。

⑤、应实施材料使用监督制度。材料管理人员应对材料使用情况

进行监督;做到工完、料净、场清;建立监督记录;对存在的问题应及时分析和处理。

⑥、制定周转材料保管、使用制度。剩余材料班组需办理退料手续。设施用料、包装物及容器及时回收,并建立回收台帐。

4、资金使用计划

本工程资金使用计划根据施工进度的总体安排进行编制,详见《附表7、资金使用计划图》

主要施工机械设备进场计划表

6各项资源需要量计划

6各项资源需要量计划

更多相关推荐:
资源需要量计划

资源需要量计划主要劳动力计划表如下主要施工机械配备

施工资源需要量计划

第6章资源需要量计划节61劳动力需用量计划1劳动力配备计划说明1本工程劳动力配备计划是根据招标文件提供的设计图纸有关的预算定额劳动定额和总进度计划编制的主要反映工程所需各种技术工普工人数它是项目部控制劳动力平衡...

资源需要量计划

资源需要量计划第五章施工机械配置及投入计划一根据本工程现场实际情况及工期要求选择主要机械设备如下1塔吊1台回转半径为55米用于钢筋模板和混凝土的垂直及水平运输2搅拌机1台主要用于现场的零星混凝土搅拌3砂浆机3台...

资源需要量计划

资源需要量计划劳动力计划为了确保本工程施工总进度计划目标的实现达到保障施工进度和施工劳动力投入的需要劳动力的投入按阶段配备重点控制基础与地下室主体工程装饰工程安装工程的劳力配备基础及主体结构施工着重安排模板工钢...

施工进度安排和资源需要量计划

施工进度安排与资源需要量计划size3施工进度计划是施工组织设计的中心内容是在承包合同规定的条款下在规定施工方案基础上对各分部分项工程的开始和结束时间作出具体的日程安排一般可用横道进度计划或网络进度计划表示si...

资源需要量计划

劳动力组合及技术人员计划劳动力配备计划表注1对项目部人员按项目质量计划中的培训计划进行培训项目部综合办负责具体的培训工作和证件的年审收发工作特殊工种的人应持证上岗材料需求量计划表土建主要施工机械设备表

某住宅楼工程资源需要量计划

某住宅楼工程资源需要量计算分别按1栋3栋算住宅楼钢筋总用量32根管桩的插筋036t桩承台地梁的钢筋327t标准层柱的钢筋6156924t标准层楼面梁板楼梯的钢筋66804080t顶层柱的钢筋197t顶层屋面梁板...

长输管道各项资源需要量计划

兰州郑州长沙成品油管道线路工程第5标段投标文件技术标第六章各项资源需要量计划61人力资源需求计划见表61162主要材料设备预制加工品需要量计划见表62163主要施工机具设备材料需要计划见表63164主要施工机具...

施工组织 实训三(施工准备及资源需求量计划)

实训二施工准备及资源需求量计划1施工准备内容施工准备工作要贯穿在整个施工过程的始终根据施工顺序的先后有计划有步骤分阶段进行按准备工作的性质大致归纳为五个方面1技术准备1审查设计图纸熟悉有关资料检查图纸是否齐全图...

基于员工需求的企业福利计划

基于员工需求的企业福利计划个性化差异化的弹性福利应用解析师军锋20xx年8月15日一个基业长青的优秀企业必须是能充分激发人的创新合作与敬业精神的企业要具备这个前提便有赖于持续保持员工的高度满意和对工作的热情与挚...

人力资源部20xx年度工作计划

人力资源部20xx年度工作计划第一部分总体目标一总体目标根据工作情况与存在不足结合目前公司发展状况和今后趋势计划从以下几个方面开展工作1在原有公司组织架构基础上根据公司领导提出的要求进一步完善公司的组织架构确定...

关于申报20xx年度用人需求计划的通知

关于申报20xx年度用人需求计划的通知各部门领导为了合理配置我公司人力资源做好20xx年度各类人员的补充工作并协助人力资源部做好20xx年招聘计划现组织开展20xx年度各部门用人需求计划的申报工作现将有关事项通...

资源需要量计划(13篇)