述法情况汇报

**街道办事处主任

按照区依法治市领导小组文件的要求，本人对自身学习法律知识、重大事项依法决策、依法开展行政工作等情况进行了全面的审视。今年以来，本人能严格按照有关述法的规定，认真学习法律知识，努力加强自身法律意识，按照法律规范依法办事，切实做到了廉洁行政、依法行政、公正司法。现根据有关要求，将我本人今年来述法情况汇报如下：

一、始终坚持法律知识的学习，树立法制观念

法律对一个基层干部来说，既是护心镜，又是当家宝，是执政为民、依法办事的基本保障，因此本人结合日常工作，经常性地开展学习，坚持学法的自觉性，在日常的生活中加强法律法规学习，不断增强法律知识和法治观念，提升自身法律素质和依法行政的能力和水平，力争做到深入学习、深刻理解、系统掌握。通过不断的学习，自己的政策理论水平和解决各种复杂问题的能力有了很大提高。

二、始终坚持民主集中制，决策的民主化和科学化水平得到提升。

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身为街道主要领导，能够严格按照工作权限和工作程序履行职责，认真布置做好经济发展、社会法治等重大问题，公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是工程招投标，还是选拔干部、重大事项决策等问题，始终坚持公开办事，不搞一言堂，不搞暗箱操作。一是强化监督机制，对分管条口的领导能严格按照要求抓好落实，保障权力规范有序运行。对涉及工程、建设等项目，一方面能听取班子成员意见，不搞一人说了算，另一方面能遵照相关规定程序，提交相关会议决定，对工程结算严格执行审计程序，不怕得罪人，以防止自己在权力行使中出现偏差，自觉抵制各种不良行为的侵蚀。其次是严格按制度办事，确保各项制度落实到位，用制度管好人、办好事。三是在用人的问题上提供决策建议，坚持任人唯贤的原则，不搞小圈子，坚持以事业标准来衡量干部。同时了解干部的述法情况，做到常提醒，常监督，不断提高管好自己，带好班子的自觉性。

三、始终坚持严于律己，严格依法办事

对自己坚持高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不能做的自己首先不做，以法律为准绳，严格按照要求约束自己的一言一 2

行。始终坚持学习法律充实自己，用法律保护群众，依法办事开展行政工作。在具体工作中，作为街道班子主要领导，争当学法榜样、用法先锋，行使法定职权，实现依法行政、公正司法。

以上是自己今年以来履行职责和廉洁自律等方面的情况，但与上级组织的要求和人民群众的期望相比还存在不足，主要表现在：一是对廉政制度深入的学习不够。二是在传统节日接受土特产等物品尚未完全杜绝，碍于情面思相还存在；三是下访听民声，解民情做的与群众期盼差距还很大。对此，在今后的工作中，我将从以下三个方面加以努力。

一是进一步加强理论学习，不断提高法制意识。作为一名街道辖区面积最大、经济基础较薄弱、各项社会事业亟待完善的当家人，尤其在现阶段，我深知任务艰巨、责任重大。只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成区委区政府交给的各项工作任务，才能对得起8万**街道人民寄予的厚望。为此，我将正确处理好工作与学习的矛盾，增强学习的主动性和系统性，注重学习好法律知识，树立法制观念，崇尚法制权威。密切联系思想和工作实际， 3

增强驾驭复杂局面、科学组织运筹的本领，提高解决实际问题的能力和水平。

二是勤政廉洁，牢记全心全意为为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就要是正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。我将牢固树立警醒意识，用正反两方面的典型来教育警醒自己，不断提高自觉抵制各种错误思想认识的能力，不为金钱所动，不为物欲所扰，堂堂正正做人，清清白白从政，勤勤恳恳工作，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉，经受党组织和群众对我的考验。

三是坚持执行述法的各项制度和规定。法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。作为**街道办事处的主要领导，我将牢记党的使命，以党性原则来严格要求自己，带头执行述法的各项制度和规定，坚持做到慎欲慎独、慎初慎微，时刻注意保持和塑造领导干部应有形象和人格魅力。在公务活动中，牢记依法办事承诺，认真执行依法 4

行政的各项规定，不攀比待遇，不追求享受，树立良好的党员干部形象。

总之，在今后的工作中，我将切实履行述法职责，进一步加强依法办事的能力，以高尚正直、坦荡无私、光明磊落的人格力量感召他人，带好团队，发挥团体效能，为全街道经济社会的持续健康发展做出更大贡献。

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第二篇：艳山红街道办事处领导班子述职述廉报告(1)

述职述廉报告

艳山红街道办事处领导班子

20xx年6月7日

艳山红街道办事处在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻中央及省、市精神，坚持以科学发展观为统领，围绕区委七届六次全会提出的“1235”的发展思路和办事处“建和谐社区，创一流街道”的工作目标，以“服务两个新城”建设的工作思路为出发点，大力推进辖区社会经济各项事业持续、稳定、健康发展。所辖长宁社区分别于荣获市级“绿色社区”称号，20xx年获得白云区“三创一办”工作先进集体，2006-20xx年荣获全省文明单位，20xx年获得全国和谐社区建设示范街道等称号。现就20xx年以来工作述职述廉如下：

一、主要工作情况

经济工作方面：20xx年以来，办事处共引进审批项目203个；20xx年实现一般预算收入1214.7万元，与20xx年相比增加了204.7万元；实现固定资产投资83898万元，与20xx年相比增加了77548万元；实现区外内资到位资金58600万元，与20xx年相比增加了44326.53万元；实现了规模工业产值6811万元。

城市管理工作方面：累计清理取缔各类违章占道经营和流动摊点13000余起；清除乱堆乱放700余处；整治卫生死角300余处，清除各类残标、拆除房前房后乱搭乱建110余户；创建全国卫生城市期间，投入人力10万余人（次），经费260余万元，取缔占道经营3230余

起，门面延伸占道1890余起；清理“野广告”、残标、破旧横幅等4363处，清除居民区乱堆乱放2160处，清理小区绿化带种菜现象15400平方米，补种草种15400平方米，安装果皮箱236个，配备环卫垃圾桶212个，清运垃圾1455斗，约8521.45吨。使辖区环境卫生得到了明显改善；同时建立常态管理机制，在无法收齐卫生费的情况下仍确保年投入48万余元进行卫生保洁，并聘请15名城管协管员，2名交协警，4名卫生监督员，协同100余名义务监督员，确保了国家卫生城市的创建工作。

人口和计划生育工作方面：积极开展生殖保健、优质服务活动并加强人口问题的综合治理。截止20xx年9月30日，辖区常住人口14189户，总人口31882人，育龄妇女8856人，已婚育龄妇女6655人，计划生育率达100%，人口出生率始终控制在9.9‰以内；办事处坚持以现居地管理为主的原则，努力为流动人口提供多方面服务，仅20xx年开展4次流动人口清理工作流动人口手术数共14例（其中药流2例、人流2例、上环9例、取环1 例），两地协作办理《流动人口婚育证》47个（三县一市），累计办理流出人口《婚育证》25个。

劳动和社会保障：切实做好就业和再就业以及基本养老保险扩面、基本失业保险扩面工作。于20xx年6月16日创建“艳山红街道办事处城乡就业促进中心”， 20xx年至20xx年期间共有286家企业进场，提供3498个岗位，受理1486人求职申请，成功推荐就业428名；20xx年4月18日，举行艳山红街道办事处首场社区招聘会，组织了60余家企业参与，提供岗位648个，1070人进场求职，515人

达成用工协议。20xx年底完成了所有充分就业社区的创建工作。2007-20xx年连续三年获得全市先进劳动保障所称号。

综治维稳禁毒： 组建了2支联防队伍21人、6支义务巡逻队36人治安巡防，在辖区主要路段和重要单位共安装了36个摄像头，加大了技防力度，辖区7个封闭小区、9个半封闭居民小区、18个平安院落90%以上实行有人值班看护；出资8万余元制作了1700余块民警提示牌和温馨提示牌挂在辖区醒目的路口，提醒居民增强自防意识，并聘请了27名综治维稳信息员，制作了500个治安袖标，发动机关干部、辖区老党员、治安信息员、楼栋组长及保洁人员在守护关节点的同时对栋楼进行守护；20xx年6月26日，协办“珍爱生命、拒毒防艾、做健康文明人”大型禁毒主题宣传活动，共发放资料20多种4000多份，设臵宣传展板13块，发放纪念品500多份。

社会事务工作方面：做到应保尽保，年均发放低保金1700户（次），3600人（次）；截止20xx年底辖区共死亡125人，均实行火化并进入公墓安葬；辖区共有残疾人267人，其中听力残疾13人，智力残疾19人，视力残疾22人，肢体残疾151人，精神残疾45人，多重残疾13人，言语残疾4人，已全部建立档案，建档立卡率100%；推进社区养老服务，在红云社区建立居家养老服务站，为社区老人建立档案，根据社区实际情况，开展生活照料、家政服务、康复服务、日托服务、心理咨询、临终关怀等服务活动，使居住在社区的老人获得社会化的养老方式。

二、主要工作方式

（一）坚持理论学习制度，提升整体实力

办事处对理论学习十分重视，形成了每周五理论学习制度及周一列会制度等，并注意采取多种方式。办事处在自学的基础上，采取集中学习、集体讨论等方式，帮助领导干部不断拓宽视野，提高战略思维和科学决策能力。20xx年以来，举办了各类专题培训班 次，为进一步提升社区服务，办事处领导亲赴遵义地区学习，并结合赴上海等地考察学习之机，学习外地先进发展经验，寻找差距，取得了明显的成效。在学习内容上，注意紧贴现实需要。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为核心内容，全面正确掌握“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，全面正确掌握十七大提出的新思想、新观念、新方法，深入开展科学发展观实践活动。同时，办事处领导还把理论知识和业务知识结合起来，不断提高知识水平。通过学习，办事处班子成员对马克思主义与时俱进的理论品质有了更深的理解，政治敏锐性和工作责任感有了进一步增强。

（二）正确执行民主集中制，努力创造团结一致的政治局面

一是完善制度。20xx年以来，制定完善了《重大决策征求意见制度》、《领导干部深入基层调查研究制度》、《包扶企业制度》、《结对帮扶制度》、《群众来信来访接待制度》等，涵盖了机关工作的方方面面，使全办的各项工作走上了规范化的轨道。二是健全领导班子议事决策机制，班子团结有力。办事处领导班子始终坚持重大问题必须经班子讨论研究决定，作出重要决策前，广泛发扬民主，走群众路线，进行充分酝酿和协商，听取方方面面的意见。有不同意见能够摆到桌

面上，没有背后议论的现象发生。凡属办事处的重大问题，能够在充分讨论的基础上，严格按照少数服从多数的原则进行表决。近五年来办事处召开各类办公会200余次。三是坚持原则，秉公办事，认真开展批评与自我批评。在重大问题、资金使用等方面彻底杜绝“一言堂”现象。在工作分工上分工不分家，做到“责任上分、思想上合，工作上分、目标上合，人员上分、力量上合”。办事处领导班子能够认真开展批评与自我批评，一方面坚持每年召开2次民主生活会；另一方面在平时工作、生活中，互相多提醒、多沟通、多监督。

（三）健全机制、改进作风，促进各项工作的全面开展

办事处自觉贯彻执行的党风廉政建设有关决议，认真学习、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施方案》、《中国共 产 党党内监督条例（试行）》，加强单位劳动纪律考勤制度，严格执行财务报销审核、审批制度，财经纪律制度，入党考察、公示制度等， 营造良好的工作氛围攻。严格执行《关于严格禁止利用职务上的使得谋取不正当利益的若干规定》，并不断完善政务公开的内容，认真执行政府采购和工程发包备案制度。20xx年以来，办事处领导班子没有一起违反纪检监察工作的有关规定，无违法、违纪行为，切实贯彻落实了党风廉政建设责任制，工作效能和工作作风较之以前有了很大提高，对各项工作起到了良好的推动作用。

三、存在的突出问题和整改措施

经领导干部民主生活会前收集整理的意见主要有：1、社区工作经费不足，工作开展难度大、工作量大，工资待遇低；2、办事处遗

留的经济、债务问题仍制约办事处经济发展；3、工作安排上内部沟通协调不够。针对以上突出问题，办事处领导班子认真吸纳，采取了如下整改措施：

（一）进一步完善领导联系社区工作制度，加大深入基层开展调查研究，加强与社区干部的联系和沟通，切实解决社区工作中遇到的困难和问题。让社区工作人员真正感到党和政府的关心，从而毫无顾虑地投身到工作中。几年来，办事处在财政极为困难的情况下，始终逐年加大对社区建设的投入，优先列支社区建设经费。重视抓好社区工作者待遇和社区工作经费的落实，现在社区正职、副职均达到1000元／月，一般工作人员均达到850元／月，参照城镇企业职工社会保险有关规定，为社区工作者缴纳社会基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险，着力充分调动社区工作人员的积极性；并按照市委“1+6”等文件精神的规定将社区工作经费纳入了街道财政预算，按月核拨到社区账上，同时，对重要的中心工作也尽量给予专项经费补助。

（二）切实抓好重点骨干企业的跟踪服务，优化投资环境，推进环境建设年、项目建设年活动，坚持将发展三产服务业作为产业结构调整的重点，优先发展金融业和总部经济，加大企业技改力度，鼓励非公有制经济的发展，注重引进现代化物流、服务外包、金融机构、创意产业等现代服务业，努力构筑现代服务业发展新格局。确保20xx年底实现一般预算收入1500万元，规模以上工业总产值5600万元，固定资产投资8421.5万元，实现招商引资到位内资60000万元。

（三）根据办事处人事变动情况，一方面明确领导及各部门之间的工作职责，建立工作例会制度，以便加强领导及各部门的内部沟通协调，做到统筹安排各项工作；另一方面建立绩效考核制度，重点考评履行岗位职责和所承担工作任务的完成情况，奖勤罚懒，使各项工作有序推进。

在今后的工作中，办事处领导班子将围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的主题，团结一致，开拓创新，为进一步把白云打造成为“产业高地、黄金商圈、双宜城市、绿色家园、首善之区”作出积极贡献。