培训组织实施方案
一、各阶段具体实施细节
第一阶段 培训准备阶段
第二阶段 培训实施阶段
第三阶段 后续跟进阶段
二、工作职责
1、公司人力资源部工作内容：
1) 配合培训机构完成培训调研工作；
2) 培训期间，配合培训机构派专人负责学员沟通及协调工作；
3) 负责培训场地准备、培训会议室布置；
4) 负责准备培训设施设备，并保证其正常运行；
5) 配合完成培训期间相关工作。
2、培训机构工作内容：
1) 负责公司、讲师等各方的沟通和协调工作；
2) 负责拟定并牵头实施培训方案；
3) 负责组织培训具体工作；
4) 配合完成培训学员食宿、管理和场地安排等工作；
5) 负责培训效果评估、完成培训各项后续服务工作。
第二篇：关于组织参加北戴河培训的实施方案
关于举办人事政策理论北戴河培训班工作计划
安局长：
为了提高林区人力资源信息管理水平，拓宽数据库应用范围，使林区人力资源管理实现信息化、科学化、网络化管理，经征求各单位意见，并根据目前工作需要，我们拟在北戴河举办一次人事政策理论培训班。现将工作计划汇报如下：
一、培训时间地点
在6月20日至6月24日在北戴河干休所举办，报到时间为6月19日
二、培训内容
以人力资源管理理论政策培训、数据库升级、人员编码系统、知识技能培训为主要内容，重点学习SQL数据库、人力资源管理相关政策、劳动合同法、计算机知识、系统在林区推广应用等专题讲座。
三、培训对象
各企事业单位人力资源信息管理系统具体操作人员及人事处具体业务负责人员，预计总人数为43人（各单位35人、人事处5人、聘请老师3人）。
四、费用预算
此次培训费用预算分为两部分，林管局承担聘请教师讲课费、教室使用费等，预算为20000.00元；参训学员培训费（资料费、
住宿费、教材费等）由各单位承担，每位学员预算为4000.00元，交北戴河干休所前台报到处，往返路费自理。
五、授课老师及授课内容
授课老师聘请国家林业局林业干部管理学院2位教授讲解劳动合同法、人力资源管理等知识，聘请北京博慧致远科技有限公司总需求师讲解SQL数据库应用等知识，林管局人事处蒋鹏副处长及相关人员讲解系统推广应用相关知识和答疑解惑。
二○一一年六月一日
班主任：王立峰 137xxxxxxxx 班长：其木格 139xxxxxxxx 就餐时间：早餐：7：30－8：00 中餐：12：00－12：40 晚餐：18：00－18：40 （如遇特殊情况另行通知）
学员须知
一、严格遵守课堂纪律，有事向班主任请假。学员提前5分钟进入教室。授课期间关闭手机，教室场内禁止吸烟。
二、自觉遵守培训基地的各项规章制度，爱护公共财物。
三、妥善保管随身携带的贵重物品和现金，外出活动要注意安全。
四、作息时间按照培训日程或当日通知执行。
五、下海游泳必须五人以上同行并不准超越防护网。身体不适、酒后以及晚上（视线不良）不能下海。
二0一一年 北戴河