各 岗 位 工 作 技 能
培 训 方 案
济宁耐特食品有限公司
二〇##年九月
各岗位工作技能培训方案
一、 培训目的：
本课程通过先自学、再沟通、后指导的培训形式，以部门为单位系统讲授各岗位员工需要具备的各项基本技能。使员工克服各种各样的心理，完成从不熟悉到运用自如的角色的转换；能认识企业，了解各岗位操作技能，提高员工的工作积极性；掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法。
经过有目的性的训练，掌握实用的岗位技能，提高其工作执行能力，促使其转变观念达到改变行为的目的，从而达成提升公司整体运营能力、提高企业竞争力的目的。
二、 培训对象
公司各部门全体员工
三、 培训时间
20##年9月21日—20##年9月27日为岗位工作技能培训周。
四、 组织机构
综管部成立各岗位工作技能培训领导小组。
组长：朱新宁
副组长：各部门主管
监督员：郑延苓、魏立霞
成员：公司各部门全体员工。
五、 培训人员
各部门主管
六、 培训内容：
以部门为单位，由各部门主管组织本部门员工进行各岗位的技能培训，具体培训内容如下：
1、对各岗位职责的认知。
2、各岗位的工作技巧和方法。
3、工作技能的实际操作。
七、 培训方式
采取集中授课（面授或视频均可）、员工自学和合作学习、专家指导与随机抽查考核等方式。
八、 培训流程：
本次培训涉及公司各个部门全体员工，覆盖面广，需要由培训领导小组统一协调安排，各部门密切配合。
九、激励机制
对本次工作技能培训表现优秀的团队将给予表彰。
相信在学习全部内容后，员工将能克服对岗位不熟悉的担心心理，完成从不熟悉到运用自如的角色转换；懂得感恩，知道珍惜目前的工作；并能认识企业，了解到企业人员应具备的岗位技能，能主动、积极地去完成领导布置的工作任务；掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法；提高工作执行力，最终达到提升公司整体运营能力、提高企业竞争力的目的。
综管部
二零##年九月十五号
批准： 审批： 编制：
第二篇：岗位基本工作技能培训记录表
加多宝集团/营销部
岗位基本工作技能培训记录表
基础信息
课后辅导： 培训人签字： 被培训人签字：