第五管理区入团积极分子培养考核计划 在青年中发展新团员的工作，是我管理区团委组织建设的重要组成部分。加强共青团在青年中的组织发展工作，对于提高团员队伍质量、增强组织的战斗力具有重大意义。我们将严格按照发展新团员的一系列程序，通过审核入团申请书、开展入团积极分子培训、进行考核、审查发展对象、填写入团志愿书等系列工作对申请入团的积极分子进行严格把关，保证每一位新团员的质量。

新团员发展计划：（请各作业站团支部书记认真阅读，做好各项工作）

一、入团积极分子必须上交入团申请书。

二、各团支部确定新团员发展对象。

1、各团支部新团员发展人数1—2人。

2、每个作业站按每年5人确定发展对象，。

三、完成入团志愿书及团员证填写（注：以下所有内容一律用钢笔或水笔填写）

1、由新团员填写本人入团志愿书、团员证。

2、由各作业站团支部书记召集全体老团员召开支部大会，填写介绍人意见及团支部意见。具体如下：

（1）由两名介绍人填写意见（介绍人为本单位老团员）意见主要写该青年优点，及对其的希望。最后介绍人签名。

（2）由团支部书记填写支部意见，统一格式为： 应到 人，实到 人，同意 人，反对 人，弃权 人，同意该青年加入中国共青团。

如全体均通过则写：全体通过，同意该青年加入中国共青团。 最后，在团支部名称处填写作业站团支部，并由团支部书记签名

3、请各作业站团支部书记统一将入团志愿书、团员证于规定日期前交至团委会。

4、宣誓时间另定

第五管理区团委

20xx年4月20日

第二篇：新世纪学校新团员发展计划

新世纪学校新团员发展计划

为了充实共青团员队伍，及时吸收政治思想好、学习努力刻苦、积极要求上进的青年同学加入共青团组织，充分调动广大青年积极性，增强团组织的战斗力和凝聚力。经校团委研究决定，特制定2010—2011下学期新团员发展计划。

一、基本条件：

1、年满13周岁，承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的我校在校学生。

2、尊敬师长，团结同学，热心班级公共事务，积极参加学校组织的各项活动；学习成绩良好，在校期间无重大违纪记录。

3、有两名品学兼优的团员愿意介绍其入团。

二、发展程序：

1、各班进行入团宣传教育，符合基本条件的同学自愿递交入团申请书到团组织。

2、各班（团支部）在培养和考察的基础上，通过班级（团支部、班委会）决议和班主任、任课老师意见，从递交申请书到团组织的同学中确定入团积极分子（各班可以在班主任指导下，通过全体同学投票的方式确定入团积极分子建议名单。），并于28日下午4点前将名单上交校团委。

3、校团委审核批准入团积极分子参加业余团校学习，对入团积极分子开展学习团章活动，进一步加深对团组织的认识，端正入团动机，树立团员意识。

4、入团积极分子通过业余团校培训结业，各团支部确定考察对象并实施考察，将考察结果报校团委。

5、校团委审核新团员名单并予公示，公示无异议后组织新团员填写入团志愿书。

6、校团委组织新团员参加入团宣誓，颁放团员证，入团积极分子正式加入中国共青团。

三、要求：

1、严格按照团章要求来发展学生团员，做到有有步骤、有组织。

2、考察期间主要对入团对象进行行为习惯、学习态度、思想认识进行教育和观察，具体表现在学生在校一日常规的落实。

3、新团员注意自己的榜样作用，树立良好形象。

4、积极参与团支部组织的各项活动。

四、团员发展比例

初三年级各班不超过80%；初二年级各班不超过60%；初一年级各班控制在10%以内；高中各年级成熟一个发展一个,不定比例。

新世纪学校团委

20xx年3月