新闻报道中心20xx年下半年工作计划

在总结了第一届新闻报道中心的经验与不足后，第二届新闻报道中心的工作也将有序地开展。作为一个服务性部门，我们的主要工作是宣传和报道学院及其各部门的活动，提高我院与本部门良好的形象和知名度，管理学院的网站，协助老师们做好新闻宣传报道工作。在下半年的工作计划中，部门除了新闻报道、刊物编辑、人物采访、通讯采写等日常工作外，还有新生注册、新生军训报道，新生写作大赛、新生软件操作大赛、网站资料更新、部门技术培训等工作。在这一学期，我们将继续秉承新闻报道中心“铁肩担道义，妙笔著文章”的精神，做好下列几项主要工作。

一、继续做好日常报道工作

1、聚焦学院的学生工作动态，时刻关注学院各大小事。反映具有商学院特色的多采校园文化活动。

2、及时报道我院取得的各项成绩和荣誉，加大对学院的宣传力度。进行爱校、爱院宣传，使广大同学增强荣誉感。

3、宣传学校、学院下达的各类文件精神，使同学们可以更全面配合学校工作，从而保持正确的学习、工作方向。

4、深入了解广大师生共同关心的话题，挖掘具有新闻价值的线索并及时反映，共同讨论和确定选题，有组织地完成一些有价值的采访活动。

5、进一步加强外宣力度，加大在对外宣传中的投入，争取在一些有影响力的报纸、网站等媒体上发布更多关于我院的新闻报道。

二、加强新闻报道的理论学习

1、招纳新干事后，进行集中的新闻写作培训，并结合实际情况，为干事们提供更多新闻采写的机会，让他们在一次次地实践中了解、运用理论知识，不断提高自己的技能。

2、在掌握好新闻写作技能的基础上，积极拓展成员的文化修养，提高综合素质，树立良好形象。因此，我们将大力创新工作方法，利用例会一起其他交流平台，通过对时事话题的讨论来拓宽自己的思路，碰撞智慧的火花。

3、增强内部成员的交流合作，加强队伍的阶梯建设，也是锻炼成员的新闻工作能力的重要途径之一。

值得注意的是，理论学习是一个细水长流的过程需要我们不断坚持下去，我将坚持这观念，带领部门成员不断学习。

三、计划出版两期《商院风华》，并改进电子版《商院风华》

今年是《商院风华》创刊以来的第十年，本学期计划出版两期《商院风华》，十月及十二月各出版一期。在部门同学们的积极努力和老师提出的建议下不断修改，使得电子版《商院风华》不断突破，已具备了良好的可读性、趣味性和延展性。两种特色刊物也将在原有报道学院各类活动基础上，适当调整、增加版块，力求贴近师生、突出商院特色。

1、计划每期做一个人物专集，发动各系、年级通讯员深入基层了解，介绍一位学院明星（可以是有老师，也可以是学生），形成模范带头作用。

2、增加贴近学生生活的版块，加大对学生生活息息相关的报道，并根据广大同学的需求增加考研、公选、职业规划方面的内容。

3、沿袭上一届创办的经典栏目的基础上积极新增贴近商院学子的板块，更加走进大学，走进学生。

4、定期就阶段内的新闻材料进行全面整理，将文字与图片材料归类保存，以备以后的查阅。

5、对院刊的封面版式进行调整，使院刊更加精致。

6、集中开展部门成员的技术培训，提高电子版制作的能力和水平，拓宽了师生们了解学院各项活动的途径，增强了学生的学院荣誉感和归属感。

四、增强商学院网站的管理和维护

作为基本日常工作，商学院网站的管理和维护一旦出现一些小错误就可能带来很大的麻烦，给浏览网站的人错误的信息。为及时更新网站内容，减少和避免网站上出现错误，现将挂稿值班人员分成两个小组，实行组长责任制，每组值班一星期，轮流进行，并由常务主任进行检查，及时发现问题，解决问题。

同时，鉴于新闻报道中心经常接到其他部门关于在学院网站上增设部分专栏的要求，严格把关，并与相关老师协商，保证我院网站的

质量。对于那些因内容重要而确实需要在网站上增加的内容，如 “立言论坛”等，本部门将竭尽所能，做好新版块的开设工作。

五、人员培养管理计划

1、实施例会管理：每次例会由主任主持，收集意见。全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名（若有事不能来时应向主任或常务副主任请假，经同意后方可）开会时保持严谨认真态度，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。 在每次例会中，让副部长总结周期段内的工作情况，锻炼副部长的条理性以及独当一面的能力。尽量让新进干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，让他们发表好的意见、好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

2、活动开展责任制：每次活动之前要确定副部长负责的板块，然后由副部长将详细工作分配与干事，要求各有关部员工作到位，活动结束要有工作总结。

3、明确工作分工：明确报道团内部的各项分工，包括人事变动、全局管理、重大活动的策划安排以及稿件审理、会议安排等方面，将与副部长商议确定个人负责的分工，做到各司其职，分工合作，责任到人，抓紧落实以确保高效高质地完成新闻报道工作。

4、加强内部交流：加深与副部长以及干事交流，在思想和行动上与他们更加贴近。以充分调动新闻报道中心所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥部门成员每个人的能力和特长，以及他们对

部门的发展和建议，同时，通过交流加强团队合作精神，增强成员们的部门归属感。

六、部门干部网络技术的培养

为适应我部门不断延展和创新的活动和工作，部门的技术水平也相应地需要提高，下半年在网络技术方面将着重提高干部们iebook和photoshop两个软件的操作水平。提升部门的工作效率，提高学院网站的维护能力，也让干部们能够在部门学到一技之长。

1、计划在开学初进行一次针对性的网络技术培训。培训内容除了验收副部暑假做的网络技术作业外，将基本的网络技能加强训练，做到在迎新及军训期间的零失误。

2、招新后，加强对部门干事的技术培养。IEBOOK和PHOTOSHOP作为重点培养技术，将不定期开展部门培训，使干事们能够熟练掌握及应用这两项技术。同时，根据部门需要和时间安排，可灵活拓展其它网络技术的培养，例如音频、视频软件和排版软件的学习等。

七、发挥宣传职能，加强外部交流合作

1、围绕院团委学生、社团联合会举办的各项活动，做好事前、事中、事后的新闻宣传报道，提高广大师生对团委学生会、社团联合会工作的认识、知晓程度。

2、紧跟校团委及大学生通讯社的工作进程，加强与各部门的沟通，提供及时有效的宣传服务。加强与各学院报道团、宣传部的联系，交流新闻工作经验，共同学习技能，提高业务水平。

3、在院内建立班级通讯员，让每个班的宣传委员都加入到商院新闻报道的队伍中来，拓宽新闻线索的来源，提高我们在师生间的影响力。

4、建立部门新浪微博，扩大我们在院、校内外的知晓度。通过微博这一新颖、便捷的网络交流平台，宣传的同时，也能够为同学们提供一个提出意见与建议的平台，以此来提高我们的工作质量，拉近团委学生会与同学们的距离。

以上就是新闻报道中心20xx年下半年的主要工作计划，具体到每个活动时我们将再拿出相应的计划方案，并将根据客观情况进行调整，力争达到最好效果。同时，我们始终坚持，部门正真的价值在“服务”二字上，尽部门所能去为广大师生服务，是展现一个部门的真正价值的唯一途径。我们相信，在所有干部的共同努力下，新闻报道中心一定会越走越好。

商学院新闻报道中心

20xx年8月

附：新闻报道中心20xx年下半年工作计划时间表（拟定）

第二篇：养护中心20xx年下半年工作计划

养护中心20xx年下半年工作计划汇报

20xx年下半年，养护中心将继续在管理中心的正确领导下，带领全体养护职工，按照精细化管理的总体要求，深入开展“三路”建设，为所辖路段创造一个“畅、安、舒、美”的通车环境，下半年的工作主要围绕以下几个方面展开：

一、实施全面化调查。深入细致的对泰井、石吉路全线进行拉网式全面路况调查，做到不留盲区和死角，争取早发现，早处理。做好预防性养护，对路面裂缝、路损及时修复，继续加强对己栽植苗木的日常管护。

二、推进科学化养护。在原有泰井、石吉路基础数据库和地理信息系统的基础上，初步建立养护数据库，加快推进路面、桥梁病害的数据智能化采集，实现对路况的定期跟踪管理，为科学诊断道路病因提供信息支撑。

三、完善体系化管理。完善预防性养护管理体系，利用养护数据库进行效果分析比较，遴选最佳养护时机和措施；完善养护考核管理体系，在推行“季度为主、年终为辅”考核模式的基础上，实行考核结果与薪酬待遇、职务职称晋升挂钩机制；完善养护市场信用评价体系，严格实行养护市场准入制，初步建立包括养护施工、监理、材料供应等方面的综合评价体系，确保道路养护质量。

四、做好细节化管理。“细节决定成败”，在高速公路养护管理中，要高度重视“小细节” 、“小隐患”、“小苗头”、“小细节”，以“精、

细、严、实”为标准，层层落实养护责任，处处细化管理流程，时时严格检查评比，真正使养护中心的管理工作严格按照各项养护制度的要求井然有序地开展，进而实现高速公路全面养护良好、投入合理、管理规范，路况总体水平不断提升的目标。

五、构建专业化团队。下半年将重点加强技术人才和驾操人才的培养，以提高职工素质作为出发点，打造一支懂经营善管理的专业化养护团队，同时也为即将成立的永新养护工区储备人才。通过全面提升队伍素质，增强了团队“创一流养护业绩”的信心和决心，为养护事业发展提供坚实可靠的保证。

六、落实安全化生产。树立科学、安全、可持续的理念，把人的安全放在首位，坚决把“生命高于一切”的理念落实至生产、管理的全过程。做到管业务必须管安全，重点抓好安全制度、安全措施、安全责任、安全监管的落实，清除安全隐患，确保人员、车辆、机械设备的安全。

七、开展系列化活动。一是继续深入开展学习创先争优活动，在认真组织学习的基础上，结合工作和学习，开展批评与自我批评，进一步查找不足，提出改进措施，明确努力方向，增强学习实践活动成效。二是开展一些文体活动，建立平台发展职工的兴趣爱好，丰富职工的业余生活。三是组织一些集体活动，以进一步增强职工的集体荣誉感，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，让职工安心工作、舒心生活。

二○一二年七月十一日