舞步扬下学期计划书 策划人：舞步扬策划部

一．常规训练

1.下学期回来后第三周开始常规训练；

2.训练前期要加强基本步，站姿，听音乐的训练

3.中间照常训练，增强大家对舞蹈的认知

4.后期要求大家学会自己从网上学视频，协会很快就要交到12级的手上这是必须具备的能力。

二．社团精品活动

1.类型：每周一次舞会

2.时间：和周末舞会错开

3.地点：暂定于排球场

4.内容:

舞会要带着面具进行，伴随着音乐大家可以找到自己的舞伴，随着音乐起舞，大家可以在里面聊天等等，没有规定没有强制你必须干什么。中场互动环节是表白环节，表白成功者有礼品相送，每次只限一对。

三．协会内部联谊

1.至少有一次外出春游或者野炊；

2.在校内举行内部联欢，举行一次小小的联欢会；

3.和其他协会要有一次联欢；

四．换届

实行先报名后演讲然后又11级决定的流程

第二篇：计算机协会年度计划书

计算机协会年度计划书

有效时间：2011/09-2012/09

计算机协会简介

名称：计算机协会

简称：计协

1. 目标定位：

以足够的专业精神和学习动力，将协会自身扩张成一支具有专业精神的高质量的精英队伍为目标。

协会主要面向于非专业人士，侧重于计算机基础学习，吸引计算机爱好者以及想要学习计算机知识的同学。

2. 活动方向：

协会原则上不支持任何以协会名义组织的集体外出的活动。

对于外面来找协会的活动视情况而定，要接一些对于宣传协会有重要意义、以及和协会宗旨相符合的活动。

要将立足点立于校内，（多找学生）为成员做一些有意义的讲座，（不求表面上浮夸的东西）围绕于普及计算机文化的基本目标，切实解决会员计算机常识匮乏的问题，（最重要是实用，真的能给大家带来帮助。 ）

3. 内部交流：

协会已建立多个群。（大红鹰计算机协会群90372502、计算机高级管理群67632457、部门技术交流群37897518、以及各部门的联络群）

大小活动在开展前期会现在群的资源共享里公布，使成员能初步认识活动。再展开后期宣传以及成员报名。

4. 扩大宣传：

不仅仅局限于协会内部人员，（可以适当地做一些宣传）适当进行全校宣传，利用海报、免费维修更好地宣传协会。使协会成为被信任的口碑单位。

5. 协会成员培训：

成员有权参加协会内部额外的培训。

办公室、组策部、宣传部拥有参加别的部门组织的技术性活动的权利。

6. 协会资源库：

由协会提供、收集各种系统安装盘以及常用软件盘，为协会会员共享资源。

7. 特色维修队：

由一组熟悉计算机装机知识的同学组成，相互促进，免费为会员提供计算机维修、计算机升级、传授基本装机知识。

主要负责人及工作

会  长（张约翰）：负责协会各项活动策划与人员管理。

副会长（陈凯铭）：负责指导和协调办公室、组策部、宣传部、软件部、硬件部的工作。

办公室：

负责记录和保存协会各种资料，并保存和随时更新协会会员的资料，同时管理协会财务。

组策部：

主要负责协会与本校和外校其他协会或组织部门的联系，协会运作资金的筹集，协会大型活动的运作。

宣传部：

负责协会活动、基础讲座的运作宣传。 提交宣传方案。

技术部：

提高协会会员的技术水平。

硬件部和软件部：

其中一名负责指导和监督技术活动小组的活动，一名负责对协会提供技术支持和保证。

理事会：

由会长副会长、各部门部长副部长组成。（以少数服从多数）以投票制进行重要抉择。

干事（助理）：

完成协会的临时性工作。负责小组成员的信息通畅。

成员义务与权利

权利：

1.拥有社团内部的选举权和被选举权。

2.有权对社团内部工作提出意见和建议。

3.参加社团活动决定自由。

4.对奖惩制度持有决定权、辩护权。

义务：

1.及时参加社团全体成员大会。

2.定期缴纳会费。

3.服从上级安排，配合正当的工作。

4.始终以学校和社团荣誉、利益为大前提。

奖惩制度

奖

1.表现：

工作表现突出的，为社团做出重大贡献的，经部长举荐的成员属于符合获奖资格成员。

2.处理方法：由理事会成员投票决定是否有资格获得下届干部选举优先提名权。

罚

1.表现：

损害学校或社团荣誉的，利用学校或社团名义做不正当生意的，挑拨内部和谐的，不服从工作安排活扰乱工作的成员视为违规者。

2.处理方法：

由理事会成员商讨，视情节严重程度进行警告、严重警告、除名等处理。

理事会会议

频率：例会两周一次。紧急会议不定期举行。

内容：

1.理事会各成员报告各自工作情况，反映各自工作的成果及突破。

2.理事会各成员上报短期工作计划，书面形式、电子稿形式不限。

3.全体理事会成员对1.2.进行讨论，提出意见、补充各自的不足。

全体会员大会

频率：每月一次。

内容：

1.各干部向全体成员报告工作情况，反映各部门的工作情况。

2.通知短期活动计划，公示近期成员奖惩情况。

3.反馈成员意见及处理情况。

附：干事选举

1.以20：1的比例随机选出一部分临时干事。（各部长可以推荐人选）

2.每次活动分配一部分简单任务给临时干事，以完成速度、质量、态度为基本标准，逐次删选。

3.干事所在学工组及协会部门尽量均匀。

4.公布干事名单，确定每个正式干事所负责的成员名单。

5.表现优异的干事，有权参加部长选举。

附：部门成员分配

1. 办公室、组策部、宣传部，三个部门成员要做到精简。

2. 其他部门成员以第一志愿为标准，尽可能协调人数。

3. 由各部长在每次活动中选拔学习能力强的成员进行重点培养。

4. 分级别进行成员管理。比例大致为1：7：10

5. 各部门成员在平时可进行专业知识交流。

本年度活动计划

1.各类活动内容：

基础知识竞赛，系统重装赛，计算机绘图赛，网页设计赛，装机赛，flash设计赛。

2.专业知识讲座：

主要由硬件部和软件部开展，定期轮流开讲座。

3.研究讨论会：

主要进行专业知识的交流，在部门范围内开展。并最终在讲座中进行发表。

4.专业知识培训：

选拔少数会员进行硬件维修培训，为校园师生使用的电脑做服务性质的维护。