一、时间：20##年2月12 日
二、地点：明月酒家(瑶海区北二环路安徽国际汽车城C-D栋)
三、参加人员：公司全体员工
四、所需时间总计：14:00-22:00共计5小时
五、活动目的：
1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情，提高化妆品的销售佳绩。
2、对20##年工作进行总结，对20##年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标
3、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。
六、年会主题：
1、天亿美20##年度工作总结暨20##年度工作计划大会（会议）
2、天亿美20##年度员工答谢会（晚宴）
七、年会安排：
1、年会人员安排及职责：
（1）会场总负责：王伟智
（2）年会策划、会议节目安排：孙小小
（3）酒店安排与协调：孙小小
（4）现场拍照、摄影：公司摄影师
（5）场景布置：人员安排待定
（6）活动主持：孙小小
2、会场布置：
（1）明月酒店主会场
（2）内容：a、本公司的LOGO及年会主题
b、彩带、气球点缀会场（音乐）
3.会场物品需求（详见附件一）
4.优秀员工评选：
参选人员：除财务和人事外的其他部门（由于这两个部门人数有限）
评选方式：由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得（每部门一名）
奖品设置：详见附件二
八、流程：
（一）天亿美20##年度全体员工大会（会议）
1、下午13:50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到（签到表格详见附件三）按部门就坐于会议室，等待大会开始。
2、14:00由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门汇报顺序
3、14:15大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做20##年度工作总结及20##年度工作计划汇报（每人大概20分钟）
4、16：00大会进行第二项，总经理上台发言，进行20##年总结及20##年公司发展战略（预计1小时）
5、17:00大会进行第四项，主持人宣读”20##年度优秀员工”获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书；
6、17:30优秀员工代表发表获奖感言。
7、天亿美20##年度工作总结暨20##年度工作计划大会圆满结束。
（二）天亿美20##年度员工答谢会（晚宴）
1、主持人宣布员工答谢会开始，各部门节目表演（节目名单待定）
2、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目一、二、三等奖与参与奖，并进行奖品颁发（见附件二）
3、游戏时间：（游戏具体规则见附件四）
（1）“快乐袋鼠”
（2）“背夹气球”
（3）“萝卜蹲”
（4）“数7游戏”
每个游戏获胜队伍均可获得奖品
4、主持人宣布晚宴正式开始：
5、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
6、员工答谢会结束。
附一：费用预算
附二：奖项及奖品
1、优秀员工奖励：每部门一位优秀员工（行政部与财务部除外），共计4名
奖品：
2、表演奖励：一、二、三、参与奖，四个奖项
奖品：
3、游戏奖励：共计4个游戏
奖品：
附三：签到表
签到表.xls
附四：游戏规则
1、萝卜蹲：对每一个人以颜色进行命名。任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词。念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推。被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。
2、数七游戏：任意一人开始从1计数，遇到7的倍数或者含有7的数字，必须跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍数或者含有7的数字没有跳过，则算输。
3、夹气球跑：两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出 3 发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球
4、快乐袋鼠：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组 道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的） 主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女） 将游戏规则告知大家 每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。 其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小获胜。 背景音乐起， 主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。 采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱 聪明的主持人还可以临时选择一些东西。
惩罚：胜利的那一组可以点名要求输的那一组表演指定节目
第二篇：20xx0118公司年会策划书
20xx年杭州一汽备品春节年会策划案
春节是一个盛大的节日，是企业的全体员工的节日！
一、年会的意义
1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！
5、年会的目的：拉动员工的力量、拉动顾客的力量、拉动其他力量的力量！
6、拉动员工是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工20xx年赚到更多的钱！
7、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
8、拉动顾客： 一定要邀请一些我们的大客户和终端用户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！
9、 可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
10、拉动其他力量： 邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
11、 邀请地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方的拉动性和贡献度。
二、会场的布置：
1、喷墨背景画：以一汽车型为背景，20xx年总结表彰大会为内容
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅，公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。
? 企业价值观：成就民族品牌 真诚服务客户
? 企业宗旨：服务 奉献 求实 发展
? 企业精神：互赏、互动、互赢
? 企业愿景：成为一家汽车后市场的专业医院
? 企业使命：为顾客创造价值，为员工创造前途，为社会创造繁荣
? 企业作风：严谨、一致、迅速
? 企业管理理念：坚定不移的执行，永恒不变的创新
? 企业服务理念：服务到永远
? 企业人才观：以德为先，以义为重，双向适合、团队价值
3、会场后方悬挂先进团队巨幅照片，以表彰团队精诚合作的精神。
4、在宾馆一楼设签到台，主要登记到会客户资料和员工家属名单。
5、在13楼电梯门口，电梯内部挂上公司的宣传资料，或放X展架。
6、进门走廊，走13米*1.3米宽的红地毯，两边放X展架，展示公司经营的产品。
公司优秀员工制成一个类似电影胶片的方式，大幅呈现在左右墙上。
7、天花板悬挂8个红灯笼。窗帘上挂彩色的花或用其他方式装饰一下。
8、讲台下面用公司LOGO装饰，讲台上用挂花装饰。
10、客户的照片资料，公司搬迁的资料、公司10周年年会的视频，剪辑后反复在投影上展示。
11、座位安排结合天道、师道、孝道的理念，第一排为先进个人及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。以此来激发员工的动力，当优秀员工在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。
12、董事长年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演，在需要的时候上台和员工同乐，或应员工要求上台颁奖，参与组委会安排的工作。
三、拟邀嘉宾
1、 员工：要求全员必须参加，不可请假。
2、 客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。各部门将邀请嘉宾名单尽快报组委会。
3、 优秀员工及主管父母：提倡孝文化。要安排员工给父母洗脚的环节。
4、 重量嘉宾：一汽领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。
四、会务组织与分工
1、成立专门会务组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，领导积极各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！
1）会务总监：李劲松
2）现场总协调人：朱前进
3）场外：
签到组四人，销售部：毛文君、采购部：彭艳芬、刘飞艳、洪静。签到结束后，参与其他工作。 车辆安排：邓德文 卢广辉 王鑫 石永宏 赵团锋 任可可
徐总负责客户的联系与协调，营销部一部二部的员工管理，不允许提前退场。吴长传、傅水凤分别全程负责相应的客户邀请、接待、服务工作。
俞总负责采购、仓管、记账、售后服务、分公司员工的管理，不允许提前退场。并负责与供应商的联系，争取给予爱心基金支持。（公司可为其做点广告宣传）
4）场内：
艺术总监：郑丽娟
主持人：童童 章苏洋
节目：郑丽娟、李娜、
摄影：李忠云、赵康康、裴鹏飞
礼仪：秦琦琦、张立文、彭艳芬
接待：滕翠玲、毛文君、王雄华
控场：李娜、腾翠玲、卿海波、姜红华
灯光、音乐：邓军 光头阿伟
迎宾组：滕翠玲 赵康康 姜丽蓉 宣金城 勾红梅 章苏洋 魏欢欢 李正华 张霞 何从明 沈兰萍 黄青海 李娜、卿海波、姜红华。保证有10人在两边过道两边迎宾。当有嘉宾入场时，有节奏的拍手欢迎，与嘉宾连续击掌，最后一个人询问其姓名单位后引领到安排好的坐席。
5）物资：由秦琦琦负责采购。红地毯，花环，奖牌，嘉宾胸花，礼品，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！
五、具体流程：
1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外）
2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）
注意事项：
1、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
2、主持人带动全员先来一支开场舞向前冲（由所有的领导上前领舞！）
3、放视频（八月份庆典回顾），回顾20xx年度先进名单。
4、颁发先进奖励时，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影。
5、按要求让获奖人发获奖感言。
6、大孝奖（此奖颁发之间，放一段VCR，事先去该员工的家中录一段这个员工家里的视频，然后有一段他父母对子女的话，然后请其上台，简短交流之后，在其不知道的前提下，要将其父母接到杭州，并直接请上台，奖其父母。引爆整个会场，并以此立为公司标杆，并让大家向其学习，以显公司的孝文化）爱心基金支付。
7、给客户颁奖时，要让销售、门店一线员工给其颁奖。对供应商，要由采购部人员给其颁奖。
8、中间休息时，可以做1-2场热场舞，如全体直立，揉肩、捶腰。
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
10、让各部门定明年冲刺目标
11、公司领导发言：主持人一定要把领导塑造到位。
12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，
向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
13、颁布新一年里公司的各项政策（由总经理颁布，要有书面文件，最好是红头文件）
14、颁布20xx年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）
15、董事长做总结激励性发言！（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃。就可以了！）
16、主持人宣布大会正式结束
17、晚餐
18、幸运抽奖活动：提前进行软件编排，用电脑抽奖。抽奖的奖项及礼品提前准备好
19、年会的通知与宣传：在公司内部QQ群通知。宣传品提前到位：包括背景喷绘、横幅、奖项KT板。背景要提前5天做好，以免现场有气味。
20、物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、胸花；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
21、现场拍照录相：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照、录相工作。
22、晚会以气氛为原则，节约使用各项费用，让每项费用花到实处。
23、总经理祝酒词，敬酒环节，各部门领导分批次上台向全体人员敬酒。首先以董事长带班子会员、顾问一起每一桌敬酒。然后部门主管带领主要人员轮桌敬酒。
24、其他各环节注意事项：
1）会前邀请客户，并寄送邀请函，相关业务部门电话沟通确认到达时间，是否要接送。告知行程路线。
2）确定场地布置和舞台，确定人数
3）酒水、礼品、道具、过节福利品1月20日之前采购完毕。
4）召开准备会议，进行分工。明确每个人的职责和联系人名单电话号码。
5）节目彩排、预演。
6）发言人发言稿在25日之前准备好。
7）楼下或会场内插两排一汽彩旗
8）其他注意事项，随时通知。
六、重点备注：
1、主持人要在每个板块之前要塑造本板块的给企业带来什么！（天道 师道 孝道）
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环
3、每一个上台者都必要求走上红地毯，即从外面入场时，员工列队欢迎。口号是：加油、加油、或：向您学习，向你致敬！
4、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配
5、男女、礼仪小姐和主持人对接每个环节）
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有1-3分钟的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。
8、员工节目要台上台下互动，一起参与。
9、三拜文化：
一拜：感谢父母养育之恩 拜（鞠躬） 起
二拜：感谢客户帮助我实现梦想 拜（鞠躬） 起
三拜：感谢一汽备品给我平台。 拜（鞠躬） 起
10、播放《跪乳恩1分16秒起》、《世上只有妈妈好》、《我的好爸爸》《烛光里的妈妈》等歌曲和视频，邀请员工父母上台，由员工子女上台洗脚，或唱一首歌给父母（可在上面选）。