20##年员工满意度调查问卷

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调查说明：

1、  为提高员工积极性，完善公司各项管理制度，现面向全公司进行20##年员工满意度调查，希望大家从公司及自身利益出发，认真、详实、积极配合地填写该调查表。

2、  本次调查采用不记名形式，以方便我们制定有针对性的20##年下半年度人力资源规划；

3、  以下调查题目除特别标注为多选外，其他均为单选；

第一部分：职业发展与培养

1、您对目前的工作有成就感吗？

□总是有      □经常有      □有时有       □不经常     □几乎没有

2、 最近半年，您有机会学到新东西吗？

□总是有      □经常有      □有时有       □不经常     □几乎没有

3、   工作中有人关心你的成长吗？

□总是有       □经常有      □有时有       □不经常     □几乎没有

4、 您每天的工作量饱和度平均能达到多少？

□超过100%（无法正常下班，需要加班）    □80%-100%     □60%-40%      □40%以下

5、您认为您在工作上的压力主要来至哪些方面？（可多选）

□工作量大        □工作难度高       □个人兴趣与工作内容不同        □人际关系复杂

□领导或上司过于严厉  □家人对自己工作的不支持  □所做的工作不能公平、客观的被评价 

□总是担心工作中出现状况   □其他___________________________________________________

□根本没有压力

6、您目前的工作最吸引您的地方是

□公司有良好的发展前景   □较好的薪资福利     □良好的工作环境   □浓厚的兴趣        □工作的成就感    □提高能力的机会   □和谐的人际关系    □其他_______________________

7、您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？（多选）

□及时对工作给予评价和奖励       □提高工资收入      □改善福利

□给予挑战性的工作        □给予更多培训机会        □给予职位晋升

□领导认可            □其它：                                   

8、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？（多选，但不超过3项）

□增加理论知识或操作技能授课         □部门内工作岗位轮换           

□不同部门间调动                     □开展学历进修

□外派培训                           □其它：                       

9、您的职业倾向是

□希望在目前这个方向一直干下去     □希望换一个方向       □根据环境的变化来选择工作 □没有想过

10、你认为如果跳槽最主要的原因？

□公司没前途，谋求个人发展        □薪资、福利太低       □个人能力没有充分发挥     □人际关系不好      □其它：                            

11、如果对工作存在疑问，您将？

□找机会与直接上级交流        □与最亲密的同事私下交流       □与比较熟的高级管理层交流      □说了也没用，发泄牢骚泻火          □其它：                            

12、下列哪些情况在营业部比较多见？（多选，不超过3个）

□时间观念差        □注重口号形式，不关注效率结果       □领导承诺的多，兑现的少      □职能部门服务差    □经常不知道向谁汇报工作     □领导经常交办任务后不管不问     □制度过多，过于死板         □其它：                            

第二部分：沟通与内部合作

1、  您所在的部门与其他部门的沟通交流如何？

□很好          □好           □一般         □不好         □非常不好

2、同事间的相处状况如何？

□非常融洽       □融洽         □一般         □ 不融洽      □非常不融洽

3、您是否有机会向上司畅谈您的看法和感受？

□总是          □经常         □有时        □极少           □几乎没有

4、您是否同意“公司管理者经常关心员工”这一讲法？

□非常赞同      □同意         □中立        □不同意         □强烈反对

5、您认为部门之间协作存在哪些不足（多选）：
□ 跨部门协作流程、职责不清晰      □各部门目标不统一       □团队意识不强

□特殊发生的事件没有相应的程序，致使分工不明确、相互推脱责任

□其他（请详细说明）__________________________________________________________________

□没有任何不足

6、工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？

□总是          □经常         □有时         □很少           □从不

7、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？

□总是          □经常         □有时         □很少           □从不

8、是否出现有多个领导向您分配任务的情况？

□总是          □经常         □有时         □很少           □从不

第三部分：薪资福利

1、  您认为自己的工资收入合理吗？

□非常合理        □合理         □一般         □不合理        □非常不合理

如果选择后两项请选择您认为不合理的理由（可多选）：

□与同事比较，不公平    □与市场上同岗位相比，不公平    □我的能力或责任增加，收入却没有相应增加    □其他_____________________________

2、  您对目前公司薪资福利待遇对人才吸引性的评价是

□非常吸引        □较吸引       □不确定      □不够吸引       □几乎没有吸引力

3、您对公司目前的绩效考核方案满意吗？

□非常满意        □满意       □不清楚现在的方案     □不满意     □非常不满意

4、您对目前公司给予的福利、保险措施等满意吗？

□非常满意        □满意       □不清楚现在的方案     □不满意    □非常不满意

5、您认为公司目前的休息休假方式是否合理？

□非常合理         □合理        □不了解         □不合理        □非常不合理

6、您认为公司应该用什么方式来奖励您的出色表现？

□发放奖金    □购买福利保险   □给予培训学习    □优秀员工评选   □职位晋升         □带薪假期      □外出旅游       □其他___________________

第四部分：公司环境和企业文化

1、  您认为公司的各项制度健全吗？

□非常健全     □比较健全   □不太健全   □极其不健全

2、  您认为公司的各项制度是否被严格的执行？

□非常严格      □严格         □一般         □不严格      □几乎未执行

3、为了工作，您所需要的人、财、物及相关物资是否能及时供应？

□总是能够及时供应    □经常能够及时供应   □有时能够及时供应

□经常不能及时供应        □总是不能及时供应

4、您对公司的工作环境、设施设备的健康和安全预防措施满意程度如何？

□很满意        □满意          □一般        □不满       □非常不满

5、你认为公司最令你不满意的地方？

□薪资     □同事关系     □和上级的关系    □不能发挥才能     □福利     □工作无兴趣                □其他                            

6、您对公司目前整体的工作氛围满意程度如何？

□很满意       □满意       □一般      □不满       □非常不满

7、  您对公司的企业文化了解吗？

□非常了解     □了解       □一般      □不了解     □其他                     

8、  对公司的企业文化认同程度如何？

□非常认同     □认同       □一般      □不认同     □极其不认同

9、对公司举办的员工活动满意程度如何？

□很满意       □满意       □一般      □不满意     □非常不满意

如果选择后两项，请描述您期望的员工活动形式_________________________________________

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第五部分：其他

1、  您认为在公司最应该在哪些方面进行改善？（请在横线上列出）

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3、除以上您对公司提出的意见外，您还有哪些合理化建议？（请在横线上列出）

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第二篇：20xx年度员工满意度调查问卷

20xx年度员工满意度调查问卷

员工朋友们：您们好！为完善人力资源各项管理，现进行不记名问卷调查，您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实地填写本调查表，并于本周五（10月30日）上午12：00之前及时交到各部门（分厂）领导处。谢谢您的配合！

说明：(1)当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理，所有选择题均只能选择一个答案，否则该题答案视为无效。(2)您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。(3)每人限答一份问卷，多填无效。 一、您的基本情况

1、 您的性别：A 男 B 女

2、 年龄：A 20-30 B 30-40 C 40-50 D 50以上

3、职务：A．高层管理人员B．中层管理人员C．基层管理人员 D 专业技术人员

E．一般工人、后勤人员

三、请在下面的题目中写下您宝贵的建议。 1、 您对公司目前实施的工资方案的建议和意见：

2、你认为公司目前的福利政策还需进行哪方面的改善？

3、您认为公司管理哪些工作需重点改进？

4、您希望公司未来做哪些方面的工作？（如公司战略规划、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等等）：

*答题完毕，感谢您的配合！^_^*