州直事业单位20xx年度考核

领导班子述职报告

--伊犁州精神病院 20xx年我院以党的十八大及十八届三中全会精神统领全院工作，在州党委、政府及州民政局领导的大力支持下，紧紧围绕“以创建促管理，以管理促发展”的工作思路，内强素质、外树形象，力求突破，争创一流，狠抓医疗服务质量，强化全方位管理，较好的完成了各项工作任务。现按照伊州党组字【2013】148号文件要求将班子全年工作汇报如下：

一、 加强思想建设，团结一致，推进医院快速发展 （一）抓好政治理论学习，提高政治素养。本年度，院班子召集全体干部职工利用每周三政治学习及周五党员学习时间，采取多种形式学习了党的十八大及十八届三中全会精神和一系列中央、自治区和自治州领导的重要讲话精神以及各类教育读本。全年政治理论学习23次，法制学习5次，普法考试1次。

（二）贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提升。院班子坚持一切决策以有利于医院稳进发展为出发点，互相沟通，积极配合。今年七月，根据州党委组织部的要求，院班子人员进行了调整。新组建的班子成员依旧认真履行分管岗 1

位职责，维护团结，顾全大局，在重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、项目安排、大额资金使用等“五重一大”事项，严格执行集体决策，集体研究决定。

二、认准方向，理清思路，深化管理

（一）强化院领导班子管理能力建设。医院领导班子充分认识到加强自身能力建设的紧迫感和责任感，在实践工作中不断总结、探索、学习好的管理理念与方法，理论联系实际，灵活运用新方式、新办法来进行医院管理。院班子成员与中层管理干部充分利用工作时间之余，参加乌市、石河子等地举办的医院管理、精神卫生专业的知识培训班，并将部分学习课程刻录光碟，与干部职工交流讨论，充分征求职工意见，进一步解放思想、开拓思路，以提高自身领导素质和管理水平。

（二）继续加强执行力建设。

1、不断完善各项管理措施及规章制度，并做到了严格执行，认真检查，督促到位，奖罚到人。有力的保证了医院各项制度的全面落实。

2、在基建、药品、设备、总务等行政后勤管理体制上坚定不移的推行项目负责制，并进一步完善其程序和内容，全面形成阳光、廉洁、高效的新局面。如工资调整，实行三榜公布。对部门权力下放，逐级反映问题等。这些管理措施 2

的实行大大激发了全院广大职工的工作热情，在全院范围内营造了一种风清气正、和谐进取的人文环境。

3、院班子严格执行干部选拔任用工作条例和相关政策法规，紧紧围绕医院中心工作，以打造团结务实、开拓创新的干部队伍为目标，在坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准的同时，不断增强干部选拔任用与考核工作的科学化、制度化、规范化建设。今年在推选正科级干部，业务副院长工作中都严格按照民主推荐、组织考核等程序，积极稳妥做好干部选拔任用工作，通过这些措施的实行，进一步激发广大干部干事创业的激情，进一步提高了干部选拔任用科学化水平。

三、求真务实，精心规划，各项工作有条不紊

（一）全年紧紧围绕“以创建促管理，以管理促发展”的工作思路和“以患者为中心，全心全意为患者服务”的服务宗旨，转变工作作风，提高医疗质量，强化医疗服务。年初各科室根据民政局科室任务分解的要求积极制定全年工作计划和阶段性计划，制定任务指标。各科室也签订目标管理责任书。确保了各项工作有计划，有目标，有方向。

（二）加强医疗质量管理,确保医疗安全。一是抓好教育，强化科室负责人的管理意识，提高各项规章制度和岗位职责的执行力度，尤其提高医疗服务制度。二是以提高医务质量、 3

保证医疗安全为重点，设置专题课程认真学习落实《精神卫生法》，组织开展经常性专项检查，严格按照卫生法要求加强管理。全年共开展《精神卫生法》课程15次，医疗专题课程5节。三是重点落实了院长查房制度，每周定期不定期开展两次业务查房，查房内容涵盖医疗、护理、服务水平、等多方面内容，及时将检查结果反馈给科室负责人。四是规范病历书写，全体医师严格按照标准执行，坚决杜绝病历错误现象。

（三）加强护理管理，履行护理职责，提供优质服务。一是继续坚持执行护理质量检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。二是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。三是定期举办护理技能培训班，加强专科护士培训，全年共开展心肺复苏、噎食急救等护理课程5节。

（四）大力开展康复工作。年初开设了康复部的阅览室、书法班、合唱班，工艺品制作班，在原有康复训练的基础上开展了“读、说、写、唱”等康复训练。每个季度都为康复患者集中庆祝生日，并于5.12护士节开展了康复患者第九套广播体操比赛活动。

（五）加强人才队伍建设，搞好人才引进及梯队培养工作。 4

今年11月19-23日我院利用六个空编面向社会招聘医护及计算机专业人才，此项工作将在12月下旬结束。除了有效利用编制招聘人才之外，我院在人才建设及培养上还做了以下工作：

1、对内加强帮教力度，对青年医护人员将采取一对一的方式，为其配备技术精湛的老师，带动其逐步成长

2、采取送出去的形式加强培训。20xx年3月选派两名在职医护人员在乌市安宁医院进修三个月，分别学习了病案管理及医学影像。4月选派两名聘用医生在乌市第四人民医院进行精神科医师培训，时间为半年。9月和10月均安排了医护人员在乌市、石河子等地参加短期培训。

3、鼓励医护人员自修、自考，积极参与科研和医学论文撰写。目前我院持全国证的护士有19人，全疆证的37人。业余时间在读大专的工作人员13人 ，在读本科的12人。今年我院还开展了以“酒精依赖”为主题的课题研究。

4、根据医院业务工作需要适时招聘、引进优秀人才，全年共聘用专业技术人员25名，其中医生1名，护士24名。

5、通过调整工资结构，完善绩效考核制度为聘用人员增资，既稳定了专业技术队伍也大大提高职工的工作热情。

6、与对口援建的江苏省扬州五台山医院签订了援建协议书。预计明年年初开始，五台山医院将每年定期派出高年资或有 5

经验的管理人员来我院挂职，并组织医疗卫生专业技术人员来我院开展临床诊疗、护理、教学培训等技术援助活动。

（六）基建工作。今年基建工作主要围绕改扩建项目一期工程开展，一期门诊综合楼于8月主体完工，待装修。二期项目正在积极筹措中，预计明年开工建设。

（七） 加强综治和平安创建工作。

1、加强后勤、社会治安、综合治理、计划生育等工作。继续做好院务公开，增加透明度。建立健全后勤管理以及设备管理、维修等制度，一切围绕医院中心工作，努力改善服务态度，提高服务质量，做到后勤保障有力，节约增资。

2、认真落实社会治安综合治理领导责任制，把综治工作摆上重要议事日程，纳入精神文明建设的总体规划及年度工作计划。同时继续落实平安医院创建任务，构建和谐医患关系。认真落实值班备勤工作，全面抓好药品、消防、设备、车辆和财物等安全工作。全年开展消防安全讲座两次，安全检查9次。通过积极开展安全督导检查，提高了全体职工的安全意识。切实的落实了人防、物防、技防措施，扎实有效的搞好了我院的安全保卫工作。

四、以党建促进院务工作全面开展

（一）强化内部监督。年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，与各党员签订了《党建目标管理责任书》， 6

把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与年度综合目标考核挂钩。

（二）继续加强行风建设，自上而下的层层签定行风建设责任书、纠风承诺书，层层落实责任。进一步加强“以患者为中心，为患者服务”的服务意识，通过满意度的调查及时把意见反馈给各部门，以便改进服务态度，不断提高医疗服务的水平和质量。

（三）开展丰富多彩的主题活动。我院较为注重青年工作人员的全面发展培养工作，鼓励青年工作人员在工作之余参与各项艺体益智类活动。今年年初我院编排了较为精彩的医患迎新春文艺汇演。于民族团结教育月开展以“加强民族团结”为主题的交流座谈会。开设了5堂以“爱岗敬业”、“助人为乐”、“孝老爱亲”、“见义勇为”、“无私奉献”等为主题的道德讲堂课程。

（四）认真做好老干部工作。

1、院班子高度重视离退休老干部的工作，关心老同志、理解老同志，关心照顾困难老党员的生活。同时积极为退休的有经验的专业技术人员提供返聘工作机会，进一步发挥他们的专业特。

2、帮助解决老同志们在日常生活中遇到的困难与问题，丰富老同志们的文化生活，邀请他们参加迎春联欢会，让其 7

分享医院改革发展的成果，同时让他们积极为医院的发展献言献策。总之院班子统一一切可以统一的力量，团结一切可以团结的同志，为医院的兴旺发达努力工作。

五、廉洁自律，加强领导班子自身建设。

领导班子成员严格遵守《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《六项禁令》、《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《财务管理制度》等各项规定及制度。加强领导，严格管理，把领导班子成员的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来，带头忠于职守，做好本职工作；带头遵纪守法，贯彻党的路线、方针、政策；带头廉洁奉公，维护党和人民群众的利益。在工作中，领导班子成员模范遵守医务人员职业道德，做到掌握政策、熟悉业务、实事求是、秉公办事、廉洁自律，树立全心全意为人民服务的思想，自觉做到自警、自重、自省、自励。 总之，今年我院在伊犁州党委、政府及州民政局的正确领导下，在院班子的科学决策和精心组织下，通过全院干部职工的大力配合和忘我工作，圆满地完成了年初制定的各项工作任务。截止11月底，门诊量为9656人次。在院患者 382人。在肯定成绩的同时，我们也清楚地认识到，我们的工作与上级领导的要求和形势的发展还有不小的差距。如发展的思路不宽，创新能力不足；人才短缺，特别是中高级专业技 8

术人才紧缺，且队伍不稳定；基础条件有待改善，改扩建工程资金缺口较大；医院设备的配置较为缺乏。

新的一年，将给我们带来新的任务和挑战，我们必须以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医护质量、推动医院创新发展做出积极的努力！

以上是我院班子本年度的工作情况，请各位领导批评、指正。

20xx年12月6日

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第二篇：20xx年幼儿园领导班子述职报告范文

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20xx年幼儿园领导班子述职报告范文

时代发展，社会的进步，对我们每个幼教工作者提出了新的挑战。一年来，在教育局领导的关心和支持下，以落实求发展，狠抓师资队伍建设，加强理论学习，树立新的教育理念，对幼儿园进行科学的管理，真抓实干，踏踏实实做好各项工作，创建了一个充满人文关怀的良好环境。

一、 党建工作

在区教育局党委的正确领导下，园支部坚决执行局党委的各项决议，加强党支部班子的建设，认真落实政治学习和组织生活制度，重视做好党员教育和培养发展党员工作。

1、抓班子带队伍，发挥党支部的核心作用。我们采用多种形式组织全体党员学习新《党章》.学习xx大精神，使党员和积极分子从思想上不断提高，并转化到他们的实际行动中。党员们对照《中国共 产 党领导干部廉洁若干准则》检查自己，对自身行为深刻反省，对在群众中树立良好的形象 起到了积极的作用。

2、抓干部，抓阵地，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。建立健全了组织生活制度，严格执行“三会一课”制度，认真召开好民主生活会，利用党课.政治学习等形式，对党员进行经常性教育，不断提高自身素质，使党员形成了对问题的统一认识，为下一步工作提出了好的意见。支部不断规范党员的发展工作，严把入口关，在“七一”党的生日和奥运到来之际，新老党员和积极分子，重温党员誓词，牢记党的宗旨，做新时期合格的党员。

3、把反腐倡廉宣传教育纳入全园宣传教育总体部署，列入党员培训规划。定期安排反腐倡廉理论学习，提高民主决策和园务公开制度化.规范化，积极营造良好的思想舆论氛围。

在今后的工作中，还需要上级党委的支持和帮助，不断加强学习，不断充实完善支部工作，依靠全园教职工的团结拼搏，改革创新，优质服务，创建名符其实的内蒙级示范园，创建优秀党支部。

二、校园建设

重视校园绿化.美化和人文环境建设，使校园处处体现教育和熏陶作用，形成有特色的校园文化。本年度，我们将环境建设工作抓细落实，从基础抓起，

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着眼于环境卫生，校园树木管理，分工到人，责任到人。

在区政府.区环保局.区教育局及各有关的领导部署下，我们把创建环境优美的“绿色幼儿园”纳入了整体发展规划中。倡导节约用水，爱护树木，不乱扔垃圾等环保行动，对幼儿进行潜移默化的教育。先后制作了“保护环境，人人有责”的宣传板和环保标语，走廊上悬挂“禁止吸烟”“随手关灯”等环境宣言。并专门成立了以园长为组长的环境教育领导小组，全体教师人人参加，强化责任，由于目标明确，内容清晰，各部门开展按计划，有步骤，取得了明显的效果。

幼儿园的工作都是烦琐而细小的，但当你凭着一颗敬业之心去从事你的工作时，你就觉得责任远大。重视每一件小时事，能折射出一个人的责任心和敬业心。我的态度就是：要么不做，要做就要做好。我园是一所具有二十多年办园历史的示范性幼儿园，许多设施都已经陈旧.老化，为了保证园内各项工作的正常运转，更换刻不容缓。在资金急剧紧缺的情况下，园领导经过多方努力，积极争取，终于完成了以下几项大型的改造工作

1、我们将使用了二十多年的土灶改成了燃气灶

2、把两台燃煤型饮水.洗浴锅炉改为电热水器

3、更换了全园各班的电线.

4、在区委，区政府，区环保局，区教育局的大力支持下，我们把一直捆扰多年的供暖锅炉进行了并网，改为集中供暖，解决了一个“老大难”。

5、电容不足已严重影响了幼儿园的正常运转，在这种情况下，我们不等不靠，，多方联系，在与供电局多次协商后，最终将我园电容由原来的19千伏安增至60千伏安，从而确保了幼儿园各项工作的有序开展。

三、教学工作

全面贯彻新纲要精神，建设一支业务素质精良的教师队伍，切实抓好教学工作，提高教师的整体业务素质和教学水平。

1、加强理论学习，提高教职工整体素质。 抓理论学习，更新教育观，我园把引导教师确立正确的教育观，儿童观作为师资队伍的重中之重来抓。采取集中与分散相结和学习方式。规定学习时间，认真做好学习笔记，写好心得体会，并纳入量化。

2、进一步开展三位一体的教研活动，深入研讨，集思广益，发挥骨干

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教师和学科带头人的示范作用，并组织教师参观学习，取人之长，补己之短，切实提高我园教师的课堂教学水平和整体业务素质。

3、将培养幼儿良好的行为习惯与教科书相结合作为特色的教学模式。严格贯彻以保促教，保教结合的原则，将常规教育贯穿于幼儿的一日活动当中，突出幼儿的主体地位，发挥幼儿的创造性，培养良好的行为习惯，使我园的养成教育特色真正落到实处。开展专题研究，组织公开教学观摩活动，改进教学结构，由原来传统的标准化课程，改为多元化.灵活性的课程。大班引进了专业的英语教师，实行了英语.珠心算教师分科教学，并组织家长进行了观摩活动，获得家长们的一致好评和认可。我们还通过丰富多彩的具体活动来陶冶幼儿情操，发展幼儿的艺术特点，如“迎奥运，师生健身活动”，庆“六一“趣味运动会和幼儿画展，幼儿特色汇报等。

4、以园本教研为抓手，丰富环保教育内容，发挥“绿色幼儿园”的辐射作用。为配合课堂教学，园教研组又把环保教育连同家乡教育，幼儿行为习惯培养，安全教育等内容纳入园内课程开发体系中，保证了教育的一致性。孩子们自编自演的“我们是环保小卫士”文艺节目，让幼儿在不知不觉中掌握了环保知识。在“绿色幼儿园”的创建工作中，我们同时也创建了包头市东河区第一幼儿园的网站/, 增强了我们办园的透明度。

四、卫生保健工作

我园是包头市历年的卫生保健先进单位，建立健全各项检查制度和幼儿健康卡及档案。定期检查，定期进行分析，严格执行一杯一巾制。 每月有伙食计划，每周有伙食安排，保证幼儿三餐两点。并按膳食结构“4?”金字塔营养方案配备食谱，受到家长的好评。

五、安全工作

加强安全工作，我园始终把其放在园务管理的首位，本学期我们仍一如既往的重视和加强安全教育工作，。开学初，我们与全园各班签定了班级安全责任书，将安全工作逐级落实到位。同时还加强了安全方面的学习，强化了教师们的安全责任意识。每月由安全小组全体成员对园舍.设施设备.大型玩具.用电线路进行全面的安全检查，对查出隐患，及时上报维修。始终做到，防患于未然，切实保证了幼儿活动的安全。

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六、不足与思考

1.经费的不足导致硬件的落后，如何取得社会和上级部门的支持，是我在今后工作中的重点问题。

2.对教师的评价如何因人而异，实行弹性管理，也是我在新的一年里要探索的新的管理模式。

资料来源：/data/sbcl/