关于请产假的个人申请
学院领导：
本人XXX，是外语系的一名专任教师，将于20xx年1月分娩。按照国家及学院关于产假的相关规定，现申请产假139天（其中产假90天，晚育假14天，领取《独生子女光荣证》增加产假20天，剖腹产假15天，合计139天），休假时间拟定于2月20日至7月7日。
妥否，请审批。
附件：
1、XXXXXXXXXXXXXX教职工请假（出差）审批表
2、XXXXXXXXXXXXXX教职员工考勤请假管理暂行办法
XXX
二〇一一年十一月二十日
第二篇：产假申请
产假申请
刘娜娜
1 宁老庄镇陈集小学
产假申请
尊敬的校领导：
本人已生育，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育且难产。介于目前身体状况及哺乳婴儿需要，难以坚持正常工作，特请求休产假一个学期（从即日起至7月1日）。恳请领导予以审批为感。
此致！
申请人：刘娜娜
20xx年2月16日
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另附：法定产假期限
1、《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。
2、《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
3、《安徽省人口与计划生育条例》第三十八条男满25周岁、女满23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁或晚婚后初次生育为晚育。 国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：
（一）晚婚的初婚者，延长婚假20天；
（二）晚育的初产妇，延长产假30天；
（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。
职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗
的工资、奖金、福利待遇。
产假时间：90天＋30天（晚育）＋ １５天（难产）＝４个半月
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