20xx年防突队年度、季度、月度培训计划
一、指导思想：
为进一步提高我队职工的安全生产技能，规范职工的安全作业行为，确保安全生产。根据沁煤发（2015）199号文件《关于在全县煤矿深入推行“一岗双述”安全工作法、加强区队班组建设和深化隐患排查治理工作的意见》要求和根据20xx年端氏煤矿培训中心工作安排，结合我队实际情况，为提高全队职工的安全技能及现场岗位操作水平，从而使职工在主观上有要安全的意识，在客观上掌握岗位安全的技能。做到上安全岗，干标准活，做放心人，特制定此年度培训计划。
二、成立领导小组
领导小组成员：
组 长：
副组长：
成 员：
职责分工：
组 长 ：全面负责职工教育培训的各项工作。
副组长： 重点负责具体的培训工作，协助组长搞好培训工作，并起到监督把关作用。
成 员： 负责培训工作的落实。
三、培训内容：
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1、《防治煤与瓦斯突出规定》
2、《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》解读
3、石门（井筒）揭煤防突知识
具体季度、月度培训内容见附表
四、学习培训地点：防突队队部
五、培训对象：全体人员
六、培训工作安排
（一）内部培训
1、按时完成矿、科、职教中心安排的外培指标，以队自培形
式为主，利用每月20日之前集中培训，按计划逐步实施，进行学习。
2、内培具体时间：（上午8:30至11：30下午15：30至17：
30）
3、上午0点班、16点班人员参加，8:30准时在队部点名，
下午8点班人员参加，15:30点在队部点名
（二）公司级培训：公司级培训根据公司安排组织进行。
（三）外出培训计划
1、对防突预测工、安全员、绞车司机等特种工种人员按时到指定主管部门进行相应证件的培、复训工作，取得相关部门考核通过后持证上岗。
2、按照上级部署，根据公司安排及时上报培训申请进行外出培、复训取证工作。
3、安全管理人员证件到期及时根据公司安排到指定主管部门进行相应证件的复训考核工作。
（四）其他培训学习
1、上级部门和公司安全生产文件、规章制度等（跟班队长组
2
织班前或班后进行贯彻、培训学习）
2、“五个一”工程、“一岗双述” 培训
每班班前会由跟班副队长对职工的“每日一题”和“一岗双述”内容培训学习并考核，对考核不合格的每人每次罚款30元；班中由跟班副队长或班组长对职工的“现场安全确认法”和“每日一题”内容抽查，对不合格的人员每次罚款30元；班后会由班组长对“一岗双述”执行不好的加强指导练习；
每周六“一周一案”培训必须人人参加，上午0点班、16点
班人员参加，9点准时在队部点名；下午8点班人员参加，4点在队部点名，未到者每次罚款50元；
每月一考由企管科随机抽取名单，对考试不及格人员每次罚款100元；矿培训中心组织的每月一次学习，全部人员必须参加，上午8点半、下午4点准时在队部点名，未到者每次罚款50元；“每日一题”笔记本每月月初进行检查，笔记不合格或不完整的每次罚款100元；公司季度考试，对考试人员每人每次奖励300元，不合格的由矿部统一处罚。
附：20xx年季度、月度培训计划
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第二篇：月度培训计划
公司（中心）月度培训计划表（ 年 月）
月度培训执行情况汇报表（ 年 月）
公司（中心）负责人签字： 日期：
公司（中心）月度培训计划表（ 年 月）
月度培训执行情况汇报表（ 年 月）
备注：要求各分公司及各中心每月28号上交下月培训计划及本月培训执行情况。
公司（中心）负责人签字： 日期：
公司（中心）月度培训计划表（ 年 月）
月度培训执行情况汇报表（ 年 月）
公司（中心）负责人签字： 日期：
公司（中心）月度培训计划表（年
月度培训执行情况汇报表（年月）
公司（中心）负责人签字： 日期：