县司法局关于20xx年度

政务信息工作的自查报告

20xx年，我局按照政府信息公开、政务公开办法和实施意见的有关要求，继续在组织领导、主动公开、依申请公开、保密审查、监督管理、公开效果等方面下功夫，不断推进政府信息公开、政务公开工作。

一、基本情况

（一）组织领导。为确保政务信息公开、政务公开工作有领导、有组织、有计划地进行，高度重视抓好政务信息公开、政务公开工作组织领导机构和办事机构建设，落实组织领导机构和4名兼职的工作人员，明确了责任分工，切实加强政务信息公开、政务公开工作的组织领导。领导小组组长由局长马敏勋担任，副组长由副局长张春担任，办公室2人、基层股负责人、宣教股负责人，4名成员为政务信息公开、政务公开领导小组成员。政务信息公开、政务公开领导小组下设办公室，由副局长兼政务信息公开、政务公开办公室主任，办公室负责政务公开的日常工作，从而从组织上保障了政务信息公开、政务公开工作的顺利开展。

（二）精心组织实施。根据政务信息公开、政务公开的有关要求，结合我局实际，研究制定了政务信息公开、政务公开实施方案和年度工作计划。在工作推进中，政务信息公开、政务公开领导小组能经常检查、督促和指导政务信息公开和政务公开工作的开展。政务信息公开、政务公开办公室也能认真做好日常工作，认真编写指南、目录、实施方案、年度报告等相关文件，完成政务信息、政务信息的梳理和网上发布，做好工作记录和资料收集整理，并及时上报县政府信息公开领导小组办公室和信息中心有关材料，扎实做好各项工作。

（三）建立健全政务信息公开、政务公开制度。在政务公开制度建设方面，继续完善了政务公开工作制度、预审制度、评议制度、考核制度、责任追究制度以及重大决策、重大管理事项失误责任追究制度、违反承诺或违纪行为投诉处理办法等，还对项规章制度进行了重新修改、补充、完善，修改。在政务信息公开制度建设方面，制定了政务信息主动公开、依申请公开和信息公开、信息公开协调发布、保密审核、责任追究、社会评议监督等相关制度。通过建立健全政务信息公开、政务公开的各项制度，使政务信息公开、政务公开公开工作做到有章可循，工作真正落到实处。

（四）加强了政务信息公开工作的宣传和学习培训。一年来，组织集中学习3次、学习了《政府信息公开条例》、《云南省政务公开条例》、《昭通市政府信息公开办法》及局《政务信息公开指南》和《政务信息公开目录》等内容。通过学习，进一步统一了全局人员的思想，提高了对政务信息公开工作必要性和重要性的认识，懂得“为什么要公开”、“怎样公开”，同时也了解掌握了政务信息公开工作内容、要求和方法，以便更好地开展和搞好政务信息公开工作。

（五）加强检查考核，不断提高质量和效率。在局务会议中，将政务信息公开、政务公开工作作为一项重要工作列入汇报内容进行总结汇报和检查推进。同时将该项工作列入股室年度绩效考评工作重要内容，并结合绩效考评工作，定期不定期对政务信息公开、政务公开工作情况进行检查和通报，检查情况作为年终股室、个人评先评优的依据。通过加强检查监督，不断提高信息公开的质量和效率。

二、主动公开政府信息情况

(一)及时主动公开。按照依法、全面、真实原则，主动、及时公开政务信息。一年来，更新机构职能、规章文件、规划计划、业务工作、数字统计和其他等方面107条信息，内容全面、真实，做到凡是需要主动向社会公开的政务信息都

在规定的时间内予以及时主动公开，做到常换常新。一年来，在门户网站公开政务信息25条，政府信息公开网站公开信息20条（其中：全文电子化政府信息4条），其他便于公众知晓的方式公开信息62条，累计公开政务信息107条，全部为主动公开的信息。其中重点工程建设1条、动态信息 7条、业务服务4条、法规公文6条，计划总结7条。做到凡是需要主动向社会公开的政务信息都予以及时主动公开。此外，还在昭通政法网公开司法行政工作动态信息25条，通过对内、对外公开栏、公示栏公开有关司法行政工作动态信息62条。

（二）注意把握重点。按照依法公开原则，除涉及到秘密的事项外，其他事项都依照国家的法律、法规和有关政策，对社会公开。在公开中，注意区分对内和对外公开的重点内容，同时还注意抓好重点单位、部位的政务信息、政务信息公开工作。其中，在对内公开方面，突出把权力运作作为核心，以“人权、事权、财权、物权”作为政务公开的重点内容，如工作决策、大额经费开支、干部调整、人事任免、评先评优等都召开局务会或职工大会集体讨论，集体决定，并将结果及时进行公示。在对外、对社会公开方面, 重点把与司法行政机关职能密切相关以及社会公众关注度高、公益性强、涉及面广的政务信息，重点予以对外公开。通过县政府信息公开网站等向社会公开我局的职能、科室设置情况、法律援助、公证、法律服务等管理的项目、收费标准、依据，相关办事程序。

（三）公开形式多样。在推行政务信息公开、政务公开工作中，实际出发，采取设置公开栏、公示栏、网上公开、信息简报刊物、新闻传媒、发放资料等多种载体和形式进行公开，加大政府和政务信息宣传。其中，全年通过信息专报形式向省司法厅报送4调研文章，采用3编；县政府报送98编、县纪检监察报送26编。

三、依申请公开政府信息情况

在政务信息公开指南和政务公开办事指南中，公开了我局受理群众申请政务信息公开的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱等联系方式和依申请处理流程，方便群众向我局申请公开相关政务信息。同时，还制定了政务信息依申请公开的制度，建立了第三方意见征询机制，规定了依申请公开政府信息的范围、原则、形式、内容、处理程序、时限等，从而明确了这项工作具体要求，便于在实际工作中操作。本年度没有收到政府信息公开申请，司法行政机关从事的主要是服务性工作，广大群众通过电话咨询和现场咨询均能解决须求。

四、政府信息公开保密审查工作情况

制定了政务信息公开、政务公开保密审查制度，对政务信息公开、政务公开保密审查的领导机构、办事机构和审查范围、原则、程序、要求、责任追究等作了明确的规定，使这项工作有人抓，有人负责。在实际工作中，政务信息公开、政务公开保密审查小组能严把保密审查关，凡公开的政务信息、政务信息，都填报保密审查表，经层层保密审查把关后才公开，防止“三密”信息和内部信息公开。

五、咨询处理情况

“96128”电话查询89人次，当场答复89我次；“12348”电话法律咨询426人次，电话答复426人次；现场咨询263人次，现场解答263人次；没有发生网络查询情况。

六、行政复议、行政诉讼及申诉情况

成立了专门的监督机构，制定了政务信息公开、政务公开工作评议监督、责任追究等制度和监督机制，强化责任，推进落实。设立了投诉电话、电子邮箱和信箱，有效地增强各项工作的透明度。政务信息公开、政务公开领导小组结合工作定期不定期地对政务信息公开、政务公开工作开展督导检查，确保政务信息公开、政务公开工作取得新的实效。通

过推行政务信息公开、政务公开工作，保障了全体机关人员和群众的知情权，健全了民主监督机制，促进了政风行风建设，密切了干群和政群关系，规范了司法行政机关的行政行为，转变了工作作风，提高工作效率和服务质量，增加办事的透明度，推进了务实高效、公开透明、便民利民、廉洁勤政的行政运作机制。在政务信息公开、政务公开工作中，公开结果真实可信。没有因政务信息被群众行政复议及申诉的情况，没有因政务信息被群众行政诉讼，没有有偿提供政务信息。树立了司法行政机关的新形象，赢得了广大群众的好评。

七、政府信息公开的费用发生情况

落实经费，提供保障。对政务信息、政务公开工作经费保障上很重视，在经费比较困难的情况下，对政务信息的更新费用、计算机维护和更新费用、政务信息、政务信息发布保密安全费用都给予保障。如在政务公开更新费用方面，先后3次更新计算机硬件升级和购置计算机，网络维护和更新费用方面，请专业人员多次更新维护了机关网络设计，重新调整布局，增加了政务信息公开、专题活动、保密工作。由于加大了投入，机关网络符合政府信息、政务公开的需要；在政务信息、政务信息发布保密安全费用方面，为上网电脑统一安装了网络版杀毒软件，不上网电脑则安装了单机版杀毒软件，配备了打印机（与涉密电脑打印机分开），今年投入2.65万元。

八、20xx年度政府信息公开存在问题的解决情况

20xx年度政府信息公开存在的问题主要解决是：明确了4名兼职人员，使政府信息公开工作有人抓、有人管、有人干事；解决了工作经费，更新了办公设备。

九、年度重点工作

对政务信息公开的范围、政务信息公开的内容、政务信息公开的形式、政务信息公开的制度等作了进一步的明确。按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求，做好政务信息公开以及已公开内容存档备查工作。二是公开的时间更加及时。针对公开内容的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务信息公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。

十、本年度推进政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

一是工作开展落实不够。工作进展不平衡，公开成效不明显。二是公开内容不够规范，制度不够完善。三是监督机制不健全、监督力度不够。被动接受上级检查的多，自觉进行自查和抽查的少，对查出的问题整改不够及时。新闻舆论监督也有待加强。

(一)加强学习培训，进一步增强政务信息公开、政务公开工作能力。组织干部职工深入学习贯彻《政府信息公开条例》、《云南省政务公开条例》、《昭通市政府信息公开办法》，进一步提高对推进政府信息公开、政务公开工作重要性和必要性的认识，增强大家做好政务信息公开、政务公开工作的主动性和自觉性。同时要进一步加强全体人员政务信息公开、政务公开内容、格式的培训，加大信息采集、整理的力度，提高每一位工作人员的思想认识和工作技能，不断增强政务信息公开工作的能力，进一步推进政务信息公开、政务公开与网上办事的有效结合，以政府信息公开、政务公开带动办事公开，以办事公开带动便民服务，提高机关效能。

（二）进一步明确责任，保障信息的及时发布。政务信息公开、政务公开领导小组负责组织、协调、指导、推进政务信

息公开、政务公开工作；政务信息公开、政务公开办公室负责日常工作，负责编写指南、目录、实施方案、年度报告等相关文件，负责政务信息、政务信息的梳理，并及时网上发布，完善政务信息发布功能，政务信息公开、政务公开保密审查。按照局《政务信息公开目录》和政务公开内容的要求，负责全面采编整理信息并送分管领导审签后报政务信息公开、政务公开办公室。

(三)加强督促检查，确保政府信息公开的质量和效率。进一步加强对政务信息公开、政务公开工作的检查监督，将该项工作列入年度绩效考评工作重要内容，并结合绩效考评工作，定期不定期对政务信息公开、政务公开工作情况进行检查和通报，检查情况作为年终各科室、个人评先评优的依据。通过加强检查监督，不断提高信息公开的质量和效率。

（四）突出重点，进一步深化政府信息内容，推进规范化建设。按照政务信息公开、政务公开有关条例、办法、规定和有关文件的要求，围绕县委、政府的中心工作和社会关注的热点、难点问题，继续重点推进与司法行政机关职能密切相关以及社会公众关注度高、公益性强、涉及面广的政务信息、政务信息，进一步完善政务信息、政务信息主动公开机制，增强工作的主动性和实效性。切实完善依申请公开工作流程，确保政务信息公开、政务公开工作更加规范。

第二篇：县人社局20xx年政务信息工作创历史新高

县人社局20xx年政务信息工作创历史新高

20xx年莒县人力资源和社会保障局加大信息调研工作力度，加强组织领导，扎实做好人力资源社会保障信息调研宣传工作，政务信息工作取得重大突破，全年被莒县人民政府等采用政务信息40余篇，其中《莒县大力发展职业技能培训促进社会就业》被市政府采用，《莒县借力莒文化打造“莒县农民工”劳务输出品牌》被省政府采用，创历史新高。

据悉，该局20xx年新闻报道工作也取得了显著成绩，《山东省莒县将劳动争议化解在基层》（杜晓）在《中国劳动保障报》刊登，《莒县加强专业技术人员继续教育工作》（董瑞席、袁安利）在《山东人力资源和社会保障杂志》刊登，《山东莒县积极做好首席技师选拔工作》(董瑞席、孙传语）、《山东莒县率先开展农村实用人才资源统计工作》(董瑞席、许彥臣）、等6篇新闻稿件在《中国就业〃网络周刊》刊登，全年稿件被国家人社部部门网站采用50余篇，被《农村大众》、《日照日报》采用20余篇，〃〃〃〃〃〃及时宣传了人力资源社会保障新政策和该局在工作中取得的新经验、新成果，营造了良好的舆论氛围，为更好地推进就业、新农保、城镇居民养老保险、人事人才等工作，促进该县经济社会和谐发展做了积极贡献。（莒县人社局 董瑞席）