20##年度薪酬调查报告分析

分析背景

公司现有4个分公司，主要以采矿、选矿、化工为主要产业，20##年，在栾川整个选矿行业形势低迷、全国化工行业形势严峻的情况下，依靠自有的矿山资源和其他社会资源保障了各分公司的顺利生产，为公司下属800余名员工提供了基本的薪酬保障。未来选矿、化工行业将向着精细化发展，专业人才和有经验的岗位工人将是企业是否能在竞争中取胜的决定性因素。公司自成立运行以来，公司的薪酬设定一直都是以企业内部因素和员工个人因素为主导，不可避免的使员工在薪酬上存在一些设定的不合理，行政人事部在11月份针对薪酬问题进行了调查分析工作。

调查对象

考虑到公司内部领导岗位、外聘岗位等岗位为协议工资或年薪。故此类岗位不参与此次调查。此次调查岗位均为一线生产岗位及行政一般岗位。

此次薪酬调查寻找了栾川县内与公司性质相同、规模相当、生产岗位基本类似的三家企业进行了薪酬数据的调查。分别为栾川县永通矿业、牛心垛矿业、百代矿业。因薪酬的敏感性，此次调查均通过私人关系与以上3家企业的人力资源工作人员联系，提供的数据不尽完善，但是以上三家企业的薪资发放方式及基本薪酬构成均真实可靠。

调查结果

    1、百代矿业为北京紫铜矿业的下属分公司，受资源不充足的影响导致位于大青沟的矿山和选厂生产不连续。此企业因不能连续生产，员工不稳定，故车间一线岗位均采用工资日结办法。大部分岗位日工资与我公司相比，差距不大。差距较大的岗位如下图：

百代矿业全体员工，工作满一年，年底发放一个月的岗位工资作为年终奖。公司免费为员工提供食宿。

2、牛心垛矿业为河南中天矿业下属分公司，永煤集团控股其矿山，牛心垛选厂永煤集团控股约在20％左右，现选厂为原公司持有人管理。牛心垛矿业岗位工资与我公司差距较大的岗位如下图：

牛心垛矿业全体员工，年底根据各部门绩效成绩为各部门发放年终奖。根据薪酬等级对夜班工作人员进行夜班补贴8—10元。设有工龄奖，工龄每增加一年增加4—6元（划分有工龄等级，比如5年以下每增长一年为4元。5年至10年每增长一年为5元。十年以上每增长一年为6元）。

3、栾川永通矿业为多人合资的股份制企业，工资与我公司差距较大的岗位如下图：

 永通矿业全体员工，每月26个工作日，满勤发放150元满勤奖，22个至26个工作日，发放100元，15个至22个发放50元。年终奖视企业效益领导层决定，近两年未发放年终奖。

薪酬调整结果

通过以上企业的薪酬调查，发现公司大部分岗位的岗位工资设定较为合理。但个别岗位薪酬差距大，应考虑同岗但岗位工作内容、强度的不同来合理调整工资。

在近三年的人力资源管理工作中，我们发现，公司的招聘对象基本为社会上无工作单位的闲散劳动力，鲜见私营企业员工跳槽到我公司。在技术岗位（如机修工、电工、铲车司机、锅炉工）的招聘工作中，我们的招聘竞争对象就是与我们企业性质相同、规模相当的企业，因此，为了保障企业的顺利运行，高于或相当竞争企业的薪酬是公司薪酬调整的必要手段。

较为突出的岗位为公司的机修和电工岗位。作为化工企业，我们招聘时候对应聘者技能要求较高，工作过程中危险系数大、工作强度高。但是岗位工资设定却与普通选厂一致或降低。导致无法招聘到优秀的机修工、电工，不能很好的保障分公司生产运行。

又如行政后勤岗位，我公司设定的行政后勤岗位工资与其他企业基本一致。但是其他企业的员工每月加上全勤奖、月度奖金及年终奖金。平均工资均高于我公司。

薪酬调整建议

1、增加年终奖。

年终奖不但可以为员工提供工资外的福利，更能有效激励员工，提高企业的凝聚力。

2、在岗位薪酬不变动的情况下，建议增加全勤奖。全勤奖的增加有助于提高每月全勤员工的工作积极性，降低员工请假频率。在合理制度下，提高兢兢业业在公司工作员工的工资水平。

3、在公司某些岗位薪酬不变动的情况下，建议增加岗位津贴。岗位津贴可以是永久性的也可以是临时性的。如硫化分公司的污水处理岗位，岗位劳动量大、环境差，可适当增加岗位津贴，保障一线员工的工资水平。如遇某个岗位临时性出现故障或其他问题，可临时增加此岗位的岗位津贴，以平衡员工工作重心，并提高员工自我激励。

4. 从行业薪资水平出发，适当调整一线作业人员工资标准；从公司整体经营情况设定管理层员工薪酬标准；

5. 补充完善硬件制度与软件福利，建立完善的薪酬管理体系。

第二篇：20xx薪酬调查报告样本(薪酬网)

目 录

第一部分 薪酬福利调研简介 ······························································································1

1.1 名词解释 ·····················································································································1

1.2 调研方法介绍 ·············································································································3

1.3 数据环境介绍 ·············································································································4 第二部分 市场薪酬福利概况 ······························································································4

2.1 市场薪酬福利水平·······································································································4

2.2 各职能序列薪酬福利水平··························································································9

2.3 各职能序列薪酬结构································································································22

2.4 各岗位薪酬福利水平································································································26 第三部分 本公司薪酬福利市场分析··················································································33

3.1 公司薪酬福利水平分析····························································································33

3.2 员工薪酬福利水平分析····························································································39

3.3 岗位薪酬内部公平性与外部竞争力分析·······························································44 第四部分 劳动及福利政策信息·························································································45

4.1 福利报告及异地派遣································································································46

4.2 毕业生起薪点及离职率····························································································47

4.3 年度薪酬增长率·········································································································48

薪酬网

第一部分 薪酬福利调研简介

1.1 名词解释

基础月薪：该岗位每月获得的税前基本工资（不含各种补贴、福利） 。

年度月薪数量：该岗位每年实际获得基本月薪的月数（如12个月） 。

年度基础现金收入总额：该岗位每年获得的税前基本工资总额。

年度交通补贴：该岗位每年获得的用于工作内容相关的交通方面固定现金补贴 。

年度膳食补贴：该岗位每年获得的用于膳食的固定现金补贴 。

年度住房补贴：该岗位每年获得的用于租用、购买、修缮房屋的固定现金补贴。

年度通讯补贴：该岗位每年获得的用于通讯方面的固定现金补贴 。

年度岗位津贴：该岗位每年因为工作岗位的特殊性而获得的固定现金补贴 。

年度其它补贴：该岗位每年获得的其它项目固定现金补贴（不含以上补贴项目） 。

年度补贴收入总额：该岗位每年获得的所有现金补贴收入总额 。

年度固定现金收入总额：该岗位每年获得的固定现金性收入总额（不含绩效） 。

年度绩效收入：该岗位每年获得的与个人绩效表现相关的现金性收入。

年度加班费总额：该岗位每年由于超过规定工作量而获得的加班费总额。

年度其他变动收入：该岗位每年获得的非固定、现金性收入（不含绩效及加班费）。

年度变动收入总额：该岗位每年获得的销售提成、绩效奖金、加班费、股份、红利等非

固定性的现金收入总额 。

年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 。

年度法定福利总额： 国家规定公司每年为该岗位所缴纳的福利项目总额。

年度补充住房福利：该岗位每年获得的补充住房福利部分总额 。

年度补充养老福利：该岗位每年获得的补充养老福利部分总额 。

全国服务热线：400-6363-638第 1 页

薪酬网

年度补充医疗福利：该岗位每年获得的各种补充医疗福利部分总额。

年度车辆福利： 公司每年向该岗位提供配车或报销相关车辆费用总额。

自助福利额度： 公司每年向该岗位提供自助福利的额度上限。

年度人事代理费：该岗位每年用于人事外包费用总额。

年度其他福利： 该岗位每年获得的其他福利项目费用总额 。

年度福利总额：该岗位每年获得的所有福利项目总额。

年度总薪酬：公司每年为该岗位所支付的薪酬福利总额。

分位值：表示被调查群体中有n%的数据小于此数值。n的大小反应市场的不同水平，

通常使用P10、P25、P50、P75、P90来表示市场的不同水平。

10分位值：表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。

25分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。

50分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。

75分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。

90分位值：表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。

平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。

偏离度：偏离度用于反映数据偏离某个标准的程度，其计算公式为：

注：本报告中偏离度的概念反映各职位类别人员薪酬与市场薪酬之间的竞争性，以及反

映单位薪酬与内部其他岗位薪酬的公平性。

全国服务热线：400-6363-638第 2 页

薪酬网

1.2 调研方法介绍

每个公司都需要获取可靠的和不断更新的市场薪酬和福利信息，以确保薪酬方案在市场

上保持成本优势和竞争优势。中国薪酬调研网的整体薪酬调研向客户提供格式统一、定位准确和高质量的市场薪酬数据，完整覆盖薪酬福利的各个方面，包括所有形式的现金薪资、绩效激励和补贴福利等。该调研几乎包含了本行业中所有的标准岗位，覆盖性广，由此实现了在本行业内进行薪酬和福利等人力资源信息的比较。

■ 中国薪酬调研网整体薪酬调研将薪酬分为四大组成部分：

年度基础现金收入(S1)(月度基本工资X发放工资的月数)

年度固定现金收入(S2)(S1+其他固定的或法定的补贴收入)

年度总现金收入(S3)

(S2+变动现金收入总额)

年度总薪酬(S4)(S3+福利总额)

注：以上相加关系为概念举例，由于分位排列关系，在之后的报告中数据并不实际等于。

中国薪酬调研网的专家将与参与调研的公司紧密合作，并在职位匹配和/或职位评估的

过程中提供支持。我们将提供给客户易于理解且便于操作的职位评估工具，为处理非标准岗位提供了充分的灵活性。

全国服务热线：400-6363-638第 3 页

薪酬网

1.3 本次薪酬数据环境介绍

参与调研公司类型：

参与调研公司年营业额： 年度营业额

所占比例 5亿以下 10％ 5亿以上 20％ 10亿以上 30％ 30亿以上 40％

参与调研公司员工数量： 员工人数

所占比例

500人以下 20％ 500～1000人 20％ 1000～2000人 2000人以上 30％ 30％

第二部分 市场薪酬福利概况

2.1 市场薪酬福利水平

年度基础现金收入市场水平(S1)

年度固定现金收入市场水平(S2)

年度总现金收入市场水平(S3)

年度总薪酬市场水平(S4)

各薪酬项目趋势线从上至下依次为:90分位,75分位,50分位,25分位,10分位,以及平均值

报告市场水平项目单位:人民币(元)

全国服务热线：400-6363-638第 4 页

薪酬网

900,000800,000年度基础现金收入总额市场水平(S1)

700,000

600,000

500,000

400,000

300,000

200,000

100,000

1357911131517192123252729313335

等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线平均值

全国服务热线：400-6363-638第 5 页

薪酬网

900,000800,000年度固定现金收入总额市场水平(S2)

700,000

600,000

500,000

400,000

300,000

200,000

100,000

1357911131517192123252729313335

等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线平均值

全国服务热线：400-6363-638第 6 页

薪酬网

1,200,000年度现金收入总额市场水平(S3)

1,000,000

800,000

600,00000000

400,000

200,000

1357911131517192123252729313335

等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线平均值

全国服务热线：400-6363-638第 7 页

薪酬网

1,400,000年度薪酬收入总额市场水平(S4)

1,200,000

1,000,000,,

800,000

600,000

400,000

200,000

1357911131517192123252729313335

等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线平均值

全国服务热线：400-6363-638第 8 页

薪酬网

2.2 各职能序列薪酬福利水平 一，财务部门薪酬福利市场水平

二，人力资源部门薪酬福利市场水平 三，销售部门薪酬福利市场水平

四，客户服务部门薪酬福利市场水平 五，物流供应部门薪酬福利市场水平 六，……

七，……

八，……

九，……

十，……

薪酬项目

年度基础现金收入市场水平(S1) 年度固定现金收入市场水平(S2) 年度总现金收入市场水平(S3) 年度总薪酬市场水平(S4)

全国服务热线：400-6363-第 9 页

薪酬网

900,000

800,000年度基础现金收入总额市场水平（财务部门）

700,000

600,000500500,000000

400,000

300,000

200,000

100,000

1357911131517192123252729313335等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线财务部门26,57928,91831,46334,23337,24540,52344,09047,97052,1925656,78578561,78267,22073,13679,57286,57594,195102,485111,504121,317131,994143,611156,250170,001184,962201,240201240218,951238,221259,186281,996306,814333,816363363,195195395,158429,936467,773508,941

全国服务热线：400-6363-第 10 页

薪酬网

900,000

800,000年度固定现金收入总额市场水平(财务部门）700,000

600,000

500500,000000

400,000

300,000

200,000

100,000

1357911131517192123252729313335等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线财务部门31,41534,05336,91240,01243,37147,01350,96155,24059,8786464,90690670,35676,26382,66789,60897,132105,288114,129123,712134,100145,359157,565170,795185,136200,681217,532217532235,797255,596277,058300,321325,538352,872382382,502502414,619449,433487,171528,077

全国服务热线：400-6363-第 11 页

薪酬网

1,200,000

1,100,000年度现金收入总额市场水平(财务部门）

1,000,000

900,000

800,000

700,000

600,000

500,000

400,000

300,000

200,000

100,000

1357911131517192123252729313335

等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线财务部门

32,81535,90839,29242,99447,04651,48056,33161,64067,4497373,80580580,76188,37196,699105,812115,784126,695138,635151,700165,996181,639198,756217,487237,983260,410284,951284951311,804341,188373,341408,524447,023489,150535535,247247585,688640,883701,279767,366

全国服务热线：400-6363-638第 12 页

薪酬网

1,300,0001,200,000年度薪酬收入总额市场水平(财务部门）

1,100,000

1,000,000

900,000

800,000

700700,000000

600,000

500,000

400,000

300,000

200,000

100,000

1357911131517192123252729313335

等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线财务部门

41,45745,19349,26453,70358,54263,81769,56675,83482,6679090,11511598,235107,086116,734127,252138,717151,215164,840179,692195,882213,531232,770253,742276,604301,526328,693328693358,308390,592425,784464,147505,966551,553601601,248248655,420714,473778,846849,020

全国服务热线：400-6363-638第 13 页

薪酬网

900,000

800,000年度基础现金收入总额市场水平(人力资源部门）

700,000

600,000500500,000000

400,000

300,000

200,000

100,000

1357911131517192123252729313335

等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线人力资源部门24,83127,13829,66032,41635,42838,72042,31846,25150,5495555,24624660,37965,99072,12278,82486,14994,154102,903112,465122,916134,337146,821160,464175,374191,671209,481209481228,947250,222273,473298,885326,658357,013390390,187187426,445466,071509,380556,713

全国服务热线：400-6363-第 14 页

薪酬网

900,000

800,000年度固定现金收入总额市场水平(人力资源部门）700,000

600,000

500500,000000

400,000

300,000

200,000

100,000

1357911131517192123252729313335

等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线人力资源部门29,63832,26235,11738,22641,61045,29349,30253,66658,4176363,58858869,21675,34382,01289,27297,174105,776115,139125,331136,425148,501161,646175,954191,530208,483226,938226938247,026268,892292,694318,603346,805377,503410410,919919447,292486,886529,984576,897

全国服务热线：400-6363-第 15 页

薪酬网

1,200,000

1,100,000年度现金收入总额市场水平(人力资源部门）

1,000,000

900,000

800,000

700,000

600,000

500,000

400,000

300,000

200,000

100,000

1357911131517192123252729313335

等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线人力资源部门

32,45135,55338,95142,67446,75451,22356,11961,48367,3617373,79979980,85488,58297,050106,327116,490127,625139,825153,190167,834183,877201,453220,709241,807264,920290,244290244317,987348,383381,684418,169458,140501,933549549,912912602,477660,066723,160792,286

全国服务热线：400-6363-638第 16 页

薪酬网

1,300,0001,200,000年度薪酬收入总额市场水平(人力资源部门）

1,100,000

1,000,000

900,000

800,000

700700,000000

600,000

500,000

400,000

300,000

200,000

100,000

1357911131517192123252729313335

等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线人力资源部门

41,66245,43649,55154,04058,93564,27370,09576,44483,3689090,92092099,155108,136117,931128,614140,263152,968166,824181,935198,415216,387235,987257,362280,674306,098333333,824824364,061397,038433,001472,222514,995561,643612612,516516667,998728,504794,492866,456

全国服务热线：400-6363-638第 17 页

薪酬网

900,000

800,000年度基础现金收入总额市场水平(销售部门）

700,000

600,000500500,000000

400,000

300,000

200,000

100,000

1357911131517192123252729313335等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线销售部门32,08434,85437,86441,13344,68548,54352,73557,28862,2356767,60960973,44779,78886,67894,162102,293111,125120,720131,144142,468154,769168,133182,651198,422215,555234,167234167254,386276,351300,213326,135354,296384,887418418,121121454,224493,444536,051582,336

全国服务热线：400-6363-第 18 页

薪酬网

900,000

800,000年度固定现金收入总额市场水平(销售部门）700,000

600,000

500500,000000

400,000

300,000

200,000

100,000

1357911131517192123252729313335等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线销售部门37,03940,10743,42947,02650,92155,13959,70664,65170,0067575,80580582,08388,88296,244104,216112,848122,194132,315143,275155,142167,992181,906196,973213,288230,954250,083250083270,797293,226317,513343,812372,288403,124436436,514514472,669511,818554,211600,114

全国服务热线：400-6363-第 19 页

薪酬网

1,200,000

1,100,000年度现金收入总额市场水平(销售部门）

1,000,000

900,000

800,000

700,000

600,000

500,000

400,000

300,000

200,000

100,000

1357911131517192123252729313335

等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线销售部门

40,63644,52348,78153,44658,55764,15870,29377,01584,3819292,451451101,292110,980121,593133,222145,962159,921175,216191,972210,331230,446252,485276,631303,086332,072363,829363829398,624436,746478,514524,277574,416629,350689689,536536755,480827,730906,890993,619

全国服务热线：400-6363-638第 20 页

薪酬网

1,300,0001,200,000年度薪酬收入总额市场水平(销售部门）

1,100,000

1,000,000

900,000

800,000

700700,000000

600,000

500,000

400,000

300,000

200,000

100,000

1357911131517192123252729313335

等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线销售部门

48,17452,58957,41062,67268,41774,68881,53489,00797,166106,072106072115,794126,407137,994150,642164,450179,524195,979213,942233,552254,959278,329303,840331,690362,093395395,281281431,512471,065514,242561,376612,831669,003730,323730323797,264870,341950,1161,037,203

全国服务热线：400-6363-638第 21 页

薪酬网

2.3 各职能序列薪酬结构

一，财务部门薪酬福利市场水平

二，人力资源部门薪酬福利市场水平

三，销售部门薪酬福利市场水平

四，客户服务部门薪酬福利市场水平

五，物流供应部门薪酬福利市场水平

六，……

七，……

八，……

九，……

十，……

十一，……

十二，……

十三，……

薪酬项目:

年度基本现金收入 年度补贴收入 年度变动收入 涵盖层级:

总监层 经理层 主管层 一般员工层 全国服务热线：400-6363-638年度福利收入 第 22 页

薪酬网

财务部门各层级薪酬结构

总监层

经理层

主管层

一般员工层

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%

部门各层级薪酬结构对比分析

所属层级

总监层

经理层

主管层

一般员工层年度基本现金收入62.4%61.7%63.9%63.3%年度补贴收入3.9%5.1%7.9%9.3%年度变动收入23.8%19.3%12.9%8.4%年度福利收入10.0%13.9%15.3%19.0%

全国服务热线：400-6363-638第 23 页

薪酬网

人力资源部门各层级薪酬结构

总监层

经理层

主管层

一般员工层

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%

部门各层级薪酬结构对比分析

所属层级

总监层

经理层

主管层

一般员工层年度基本现金收入62.7%63.1%63.1%60.4%年度补贴收入3.8%5.2%8.1%8.9%年度变动收入23.4%18.5%12.2%11.3%年度福利收入10.2%13.2%16.6%19.4%

全国服务热线：400-6363-638第 24 页

薪酬网

销售部门各层级薪酬结构

总监层

经理层

主管层

一般员工层

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%

部门各层级薪酬结构对比分析

所属层级

总监层

经理层

主管层

一般员工层年度基本现金收入54.7%56.5%64.1%65.5%年度补贴收入3.1%3.7%6.3%8.1%年度变动收入32.1%29.1%16.7%9.1%年度福利收入10.1%10.6%12.9%17.3%

全国服务热线：400-6363-638第 25 页

薪酬网

2.4 各岗位薪酬福利水平

单个岗位所展现薪酬数据形式(举例):

岗位薪酬水平报告：

岗位编号：FA011 岗位名称： 主管会计

职位等级范围： 12---18

提供样本公司（家）： 16

在岗者样本量（个）： 23

在岗者平均年龄（岁）： 32

在岗者平均工作经验（年）： 6

各薪酬项目: 90分位,75分位,50分位,25分位,10分位,以及平均值

FA003 财务经理

FA005 财务专员

FA015 会计

FA016 出纳

HR004 人力资源主管

HR002 人力资源总监

OA003 行政经理

IT004 信息技术主管

全国服务热线：400-6363- 第 26 页

薪酬网

岗位1

岗位编号：FA003岗位名称：财务经理

职位等级范围：18至24

提供样本公司（家）：18

在岗者样本量（个）：（）18

在岗者平均年龄（岁）：41

在岗者平均工作经验（年）：6.3薪酬福利项目10%分位225%分位%分位50%分位0%分位75%分位%分位90%分位平均值

基础月薪10,66811,57413,46314,57516,40913,379

年度月薪数121213131313

年度基础现金收入总额130984150459172490179138199399168685

年度交通补贴2,1042,3222,7223,0183,2562,689

年度膳食补贴2,0602,1942,3542,7042,7622,413

年度住房补贴33,23823844,00000055,21621655,46246255,79479444,801801

年度通讯补贴1,2351,3922,0002,1832,3251,849

年度岗位津贴000000

年度其他补贴1,2781,3591,5002,0162,2081,677

年度补贴收入总额11,93912,89613,42414,36414,81513,430

年度固定现金收入总额14553716xxxxxxxxxxxx212468182115

年度绩效收入18,46620,68426,53437,55241,34228,917

年度加班费总额000000

年度其他变动收入15,30817,39124,76332,66834,68124,849

年度变动收入总额38,83143,77053,23461,12668,08253,766

年度总现金收入总额197928212326228879254049274983235881

年度法定福利13,61217,44919,74224,37226,27220,411

年度补充养老福利5,2075,7057,8588,2819,5237,377

年度补充住房福利55,5395396,66466647,37273728,46384639,72197217,5837583

年度补充医疗福利000000

年度车辆福利000000

年度商业保险福利25xxxxxxxxxxxx367

年度自助福利000000

年度人事外包8339371,0661,1881,3131,083

年度其他福利98811,33033011,48248211,85885811,89489411,494494

年度福利总额31,65635,01238,44042,99444,12138,314

年度总薪酬23408924947226989xxxxxxxxxxxx274195

全国服务热线：400-6363-638第 28 页

薪酬网

岗位2

岗位编号：FA005岗位名称：财务专员

职位等级范围：7至12

提供样本公司（家）：18

在岗者样本量（个）：（）18

在岗者平均年龄（岁）：31

在岗者平均工作经验（年）：3.2薪酬福利项目10%分位225%分位%分位50%分位0%分位75%分位%分位90%分位平均值

基础月薪3,2493,4874,3254,8035,2234,301

年度月薪数121213131313

年度基础现金收入总额422384347855360579666618254020

年度交通补贴1,4211,7721,9602,2412,3251,962

年度膳食补贴1,5521,6592,0582,4322,6012,066

年度住房补贴22,53953933,07007033,12212233,15815833,43243233,060060

年度通讯补贴6657641,0041,0881,159940

年度岗位津贴000000

年度其他补贴7688249401,0901,146950

年度补贴收入总额8,0658,7109,0589,3909,9528,978

年度固定现金收入总额51228532196xxxxxxxxxxxx062997

年度绩效收入2,3382,4442,9423,7463,9613,067

年度加班费总额1,5681,6461,8922,5692,7272,067

年度其他变动收入1,6361,8432,3022,4882,5902,188

年度变动收入总额6,2746,6167,0907,7988,8377,323

年度总现金收入总额580126135771352749668138870320

年度法定福利9,25010,85112,22016,59717,06613,049

年度补充养老福利000000

年度补充住房福利33,3403403,50635064,04440445,03050305,71057104,3334333

年度补充医疗福利000000

年度车辆福利000000

年度商业保险福利151188226266288221

年度自助福利000000

年度人事外包640694808861946787

年度其他福利63077111,04104111,28828811,58958911,082082

年度福利总额15,40916,73419,60822,26023,56619,472

年度总薪酬78056806159129xxxxxxxxxxxx9792

全国服务热线：400-6363-638第 29 页

薪酬网

岗位3

岗位编号：FA015岗位名称：会计

职位等级范围：7至12

提供样本公司（家）：18

在岗者样本量（个）：（）18

在岗者平均年龄（岁）：31

在岗者平均工作经验（年）：3.2薪酬福利项目10%分位225%分位%分位50%分位0%分位75%分位%分位90%分位平均值

基础月薪3,8024,0605,0125,6685,8474,860

年度月薪数121213131313

年度基础现金收入总额4892350715619xxxxxxxxxxxx0980

年度交通补贴1,3881,5161,8042,0822,2911,815

年度膳食补贴1,8611,9562,1062,3542,5802,165

年度住房补贴22,21321322,39539522,58658622,84484433,16916922,663663

年度通讯补贴6586847889661,128842

年度岗位津贴000000

年度其他补贴8428939841,1501,177999

年度补贴收入总额7,6467,8628,3638,9069,5668,483

年度固定现金收入总额570135957469888789598164669463

年度绩效收入2,2912,6382,9923,3213,5452,992

年度加班费总额1,5631,6061,9382,3372,6412,014

年度其他变动收入1,5121,7132,2182,4492,6522,116

年度变动收入总额6,3946,7816,9707,5098,0237,122

年度总现金收入总额632816670677296863758822276585

年度法定福利7,0458,68810,43813,91515,57311,006

年度补充养老福利000000

年度补充住房福利33,1051053,25332534,36843684,86248625,47554754,2094209

年度补充医疗福利000000

年度车辆福利000000

年度商业保险福利158179226239269216

年度自助福利000000

年度人事外包638668820880953795

年度其他福利77392611,23223211,42042011,55355311,180180

年度福利总额13,37015,10116,33220,95022,45517,406

年度总薪酬8131584378xxxxxxxxxxxx732993990

全国服务热线：400-6363-638第 30 页

薪酬网

岗位4

岗位编号：FA016岗位名称：出纳

职位等级范围：4至7

提供样本公司（家）：18

在岗者样本量（个）：（）18

在岗者平均年龄（岁）：30

在岗者平均工作经验（年）：1.4薪酬福利项目10%分位225%分位%分位50%分位0%分位75%分位%分位90%分位平均值

基础月薪2,5652,8143,4803,6313,6713,263

年度月薪数121212131312

年度基础现金收入总额307783658542538451974738840627

年度交通补贴1,2961,4361,6092,0422,1601,704

年度膳食补贴1,2541,5041,7302,1312,2721,772

年度住房补贴000000

年度通讯补贴6897358931,0811,123902

年度岗位津贴000000

年度其他补贴7117509021,0261,102894

年度补贴收入总额4,7244,9445,1125,6045,9685,272

年度固定现金收入总额3619741674xxxxxxxxxxxx7045900

年度绩效收入1,8092,1042,6182,8833,0492,510

年度加班费总额1,7521,8231,9882,2202,5142,053

年度其他变动收入9871,0141,1171,4351,5991,212

年度变动收入总额4,7745,1525,9006,4446,5055,776

年度总现金收入总额414724772653706569145815151676

年度法定福利5,3735,9087,68010,86111,5108,295

年度补充养老福利000000

年度补充住房福利000000

年度补充医疗福利000000

年度车辆福利000000

年度商业保险福利111123148159176144

年度自助福利000000

年度人事外包682711764864921791

年度其他福利59875492511,04204211,115115896

年度福利总额7,1087,8659,75512,82113,36410,126

年度总薪酬525505823864020662346729661802

全国服务热线：400-6363-638第 31 页

薪酬网

岗位5

岗位编号：HR004岗位名称：人力资源主管

职位等级范围：12至18

提供样本公司（家）：18

在岗者样本量（个）：（）18

在岗者平均年龄（岁）：35

在岗者平均工作经验（年）：4.1薪酬福利项目10%分位225%分位%分位50%分位0%分位75%分位%分位90%分位平均值

基础月薪6,7397,1128,1889,2189,7538,178

年度月薪数121212131312

年度基础现金收入总额8367xxxxxxxxxxxx13592118829101992

年度交通补贴1,7702,1422,4122,6782,9292,368

年度膳食补贴1,6781,9412,1862,3162,4282,114

年度住房补贴33,48848844,11811844,39539544,75875855,42342344,407407

年度通讯补贴1,2151,4781,7261,8622,1171,690

年度岗位津贴000000

年度其他补贴1,2361,2971,4601,7481,9591,541

年度补贴收入总额11,03411,51812,19812,83613,11812,120

年度固定现金收入总额959xxxxxxxxxxxx2127076130776114113

年度绩效收入6,6927,4628,52810,12711,6438,890

年度加班费总额3,1973,3183,8814,3174,5263,836

年度其他变动收入5,6556,4647,9338,9909,6377,678

年度变动收入总额18,33119,89920,05421,35122,37420,404

年度总现金收入总额117610122476134448148489151827134516

年度法定福利12,68414,28115,65119,17022,41016,643

年度补充养老福利000000

年度补充住房福利44,9039035,49654965,95159516,46164616,82568255,9245924

年度补充医疗福利000000

年度车辆福利000000

年度商业保险福利243265295347391307

年度自助福利000000

年度人事外包8719721,0721,2861,3611,109

年度其他福利95811,07907911,33433411,63063011,75275211,362362

年度福利总额21,34022,42625,04427,24031,01425,344

年度总薪酬142747146579155894174400178962159860

全国服务热线：400-6363-638第 32 页

薪酬网

岗位8

岗位编号：IT004岗位名称：信息技术主管

职位等级范围：12至17

提供样本公司（家）：18

在岗者样本量（个）：（）18

在岗者平均年龄（岁）：36

在岗者平均工作经验（年）：4.6薪酬福利项目10%分位225%分位%分位50%分位0%分位75%分位%分位90%分位平均值

基础月薪5,7686,3547,1587,7658,7697,139

年度月薪数121213131313

年度基础现金收入总额717987840xxxxxxxxxxxx0748690067

年度交通补贴1,8151,8982,2122,4342,6792,209

年度膳食补贴1,6541,7502,0622,1962,4422,044

年度住房补贴33,45945933,95495444,29229244,82882855,60560544,409409

年度通讯补贴1,2661,3801,6601,9562,0211,660

年度岗位津贴000000

年度其他补贴1,3001,4891,6801,8982,0651,694

年度补贴收入总额11,18711,69411,86812,47113,04612,016

年度固定现金收入总额8291xxxxxxxxxxxx136xxxxxxxxxxxx3

年度绩效收入6,6327,5469,29010,56310,8578,925

年度加班费总额3,3543,6044,1964,5474,6094,062

年度其他变动收入5,7706,5557,7328,8049,3867,638

年度变动收入总额18,76819,50220,87721,58922,83420,625

年度总现金收入总额104500109558124253133525141277122708

年度法定福利9,66411,73314,87216,59022,22914,921

年度补充养老福利000000

年度补充住房福利44,4734735,16751676,16861687,27472747,66276626,1476147

年度补充医疗福利000000

年度车辆福利000000

年度商业保险福利231251300364385307

年度自助福利000000

年度人事外包8639321,0541,1941,2651,063

年度其他福利95211,09209211,31231211,72772711,82082011,381381

年度福利总额18,93519,87123,52425,55830,99923,821

年度总薪酬1236xxxxxxxxxxxx2154240168496146528

全国服务热线：400-6363-638第 33 页

薪酬网

第三部分??本公司薪酬福利市场分析

3.1??公司薪酬福利水平分析

A，贵公司薪酬结构总监层

经理层

主管层

一般员工层

0%20%40%60%80%100%

部门各层级薪酬结构对比分析

所属层级

总监层

经理层

主管层

一般员工层年度基本现金收入72.0%763%76.3%71.8%79.4%年度补贴收入2.3%14%1.4%3.8%1.1%年度变动收入4.6%35%3.5%2.5%4.7%年度福利收入21.2%188%18.8%21.9%14.8%

B??,贵公司薪酬水平对比分析

全国服务热线：400-6363-638第 34 页

薪酬网

900,000800,000年度基础现金收入总额(S1)

700,000

600,000

500,000

400,000

300,000

200,000

100,000

1357911131517192123252729313335

职位等级10%分位25%分位中位数75%分位90%分位贵公司

25,49727,89630,52133,39336,53539,97343,73447,84952,35257,2786262,66766768,56475,01582,07489,79798,246107,491117,605128,671140,778154,025168,518184,375201,724220,705241241,472472264,193289,052316,251346,009378,566414,187453453,160160495,801542,453593,495

全国服务热线：400-6363-638第 35 页

薪酬网

900,000800,000年度固定现金收入总额(S2)

700,000

600,000

500,000

400,000

300,000

200,000

100,000

1357911131517192123252729313335

职位等级10%分位25%分位中位数75%分位90%分位贵公司

29,71332,35535,23138,36341,77445,48849,53253,93558,73063,9526969,63763775,82882,57089,91197,904106,608116,086126,406137,644149,881163,206177,716193,515210,719229,453249249,852852272,065296,253322,591351,270382,499416,505453453,534534493,854537,760585,569

全国服务热线：400-6363-638第 36 页

薪酬网

1,200,000年度总现金收入总额(S3)

1,000,000

800,000

600,000

400,000

200,000

1357911131517192123252729313335

职位等级10%分位25%分位中位数75%分位90%分位贵公司

35,70939,27743,20347,52052,26957,49363,23969,55976,51084,1569292,567567101,817111,993123,185135,496149,037163,931180,314198,334218,155239,957263,937290,314319,328351,240386386,342342424,952467,421514,134565,515622,031684,195752752,571571827,781910,5071,001,500

全国服务热线：400-6363-638第 37 页

薪酬网

1,400,000年度总薪酬收入总额(S4)

1,200,000

1,000,000

800,000

600,000

400,000

200,000

1357911131517192123252729313335

职位等级10%分位25%分位中位数75%分位90%分位贵公司

48,44452,89457,75363,05868,85175,17582,08189,62197,853106,842116116,656656127,372139,072151,847165,796181,026197,655215,811235,635257,280280,914306,718334,893365,656399,245435435,919919475,962519,683567,421619,544676,454738,593806806,439439880,518961,4011,049,714

全国服务热线：400-6363-638第 38 页

薪酬网

3.2??员工薪酬福利水平分析??

岗位薪酬水平报告(举例)：??

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

????岗位

编号：FA011????????????????????????????岗位名称：????主管会计????

职位等级范围：????

??

??????

????11---18??????36??????73??????32????

??????

??

提供样本公司（家）：??在岗者样本量（个）：??

在岗者平均年龄（岁）：????

在岗者平均工作经验（年）：????????6??????????

薪酬福利项目?基础月薪??年度月薪数量??

年度基础现金收入总额?

10%分位?6,140??12??73,680?--??--??2,496??

25%分位?7,166??12??87,550?5,962??3,900??2,640??

50%分位?9,438??12??122,694?12,375??4,200??3,100??

75%分位?12,250??12??147,000?26,205??15,168??3,600??

90%分位?13,651??13??181,910?

--??--??4,620??

平均值?9,864??12??121,144?19,792??11,312??3,408??

贵公司数据6,850??12??82,200?6,000??2,870??12,000??

年度交通补贴??年度膳食补贴??年度住房补贴??

……..?

岗位7??

主管会计??

岗位15??人力资源总监??岗位16??人力资源经经理??……??

(以上岗位需由贵公司所提交，并且在该行业报告属基础岗位)

全国服务热线：400-6363-638第 39 页

薪酬网

岗位1FA003

岗位名称：18至24

财务经理

岗位编号：

职位等级范围：

提供样本公司（家）：在岗者样本量（个）：在岗者平均年龄（岁）：

1818416.3

50%分位13,463131724902,7222,3545,2162,00001,50013,42418530326,534024,76353,23422887919,7427,8587,3720036001,0661,48238,440269898

75%分位14,575131791383,0182,7045,4622,18302,01614,36419257837,552032,66861,12625404924,3728,2818,4630042601,1881,85842,994293620

90%分位16,409131993993,2562,7625,7942,32502,20814,81521246841,342034,68168,08227498326,2729,5239,7210047901,3131,89444,121317343

平均值13,379131686852,6892,4134,8011,84901,67713,43018211528,917024,84953,76623588120,4117,3777,5830036701,0831,49438,314274195

TS01412,188131584442,0812,00302,10201,4737,65916610349,2657,65923,32880,25224635531,12007,2673,79303182,8461,0281,99448,366294721

在岗者平均工作经验（年）：

薪酬福利项目基础月薪年度月薪数

年度基础现金收入总额年度交通补贴年度膳食补贴年度住房补贴年度通讯补贴年度岗位津贴年度其他补贴年度补贴收入总额年度固定现金收入总额年度绩效收入年度加班费总额年度其他变动收入年度变动收入总额年度总现金收入总额年度法定福利年度补充养老福利年度补充住房福利年度补充医疗福利年度车辆福利年度商业保险福利年度自助福利年度人事外包年度其他福利年度福利总额年度总薪酬

10%分位10,668121309842,1042,0603,2381,23501,27811,93914553718,466015,30838,83119792813,6125,2075,53900250083398831,656234089

25%分位11,574121504592,3222,1944,0001,39201,35912,89616314320,684017,39143,77021232617,4495,7056,6640030309371,33035,012249472

全国服务热线：400-6363-638第 40 页

薪酬网

岗位2FA005

岗位名称：7至121818313.2

50%分位4,32513553601,9602,0583,1221,00409409,058642782,9421,8922,3027,0907135212,22004,0440022608081,04119,60891294

75%分位4,80313579662,2412,4323,1581,08801,0909,390680703,7462,5692,4887,7987496616,59705,0300026608611,28822,26095975

90%分位5,22313661822,3252,6013,4321,15901,1469,952737603,9612,7272,5908,8378138817,06605,7100028809461,58923,566100190

平均值4,30113540201,9622,0663,06094009508,978629973,0672,0672,1887,3237032013,04904,3330022107871,08219,47289792

TS0206,12313795992,2692,58901,00806786,5448614313,7516,5443,02823,3231094668,85503,0483,67401941,7299811,53320,014129480

岗位编号：

职位等级范围：

财务专员

提供样本公司（家）：在岗者样本量（个）：在岗者平均年龄（岁）：

在岗者平均工作经验（年）：

薪酬福利项目基础月薪年度月薪数

年度基础现金收入总额年度交通补贴年度膳食补贴年度住房补贴年度通讯补贴年度岗位津贴年度其他补贴年度补贴收入总额年度固定现金收入总额年度绩效收入年度加班费总额年度其他变动收入年度变动收入总额年度总现金收入总额年度法定福利年度补充养老福利年度补充住房福利年度补充医疗福利年度车辆福利年度商业保险福利年度自助福利年度人事外包年度其他福利年度福利总额年度总薪酬

10%分位3,24912422381,4211,5522,53966507688,065512282,3381,5681,6366,274580129,25003,34000151064063015,40978056

25%分位3,48712434781,7721,6593,07076408248,710532192,4441,6461,8436,6166135710,85103,50600188069477116,73480615

全国服务热线：400-6363-638第 41 页

薪酬网

岗位3FA015

岗位名称：7至121818313.2

50%分位5,01213619281,8042,1062,58678809848,363698882,9921,9382,2186,9707729610,43804,3680022608201,23216,33291494

75%分位5,66813699302,0822,3542,84496601,1508,906789593,3212,3372,4497,5098637513,91504,8620023908801,42020,950105173

90%分位5,84713725582,2912,5803,1691,12801,1779,566816463,5452,6412,6528,0238822215,57305,4750026909531,55322,455107329

平均值4,86013609801,8152,1652,66384209998,483694632,9922,0142,1167,1227658511,00604,2090021607951,18017,40693990

TS0213,62412434881,6731,790099801,0025,4634895114,3245,4631,97121,7587070914,26905,6202,20301611,8608561,25826,22796936

岗位编号：

职位等级范围：

会计

提供样本公司（家）：在岗者样本量（个）：在岗者平均年龄（岁）：

在岗者平均工作经验（年）：

薪酬福利项目基础月薪年度月薪数

年度基础现金收入总额年度交通补贴年度膳食补贴年度住房补贴年度通讯补贴年度岗位津贴年度其他补贴年度补贴收入总额年度固定现金收入总额年度绩效收入年度加班费总额年度其他变动收入年度变动收入总额年度总现金收入总额年度法定福利年度补充养老福利年度补充住房福利年度补充医疗福利年度车辆福利年度商业保险福利年度自助福利年度人事外包年度其他福利年度福利总额年度总薪酬

10%分位3,80212489231,3881,8612,21365808427,646570132,2911,5631,5126,394632817,04503,10500158063877313,37081315

25%分位4,06012507151,5161,9562,39568408937,862595742,6381,6061,7136,781667068,68803,25300179066892615,10184378

全国服务热线：400-6363-638第 42 页

薪酬网

岗位4FA016

岗位名称：4至71818301.4

50%分位3,48012425381,6091,730089309025,112481182,6181,9881,1175,900537067,680000014807649259,75564020

75%分位3,63113451972,0422,13101,08101,0265,604506282,8832,2201,4356,4445691410,861000015908641,04212,82166234

90%分位3,67113473882,1602,27201,12301,1025,968521703,0492,5141,5996,5055815111,510000017609211,11513,36467296

平均值3,26312406271,7041,772090208945,272459002,5102,0531,2125,776516768,2950000144079189610,12661802

TS0242,40313312391,9681,635092401,1255,652368917,3195,6521,76114,732516239,223003,30601201,23196489915,74367366

岗位编号：

职位等级范围：

出纳

提供样本公司（家）：在岗者样本量（个）：在岗者平均年龄（岁）：

在岗者平均工作经验（年）：

薪酬福利项目基础月薪年度月薪数

年度基础现金收入总额年度交通补贴年度膳食补贴年度住房补贴年度通讯补贴年度岗位津贴年度其他补贴年度补贴收入总额年度固定现金收入总额年度绩效收入年度加班费总额年度其他变动收入年度变动收入总额年度总现金收入总额年度法定福利年度补充养老福利年度补充住房福利年度补充医疗福利年度车辆福利年度商业保险福利年度自助福利年度人事外包年度其他福利年度福利总额年度总薪酬

10%分位2,56512307781,2961,254068907114,724361971,8091,7529874,774414725,37xxxxxxxxxxxx987,10852550

25%分位2,81412365851,4361,504073507504,944416742,1041,8231,0145,152477265,9080xxxxxxxxxxxx7,86558238

全国服务热线：400-6363-638第 43 页

薪酬网

岗位5HR004

岗位名称：12至181818354.1

50%分位8,188121023622,4122,1864,3951,72601,46012,1981142828,5283,8817,93320,05413444815,65105,9510029501,0721,33425,044155894

75%分位9,218131135922,6782,3164,7581,86201,74812,83612707610,1274,3178,99021,35114848919,17006,4610034701,2861,63027,240174400

90%分位9,753131188292,9292,4285,4232,11701,95913,11813077611,6434,5269,63722,37415182722,41006,8250039101,3611,75231,014178962

平均值8,178121019922,3682,1144,4071,69001,54112,1201141138,8903,8367,67820,40413451616,64305,9240030701,1091,36225,344159860

TS0279,476121137121,7662,38501,38401,8427,37712108921,2607,37712,11140,74816183714,73305,7525,59603141,8159051,15330,268192105

岗位编号：

职位等级范围：

人力资源主管

提供样本公司（家）：在岗者样本量（个）：在岗者平均年龄（岁）：

在岗者平均工作经验（年）：

薪酬福利项目基础月薪年度月薪数

年度基础现金收入总额年度交通补贴年度膳食补贴年度住房补贴年度通讯补贴年度岗位津贴年度其他补贴年度补贴收入总额年度固定现金收入总额年度绩效收入年度加班费总额年度其他变动收入年度变动收入总额年度总现金收入总额年度法定福利年度补充养老福利年度补充住房福利年度补充医疗福利年度车辆福利年度商业保险福利年度自助福利年度人事外包年度其他福利年度福利总额年度总薪酬

10%分位6,73912836751,7701,6783,4881,21501,23611,034959086,6923,1975,65518,33111761012,68404,90300243087195821,340142747

25%分位7,11212910462,1421,9414,1181,47801,29711,5181027107,4623,3186,46419,89912247614,28105,4960026509721,07922,426146579

全国服务热线：400-6363-638第 44 页

薪酬网

岗位8IT004

岗位名称：12至171818364.6

50%分位6,59612820962,2231,9244,6901,71501,80212,078947959,7863,5827,24920,64311400314,92206,2760030801,0111,30224,238139834

75%分位7,49013921332,4922,3345,4301,91902,05312,94010430410,8464,0179,33222,76612462817,91007,0260032601,1051,70227,334146518

90%分位7,70713934522,6952,6505,7292,08402,11613,97310519011,1604,3829,54423,56112677021,30707,5350035501,2131,80828,808152958

平均值6,63812821642,1322,0494,6051,67901,77612,240944049,5833,6267,48620,69511509915,38805,9070028901,0121,38723,982139081

TS0387,51612901922,9491,66601,27601,5617,4529764432,9527,45211,37651,78014942423,46707,8113,49503982,8851,2391,41840,713190137

岗位编号：

职位等级范围：

信息技术主管

提供样本公司（家）：在岗者样本量（个）：在岗者平均年龄（岁）：

在岗者平均工作经验（年）：

薪酬福利项目基础月薪年度月薪数

年度基础现金收入总额年度交通补贴年度膳食补贴年度住房补贴年度通讯补贴年度岗位津贴年度其他补贴年度补贴收入总额年度固定现金收入总额年度绩效收入年度加班费总额年度其他变动收入年度变动收入总额年度总现金收入总额年度法定福利年度补充养老福利年度补充住房福利年度补充医疗福利年度车辆福利年度商业保险福利年度自助福利年度人事外包年度其他福利年度福利总额年度总薪酬

10%分位5,47312677721,6491,5963,4861,24401,43011,070786387,5082,9865,55816,94710042610,69004,28xxxxxxxxxxxx18,168125463

25%分位6,06312730261,7431,7313,6041,40901,54411,486853648,8763,1435,98019,64610707412,72304,5750023808661,21220,940129431

全国服务热线：400-6363-638第 45 页

薪酬网

3.3??岗位薪酬内部公平性与外部竞争力分析

年度基础现金对比

编号TS014TS020TS021TS024TS027TS048…标准岗位名称财务经理财务专员会计出纳

人力资源主管信息技术主管

…职位职等实际薪酬2115844411795991043488431239xxxxxxxxxxxx864……回归后薪酬

154,02562,66757,27833,39398,24668,564…偏离值12.9%27.0%-24.1%-6.5%15.7%106.9%…对比市场P50偏离值2155,2462.05%63,52625.3%58,096-25.15%33,986-8.09%99,30814.5%69,464104.22%……

…

…

年度固定现金对比……年度总现金对比……年度总薪酬对比……

…………

…………

…………

…………

…………

…………

偏离度1用来表示该岗位薪酬在公司内部的公平性。偏离度2用来表示该岗位薪酬在市场范围内的竞争性。

（以上岗位需由贵公司所提交，并且在该行业报告属基础岗位）

全国服务热线：400-6363-638第 46 页

薪酬网

第四部分 劳动及福利政策信息

4.1 福利报告及异地派遣（全国地区，无行业区分）

A， 补贴类：

B， 福利类：

全国服务热线：400-6363-638第 47 页

薪酬网

C， 异地派遣类：

4.2毕业生起薪点及离职率

A，毕业生起薪范围（按学历）：

按学历分类 高中及同类学历

专科学历 本科学历 硕士学历 博士及以上学历

国有企业 1233 2012 2540 3572 4038

外资企业 1579 2537 2903 3895 5312

合资企业 1504 2549 2869 3906 4988

民营企业 1080 1993 2304 3247 3916

全国服务热线：400-6363-638第 48 页

薪酬网

B，毕业生起薪范围（按招聘部门）：

C，毕业生离职率（一年内）：

全国服务热线：400-6363-638第 49 页

薪酬网

4.3年度薪酬增长率

4.4报告应用及薪酬设计

中国薪酬报告网在多年的人力资源专业服务中认识到员工是企业最重要的资产。为了吸引、激励、保留优秀员工，企业必须充分运用市场薪酬数据做为员工薪酬定位与调薪的依据。这本报告将帮助企业在了解到自身在薪酬市场中的定位以及本公司内部薪酬体现存在的问题。

……

结尾：最后感谢您用宝贵时间来阅读本报告，希望中国薪酬调研网提供的薪酬数据能给您的人力资源工作带来帮助。中国薪酬调研网所能提供的服务内容有薪酬数据服务，薪酬设计，员工满意度调研等人力资源方向相关调研，并可以为您的公司提供定制化的人力资源调研服务。

全国服务热线：400-6363-638第 50 页

中国薪酬网产品及服务

高科技互联网手机半导体电子商务通讯电子汽车汽车配件制造汽车销售轮胎汽车设计摩托车

各行业薪酬报告各地区薪酬报告各岗位薪酬报告

定制薪酬报告专项调研报告毕业生起薪点报告

福利专项报告外籍员工薪酬报告

奖金绩效报告高管激励报告

薪酬城市差异调研报告各地人力资源政策报告职能序列薪酬报告

医药医疗器械医药流通医药研发生物工程医疗服务服务业物流快递服务教育培训健身航空商旅农林渔牧

快速消费品饮料家具日化酒类家电传媒业时尚媒体印刷出版公关4A广告影视传媒

房地产商业地产开发房地产物业房地产营销策划施工监理建筑设计金融基金保险银行融资租赁拍卖

制造仪器仪表制造电梯制造钢铁制造机电设备制造电线电缆制造能源化工环保水务电力石油化工加油站矿产能源

异地派遣员工薪酬报告上市公司专项报告

目前薪酬网共完成调研130多个行业，100多个地区，30多个类型调研项目，以上举例仅为部分常用行业及调研项目，定制服务项目详细请咨询薪酬网咨询顾问。

培训咨询服务

绩效薪酬管理师培训：人力资源实务培训：

绩效薪酬管理师职业资格培训是人力资源社会保障部培训中心指定培训项目，考试通过由人力资源社会保障部统一发证。

人力资源操作实务职业资格培训是人力资源社会保障部培训中心指定培训项目。

薪酬网系列公开课程：薪酬网每年开设人力资源方向公开课程30多门。

薪酬网系列内训课程：薪酬网有将近100门的企业标准内训课程，也可为企业定制内训课程内容。岗位设计咨询服务：薪酬设计咨询服务：绩效设计咨询服务：员工敬业度调查：

帮助企业梳理组织架构及设计各岗位职责。

帮助企业运用薪酬报告进行公司内部薪酬设计或调整。帮助企业在各岗位绩效指标设计上作出完善适时的指导方案。

帮助企业从员工的角度看待公司管理，并给出相应的分析和调整建议。

各地区薪酬指导手册各行业薪酬指导手册各行业岗位职责汇编

人力资源操作实务汇编人力资源招聘实用手册岗位设计绩效分析实操员工手册编写指导绩效考核指标汇编劳动合同法案例汇编

人力资源管理制度汇编薪酬设计实例人力资源劳动政策解读绩效设计实例

绩效薪酬管理师教材人力资源实务操作教材

书籍工具类产品均为企业管理咨询项目案例或报告汇编，实用性强；其中《绩效薪酬管理师》和《人力资源实务操》被选为人力资源社会保障部培训中心职业资格考试指定教材。

考

薪酬网会员申请表

姓名：

会员类型：

所属行业：

所在地区：

公司名称 ：

联系电话（座机）：

联系电话（手机）：

邮件地址：

QQ号码：

MSN：

微信号：

您可以通过以下方式联系我们获得相应服务

薪酬网官方网站：全国服务热线：400-6363-638

邮箱：企业QQ：4006363638

添加公众微信：中国薪酬网

新浪认证微博：@中国薪酬网扫描薪酬网二维码，人力资源信息免费分享