职工冬季培训计划

县水务局:

为了加强水库工程管理，全面提高单位干部职工的综合素质和岗位工作技能，确保水库工程安全运行，推进水库工程规范化、现代化、制度化管理建设，确保水库经济快速健康发展，结合我所工作实际，制定以下培训计划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以突出业务技术理论培训学习、注重职工的岗位工作技能和思想职业道德教育、以组织建设、安全管理、运行管理、经济管理和制度建设为主要抓手，以开展创先争优活动为契机，政风建设为抓手，使广大干部职工在自身综合素质、业务技术技能上有新的提高。

二、目标要求

建设一支高素质干部职工队伍，树立干部职工新形象为目标，全面提高干部职工的整体素质和思想道德及文化技术素质。

三、培训大纲

1.积极开展工程管理考核验收标准的学习教育活动。20xx年要把学习落实国家一级水利工程管理单位考核标准作为一项首要任务来抓，深刻领会考核工作内容，把全所干部职工的思想和行动统一到落实工作上来，把

力量凝聚到实现达标验收的工作目标上来。同时进一加强水利工程管理，形成良好的工作氛围，不断把创建工作推向深入。

2.认真开展岗位工作制度和操作规程的学习活动。按照创建国家一级水利工程管理单位的具体要求，在全所干部职工中开展“20xx年岗位基本知识、各种工作制度、操作规程的学习活动”，制订落实学习计划，通过集中学习、专题辅导、理论考试、现场交流、具体操作等主题实践等活动，深入学习水库工程管理基本知识，提高全所干部职工的岗位工作意识、安全责任意识和规范管理意识。

3. 强化业务技术培训，提高干部职工职业技能素质。充分利用现有的教育培训资源，加大职业技能培训力度，通过举办参加各种培训班、开展业务学习。通过学习《水库大坝安全管理条例》、《水库大坝安全鉴定办法》、《水库大坝注册登记办法》《综合利用水库调度通则》《水库大坝安全管理与事故控制基本知识》《水库大坝安全检查与施工技术管理》、《水库坝基防渗与灌浆技术》、《水库大坝事故与安全加固技术》、《水库大坝设计施工技术标准》、《水库大坝通用技术标准》等相知识，解决生产经营管理难点和重点问题的创新能力。切实提高科学管水、依法管水的水平，在全所干部职工中兴起学习业务技术的新高潮。

4.开展职业道德教育，提高干部职工职业道德素质。组织开展职业理念、职业态度、职业责任、职业纪律、职业作风为主要内容的职业道德教育，弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献水利的职业精神和职业风尚，逐步确立职业道德新观念新规范。

5.加强岗位技术考核，提高干部职工实际技能素质。以水库管理工作需要为基础，以工程安全管理为主线，组织开展水库基本知识、水库安全管理、水库调度与控制、水库自动化监测、水库工程管理考核标准、工程设施的维修与养护、各种记录、观测数据的统计分析、各种仪器、设备的操作等技术考核活动，不断提高水库管理水平。

第二篇：20xx年冬季培训计划

20xx年冬季培训计划

当前已进入冬季施工阶段，按照上级工作部署和公司党政主要领导的要求，结合我公司的工作实际，特制定20xx年冬季职工培训工作计划，望各单位严格遵照执行。

一、指导思想

20xx年的冬季培训工作要以江泽民“三个代表”理论和党的十六大精神为指针，以公司安全生产工作的稳定发展为主要内容，落实创建学习型企业提出的目标任务，全面提高职工队伍政治技术的整体素质，服从和服务于企业经济效益这个中心工作，以学习先进经验、岗位技能培训、职业技能鉴定、岗前培训为核心，扎扎实实地开展好今年的冬季培训工作。进一步增强公司员工参与建筑市场的竞争力和争创一流名优工程的能力，不断提高社会信誉，确保实现安全生产，争创最佳经济效益。

一、 培训内容及范围

（一）共同培训内容

1、党和国家的安全生产方针、政策、指令以及法律、法规、常识教育等；

2、安全生产三大规程；

3、职业道德教育；

4、分析近年来我公司发生的典型安全、质量事故，

并以此为案例进行安全教育。

（二）分专业内容及范围

1、机关部（科）室及后勤单位管理人员、工程技术人员、施工队长及以上管理人员重点学习安全管理、质量管理、技术管理、计划

管理、项目管理及单项工程承包办法等；

2、主要技术工种人员重点结合本工种安全质量要求，岗位职业道德、安全操作规程、职业技能要求安排学习，按照对应的技术等级标准的应知应会内容和职业技能鉴定要求进行学习；

3、新分配大中专毕业生及技校生、复员军重点学习公司安全生产、操作规程，了解公司内部管理办法，学习建筑施工技术、文明施工、理想道德、法律常识、计生教育，使其尽快适应新的环境，了解和熟悉我公司的生产实际情况，完成岗前培训；

4、特种作业人员重点学习本工种的特种作业安全操作规程，进一步增强安全操作意识，全面提高安全操作技能；

5、小绞车、搅拌机司机重点学习小绞车、搅拌机的安全操作技能，以及常见故障的诊断与排除技能；

6、安监员重点学习党和国家的安全法规、政策、熟练学习有关的国家标准及行业标准，更好地履行安全与质量的有效监督与保证的职能。要重点加强思想教育、职业道德教育、职业技能教育；

7、职业技能鉴定要按照上级主管部门要求，结合公司当前安全生产实际分专业工种进行理论和实际操作培训；

8、项目经理培训重点学习项目管理及单项工程承包办法、安全、质量、合同管理、预算、计划管理、材料成本管理等内容。

三、培训方法

1、各分公司、工区、项目部、后勤可根据本单位生产工作实际，举办不同形式的培训班，分批轮训或集中开展学习讨论和交流。与此同时，还要采取走出去学、请进来教的方法，选派、组织有关人员到先进施工企业学习科学的管理方法、先进的施工工艺；请专家教授来公司上课，全面提高技术素质和理论水平。

2、各生产单位主要技术工种人员的培训要根据上级主管部门关于职业技能鉴定的总要求开展培训。

四、教学管理

教育科、职工学校全面管理各个脱产培训班，并协助各分公司、工区项目部选聘专、兼职教师，各单位应推荐一名管理人员，具体做好考勤、点名、组织管理、打扫卫生等工作。

五、考核与奖励

各培训班结束后，都要进行全面总结和严格的考试考核，考试形式为单人单桌，闭卷自答。同时，所有学员都要写出确保安全生产、遵章守纪的保证书，与试卷一并存入本人培训档案。考试成绩共分优秀、良好、及格、不及格四个档次。不及格者要进行再培训、补考，直至及格。对取得优秀成绩的单位和个人给予表彰奖励；对成绩差的单位和个人给予通报批评。

六、培训时间、地点

各培训班具体时间及地点安排详见配档表。

肥城矿业集团鲁泰工程公司

20xx年 11 月

冬季培训配档表

20xx年11月