自来水公司

Xxx年安全生产培训教育计划

为认真贯彻和落实国家关于实行全员安全培训的精神，加速我司高素质安全生产人力资源的培养，切实提高安全生产管理水平和职工的安全意识和自我防范能力，促进我市供水事业的健康发展。

现根据《安全生产法》等法律法规及省市关于实施全员安全培训工作的部署，结合自来水生产实际情况，组织实施公司的安全生产培训教育计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，以安全生产政策法规和安全常识培训为重点，强化自我教育，提高我司安全生产管理水平，降低供水生产安全事故。

二、组织分工

一）成立以公司总经理为组长，总经理办公室、安全生产部、供水技术部、市场营销部、水厂、营业所等部门负责人为成员的全员安全培训领导小组，负责统一指导和督查公司全员安全培训工作。

二）由总经理办公室和安全生产部组织全员安全培训具体工作的落实和实施。

三、目标任务

培训范围覆盖公司下属各部门所有员工。

安全培训的主要对象是：

公司负责人和安全管理人员；生产、经营部门主要负责人及其管理、技术、操作人员；特种作业人员和其他各类从业人员。结合公司《年度职工培训计划》的内容完成安全生产培训教育计划的任务和目标。

四、培训重点

在培训内容设置上，应根据不同部门和不同人员的特点，既要注重全面，又要突出重点，讲求实效。培训重点包括：

（一）《安全生产法》、《生产安全基本知识和生活安全常识》等国家安全生产法律法规以及我省有关法规、规章等。着力提高其安全生产法律法规意识和抓基础性安全生产工作的能力。

（二）安全生产规章、制度等，着力提高其理解掌握安全生产规章、制度、标准的水平和事故隐患调查、登记、跟踪及处置能力。

（三）岗位安全生产基本知识和技能(包括特殊工种操作安全)等，着力提高其安全意识、操作技能及自我防范能力。

（四）公民安全常识等。

（五）安全专项知识。

五、培训计划实施进度

分季度实施进度安排如下：

（一）第一季度

安全生产知识培训。参加人员为公司全员，学时为4小时/每人，形式为电教和面授，培训内容为机械、消防、电气、危险化学品（液氯）、施工现场安全及个人防护。

（二）第二季度

安全月“安康杯”知识培训。参加人员为公司全员，学时为4小时/每人，以部门会议形式学习和知识问卷，培训内容为安全月“安康杯”等安全宣传资料、公司安全规章制度等。

（三）第三季度

事故危害及预防和管道安装、用氯、用电等实践操作安全培训。参加人员为生产、经营部门相关人员，形式为电教和演练，培训内容为事故危害及预防、应急预案、安全事故报告、处理对策等。

（四）第四季度

公民安全知识培训。参加人员为全员。形式为画报、多媒体育宣传教育。培训内容为安全法规、安全要素、工伤处理规定、安全文化建设等。

（五）其他

焊工、电工、安全员、化验工、净水工、驾驶员等工种专项培训。形式为委外培训机构。具体培训时间按公司的《年度职工培训计划》执行。

六、工作要求

（一）明确职责，形成合力

公司的全员安全培训工作时间紧、任务重，需要各部门相互联动，形成合力。

1、是要使职工对全员安全培训的重要性形成共识，营造开展全员培训工作的良好氛围；

2、是要落实责任，切实提高职工的安全素质；

3、是要加大力度，把全员安全培训工作与安全监督检查等工作相结合，通过检查、整改、处罚，使培训工作彰显成效。

（二）提高认识，广泛宣传

公司各部门和职工要从构建和谐社会的高度，深刻认识安全生产培训的重大意义。开展全员安全培训是《安全生产法》的要求，是国务院和省委、省政府确定的安全生产重点工作。广泛深入地开展安全生产教育培训工作，是从根本上防止和减少生产安全事故的治本之策，是一项投入少，见效快、效果好的安全生产基础性工作。

（三）加强交流，总结经验

要分阶段进行总结，加强信息沟通，及时交流好的经验和做法。认真做好自查自评，掌握培训进度，确保培训质量。

第二篇：下半年安全生产宣传培训教育计划

20xx年度安全生产教育计划培训

为了认真贯彻执行《安全生产法》、《湖南省特种作业人员安全技术培训考核管理细则》等法律、法规，进一步落实市局工作意见，提高公司各从业人员、单位负责人、安技人员、特殊工种作业人员的安全技术、安全管理、安全文化水平，为全市经济和社会事业健康发展，为广大人民群众安居乐业，为在全社会营造人人懂安全、人人关心安全的良好学习氛围。特制订20xx年安全生产宣传培训教育计划如下：

一、 工作目标

1、公司于20xx年3月份和10月份二期安全生产教育培训班；

2、积级开展三级教育；

3、每月组织一次安全生产大检查；

4、组织开展“安全生产月”、“安全生产百日竞赛”等活动；

5、利用种新闻媒体进行正反面体裁的社会宣传。

二、工作措施

1、加大学习、宣传工作力度，提高全公司安全意识；

以学习、宣传《安全生产法》为主线，以各种宣传手段为抓手，以“安全生产月”、“安全生产百日竞赛”等活动为裁体，组织各部门、各班组开展内容丰富、形式多样、生动活动的宣传教育活动，在全公司努力形成“人人事事保安全”的浓烈氛围。

2、加大培训教育工作力度，提高全公司守法意识；

随着安全生产法律、法规的相继出台，我公司计划培训150人，

其中安技干部30人，特殊工种及作业人员70人，管理人员50人，在培训方式上做到集中培训与分散培训相结合；培训时间上做到计划性与灵活性相结合，同时协助好重点行业做好职工三级安全教育工作，从而使培训教育工作落到实处，更贴近基层，贴近实际。

永州市第四工程有限责任公司

二00四年元月十六日

主要管理人员和作业人员20xx年度安全培训教育

计划及安全培训记录

为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强建筑业企业职工安全培训教育工作，增强安全意思和安全检查防护能力，减少伤亡事故的发生，我公司特制定本年度安全培训计划和安全培训记录。

本年度公司组织二次安全教育培训，时间20xx年2月份和9月份，每次培训至少安排40个课时。

公司职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。

特殊工种包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊及指挥人员、人货两用电梯司机，此类人员必须到现场参加培训，时间不得少于20个学时，有事者请事先发排好工作，以便安心学习。

公司转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20个课时。

新进场的工作，必须接受公司、项目、班组的三级安全培训教育，经公司考核合格后方能上岗。

公司安全培训教育的主要内容是：国家、省及有关部门制订的安

全生产方针、政策、规范、标准、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得小于20学时。

项目安全培训教育的主要内容：工地安全制度、文明工地村标准、施工现场环境、工程特点及可能存在的不安全因素等。培训时间不得小于30学时。

班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和讲评等。培训教育的时间不少于40学时。

永州市第四工程有限责任公司

二00三年元月十日