20xx年安全生产培训教育计划

为了进一步加强公司安全管理，不断提高嗣的安全意识及安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的安全生产方针及各种安全政策，为实现公司的安全目标，提高人员素质的有效途径，随着汽车技术的日新月异，新产品、新技术、新装备、新材料、新工艺不断涌现，培训和学习是没有止境的确保公司安全管理体系的高效运行，制定了20xx年安全培训计划。

一、培训工作目的：

通过培训，加强员工对安全的认识与理解，提高技术水平与实际操作能力，学习理解安全知识，做到安全规范操作，确保设备安全、稳定、高效率运行。

二、 培训工作安排

1、教育和培训的形式与内容

生产人员和管理人员的培训需分别进行，管理人员的培训重点是安全生产意识和安全管理水平，生产人员的培训重点是遵章守纪，自我保护和提高防范事故的能力。

（1）各岗位作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格后方能上岗。

（2）新进人员，需经过安全知识教育后，方可参加工作。

2、公司员工的安全教育培训

（1）参加培训的人员应系统学习相关安全规程、设备日常

检查等内容，对公司的安全要求、危险点、安全防护知识以及各种典型事故，进行集中讨论与交流，合使员工的安全生产意识进一步增强。

（2）上岗培训由行业主管部门和学校联合主办，通过对本行业相关法律法规、职业道德、安全知识的教育，取得上岗资格证

（3）为了使培训更具有针对性和时效性，公司安排专人从安全管理规定、行业基础知识、行业安全等方面为员工讲解，紧密联系现场，培训员工以安全为中心，提高警惕，防患于未然。

（4）新员工的安全培训教育，应根据公司的特殊性进行培训（危险区域、有毒、有害、易燃易爆区域）

3、班组安全培训教育

（1）技术等级培训：由行业主管部门联合劳动部门共同举办，包括汽车修理各工种的初级、中级、高级工培训，考核合格由劳动部门发给技术等级证书。

（2）技术专题培训：针对某项新技术的培训，由专家主讲，发结业证书。

（3）特殊岗位培训：公司长、检验员、业务员、结算员等岗位的培训，合格者由行业主管部门发给上岗证书。

（4）班组是企业生产的最“前线”生产活动是以班组为基础，安全教育非常重要。重点介绍可能了生伤害事故的各种

危险因素和危险点，本岗位使用工具的性能，防护装置的作用和使用方法，发现事故隐患时，应及时报告领导或有关有人员，并学会如何紧急处理险情。讲解正确使用劳动防护用品及安全工具的保管方法，学习相关消防安全知识。

三、安全才平的经常性教育

（1）公司在做好新员工教育和公司各级人员的安全生产培训的同时，还须把安全教育贯穿于荼的全过程，根据接受教育对象的不同特点，采取多层次，多方法进行安全生产宣传教育。

（2）班组负责人在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录，检查上岗人员的劳动防护情况，作业环境是否安全，机械设备的安全保险装置是否完好有效，及各类安全技术措施的落实情况。

四、培训效果检查

检查公司安全教育制度，建立健全安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使本公司各级领导和广大职工认识到安全生产的重要性、懂得安全生产、树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度。

第二篇：20xx年度安全生产教育培训计划

云南金杉监理公司乌弄龙监理部

20xx年度安全生产教育培训计划

为加强和规范云南金杉工程建设监理咨询有限公司乌弄龙水电站监理部安全教育培训工作，提高监理人员安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，防范安全事故。结合监理部实际，特制定20xx年度安全生产教育培训计划：

一、指导思想

为把思想和行动统一到国家和安委会工作会议精神上来，以本质安全为目标，始终把安全作为第一责任、第一工作、第一效益，进一步健全安全生产监督体系与保证体系，强化各级人员责任制的落实，狠抓隐患排查治理和反违章治理，着力推进安全标准化建设，全面推行安全工作信用评价机制，进一步加大安全检查、整改、考评、奖惩工作力度，真抓实干、强化落实，推动安全生产工作上水平。

二、教育培训目标

通过教育培训，使监理人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全管理能力，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

三、重点工作及要求

1、进一步组织学习“两法一条例”，提高领导与员工的安全生产管理法制观念，提高安全生产法制意识。要进一步组织学习监理部安全生产责任制度，提高领导到员工的安全生产管理责任意识。全面落实安全生产责任制，做到各负其责，认真履责。要进一步强化生产过

程管理的领导责任，监理部领导班子成员要轮流现场带队检查，切实落实监理部安全生产技术管理负责制。各级管理人员要坚持“一岗双责”制，在各自职责范围内把安全生产管理责任履行到位；现场监理人员在保证本岗位安全的前提下完成各项生产任务的监理。监理部要赋予现场监理人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。

2、严格按照筹建处下发的有关规定，完善安全生产责任制度，要进一步强化安全生产考核激励机制，推动所监理各施工单位各级人员安全生产责任制的落实。充分发挥各个职能部门在安全文明生产中的群体作用，着力营造起一个时时想安全、处处保安全、人人要安全的全额员、全过程、全方位的安全管理氛围，将系统安全的理念贯穿于安全生产管理活动，推动监理部安全生产工作持续、稳定、健康发展。

3、提高监理部员工的安全知识和技能，是夯实安全生产保障基础。按照监理部管理体系文件精神和关于教育培训工作计划要求，制定教育培训工作计划。一是要做好安全管理人员的安全教育培训，提高安全管理人员管理素质和水平；二是要继续做好新员工“三级”安全教育、转岗安全教育以及特殊工种作业人员安全教育等工作，确保员工培训率达到100％。三是采取集中培训等形式开展针对性的安全培训。通过培训提高他们的安全意识，增加安全技术知识，使其自觉遵守各项安全规章制度，检查督促落实到位。

4、结合现场工作实际，督促各施工单位组织开展培训、岗位练兵等活动，按照“四懂”“三会”的要求，强化训练，提高操作技术水平。一是要加强特种设备的安全管理，按照《特种设备安全监察条例》等

法律法规的要求对特种设备安装、拆除、使用、维修进行依法管理。二是要督促施工单位加强特种设备操作、检修和管理人员的安全教育和技能培训工作，做到持证上岗。三是要督促施工单位加大投入，应用先进技术，确保施工设备、特种设备的安全防护装置、仪器仪表配置齐全、有效，运行良好。四是督促施工单位做好设备日常、定期检查和设备维修工作，确保施工设备不“带病运行”。五是加强对各劳务分包单位施工机具和施工设备的安全监管工作，确保劳务分包单位施工机械和施工设备状况良好，合法使用。六是督促施工单位加强对易燃易爆危险物品的安全管理，重点抓好采购、运输、储存、使用和退库各环节的管理和安全监管工作，有效控制易燃易爆危险物品事故（件）的发生。

四、工作计划

具体见附表

20xx年度安全生产教育培训计划