项目新技术开发及应用计划
第二篇：项目开发部
项目开发部
考勤： 做好部门人员的考勤情况；在每月5号之前将经审批后的上
月考勤统计表交至综合办；
分类存放、妥善保管各种原始考勤资料。
办公： 周总结、月总结的整理汇总；
会议纪要的整理；
编制部门的奖赏簿；
进出口原料登记簿；
拟定出差、请假的考勤制度；
部门人事档案，人员编制问题及后续养老保险
私车公用的登记表；
过节福利提前和综合办对接清楚，避免耽误同事正常发放； 部门同事的生日或者是家里红白事要组织好。
财务： 所有款项的支付，须经领导批准之后，在审批单（#5@p）签
字确认并标明意见；
现金管理，实报实销，账务透明化，公开化（内部）； 办公费用及其他费用由综合科统一采购、管理（设立账册登
记公司办公用品的采购、使用情况）。
1 综合办公室职责
1）遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。
2）负责部门劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。
3）负责部门人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。
4）负责文印、印信、收发及保密工作，负责部门文档、人事档案和声像档案的管理工作。
5）按照公文管理的规范程序，拟定本部门的规章制度，并督促执行；协调各部门之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项。
6）负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。
7）负责部门会务管理。
8）负责部门日常接待、外联工作。
9）负责部门信息化建设。
10）负责办公设备的管理、验收和交接。
11）负责车辆使用的管理。
12）按时完成部门领导交办的其他工作。