以人为本 创建职工之家

综掘队

二0一一年十月十六日

搞好企业基层职工之家建设是企业凝聚职工人心，紧密围绕企业中心工作，弘扬企业职工文化的重要形式。如何开展好职工之家建设活动，以下几点是我个人粗浅的看法；

一、扎实推进民主管理。让职工当“家”做主是推进民主管理的出发点和落脚点。基层工会应该坚持以建“家”为主线，不断推进基层工会组织的群众化，民主化过程。一方面，要积极发挥职代会的主要渠道作用，凡是涉及企业生产经营，改革发展和职工利益等重大事项，都要通过职代会讨论拍板、重要规章制度未经职代会审议不可出台，逐步形成企业重大事项，重要决策，民主评议领导干部和廉洁自律情况等重要事宜，均有职工代表参与，过程监督落实，结果公开的全方位，多层次的民主管理工作机制。另一方面，要坚持队务公开制度，落实职工的参与权，知情权和监督权，制定和完善队务公开、民主监督实施细则，成立队务公开领导小组和队务公开监督小组，在实践中坚持企业管理中一些重要方针政策和改革发展的重大问题，以及涉及职工利益必须实施公开的原则。同时要抓住职工普遍关心的热点，难点和敏感的问题，深化、细化公开的内容、形式、程序和要求，认真落实队务公开监督，考核，评议三项制度，实现队务公开的纵深发展，此外还要实施职工代表督察和安全自查、互查、突出检查三查制度，为职工发挥民主管理，决策及监督作用是提供新的平台。基层工会组织要高度重视生产过程中

材料的损耗，这关系到我们的经营效益，还要保障职工的工资待遇及奖金福利的分配，让职工有稳定的收入，采用公开透明的方式。

二、融入中心抓好劳动竞赛促发展。组织开展劳动竞赛活动是企业基层工会融入中心，促进企业经济建设的载体，也是建家工作的主要内容，党的十七届五中全会明确指出：“十二”五时期以科学发展为主体，加快转变经济发展方式是主线，企业要实现又好又快跨越发展，就必须发挥好广大职工的主力军作用，广泛开展劳动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性、最大限度的激发职工的工作热情，是培养知识型，技能型，创新型人才，建设高素质职工队伍的重要途径，要紧紧围绕企业生产经营目标，开展好各种劳动竞赛活动，如集体争创“先锋号”个人争当“明星员工”等，激发职工创新热情，引导职工踊跃参加岗位练兵，合理化建设等，促进企业发展。

三、大力弘扬企业文化。以丰富多彩的文化活动凝聚人心，让“职工之家”充满和谐的文化氛围，这是工会“建家”活动的特色，基层工会要抓好职工的思想教育的同时，注意对职工开展安全文化，服务文化，管理文化和企业精神的培养，开展“爱岗敬业，奉献企业”的主题教育活动，开展“创建学习型团队，争做知识型职工”的活动，教育和引导广大职工树立不断学习，终身学习的理念，通过开展法制讲座和

职业道德宣传教育活动，引导职工树立正确的世界观，人生观，价值观，开展多种形式的职业技能培训和丰富多彩的文体活动。采用学习讨论，知识竞赛，读书演讲和形势任务讲座等方法，拓宽职工的知识面，激发职工的学习热情，进一步增强职工的时代感，还要有计划地举办文艺汇演，拔河，球类，棋类比赛活动，用健康文明、积极向上的文体活动充实职工的业余文化生活，使“职工之家”充满温馨，和谐的节日气氛。

四、不断提升建家水平。企业为职工“建家”，职工为企业奉献，这是工会要追求的双赢的工作目标，工会一方面要致力于加强工会自身建设，不断提高建家水平和工作能力，突出履行民主管理，民主参与，民主监督和维护职工权益的职能。另一方面，要坚持开展“送温暖”活动，想法设法为职工排忧解难，采取多渠道，多形式为职工办好事，办实事。每逢节假日，工会要通过对困难，离退休老干部和生病住院的职工走访慰问，帮助他们解决实际问题。积极组织职工参加医疗保险，构筑抵御风险的第二道防线，坚持建立职工健康档案，组织职工体检，让职工时刻感受到“家”的关爱和温暖，增强企业的向心力和凝聚力。

以上是我队创建职工之家的一些浅见，创建职工之家是更好地充分发挥基层工会组织的作用，为把我矿建设成民主、文明、和谐、安全的矿区而不断努力奋斗，基层工会组

织坚持以人为本的理念，把三个代表重要思想和科学发展观贯彻落实好，不断开拓创新，积极进取，虽然我们取得了一些成绩，要保持戒骄戒躁，还有很多的不足之处，我们将在今后的工作中不断改正，不断探索。

第二篇：创建职工之家实施意见

[2006]晋建总工字第17号

山西建工（集团）总公司工会

关于深入开展创建职工之家活动的实施意见

所属单位工会：

为深入贯彻党的十六届五中全会、全总十四届三次执委会和省工会十一大会议精神，落实“组织起来，切实维权”的工作方针，努力扩大覆盖面，增强凝聚力、号召力、亲和力，提高工会组织的整体工作水平，总公司工会就新形势下深入开展创建职工之家活动，提出如下实施意见。

一、深入开展创建职工之家活动的意义

（一）深入开展创建职工之家活动是工会组织服务

大局的需要。企业改革改制等工作的不断推进，对工会工作提出了更高更新的要求。在工会基层组织中深入开展创建职工之家活动，有利于进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，充分调动广大会员和职工群众的积极性，更好地把工会履行维护的基本职责与坚持发展这一党的执政兴国第一要务相结合，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。

（二）深入开展创建职工之家活动是全面提高工会组织工作水平的需要。工会的作用最终要通过工会基层组织来落实，工会的作用最终要通过各级基层组织来实现。全面提升基层组织的实际工作水平，充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用，是各级工会面临的一项迫切任务。在深入开展创建职工之家活动中，把建会与建家有效地结合起来，能进一步推进各级基层工会的组织健全、工作规范、作用发挥和全面提高各级工会组织的工作水平，使工会组织真正体现“具有磁场一样的凝聚力，一呼百应的号召力，职工之家的亲和力”。

二、深入开展创建职工之家活动的指导思想和原则

（一）深入开展创建职工之家活动的指导思想： 2

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻中国工会十四届三次执委会和省工会十一大会议精神，紧紧围绕改革与发展大局，积极推进党的全心全意依靠职工办企业指导方针的贯彻落实，依法规范工会基层组织建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，全面提高各级工会组织的工作水平。

（二）深入开展创建职工之家活动的原则：

1、 服从服务大局的原则。围绕生产经营中心，正确把握创建活动与生产经营的关系，充分调动职工群众生产经营和建功立业的积极性，促进企业的持续发展。

2、突出维护的原则。突出工会维护职工合法权益的基本职责，推进工会各项工作的开展。

3、服务群众的原则。把为职工群众办实事、做好事作为建家活动的重要内容。

4、创新发展的原则。体现时代性，把握规律性、富于创造性、尊重实践性，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。

三、深入开展创建职工之家活动的目标和基本要求 3

（一）深入开展创建职工之家活动的目标：通过建家活动，努力把集团各级工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、运作规范、开拓创新、作用明显和深受职工信赖的职工之家。

（二）深入开展创建职工之家活动的基本要求：

1、工会组织健全，职工基本入会。依法组建工会，始终保持工会组织网络的健全，坚持“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，并按规定和实际工作需要、配强、配好专兼职工会干部。重视发展工会会员和会员管理工作，凡在本单位建立劳动关系的职工都应积极吸收入会，积极探索吸纳进城务工人员加入工会组织。

2、制度建设完善，工作运作规范。

(1) 建立和完善密切联系群众制度，密切联系职工群众，倾听呼声，交流思想，反映民意，真心实意为职工说话办事。通过建会公开、定期、双向的联系交流，起好桥梁纽带作用。

(2) 建立和完善职工民主管理制度。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的各种职工民主管理制度，落实职代会的各项职权，保障职工的知情权和参与权， 4

认真实行企务公开，使法律规定的工会参与企业管理，维护职工合法权益的各项制度得到落实并切实发挥作用。分公司、项目部建立相应职工(代表)大会制度，就其职权范围的事务行使民主管理职权。

(3) 建立和完善建功立业的激励制度。通过组织开展立功竞赛、合理化建议、技术革新、创造发明等群众性经济技术创新活动，提升企业社会形象，提高企业经济效益，激励职工为企业发．展建功立业。

(4) 建立和完善平等协商、集体合同制度。定期举行平等协商，形成协调劳动关系的有效机制，劳动争议能依法妥善解决。建立集体合同的履约责任和监督检查制度，对集体合同的履约情况进行监督检查，并定期向职工(代表)大会报告，指导和帮助职工签订劳动合同。

(5) 建立和完善教育培训制度。开展职工“素质工程”建设，创建学习型组织，努力提高职工的政治思想觉悟、职业道德水准、科学文化水平和生产劳动技能，维护好职工的劳动发展权。开展工会干部的教育培训，提高工会干部的综合素质。

(6) 建立和完善职工互助补充保障制度。积极开展 5

帮困扶贫送温暖工作，在督促企业按时足额缴纳社会保险费的同时，做好兴办多层次的职工互助补充保障计划和职工医疗救助。更特别关心困难职工在生活、就业和再就业、子女教育、就医等方面遇到的暂时困难，切实为他们排忧解难。

(7) 建立和完善劳动法律监督检查制度。根据本单位的实际情况和上级工会要求。开展经常性的劳动法律监督检查，协助和监督本单位严格执行国家和地方关于劳动工资、工作时间、社会保障、职业安全卫生、女职工保护等各项法律法规。建立劳动争议调节委员会，及时调解劳动争议，保证企业劳动关系的稳定和谐。

(8) 建立完善工会内部管理制度。在同级党组织和上级工会的领导下，依靠会员和职工群众、依法独立自主地开．展工作，活动正常，成效明显。坚持民主集中制的基本原则，积极推进工会组织民主化、群众化、法制化建设，发挥工会会员(代表)作用，定期向代表报告工作并接受会员代表的评议监督；定期召开工会委员会和工会经审委员会全体会议，讨论决定重大问题；按时召开工会会员(代表)大会进行换届选举。工会基层组织 6

的主席、副主席应通过工会会员(代表)大会直接选举产生，收好、管好、用好工会经费。

(9) 因地制宜开展小型多样的文体活动。宣传党的方针、政策和法律、法规，宣传企业文化。各级工会组织在创建职工之家活动中，要勇于探索，不断创新，充分体现与时俱进，在加强各项基础管理，有效开展各项工作，努力为职工群众和企业服务的同时，要注重制度创新、机制创新，结合本行业、本企业的特点，要做好工作重心下移，切实抓好下属工会和工会小组建设“职工小家”的活动，夯实建家的基础。

四、深入开展创建职工之家活动的组织领导和管理

(一) 要进一步加强对建家活动的组织领导。明确工作职责，定期研究有关问题，明确本单位建家工作的阶段目标，细分不同单位和不同时期的工作要求。力戒形式主义，力求时效，把职工群众的满意程度作为建家工作考核的重要指标，不断提高各级工会组织的整体工作水平。

（二）创建职工之家活动的管理和考核：

1、总公司创建“职工之家”分为“职工之家”、“职 7

工小家”、“模范职工之家”、“模范职工小家”四个类别。

(1)“职工之家”和“职工小家”由各单位选报，总公司工会集中验收命名。

(2)“模范职工之家”和“模范职工小家”荣誉称号每两年组织考核评比一次。

(3)由总公司工会在总公司“模范职工之家”和“模范职工小家”中推荐申报山西省和全国“模范职工之家”、“模范职工小家”。

2、总公司两级工会要共同做好已获各项荣誉称号的基层工会日常管理工作，适时组织工作交流，促进建家工作水平的不断提高。“职工之家”和“职工小家”每两年作一次复查考核，对复查中发现严重问题的撤消所获称号。

3、各单位工会要根据本《实施意见》，结合本单位的实际情况，制定开展建家活动的工作目标和具体工作方案，精心组织开展创建职工之家活动。

二00六年四月十一日 8